תחרות מיתוג מעסיק לפי נושאים לפרסום

1. ‫בע"מ‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬ ‫די‬.‫אר‬.‫אייץ‬
,
‫העוגן‬
7/2
,
‫ד‬.‫ת‬
112
‫יבנה‬ ‫גן‬
70800
https://www.hrportal.co.il
/
‫קטגוריה‬
‫ראשונה‬
:
‫השנה‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫סרטון‬
#
‫חברה‬
‫קטגוריה‬
‫הערות‬
‫קישור‬
1
‫מיקרוסופט‬
‫מחקר‬ ‫ישראל‬
‫ופיתוח‬
‫סרטון‬
‫מיתוג‬
‫של‬ ‫המעסיק‬
‫השנה‬
‫מאסטר‬ ‫בסרטון‬
‫לכ‬ ‫במקביל‬ ,‫חשיפות‬ ‫מליון‬ ‫לכמעט‬ ‫הגענו‬ ,‫שלנו‬ ‫שף‬
-
2000
‫ו‬ ‫שיתופים‬
-
7000
.‫תגובות‬
‫חברת‬ ‫של‬ ‫היסטרי‬ ‫תגובה‬ ‫לסרטון‬ ‫זכה‬ ‫ואף‬ ‫מסחררת‬ ‫להצלחה‬ ‫זכה‬ ‫הסרטון‬
‫שאפו‬ .‫אלמנטור‬
‫בתוך‬ ‫תגובה‬ ‫סרטון‬ ‫שאוציא‬ ‫גלבוע‬ ‫לאופק‬ ‫ענק‬
48
‫שעות‬
WkJ
https://bit.ly/3iOi
2
AppsFlyer
‫סרטון‬
‫מיתוג‬
‫של‬ ‫המעסיק‬
‫השנה‬
‫גבוהה‬ ‫מודעות‬
‫רב‬ ‫עניין‬ .‫החברתיות‬ ‫הרשתות‬ ‫בכל‬ ‫גבוהים‬ ‫צפיות‬ ‫מספרי‬ ,‫לברנד‬ ‫מאוד‬
‫שנראה‬ ‫בחברה‬
.‫חבר‬ ‫מביא‬ ‫חבר‬ ‫של‬ ‫הגשה‬ ‫במספרי‬ ‫וגם‬ ‫חיים‬ ‫קורות‬ ‫הגשת‬ ‫במספרי‬
https://fb.watch/7JCzoRibwI/
3
‫דוד‬
‫א‬
‫מיתוג‬ ‫סרטון‬
‫של‬ ‫המעסיק‬
‫השנה‬
‫ה‬ ‫מה‬ ‫להבין‬ ‫ניסינו‬ ‫שביחד‬ ‫עובדים‬ ‫קבוצת‬ ‫גיבשנו‬
EVP
‫דודא‬ ‫של‬ ‫בסרטון‬ ‫לשקף‬ ‫שנרצה‬
-
,‫העיניים‬ ‫בגובה‬ ‫אנשים‬ ,‫היררכית‬ ‫לא‬ ‫עבודה‬ ‫סביבת‬
‫ש‬ ‫מה‬ ,‫מגניבים‬ ‫חנונים‬ ,‫עצמי‬ ‫הומור‬ ,‫מתקדמות‬ ‫בטכנולוגיות‬ ‫שימוש‬
‫שמחץ‬ ‫למשפט‬ ‫הוביל‬
‫הסרטון‬ ‫של‬
-
‫ריאק‬ ‫מלא‬ ‫מקרר‬
‫ט‬
‫נבח‬ ‫הנוכחי‬ ‫התסריט‬ ‫ובסוף‬ ‫לתסריט‬ ‫טיוטות‬ ‫כתבנו‬ ,‫עבודה‬ ‫לקבוצות‬ ‫התחלקנו‬
‫ר‬
‫לשקף‬ ‫כדי‬ ,‫מבחוץ‬ ‫שחקנים‬ ‫ולא‬ ,‫בסרטון‬ ‫ישתתפו‬ ‫דודא‬ ‫מתוך‬ ‫שאנשים‬ ‫חשוב‬ ‫מאוד‬ ‫לנו‬ ‫היה‬
‫מבפני‬ ‫שלנו‬ ‫בכשרונות‬ ‫מאמינים‬ ‫מאוד‬ ‫אנחנו‬ ,‫שאפשר‬ ‫אותנטית‬ ‫הכי‬ ‫בצורה‬ ‫דודא‬ ‫את‬
‫ם‬
‫בסופו‬ ‫שיתפו‬ ‫מהעובדים‬ ‫מחצי‬ ‫כשיותר‬ ,‫רבים‬ ‫עובדים‬ ‫של‬ ‫הירתמות‬ ‫שכלל‬ ‫מהלך‬ ‫היה‬ ‫זה‬
‫החברתיות‬ ‫ברשתות‬ ‫הסרטון‬ ‫את‬ ‫דבר‬ ‫של‬
‫שלה‬
‫ם‬
"‫קו‬ ‫לשלוח‬ ‫החליטו‬ ‫גם‬ ‫ובעקבותיו‬ ,‫לסרטון‬ ‫שנחשפו‬ ‫אמרו‬ ‫גם‬ ‫מועמדים‬ ‫מעט‬ ‫לא‬
‫ח‬
‫אישי‬ ‫באופן‬
-
‫אותי‬ ‫זיהה‬ ‫במרקטינג‬ ‫שעובד‬ ‫מהתעשייה‬ ‫ובנאדם‬ ‫בסרטון‬ ‫השתתפתי‬ ‫אני‬
