SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 22
Опыт компании Global Bilgi в поддержании и
улучшении качества обслуживания клиентов
Золотарева Елена
Руководитель группы обучения
Более 13.000 сотрудников
21 офис в 3 странах
Более 8.500 рабочих мест
Лучшие по качеству
сервиса для
телекоммуникационной
отрасли
Лучшие в продажах по
телефону интернет/ТВ
услуг
Наши клиенты
Тенденции современного обучения
Изменения в обучении
Изменения в корпоративной культуре
О чем поговорим
Тенденции современного обучения
Изменение в восприятии информации Поколение Y
Исследование вовлеченности сотрудников
(Employee Engagement Survey)
Сильные стороны компании
корпоративные мероприятия
обучение
атмосфера и взаимодействие
 непосредственный менеджер
 информированность
Слабые стороны компании
карьерный и профессиональный рост
признание
Исследование вовлеченности сотрудников
(Employee Engagement Survey)
Принципы работы с персоналом
Карьерный и профессиональный рост
Признание
Ориентация на «снековое» восприятие
Волонтерские проекты, как инструмент
повышения вовлеченность
Реализация принципа «здесь и сейчас»
1
Индивидуальный подход при
подготовке операторов
Согласование целей и
требований проекта с
Заказчиком
Разработка профиля
компетенций под цели и
требования проекта
Разработка/адаптация
линейки тренингов под
проект
Базовое обучение
Выполнение
дипломной
программы
Посттренинговое
сопровождение
Тестирование
Индивидуальный подход при
подготовке операторов
Геймификация в обучении
В базовом обучении
В обучении существующих сотрудников
В базовом обучении:
Добавление в материалы больше картинок, меньше текста
Глобал баксы
Ментальные карты
Добавление видеокурсов
Дистанционное обучение
Тестирование через альтернативные каналы
Геймификация в обучении
Результаты изменений в базовом
обучении
Отсев сотрудников в процесс тренинга уменьшился на 7%
Результаты тестирований после тренинга увеличились на 15%
Дипломная программа
Геймификация в обучении
В обучении существующих сотрудников
Наставник
Старший смены
Бек-офис
Отдел качества
Другой сегмент клиентов
Другой канал обслуживания
Изменение обязанностей
Стажировка
Fun at work
Награждение лучших сотрудников периода
Призы, сертификаты, брендированные подарки
Мероприятия, пицца - дни, олимпиада
Награждения
Призы, сертификаты, подарки
Мероприятия, корпоративная
коммуникация
Пицца-дни
Олимпиады
Корпоративное издание
Несколько каналов общения
Контактная информация:
Елена Золотарева – руководитель группы обучения
е-mail: Elena.Zolotareva@globalbilgi.ru
Тел.: +7 916 751 47 00

Mais conteúdo relacionado

Destaque

CMS magazine 2013: как устроен enter
CMS magazine 2013: как устроен enterCMS magazine 2013: как устроен enter
CMS magazine 2013: как устроен enter
Andrey Tatarinov
 
Мотивация и лидерство
Мотивация и лидерствоМотивация и лидерство
Мотивация и лидерство
Moscow Business School
 
Мотивация к обучению
Мотивация к обучениюМотивация к обучению
Мотивация к обучению
Elena Tikhomirova
 
Презентация ИПР
Презентация ИПРПрезентация ИПР
Презентация ИПР
Ipolito
 
Effects of option characteristics and underlying stock on option beta article
Effects of option characteristics and underlying stock on option beta articleEffects of option characteristics and underlying stock on option beta article
Effects of option characteristics and underlying stock on option beta article
Dharma Bagoes Oka
 
Александр Любимов. Конструирование техник.
Александр Любимов. Конструирование техник.Александр Любимов. Конструирование техник.
Александр Любимов. Конструирование техник.
Oleg Afanasyev
 

Destaque (20)

