NEET skill based senior volunteers self managed learning

1. PROGETTO TNT
TODAY NOT TOMORROW
“Festa ai Fori”14-15/09/2013

2. Situazione paradossale
Due crisi collegate:
 Elevati livelli di disoccupazione giovanile
 Mancanza di persone con capacità lavorative
critiche
 Stime dell’Ilo :75 milioni di giovani disoccupati
 Forte disagio sociale,disperazione individuale,
sperpero di risorse
2

3. E’ un problema mondiale
 Metà dei giovani non sono sicuri che aver
frequentato l’università abbia aumentato le loro
probabilità di trovare lavoro
 Quasi il 40% dei datori di lavoro sostiene che la
mancanza delle necessarie abilità è la
principale ragione delle mancate assunzioni
con significativi problemi in termini di
“costi,qualità e tempo“Fonte Indagine Mc Kinsey
”Education to Employment: Designing a System that
Works”2012
3

4. IL COSTO DEI NEET
(Not in education, employment, or training)
 Il costo annuale di mantenere la popolazione
europea dei NEET è stimato in 153 miliardi di €
pari all’1,2 % del PIL
 In Italia i NEET rappresentano circa un quinto
dei giovani fra i 15 e 24 anni
Fonti: The European Foundation for the Improvement of
Living and Working Conditions 2012 e OECD
4

5. Tassi di NEET nei Paesi OCSE al
2011
5

6. Viviamo in mondi separati
 Datori di lavoro,istituzioni educative e giovani
vivono in mondi paralleli
 Il percorso dalla educazione al lavoro è pieno di
ostacoli con tre momenti critici:
 la scelta del percorso formativo
 lo sviluppo delle abilità/capacità necessarie
 trovare il lavoro/avviare un’attività
6

7. Una specificità Italiana
 I giovani spesso non conoscono:
 le caratteristiche culturali e comportamentali
necessarie per entrare nel mondo del lavoro
 le richieste e le condizioni del mercato
 I volontari professionali senior che
possiedono una solida conoscenza ed
esperienza del mondo del lavoro si attivano
per contribuire a colmare questa lacuna
7

8. Tre laboratori + Comunità di
pratica
 Tre laboratori gratuiti per giovani disoccupati o
inoccupati organizzati un percorso di sviluppo integrato:
 Come valuto e sviluppo le mie competenze ed abilità rispetto alle
mie aspettative ed obiettivi di vita?
 Come mi organizzo per la ricerca del lavoro? Quali sono le capacità
ed attitudini richieste oltre a quelle professionali? (Cv,colloquio di
lavoro, preparazione stage,competenze trasversali)
 Come posso avviare una mia attività? (risparmio
energetico,recupero aree abbandonate, orti urbani, tutela
patrimonio archeologico, decoro urbano, applicativi) Come faccio
un piano d’impresa? Quali agevolazioni? Chi mi può aiutare?
 + Attivazione comunità di pratica con l’assistenza degli
esperti Seniores per patrimonializzare le esperienze e
condividere pratiche di successo
8

9. La logica dei laboratori
Verifico i miei obiettivi
personali/competenze/
aspettative
Mi attrezzo per
ricercare il lavoro
scelto
Progetto l’avvio di una
nuova attività

10. Quale approccio?
 La responsabilità dell’apprendimento è di
chi partecipa: spetta a lui definire i criteri ed
indicatori di valutazione dell’apprendimento e
della prestazione all’inizio ed al termine del
laboratorio
 I partecipanti scelgono liberamente il contenuto
dell’apprendimento
 Lavoro di gruppo autogestito utilizzando
l’apprendimento collaborativo e di scoperta
 Non ci sono professori ma facilitatori
10

11. I tempi
 Viene richiesto un impegno di 12/16 ore in
presenza oltre al lavoro on line in un arco di
tempo di due/tre mesi a partire da gennaio
2014
 Le iscrizioni terminano il 20 dicembre

12. Risultati attesi
 Al termine dei laboratori i partecipanti avranno:
 una maggiore consapevolezza delle proprie
competenze, abilità, atteggiamenti, rispetto ad una più
chiara visione dei propri obiettivi di vita ed elaborato un
proprio portfolio
 messo a punto uno specifico piano d’azione per la
ricerca del lavoro, verificato il proprio Cv, e sperimentato
un “buon“ colloquio di lavoro e realizzato un sito
personale
 messo a punto una prima bozza di piano d’impresa per
l’avvio di una nuova attività (risparmio energetico,
recupero urbano,tutela archeologica , paesaggistica,
applicativi)
 Attivato una comunità di pratica
12

13. Contatti
13
Seniores Italia Partner per lo Sviluppo Onlus
Via Luigi Montuori, 5 c/o Incubatore Inverso
Tel +39 06 4819540
Fax + 39 06 98380226
E-mail: seniores@tin.it