‫בסרטון‬ ‫ההשתתפות‬ ‫בעקבות‬ ‫בקניון‬ ‫כשהלכתי‬
:)
‫מלאה‬ ‫גירסה‬
https://bit.ly/3v1gHPz
‫גירסת‬
:‫טיזטר‬
https://bit.ly/3uWLblU

2. ‫בע"מ‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬ ‫די‬.‫אר‬.‫אייץ‬
,
‫העוגן‬
7/2
,
‫ד‬.‫ת‬
112
‫יבנה‬ ‫גן‬
70800
https://www.hrportal.co.il
/
4
s
Gotfriend
‫מיתוג‬ ‫סרטון‬
‫של‬ ‫המעסיק‬
‫השנה‬
‫סער‬ ‫אלונה‬ ‫של‬ ‫בכיכובה‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫סרטון‬ ‫עם‬ ‫עלינו‬
‫בכל‬ ‫ותוקשר‬ ‫שלנו‬ ‫במשרדים‬ ‫שצולם‬
‫וברשתות‬ ‫שלנו‬ ‫הנכסים‬
-
.‫יוטיוב‬ ,‫אינסטגרם‬ ,‫לינקדאין‬ ,‫פייסבוק‬
‫כשניסינו‬ .‫לגוטפרנדס‬ ‫פנימי‬ ‫וגיוס‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫לצרכי‬ ‫היתה‬ ‫הסרטון‬ ‫של‬ ‫העיקרית‬ ‫המטרה‬
‫המתחרות‬ ‫ההשמה‬ ‫בחברות‬ ‫ביותר‬ ‫הטובות‬ ‫הרכזות‬ ‫את‬ ‫למשוך‬ ‫כדי‬ ‫סורסינג‬ ‫לעשות‬
-
‫עצ‬ ‫רואות‬ ‫שהן‬ ‫גילינו‬
‫השמה‬ ‫בחברת‬ ‫שנה‬ ‫של‬ ‫קדנציה‬ ‫אחרי‬ ‫הייטק‬ ‫לחברת‬ ‫כמתקדמות‬ ‫מן‬
.‫גוט‬ ‫כמו‬ ‫אחרת‬ ‫השמה‬ ‫לחברת‬ ‫מכוונות‬ ‫ולא‬
‫הבריף‬ ‫את‬ ‫שזיקקנו‬ ‫אחרי‬
–
‫לחברות‬ ‫דומה‬ ‫לא‬ ‫שגוטפרנדס‬ ‫העובדה‬ ‫את‬ ‫להחצין‬ ‫שצריך‬ ‫הבנו‬
‫של‬ ‫הייטק‬ ‫חברת‬ ‫של‬ ‫ברמה‬ ‫הם‬ ‫אצלנו‬ ‫לעובדים‬ ‫והיחס‬ ‫אצלנו‬ ‫ושהפסיליטיז‬ ,‫אחרות‬ ‫השמה‬
.‫גאמפא‬
‫לכן‬
‫העובדים‬ ‫את‬ ,‫שלנו‬ ‫המשרדים‬ ‫את‬ )‫לגמרי‬ ‫אותנטי‬ ‫(באופן‬ ‫להראות‬ ‫לנו‬ ‫חשוב‬ ‫היה‬
.‫המשרדים‬ ‫בתוך‬ ‫האמיתיים‬
‫באלונה‬ ‫הבחירה‬
–
‫שרובו‬ ‫שלנו‬ ‫הקהל‬ ‫אל‬ ‫שמדברת‬ ,‫מאד‬ ‫מוכרת‬ ‫מישהי‬ ‫רצינו‬ .‫קלה‬ ‫היתה‬
‫אינטיליגנטית‬ ‫בצורה‬ ‫אבל‬ ‫קומי‬ ‫משהו‬ ‫שמשדרת‬ .‫נשים‬
‫של‬ ‫אורגנית‬ ‫לחשיפה‬ ‫הגענו‬
65
.‫צפיות‬ ‫אלף‬
‫מעל‬
100
‫כ‬ ,‫שיתופים‬
-
2000
‫ומאות‬ ‫לייקים‬
‫החברתיים‬ ‫המעגלים‬ ‫בקרב‬ ‫חשיפה‬ ‫ולהגביר‬ ‫לשתף‬ ‫נרתמו‬ ‫גוטפרנדס‬ ‫עובדי‬ ‫כל‬ .‫תגובות‬
.‫והמקצועיים‬
‫שלנו‬ ‫לקהלים‬ ‫הפונות‬ ‫לפעולה‬ ‫הנעה‬ ‫עם‬ ‫קצרות‬ ‫נגזרות‬ ‫גם‬ ‫יצרנו‬ ‫לסרטון‬
-
‫עובדים‬ ,‫מועמדים‬
‫ו‬ ‫קריאייטיב‬ ‫בקבוצות‬ ‫שותף‬ ‫הסרטון‬ .‫ולקוחות‬
-
HR
‫שיח‬ ‫ונוצר‬
‫המרכזיים‬ ‫המסרים‬ ‫סביב‬ ‫ער‬
.‫שבקמפיין‬
.‫באזז‬ ‫ויצרנו‬ ‫ההשמה‬ ‫של‬ ‫ההייטק‬ ‫בתור‬ ‫עצמינו‬ ‫את‬ ‫מיצבנו‬ :‫מושלמת‬ ‫בצורה‬ ‫הועבר‬ ‫המסר‬
