1. Au sommaire !
Modèle de CV personnalisable quel que
soit votre métier et votre statut
Modèle de lettre de motivation
personnalisable ayez l’obsession de mes
besoins
Entretien : racontez-moi des histoires !
Linkedin et Viadeo : 2 sésames pour
entrer en contact de façon efficace
Relancez dans 100% des cas : à J0 jusqu’à
J+15, mais aussi à J période d’essai -5
+ 3 histoires pour sortir du cadre !
Gilles Payet coach RH chroniqueur Emploi sur France Bleu 107.1
(chaque matin à 6h20 et 8h20) auteur de 15 livres pratiques sur
l’emploi formateur bénévole pour l’Association Solidarités nouvelles
face au chômage animateur du blog questionsdemploi.fr éditeur
du site moncoachingemploi.fr
2. Idée forte n°1
Concevez des CV
centrés sur les
besoins / cible
A retenir !
A chaque candidature = 1 nouveau CV
Rédigez une accroche développée
Ajoutez une mini LM de 4 lignes
Personnalisez vos expériences
Personnalisez vos compétences & qualités
Personnalisez vos centres d’intérêt
Utilisez les mots clés issus de
- l’annonce
- Profil Viadeo ou LInkedin
- Powerpoint Slideshare
- Docs des concurrents (actualité, produits…)
= utilisez le champ sémantique (mots
clés, expressions…) qui définit mon
quotidien professionnel, ma façon de
m’exprimer et surtout… MES BESOINS !
3. Idée forte n°2
Rédigez des LM
qui vous placent
au coeur du poste
A retenir !
Oubliez la structure classique VOUS-JE-NOUS
Faites la liste de ce que vous pouvez apporter
« dès demain à 9h00 », en reprenant en partie
les besoins énoncés ou supposés du poste visé
Ajoutez une liste de qualités humaines (idem
en partie issues des qualités demandées ou
supposées)
Ajoutez vos références professionnelles
Ouvrez sur un entretien par téléphone ou via
Skype, en plus de l’entretien présentiel
Annoncez tout élément pertinent en annexe
de votre LM : fiches d’évaluation, lettre de
recommandation, doc Powerpoint, business
plan, étude de marché, audit d’un service…
= partez toujours des besoins du poste (et ne
parlez que de votre façon dont vous vous
proposez de l’occuper = besoin n°1 d’un
recruteur Je dois vous visualiser à ce poste !
Question reine :
qu’allez-vous
apporter
concrètement
à ce poste ?
4. Idée forte n°3
En entretien,
racontez-moi des
histoires !
Pour raconter en
quelques secondes
une histoire vécue :
1-la situation
2-objectifs
3-actions
4-résultats obtenus
Une histoire
réussie = +
efficace qu’un
discours raisonné Où trouver vos stars ?
= à partir de votre CV
+ en relisant mot à mot l’annonce
chaque compétence, qualité, expertise,
expérience… appelle des situations vécues
que vous pouvez raconter !
5. 1% du travail =
vous constituer
un réseau
99% du travail = utiliser cet
« annuaire » pour… agir et
nouer des relations qui
vous aident !
Un travail qui est
généralement
fait par tous
Un travail
qui est peu
voire pas du
tout fait =
COMMENT
ENTRER EN CONTACT
AVEC DES CIBLES
2 sésames à utiliser :
Votre avis m’intéresse !
J’ai une idée pour vous !
Idée forte n°4
Réseaux sociaux
Viadeo et Linkedin
2 sésames
A EVITER A TOUT PRIX :
« Je vous invite à faire partie de
mon réseau professionnel sur
LinkedIn.»
6. Idée forte n°5
Candidatures :
relancez dans
100% des cas !
Cas n°1
Réponse à une
annonce
J+15 si début
process
Par tél. de
préférence,
Linkedin/Viadeo
ou mail
Cas n°2
Candidature
spontanée
Dans les 24H
et par
téléphone !
Puis
Linkedin/Viadeo
Pas de mail
Cas n°3
Vous n’avez pas
été choisi
Mail ou
Linkedin/Viadeo
À J-5 de la fin
de la période
d’essai
…
7. Idée forte Bonus
Savoir aussi
sortir du cadre et
surprendre !
Histoire n°1 : Sébastien, 28 ans
/ Audit PF téléphonique Histoire n°2 : Laurence, 47 ans
/ PPT société
Histoire n°3 : Franck, 39 ans
/ Business plan à 5 ans
Posture de la réunion
de travail (= dans le
business de votre
interlocuteur) et non
de l’entretien
d’embauche
8. Des PACKS pour
aller + loin
(fiches pratiques
au format PDF)
+++ Modèle
personnalisable
et universel
pour rédiger
des lettres de
motivation qui
font mouche !
Je clique !
Cliquez sur chaque image pour
voir le contenu de ces packs !
9. Vos questions ?
- Sur votre CV
- Sur votre LM
- Sur l’entretien
- Sur Viadeo/Linkedin
- Sur les relances
- Sur « Sortir du cadre »
Pour aller plus loin : 3 outils !
Chaque matin sur France Bleu 107.1 : 6h20 et 8h20
Posez vos questions : www.questionsdemploi.fr
Téléchargez des fiches pratiques : www.moncoachingemploi.fr