1. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION
TERCER SEMESTRE
MAESTRIA DE ADMINISTRACIÓN EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA

2. INTRODUCCIÓN
La gestión del talento humano es
responsable de la dimensión humana en la
organización, esto incluye:
• Contratar personas que cumplan con las
competencias necesarias para ejercer un
cargo.
• Capacitar a los empleados.
• Proporcionar los mecanismos y ambientes
necesarios que propicien la motivación y la
productividad en la organización.
Gestión de Talento Humano equipo #3

3. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DEL
TALENTO HUMANO
Ayudar a la empresa
a alcanzar sus
objetivos y realizar su
misión
Proporcionar
competitividad a la
empresa
Suministrar a la
empresa,
empleados bien
entrenados y
motivados
Permitir el aumento
de la autorrealización
y la satisfacción de los
empleados en el el
trabajo
Desarrollar y
mantener l calidad
de vida en el trabajo
Administrará el
cambio
Establecer políticas,
éticas y desarrollar
comportamientos
socialmente
responsables