Учитель в условиях смешанного обучения
Учитель в условиях смешанного обученияУчитель в условиях смешанного обучения
Учитель в условиях смешанного обучения
 
CMS magazine 2013: как устроен enter
CMS magazine 2013: как устроен enterCMS magazine 2013: как устроен enter
CMS magazine 2013: как устроен enter
 
Мотивация и лидерство
Мотивация и лидерствоМотивация и лидерство
Мотивация и лидерство
 
Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"
 
формальное, неформальное, информальное и социальное обучение
формальное, неформальное, информальное и социальное обучениеформальное, неформальное, информальное и социальное обучение
формальное, неформальное, информальное и социальное обучение
 
Мотивация к обучению
Мотивация к обучениюМотивация к обучению
Мотивация к обучению
 
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
 
Co-labs - профессиональное стартап-сообщество
Co-labs - профессиональное стартап-сообществоCo-labs - профессиональное стартап-сообщество
Co-labs - профессиональное стартап-сообщество
 
Дмитрий Петрович Соловьев Основы андрагогики Особенности обучения взрослых
Дмитрий Петрович Соловьев Основы андрагогики Особенности обучения взрослыхДмитрий Петрович Соловьев Основы андрагогики Особенности обучения взрослых
Дмитрий Петрович Соловьев Основы андрагогики Особенности обучения взрослых
 
ИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развитияИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развития
 
Презентация ИПР
Презентация ИПРПрезентация ИПР
Презентация ИПР
 
«Как мотивировать пользователей оставлять отзывы о вас». Вебинар WebPromoExpe...
«Как мотивировать пользователей оставлять отзывы о вас». Вебинар WebPromoExpe...«Как мотивировать пользователей оставлять отзывы о вас». Вебинар WebPromoExpe...
«Как мотивировать пользователей оставлять отзывы о вас». Вебинар WebPromoExpe...
 
Игра в программирование? Настольные игры для обучения программированию
Игра в программирование? Настольные игры для обучения программированиюИгра в программирование? Настольные игры для обучения программированию
Игра в программирование? Настольные игры для обучения программированию
 
презентация Coworking bar_camp4
презентация Coworking bar_camp4презентация Coworking bar_camp4
презентация Coworking bar_camp4
 
Effects of option characteristics and underlying stock on option beta article
Effects of option characteristics and underlying stock on option beta articleEffects of option characteristics and underlying stock on option beta article
Effects of option characteristics and underlying stock on option beta article
 
Introduction to "Gamestorming your retrospectives"
Introduction to "Gamestorming your retrospectives"Introduction to "Gamestorming your retrospectives"
Introduction to "Gamestorming your retrospectives"
 
GMC Briefing online (NEW)
GMC Briefing online (NEW)GMC Briefing online (NEW)
GMC Briefing online (NEW)
 
UBI Конференц Холл CO-WORKING
UBI Конференц Холл CO-WORKING UBI Конференц Холл CO-WORKING
UBI Конференц Холл CO-WORKING
 
Александр Любимов. Конструирование техник.
Александр Любимов. Конструирование техник.Александр Любимов. Конструирование техник.
Александр Любимов. Конструирование техник.
 
Прикладные игры
Прикладные игры Прикладные игры
Прикладные игры
 

Semelhante a Опыт компании Global Bilgi в поддержании и улучшении качества обслуживания клиентов. Елена Золотарева

Amplua T&d прогнозы 2013 украина
Amplua T&d прогнозы 2013 украинаAmplua T&d прогнозы 2013 украина
Amplua T&d прогнозы 2013 украина
Amplua Broker
 
анучин и рыжова
анучин и рыжоваанучин и рыжова
анучин и рыжова
RTC
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Natasha Grishakova
 
Beeline University
Beeline UniversityBeeline University
Beeline University
Dmitry Satin
 
Исследования корпоративной системы обучения
Исследования корпоративной системы обученияИсследования корпоративной системы обучения
Исследования корпоративной системы обучения
Amplua Broker
 