‫מתחרים‬ ‫לא‬ ‫שאנחנו‬ ‫אמירה‬ ‫כאן‬ ‫יש‬ ,‫לסלוגן‬ ‫מעבר‬ ‫הרבה‬ ‫כאן‬ ‫יש‬ ,‫מבינים‬ ‫שאתם‬ ‫כפי‬
‫והסטארטאפים‬ ‫ההייטק‬ ‫חברות‬ ‫של‬ ‫במגרש‬ ‫משחקים‬ ‫אנחנו‬ ‫אלא‬ ‫אחרות‬ ‫השמה‬ ‫בחברות‬
‫המוב‬
.‫בשוק‬ ‫ילים‬
‫של‬ ‫בהיקף‬ ‫לאתר‬ ‫בכניסות‬ ‫עלייה‬ ‫ראינו‬ ‫הסרטון‬ ‫לפרסום‬ ‫הראשון‬ ‫בשבוע‬ ‫כבר‬
12%
‫ועלייה‬
‫של‬
15%
.)‫קו"ח‬ ‫(שליחת‬ ‫בהמרות‬
.‫נוספות‬ ‫צפיות‬ ‫מיליון‬ ‫חצי‬ ‫שהניב‬ ‫ממומן‬ ‫כקמפיין‬ ‫קודמו‬ ‫גם‬ ‫הסרטונים‬ ‫בהמשך‬
‫סער‬ ‫אלונה‬ ‫מלא‬ ‫סרטון‬
-
https://bit.ly/3zqZ3W5
‫נגזרות‬
:
https://bit.ly/3CBYsTs
https://bit.ly/2ZfbeJb
https://bit.ly/3CFH1BL
https://bit.ly/39oSPLU
5
s
Gotfriend
‫מיתוג‬ ‫סרטון‬
‫של‬ ‫המעסיק‬
‫השנה‬
https://youtu.be/a4ZLssAuhPY

3. ‫בע"מ‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬ ‫די‬.‫אר‬.‫אייץ‬
,
‫העוגן‬
7/2
,
‫ד‬.‫ת‬
112
‫יבנה‬ ‫גן‬
70800
https://www.hrportal.co.il
/
6
‫ישרא‬ ‫מארוול‬
‫ל‬
‫מיתוג‬ ‫סרטון‬
‫של‬ ‫המעסיק‬
‫השנה‬
‫העולמית‬ ‫ממארוול‬ ‫כחלק‬ ‫בישראל‬ ‫הפועלת‬ ‫שבבים‬ ‫חברת‬ ‫הינה‬ ‫ישראל‬ ‫מארוול‬
.
‫בהתאם‬ ‫ומהנדסים‬ ‫בשבבים‬ ‫העולמי‬ ‫המחסור‬ ‫ולאור‬ ‫החברה‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫ממהלך‬ ‫כחלק‬
‫ב‬ ‫לאוויר‬ ‫שעלה‬ ‫עובדים‬ ‫גיוס‬ ‫למהלך‬ ‫יצאנו‬
-
25.8
‫סופר‬ ‫לא‬ ‫"אנחנו‬ ‫המסר‬ ‫תחת‬
-
‫אנחנו‬ ,‫הירוס‬
‫סופר‬
-
‫אנגי'נירוס‬
".
‫לפרסומת‬ ‫תגובות‬ ‫מבחר‬ ‫הנה‬
:
https://bit.ly/3oOvU5C
https://bit.ly/3BqT7ye
https://bit.ly/30g47Rt
‫ב‬ ‫עלה‬ ‫הקמפיין‬ ‫כאמור‬
-
25.8
‫באוויר‬ ‫להיות‬ ‫ומתוכנן‬ ‫בדיגיטל‬
3
‫את‬ ‫מודדים‬ ‫אנו‬ .‫חודשים‬
‫עיקריים‬ ‫מדדים‬ ‫בשני‬ ‫הקמפיין‬ ‫הצלחת‬
-
‫המטרה‬ ‫לקהל‬ ‫מארוול‬ ‫המוצג‬ ‫חשפית‬ ,‫מודעות‬
‫ו‬ .‫לכן‬ ‫קודם‬ ‫בוצע‬ ‫לא‬ ‫שמעולם‬ ‫מהלך‬ ,)‫(מהנדסים‬ ‫בישראל‬
-
‫גיוס‬
.
‫הנתונים‬
‫בעיצומו‬ ‫שכאמור‬ ‫הקמפיין‬ ‫של‬ ‫הראשון‬ ‫מהשליש‬ ‫רק‬ ‫הינם‬ ‫מציגים‬ ‫אנו‬ ‫אותם‬
.
‫בדיגיטל‬ ‫לקמפיין‬ ‫חשיפות‬
-
280,000
‫מארוול‬ ‫של‬ ‫הקריירה‬ ‫לעמוד‬ ‫הקלקות‬
-
3,300
‫הקמפיין‬ ‫מתחילת‬ ‫שהגיעו‬ ‫קו"ח‬
-
430
‫כ‬ ‫של‬ ‫גידול‬ ‫מהווה‬ ‫זה‬ '‫מס‬ .
-
40%
‫התקופה‬ ‫לעומת‬
‫אשתקד‬ ‫המקבילה‬
.
