Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Semelhante a Dni kariery 2012
Semelhante a Dni kariery 2012 (11)
Dni kariery 2012
- 1. TEMPERAMENT, CHARAKTER, OSOBOWOŚĆ ZAWODOWA DNI KARIERY 2012
- 3. Temperament to specyficzny sposób zachowania się człowieka, który pojawia się na tyle często, że określa daną osobę i pozwala przewidzieć jej reakcje na różne sytuacje. Typologia Hipokratesa Melancholik Choleryk Flegmatyk Sangwinik DNI KARIERY 2012
- 4. Przez pojęcie temperamentu należy rozumieć cechy zachowania, pod względem których ludzie się różnią. W porównaniu z innymi zjawiskami temperament charakteryzuje się względną stałością w ciągu życia. Temperament ma podłoże biologiczne. Pojęcie temperamentu odnosi się przede wszystkim do formalnej charakterystyki zachowania lub reakcji takich parametrów jak intensywność, energia, siła, szybkość, tempo, zmienność, ruchliwość itp. DNI KARIERY 2012
- 5. REAKTYWNOŚĆ EMOCJONALNA tendencja do reagowania na bodźce wywołujące emocje. WYTRZYMAŁOŚĆ zdolność do adekwatnego reagowania w sytuacjach wymagających długotrwałej lub wysoko stymulującej aktywności i/lub w warunkach silnej stymulacji zewnętrznej. WRAŻLIWOŚĆ SENSORYCZNA zdolność reagowania na bodźce zmysłowe o małej wartości stymulacyjnej. ŻWAWOŚĆ jest cechą, która pozwala na utrzymanie wysokiego tempa pracy i łatwej adaptacji do zmian w otoczeniu. DNI KARIERY 2012
- 6. jest zespołem indywidualnych cech osobowości, wyrażających się w stosunku do innych ludzi, do otaczającej rzeczywistości, norm moralnych i siebie samego, to ogół cech moralnych w osobowości, wiąże się z takimi cechami kierunkowymi osobowości, jak postawy i aspiracje. DNI KARIERY 2012
- 7. Koncepcja osobowości zawodowej Hollanda DNI KARIERY 2012
- 8. Sposób w jaki ludzie wchodzą w relacje ze światem oraz skąd czerpią energię. Sposób, w jaki ludzie postrzegają informacje. Sposób, w jaki ludzie wyciągają wnioski i podejmują decyzje. Stosunek, jaki ludzie mają do świata. DNI KARIERY 2012
- 9. Wymiar I: KONCENTRACJA UWAGI co w sercu, to na języku vs lepiej trzy razy się zastanowię, zanim coś powiem Wymiar II: POZYSKIWANIE INFORMACJI nie uwierzę, dopóki nie zobaczę vs zdaję się na intuicję Wymiar III: PODEJMOWANIE DECYZJI miliard w rozumie vs miej serce i patrzaj w serce Wymiar IV: POSTAWA ŻYCIOWA najpierw praca, potem przyjemności vs żyj chwilą DNI KARIERY 2012
- 10. Zasada 10 tysięcy godzin DNI KARIERY 2012
- 11. DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ DNI KARIERY 2012