Мастер класс клиентоориентированный сервис. Практика перемен к лучшему
Мастер класс клиентоориентированный сервис. Практика перемен к лучшемуМастер класс клиентоориентированный сервис. Практика перемен к лучшему
Мастер класс клиентоориентированный сервис. Практика перемен к лучшему
Людмила Варчевская
 
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index. Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
Natasha Grishakova
 
Мастер-класс с Юлией Ужакиной
Мастер-класс с Юлией УжакинойМастер-класс с Юлией Ужакиной
Мастер-класс с Юлией Ужакиной
Amplua Broker
 
Мастерская 360: эффективность обучения, управление сервисом и Performance man...
Мастерская 360: эффективность обучения, управление сервисом и Performance man...Мастерская 360: эффективность обучения, управление сервисом и Performance man...
Мастерская 360: эффективность обучения, управление сервисом и Performance man...
Training Institute - ARB Pro Group
 

Semelhante a Опыт компании Global Bilgi в поддержании и улучшении качества обслуживания клиентов. Елена Золотарева (20)

Amplua T&d прогнозы 2013 украина
Amplua T&d прогнозы 2013 украинаAmplua T&d прогнозы 2013 украина
Amplua T&d прогнозы 2013 украина
 
тенденции в обучении и развитии персонала 2010
тенденции в обучении и развитии персонала 2010тенденции в обучении и развитии персонала 2010
тенденции в обучении и развитии персонала 2010
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
 
анучин и рыжова
анучин и рыжоваанучин и рыжова
анучин и рыжова
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
Coaching in corporate practice
Coaching in corporate practiceCoaching in corporate practice
Coaching in corporate practice
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
Beeline University
Beeline UniversityBeeline University
Beeline University
 
ABIT
ABITABIT
ABIT
 
Исследования корпоративной системы обучения
Исследования корпоративной системы обученияИсследования корпоративной системы обучения
Исследования корпоративной системы обучения
 
Мастер класс клиентоориентированный сервис. Практика перемен к лучшему
Мастер класс клиентоориентированный сервис. Практика перемен к лучшемуМастер класс клиентоориентированный сервис. Практика перемен к лучшему
Мастер класс клиентоориентированный сервис. Практика перемен к лучшему
 
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index. Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
 
Мастер-класс с Юлией Ужакиной
Мастер-класс с Юлией УжакинойМастер-класс с Юлией Ужакиной
Мастер-класс с Юлией Ужакиной
 
Обучение и развитие персонала в цифрах: KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитикаОбучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах: KPI, бенчмаркинг, аналитика
 
KSorokinaHRSummit16-3
KSorokinaHRSummit16-3KSorokinaHRSummit16-3
KSorokinaHRSummit16-3
 
Исследование корпоративной системы обучения и развития персонала
Исследование корпоративной системы обучения и развития персоналаИсследование корпоративной системы обучения и развития персонала
Исследование корпоративной системы обучения и развития персонала
 
2012: тенденции и текущая ситуация в обучении и развитии персонала
2012: тенденции и текущая ситуация в обучении и развитии персонала 2012: тенденции и текущая ситуация в обучении и развитии персонала
2012: тенденции и текущая ситуация в обучении и развитии персонала
 
HR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаHR тренды 2016 года
HR тренды 2016 года
 
Мастерская 360: эффективность обучения, управление сервисом и Performance man...
Мастерская 360: эффективность обучения, управление сервисом и Performance man...Мастерская 360: эффективность обучения, управление сервисом и Performance man...
Мастерская 360: эффективность обучения, управление сервисом и Performance man...
 
Мастерская 360: эффективность обучения, управление сервисом и Performance man...
Мастерская 360: эффективность обучения, управление сервисом и Performance man...Мастерская 360: эффективность обучения, управление сервисом и Performance man...
Мастерская 360: эффективность обучения, управление сервисом и Performance man...
 