g
https://youtu.be/K27D_i7OXX
7
‫מוריס‬ ‫פיליפ‬
"‫בע‬
‫מ‬
‫סר‬
‫מיתוג‬ ‫טון‬
‫של‬ ‫המעסיק‬
‫הש‬
‫נ‬
‫ה‬
‫ה‬ ‫של‬ ‫המרתקים‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מהליכי‬ ‫על‬ ‫מפורטת‬ ‫מצגת‬ ‫מצורפת‬
‫חברה‬
:‫הסרטון‬
https://bit.ly/304LShA
:‫המהלך‬ ‫על‬ ‫מצגת‬
https://bit.ly/3uXPn50
8
aloalto
P
ks
etwor
N
‫מיתוג‬ ‫סרטון‬
‫של‬ ‫המעסיק‬
‫השנה‬
‫הילדים‬ ‫סרטון‬
-
‫נטוורקס‬ ‫אלטו‬ ‫פאלו‬ ‫של‬ ‫הבא‬ ‫הדור‬
o
‫נטוורקס‬ ‫אלטו‬ ‫פאלו‬ ‫של‬ ‫הצעדים‬ ‫אתגר‬
- STEPS –
‫קולר‬ ‫נועה‬ ‫סרטוני‬
‫למידע‬
‫מ‬
‫מהליך‬ ‫ועל‬ ‫הסרטון‬ ‫על‬ ‫פורט‬
:‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬
https://bit.ly/3uXqEO6

4. ‫בע"מ‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬ ‫די‬.‫אר‬.‫אייץ‬
,
‫העוגן‬
7/2
,
‫ד‬.‫ת‬
112
‫יבנה‬ ‫גן‬
70800
https://www.hrportal.co.il
/
‫קטגוריה‬
‫שניה‬
‫השנה‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מהלך‬ :
#
‫חברה‬
‫קטגוריה‬
‫הערות‬
‫קישור‬
1
‫מיקרוסופט‬
‫מחקר‬ ‫ישראל‬
‫ופיתוח‬
‫מיתוג‬ ‫מהלך‬
‫מעסיק‬
‫של‬ ‫המוצלח‬
‫השנה‬
‫מיתוג‬ ‫מהלך‬
‫להגיש‬ ‫שנרצה‬ ‫מעסיק‬
-
‫תרומה‬ ‫גם‬ ‫ששילב‬ ,‫המכוער‬ ‫הסוודר‬ ‫פעילות‬
‫בפעילות‬ .‫לקהילה‬
‫להם‬ ‫דווקא‬ ‫למה‬ ‫לנו‬ ‫לספר‬ ‫שלנו‬ ‫העוקבים‬ ‫את‬ ‫הזמנו‬ ,‫המכוער‬ ‫הסוודר‬
‫הסוודר‬ ‫מגיע‬
‫כמובן‬ ‫הסוודר‬ ‫את‬ ‫שכללה‬ ‫חורף‬ ‫בערכת‬ ‫ביותר‬ ‫המוצלחים‬ ‫השניים‬ ‫את‬ ‫וזיכינו‬
‫לכ‬ ‫זכינו‬
-
700
‫מאוד‬ ‫יצירתיות‬ ‫תגובות‬
‫עש‬ ,‫במקביל‬
‫לזכייה‬ ‫הגרלה‬ ‫כרטיס‬ ‫לרכוש‬ ‫יכלו‬ ‫הם‬ ‫בה‬ ‫לעובדים‬ ‫פנימית‬ ‫פעילות‬ ‫ינו‬
‫בסוודר‬
‫לעמותת‬ ‫תרמנו‬ ‫ההכנסות‬ ‫כל‬ ‫ואת‬
QueenB
‫בהייטק‬ ‫נערות‬ ‫שילוב‬ ‫שמקדמת‬
‫הישראלי‬
‫מ‬ ‫למעלה‬ ‫גייסנו‬ ‫ההתרמה‬ ‫בקמפיין‬
-
100,000
‫ש‬
"
‫ח‬
https://bit.ly/3as2p10
2
‫פלאפון‬
‫מיתוג‬ ‫מהלך‬
‫מעסיק‬
‫של‬ ‫המוצלח‬
‫השנה‬
‫הקמת‬
‫החברה‬ ‫ובמיתוג‬ ‫בגיוס‬ ‫החברה‬ ‫של‬ ‫לשגרירים‬ ‫שיהפכו‬ ‫עובדים‬ ‫נבחרת‬
–
‫מצורפת‬ ‫מפורטת‬ ‫מצגת‬
Ze8gZ
https://bit.ly/3u
3
AppsFlyer
‫מיתוג‬ ‫מהלך‬
‫מעסיק‬
‫של‬ ‫המוצלח‬
‫השנה‬
‫מהלך‬ ,‫בנוסף‬
:‫הסרטון‬ ‫בעקבות‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫אחרי‬ ‫ייעלם‬ ‫שלא‬ ‫הסרטון‬ ‫את‬ ‫למנף‬ ‫היה‬ ‫המרכזי‬ ‫האתגר‬
,‫תפס‬ ‫שקדים‬ ‫החלב‬ .‫ולכן‬ ‫יומיים‬
‫עם‬ ‫פעולה‬ ‫בשיתוף‬ ‫מוגבלת‬ ‫מהדורה‬
Alpro
‫לראות‬ ‫שניתן‬
:‫כאן‬
https://bit.ly/2YB5UiX
‫בק‬ ‫החברה‬ ‫ועובדי‬ ‫לטאלנטים‬ ‫שנשלח‬ ‫מלכודות‬ ‫של‬ ‫קיט‬
‫מפיין‬
‫שניתן‬ ‫חבר‬ ‫מביא‬ ‫חבר‬
:‫כאן‬ ‫לראות‬
bit.ly/3uVwIXr
4
aloalto
P
ks
etwor
N
‫מיתוג‬ ‫מהלך‬
‫המעסיק‬
‫המוצל‬
‫של‬ ‫ח‬
‫השנה‬
‫העל‬ ‫גיבורי‬ ‫קמפיין‬
- Dreams Your Follow -
‫שילוט‬ ,‫דיגיטל‬ ,‫טלויזיה‬ ‫משולב‬ ‫קמפיין‬
‫חוצות‬
‫למידע‬
‫מ‬
‫פורט‬
‫ועל‬ ‫הסרטון‬ ‫על‬
:‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מהליך‬
https://bit.ly/3uXqEO6

5. ‫בע"מ‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬ ‫די‬.‫אר‬.‫אייץ‬
,
‫העוגן‬
7/2
,
‫ד‬.‫ת‬
112
‫יבנה‬ ‫גן‬
70800
https://www.hrportal.co.il
/
5
Riskified
‫מיתוג‬ ‫מהלך‬
‫מעסיק‬
‫של‬ ‫המוצלח‬
‫השנ‬
‫ה‬
‫דרך‬ ,‫האנשים‬ ‫דרך‬ ‫שלנו‬ ‫הברנד‬ ‫את‬ ‫ובלהוביל‬ ‫ידע‬ ‫בשיתוף‬ ‫דוגלים‬ ‫בריסקיפייד‬ ‫אנחנו‬
‫החברה‬ ‫את‬ ‫לחשוף‬ ‫יותר‬ ‫טובה‬ ‫דרך‬ ‫אין‬ ,‫שלנו‬ ‫מאמין״‬ ‫ה״אני‬ ‫לפי‬ .‫עצמם‬ ‫העובדים‬
.‫שלנו‬ ‫לשגרירים‬ ‫אותם‬ ‫ולהפוך‬ ,‫העובדים‬ ‫את‬ ‫לרתום‬ ‫מאשר‬ ,‫עבודה‬ ‫כמקום‬ ‫שלה‬ ‫והיתרונות‬
‫שלנ‬ ‫ולצמיחה‬ ‫לעשייה‬ ‫טובה‬ ‫כי‬ ‫המראה‬ ‫הם‬
‫ו‬
.