Mais de Global Bilgi

Основные правила мотивации операторов Call-центров. Global Bilgi
Основные правила мотивации операторов Call-центров. Global BilgiОсновные правила мотивации операторов Call-центров. Global Bilgi
Основные правила мотивации операторов Call-центров. Global Bilgi
Global Bilgi
 
Все в наших руках или Как удержать персонал при стремительном росте. Альфа-Банк
Все в наших руках или Как удержать персонал при стремительном росте. Альфа-БанкВсе в наших руках или Как удержать персонал при стремительном росте. Альфа-Банк
Все в наших руках или Как удержать персонал при стремительном росте. Альфа-Банк
Global Bilgi
 
Влияние WFM на повышение мотивации операторов контактных центров. Teleopti
Влияние WFM на повышение мотивации операторов контактных центров. TeleoptiВлияние WFM на повышение мотивации операторов контактных центров. Teleopti
Влияние WFM на повышение мотивации операторов контактных центров. Teleopti
Global Bilgi
 
Почему традиционный процесс обучения может демотивировать сотрудников. МТС Ук...
Почему традиционный процесс обучения может демотивировать сотрудников. МТС Ук...Почему традиционный процесс обучения может демотивировать сотрудников. МТС Ук...
Почему традиционный процесс обучения может демотивировать сотрудников. МТС Ук...
Global Bilgi
 
Практика применения аутсорсинга персонала. Smart solutions
Практика применения аутсорсинга персонала. Smart solutionsПрактика применения аутсорсинга персонала. Smart solutions
Практика применения аутсорсинга персонала. Smart solutions
Global Bilgi
 
Успешная практика управления персоналом: Пример эффективного взаимодействия р...
Успешная практика управления персоналом: Пример эффективного взаимодействия р...Успешная практика управления персоналом: Пример эффективного взаимодействия р...
Успешная практика управления персоналом: Пример эффективного взаимодействия р...
Global Bilgi
 
Телеком Дизайн Украина - Василий Третьяков
Телеком Дизайн Украина - Василий ТретьяковТелеком Дизайн Украина - Василий Третьяков
Телеком Дизайн Украина - Василий Третьяков
Global Bilgi
 
МТС Украина - Наталия Антоненко & Ольга Савкевич
МТС Украина - Наталия Антоненко & Ольга СавкевичМТС Украина - Наталия Антоненко & Ольга Савкевич
МТС Украина - Наталия Антоненко & Ольга Савкевич
Global Bilgi
 

Mais de Global Bilgi (19)

Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global BilgiОценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
 
Секреты эффективного планирования, отчетности и мониторинга в call-центре. Gl...
Секреты эффективного планирования, отчетности и мониторинга в call-центре. Gl...Секреты эффективного планирования, отчетности и мониторинга в call-центре. Gl...
Секреты эффективного планирования, отчетности и мониторинга в call-центре. Gl...
 
Инструменты удержания персонала в контактном центре. Global Bilgi
Инструменты удержания персонала в контактном центре. Global BilgiИнструменты удержания персонала в контактном центре. Global Bilgi
Инструменты удержания персонала в контактном центре. Global Bilgi
 
Как набрать качественный персонал в контакт-центр. Yota
Как набрать качественный персонал в контакт-центр. YotaКак набрать качественный персонал в контакт-центр. Yota
Как набрать качественный персонал в контакт-центр. Yota
 
Материальная и нематериальная мотивация. Ключ к новому поколению. Beeline
Материальная и нематериальная мотивация. Ключ к новому поколению. BeelineМатериальная и нематериальная мотивация. Ключ к новому поколению. Beeline
Материальная и нематериальная мотивация. Ключ к новому поколению. Beeline
 