‫המקצועיות‬ ‫את‬ ‫להציג‬ ,‫שלהם‬ ‫מהידע‬ ‫לשתף‬ ‫הכלים‬ ‫את‬ ‫להם‬ ‫ולתת‬ ‫לעזור‬ ‫כדי‬ ‫כאן‬ ‫אנחנו‬
‫הם‬ ‫איתה‬ ‫הטכנולוגיה‬ ‫על‬ ‫אור‬ ‫לשפוך‬ ‫וגם‬ ‫מתמודדים‬ ‫הם‬ ‫איתם‬ ‫באתגרים‬ ‫לשתף‬ ,‫שלהם‬
‫עצמו‬ ‫בפני‬ ‫ומסקרן‬ ‫מעניין‬ ‫נושא‬ ,‫עובדים‬
.
‫בשם‬ ‫פנימי‬ ‫קורס‬ ‫בנינו‬ ,‫זו‬ ‫מפעילות‬ ‫כחלק‬
Build The Brand.
‫מספ‬ ‫נמשך‬ ‫הקורס‬
‫ר‬
‫לדעת‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ‫הכלים‬ ‫כל‬ ‫את‬ ‫מקבלים‬ ‫הטכנולוגיים‬ ‫והמשתתפים‬ ‫המשתתפות‬ ‫ובו‬ ,‫חודשים‬
‫קורסים‬ ‫עוברים‬ ‫הם‬ .‫החוצה‬ ‫הידע‬ ‫את‬ ‫ולשתף‬ ‫שלהם‬ ‫האישי‬ ‫המיתוג‬ ‫את‬ ‫לבנות‬ ‫איך‬
‫בלוגים‬ ‫כתיבת‬ ,‫קהל‬ ‫מול‬ ‫עמידה‬ ,‫חברתיות‬ ‫ברשתות‬ ‫נוכחות‬ ‫כמו‬ ‫נושאים‬ ‫במגוון‬ ‫וסדנאות‬
‫בבל‬ ‫מפרסמים‬ ‫אנחנו‬ ‫התוצרים‬ ‫את‬ .‫ועוד‬
‫אותנו‬ ‫מייצגים‬ ‫החברה‬ ‫עובדי‬ ,‫שלנו‬ ‫הטכני‬ ‫וג‬
‫מודעות‬ ‫מעוררת‬ ‫זו‬ ‫תוכנית‬ .‫ועוד‬ ‫טכנולוגיים‬ ‫בכנסים‬ ‫חלק‬ ‫לוקחים‬ ,‫והרצאות‬ ‫במיטאפים‬
‫ממועמדים‬ ‫לשמוע‬ ‫לנו‬ ‫יצא‬ .‫רבים‬ ‫מועמדים‬ ‫וכן‬ ‫רבה‬ ‫חשיפה‬ ‫לנו‬ ‫מביאה‬ ,‫כחברה‬ ‫אלינו‬
‫מרכזי‬ ‫כערך‬ ‫הידע‬ ‫שיתוף‬ ‫בגלל‬ ‫היא‬ ‫בריסקיפייד‬ ‫לעבוד‬ ‫בחרו‬ ‫שהם‬ ‫שהסיבה‬
‫דרך‬ ‫וגם‬
‫שגרם‬ ‫מה‬ ,‫בריסקיפייד‬ ‫המקצועי‬ ‫לאתגר‬ ‫נחשפו‬ ‫הם‬ ‫התוכנית‬ ‫שמעודדת‬ ‫הענפה‬ ‫הפעילות‬
‫שלהם‬ ‫בקריירה‬ ‫והנכון‬ ‫הבא‬ ‫הצעד‬ ‫היא‬ ‫לריסקיפייד‬ ‫שהצטרפות‬ ‫להבין‬ ‫להם‬
.
‫מפיקים‬ ‫שאנו‬ ‫האירוע‬ ‫היא‬ ,‫מקהילה‬ ‫חלק‬ ‫ולהיות‬ ‫הידע‬ ‫שיתוף‬ ‫של‬ ‫לחשיבות‬ ‫נוספת‬ ‫דוגמא‬
‫השנה‬
-
‫ואנש‬ ‫לנשות‬ ‫הדאטה‬ ‫בעולמות‬ ‫כנס‬
‫רווח‬ ‫מטרות‬ ‫ללא‬ ‫הוא‬ ‫הכנס‬ .‫ופיתוח‬ ‫מחקר‬ ‫י‬
‫חלק‬ ‫בו‬ ‫ויקחו‬
23
.‫ריסקיפייד‬ ‫מחברת‬ ‫הם‬ ‫דוברים‬ ‫שני‬ ‫רק‬ ‫ומתוכם‬ .‫שונות‬ ‫מחברות‬ ‫דוברים‬
,‫ריסקיפייד‬ ‫בהובלת‬ ,‫בארץ‬ ‫הדאטה‬ ‫לקהילת‬ ‫בית‬ ‫מתן‬ ‫הייתה‬ ‫עינינו‬ ‫לנגד‬ ‫שעמדה‬ ‫המטרה‬
‫חלק‬ ‫ולקחת‬ ‫להציג‬ ‫נוספות‬ ‫לחברות‬ ‫במה‬ ‫ולתת‬ ‫הקהילה‬ ‫למען‬ ‫אבל‬
.