Платформа облачного контакт-центра для домашних агентов. Enghouse Interactive
Платформа облачного контакт-центра для домашних агентов. Enghouse InteractiveПлатформа облачного контакт-центра для домашних агентов. Enghouse Interactive
Платформа облачного контакт-центра для домашних агентов. Enghouse Interactive
 
Экономика и эффективность WFM решения в контакт-центре. Teleopti
Экономика и эффективность WFM решения в контакт-центре. TeleoptiЭкономика и эффективность WFM решения в контакт-центре. Teleopti
Экономика и эффективность WFM решения в контакт-центре. Teleopti
 
Система стимулирования продаж в контакт-центре: монетарные и немонетарные инс...
Система стимулирования продаж в контакт-центре: монетарные и немонетарные инс...Система стимулирования продаж в контакт-центре: монетарные и немонетарные инс...
Система стимулирования продаж в контакт-центре: монетарные и немонетарные инс...
 
Факторы, повышающие и снижающие эффективность телемаркетинговых кампаний
Факторы, повышающие и снижающие эффективность телемаркетинговых кампанийФакторы, повышающие и снижающие эффективность телемаркетинговых кампаний
Факторы, повышающие и снижающие эффективность телемаркетинговых кампаний
 
Smart business partnering beyond borders. Elcin Yazan. Turkcell Global Bilgi
Smart business partnering beyond borders. Elcin Yazan. Turkcell Global BilgiSmart business partnering beyond borders. Elcin Yazan. Turkcell Global Bilgi
Smart business partnering beyond borders. Elcin Yazan. Turkcell Global Bilgi
 
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global BilgiСистема стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
 
Основные правила мотивации операторов Call-центров. Global Bilgi
Основные правила мотивации операторов Call-центров. Global BilgiОсновные правила мотивации операторов Call-центров. Global Bilgi
Основные правила мотивации операторов Call-центров. Global Bilgi
 
Все в наших руках или Как удержать персонал при стремительном росте. Альфа-Банк
Все в наших руках или Как удержать персонал при стремительном росте. Альфа-БанкВсе в наших руках или Как удержать персонал при стремительном росте. Альфа-Банк
Все в наших руках или Как удержать персонал при стремительном росте. Альфа-Банк
 
Влияние WFM на повышение мотивации операторов контактных центров. Teleopti
Влияние WFM на повышение мотивации операторов контактных центров. TeleoptiВлияние WFM на повышение мотивации операторов контактных центров. Teleopti
Влияние WFM на повышение мотивации операторов контактных центров. Teleopti
 
Почему традиционный процесс обучения может демотивировать сотрудников. МТС Ук...
Почему традиционный процесс обучения может демотивировать сотрудников. МТС Ук...Почему традиционный процесс обучения может демотивировать сотрудников. МТС Ук...
Почему традиционный процесс обучения может демотивировать сотрудников. МТС Ук...
 
Практика применения аутсорсинга персонала. Smart solutions
Практика применения аутсорсинга персонала. Smart solutionsПрактика применения аутсорсинга персонала. Smart solutions
Практика применения аутсорсинга персонала. Smart solutions
 
Успешная практика управления персоналом: Пример эффективного взаимодействия р...
Успешная практика управления персоналом: Пример эффективного взаимодействия р...Успешная практика управления персоналом: Пример эффективного взаимодействия р...
Успешная практика управления персоналом: Пример эффективного взаимодействия р...
 
Телеком Дизайн Украина - Василий Третьяков
Телеком Дизайн Украина - Василий ТретьяковТелеком Дизайн Украина - Василий Третьяков
Телеком Дизайн Украина - Василий Третьяков
 
МТС Украина - Наталия Антоненко & Ольга Савкевич
МТС Украина - Наталия Антоненко & Ольга СавкевичМТС Украина - Наталия Антоненко & Ольга Савкевич
МТС Украина - Наталия Антоненко & Ольга Савкевич
 

Опыт компании Global Bilgi в поддержании и улучшении качества обслуживания клиентов. Елена Золотарева