‫בלוגי‬
‫העובדים‬ ‫שכתבו‬ ‫טכניים‬ ‫ם‬
‫שלנו‬
-
-
https://medium.com/riskified
technology
‫החשיבות‬ ‫על‬ ‫שמסבירה‬ ‫כתבה‬
‫ברנד‬ ‫שגרירי‬ ‫שיצירת‬ ‫והמתודולוגיה‬
‫בתוכני‬ ,‫טכנולוגי‬
‫ת‬
Build the Brand -
/bit.ly/3mGaBR3
https:/
‫הראשון‬ ‫הדאטה‬ ‫לכנס‬ ‫דוגמה‬
‫למען‬ ‫שכולו‬ ,‫ריסקיפייד‬ ‫בהובלת‬
‫והפיתוח‬ ‫המחקר‬ ‫קהילת‬
-
data.com/
-
https://haya
6
‫שרותי‬ ‫מכבי‬
‫בריא‬
‫ות‬
‫מיתוג‬ ‫מהלך‬
‫מעסיק‬
‫של‬ ‫המוצלח‬
‫השנ‬
‫ה‬
‫מפורטת‬ ‫מצגת‬ ‫מצורפת‬
‫על‬
‫הפרויקט‬
‫בהתפתחות‬
‫הילד‬
,
‫שהביא‬
‫ערך‬
‫משמעותי‬
‫ומיידי‬
‫למכבי‬
‫למרות‬
‫האתגרים‬
‫הגדולים‬
https://bit.ly/3aoayU7
7
‫מוריס‬ ‫פיליפ‬
"‫בע‬
‫מ‬
‫מיתוג‬ ‫מהלך‬
‫מעסיק‬
‫של‬ ‫המוצלח‬
‫השנ‬
‫ה‬
‫ה‬ ‫של‬ ‫המרתקים‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מהליכי‬ ‫על‬ ‫מפורטת‬ ‫מצגת‬ ‫מצורפת‬
‫חברה‬
https://bit.ly/3uXPn50

6. ‫בע"מ‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬ ‫די‬.‫אר‬.‫אייץ‬
,
‫העוגן‬
7/2
,
‫ד‬.‫ת‬
112
‫יבנה‬ ‫גן‬
70800
https://www.hrportal.co.il
/
8
‫אינט‬
‫ל‬
‫מיתוג‬ ‫מהלך‬
‫מעסיק‬
‫של‬ ‫המוצלח‬
‫השנ‬
‫ה‬
‫כ‬ ‫מונה‬ ‫אינטל‬ ‫של‬ ‫הסטוריטלרז‬ ‫נבחרת‬
-
40
‫החברה‬ ‫של‬ ‫כשגרירים‬ ‫שמשמשים‬ ‫עובדים‬
.
‫אינטל‬ ‫של‬ ‫הטכנולוגית‬ ‫המובילות‬ ‫תפיסת‬ ‫את‬ ‫לשפר‬ ‫היא‬ ‫הנבחרת‬ ‫של‬ ‫הפעילות‬ ‫מטרת‬
‫החברה‬ ‫עובדי‬ ‫ובקרב‬ ‫פוטנציאליים‬ ‫טאלנטים‬ ‫בקרב‬ ‫ישראל‬
.
‫ההישגים‬ ,‫מהחוויות‬ ‫שלהם‬ ‫ובמילים‬ ‫בשפה‬ ‫משתפים‬ ,‫הטכנולוגיה‬ ‫מעולם‬ ‫כולם‬ ,‫העובדים‬
‫מבטם‬ ‫ומנקודת‬ ‫אותנטי‬ ‫באופן‬ ‫הכל‬ ,‫אינטל‬ ‫של‬ ‫והתרבות‬ ‫האווירה‬ ,‫ההצלחות‬ ,‫הטכנולוגיים‬
.
‫(מעל‬ ‫הפוסטים‬ ‫זוכים‬ ‫שלה‬ ‫העצומה‬ ‫החשיפה‬
750000
‫ב‬ ‫צפיות‬
-
2020
‫של‬ ‫והפרסומים‬ )
‫קורות‬ ‫לקבלת‬ ‫מובילים‬ ‫הנבחרת‬ ‫חברי‬
‫באפיקים‬ ‫אינטל‬ ‫של‬ ‫המותג‬ ‫ולהעצמת‬ ‫איכותיים‬ ‫חיים‬
‫חדשים‬
.
‫תקשורתי‬ ‫אימפקט‬ ‫נדרש‬ ‫בו‬ ‫פרויקט‬ ‫לכל‬ ‫באינטל‬ ‫למבוקשים‬ ‫הפכו‬ ‫הנבחרת‬ ‫חברי‬
:
-
‫ארגונית‬ ‫פנים‬ ‫תקשורת‬
(meet-ups,
‫כנסים‬ ‫סקירת‬ ,‫ספציפיים‬ ‫לגיוסים‬ ‫קמפיינים‬
‫וכד‬ ‫מיוחדים‬ ‫ואירועים‬
')
-
‫ההי‬ ‫בעיתוני‬ ‫כתבות‬ ‫(למשל‬ ‫חיצונית‬ ‫תקשורת‬
‫יטק‬
-
‫פרסום‬ ,‫מרקר‬ ‫ודה‬ ‫גיקטיים‬ ‫כמו‬
)‫אינטל‬ ‫של‬ ‫הרשמיים‬ ‫בערוצים‬ ‫פוסטים‬
.
‫מלאים‬ ‫לשותפים‬ ‫לראשונה‬ ‫העובדים‬ ‫את‬ ‫שהופכת‬ ‫פלטפורמה‬ ‫בפיתוח‬ ‫זכתה‬ ‫אינטל‬
‫ב‬ ‫ויותר‬ ‫יותר‬ ‫משמעותי‬ ‫והופך‬ ‫הולך‬ ‫וקולם‬ ‫החברה‬ ‫של‬ ‫התקשורתיים‬ ‫באתגרים‬
DNA
‫החברה‬ ‫של‬ ‫התקשורתי‬
.
‫מה‬ ‫מלא‬ ‫גיבוי‬ ‫מקבלת‬ ‫הנבחרת‬ ‫פעילות‬
‫ישראל‬ ‫אינטל‬ ‫נהלת‬
.
‫החברתיות‬ ‫ברשתות‬ ‫אותנו‬ ‫חפשו‬
)‫ולינקדאין‬ ‫(פייסבוק‬
:
:
y
#myintelstor
‫קמ‬ ‫סרטון‬
‫לנבחרת‬ ‫גיוס‬ ‫פיין‬
‫הסטוריטלרז‬
:
kls
-
https://youtu.be/1sTQ5W3
9
‫מערכו‬ ‫אלביט‬
‫ת‬
‫מיתוג‬ ‫מהלך‬
‫מעסיק‬
‫של‬ ‫המוצלח‬
‫השנ‬
‫ה‬
‫במצגת‬ ‫המלא‬ ‫הסיפור‬
.
‫האהבה‬ ‫יום‬ ‫של‬ ‫להתרגשות‬ ‫שלנו‬ ‫מהטכנולוגיה‬ ‫ההתרגשות‬ ‫את‬ ‫חיברנו‬ ,‫הפעילות‬ ‫לסיכום‬
‫אחד‬ ‫של‬ ‫הזוג‬ ‫לבת‬ ,‫שלנו‬ ‫המרגשות‬ ‫הטכנולוגיות‬ ‫עם‬ ‫בהפתעה‬ ‫נישואין‬ ‫הצעת‬ ‫והפקנו‬
‫אלביט‬ ‫מעובדי‬
‫אודישנים‬ ‫מספר‬ ‫שכלל‬ ‫פנימי‬ ‫קמפיין‬ ‫לאחר‬ ‫שנבחר‬
.
‫המצגת‬ ‫את‬ ‫לראות‬ ‫תצטרכו‬ ,‫כן‬ ‫אמרה‬ ‫היא‬ ‫אם‬ ‫לדעת‬ ‫כדי‬
�
�
‫אבל‬
‫כן‬
‫נגיד‬
‫שהפעילות‬
‫יצרה‬
‫באזז‬
‫ואימפקט‬
‫מטורף‬
‫פנימה‬
‫והחוצה‬
-
‫מעל‬
100
‫עובדים‬
‫פנו‬
‫בבקשה‬
‫לקחת‬
‫חלק‬
‫בהפתעת‬
‫בן‬
‫או‬
‫בת‬
‫הזוג‬
,
‫הפעילות‬
‫תוקשרה‬
‫בפריים‬
‫טיים‬
‫של‬
‫ערוץ‬
12
‫ללא‬
‫עלות‬
‫יח״צ‬
‫מצידנו‬
-
‫הזוג‬ ‫בני‬ ‫של‬ ‫ראיון‬ ‫שכללה‬ ‫רסקין‬ ‫ניב‬ ‫של‬ ‫הבוקר‬ ‫ובתכנית‬ ‫עמי‬ ‫בן‬ ‫עודד‬ ‫של‬ ‫בתכנית‬
‫ברשתות‬ ‫ביותר‬ ‫מרשים‬ ‫אנגייג׳מנט‬ ‫יצרה‬ ‫הפעילות‬ ,‫כן‬ ‫כמו‬ .‫היום‬ ‫בישראל‬ ‫בכתבה‬ ‫ופורסמה‬
‫שלנו‬ ‫הבידול‬ ‫ולחיזוק‬ ‫עובדים‬ ‫לרתימת‬ ,‫לברנד‬ ‫למודעות‬ ‫מאוד‬ ‫תרמה‬ ‫הפעילות‬ .‫החברתיות‬
-
‫ז‬ ‫באלביט‬ ‫לעבוד‬
‫מרגש‬ ‫ה‬
!
‫מי‬
:‫הבאה‬ ‫במצגת‬ ‫נוסף‬ ‫דע‬
https://bit.ly/2YE4eFH
‫ק‬
:‫לסרטון‬ ‫ישור‬
https://bit.ly/3mEd12F
10
‫החברה‬
‫המרכזית‬
‫למשקאות‬
‫(קו‬
)‫קולה‬ ‫קה‬
‫מיתוג‬ ‫מהלך‬
‫מעסיק‬
‫של‬ ‫המוצלח‬
‫השנ‬
‫ה‬
‫בניית‬
‫שפת‬
‫מותג‬
‫מעסיק‬
‫חדשה‬
‫ל‬
CBC GROUP
–
‫מידע‬
‫המפורטת‬ ‫במצגת‬ ‫נוסף‬
https://bit.ly/2Yzvt4B

7. ‫בע"מ‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬ ‫די‬.‫אר‬.‫אייץ‬
,
‫העוגן‬
7/2
,
‫ד‬.‫ת‬
112
‫יבנה‬ ‫גן‬
70800
https://www.hrportal.co.il
/
‫קטגוריה‬
‫שלישית‬
:
( ‫ביותר‬ ‫המוצלח‬ ‫הקריירה‬ ‫עמוד‬
)‫החברתיות‬ ‫ברשתות‬ ‫או‬ ‫החברה‬ ‫באתר‬
#
‫חברה‬
‫קטגוריה‬
‫הערות‬
‫קישור‬
1
‫מיקרוסופט‬
‫מחקר‬ ‫ישראל‬
‫ופיתוח‬
‫עמוד‬
‫הקריירה‬
‫ביותר‬ ‫המוצלח‬
‫ברשתות‬
‫החברתיות‬
https://bit.ly/3iOj8At
2
‫פלאפון‬
‫עמוד‬
‫הקריירה‬
‫המוצלח‬
‫ביותר‬
‫ברשתות‬
‫החברתיות‬
‫עמוד‬ ‫הקמת‬
Tiktok
https://bit.ly/3amcmgC
3
‫שטראוס‬
‫מים‬
‫עמוד‬
‫הקריירה‬
‫המוצלח‬
‫ביותר‬
‫ברשתות‬
‫החברתיות‬
https://bit.ly/3ansK0r
4
Edgify
‫עמוד‬
‫הקריירה‬
‫המוצלח‬
‫ביותר‬
‫ברשתות‬
‫החברתיות‬
‫לעבו‬ ‫זה‬ ‫איך‬ ‫של‬ ‫מלאה‬ ‫רפלקציה‬ ‫תוך‬ ‫פנימה‬ ‫מבט‬ ‫נותן‬ ‫למעשה‬ ‫האתר‬
‫החל‬ . ‫אצלינו‬ ‫ד‬
‫בהאנשה‬ ‫פרט‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫חשיבה‬ ‫(תוך‬ ‫שלהם‬ ‫והתחביבים‬ ‫הפועלות‬ ‫הנפשות‬ ‫ממי‬
‫והקריקטורה‬
‫ל‬ ‫ועד‬ )‫ברקע‬ ‫התחביב‬ ‫אותו‬ ‫עם‬
Benefits
‫משמגוללים‬
‫את‬ ‫לראות‬ ‫ניתן‬ ,‫מטה‬
‫שלנו‬ ‫הגיוס‬ ‫מבוך‬
-
‫מתחילתו‬ ‫הגיוס‬ ‫תהליך‬ ‫גם‬ ,‫שלנו‬ ‫בארגון‬ ‫המלאה‬ ‫השקיפות‬ ‫מערך‬ ‫כחלק‬
‫שמ‬ ‫מה‬, ‫למועמד‬ ‫מתואר‬ ‫סופו‬ ‫ועד‬
‫אפקט‬ ‫את‬ ‫וריד‬
‫שם‬ ‫לב‬ ‫שימו‬...‫הידיעה‬ ‫וחוסר‬ ‫הלחץ‬
...‫במבוך‬ ‫המשולב‬ ‫להומור‬ ‫גם‬ ‫כמו‬ ‫שלנו‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫המיתולוגי‬ ‫לז'רגון‬
https://www.edgify.ai/careers/

8. ‫בע"מ‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬ ‫די‬.‫אר‬.‫אייץ‬
,
‫העוגן‬
7/2
,
‫ד‬.‫ת‬
112
‫יבנה‬ ‫גן‬
70800
https://www.hrportal.co.il
/
‫קטגוריה‬
‫ראשית‬
:
‫ביותר‬ ‫הטוב‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בעלת‬ ‫החברה‬
#
‫חברה‬
‫קטגוריה‬
‫הערות‬
‫קישור‬
1
AppsFlyer
‫בעלת‬ ‫החברה‬
‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫בישראל‬ ‫הטוב‬
‫מצגת‬ ‫ראו‬
‫המצורף‬ ‫בקישור‬
‫מ‬ ‫למידע‬
‫פו‬
‫רט‬
https://bit.ly/3ar5Zss
2
VERINT
‫בעלת‬ ‫החברה‬
‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫בישראל‬ ‫הטוב‬
‫מצגת‬ ‫ראו‬
‫המצורף‬ ‫בקישור‬
‫מ‬ ‫למידע‬
‫פו‬
‫רט‬
https://bit.ly/3Dw2rkT
3
‫מיקרוסופט‬
‫מחקר‬ ‫ישראל‬
‫ופיתוח‬
‫בעלת‬ ‫החברה‬
‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫בישראל‬ ‫הטוב‬
4
Edgify
‫בעלת‬ ‫החברה‬
‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫בישראל‬ ‫הטוב‬
5
Riskified
‫בעלת‬ ‫החברה‬
‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫בישרא‬ ‫הטוב‬
‫ל‬
‫בלוגי‬
‫שלנו‬ ‫העובדים‬ ‫שכתבו‬ ‫טכניים‬ ‫ם‬
-
technology
-
https://medium.com/riskified
‫בתוכני‬ ,‫טכנולוגי‬ ‫ברנד‬ ‫שגרירי‬ ‫שיצירת‬ ‫והמתודולוגיה‬ ‫החשיבות‬ ‫על‬ ‫שמסבירה‬ ‫כתבה‬
‫ת‬
/bit.ly/3mGaBR3
https:/
-
Build the Brand
‫הראשון‬ ‫הדאטה‬ ‫לכנס‬ ‫דוגמה‬
‫והפיתוח‬ ‫המחקר‬ ‫קהילת‬ ‫למען‬ ‫שכולו‬ ,‫ריסקיפייד‬ ‫בהובלת‬
-
data.com/
-
https://haya
6
‫שרותי‬ ‫מכבי‬
‫בריא‬
‫ות‬
‫בעלת‬ ‫החברה‬
‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫בישרא‬ ‫הטוב‬
‫ל‬
‫על‬ ‫מפורטת‬ ‫מצגת‬ ‫מצורפת‬
‫המרתקים‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מהליכי‬
‫ה‬ ‫של‬
‫חברה‬
https://bit.ly/3iPdyO0
7
‫החברה‬
‫המרכזית‬
‫למשקאות‬
‫(קו‬
)‫קולה‬ ‫קה‬
‫בעלת‬ ‫החברה‬
‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫בישרא‬ ‫הטוב‬
‫ל‬
‫מידע‬
‫במצגת‬ ‫נוסף‬
‫המפורטת‬
‫המצורפת‬
https://bit.ly/2Yzvt4B