Présentation en direction du Réseau Stratégie et Léman. Elements introductifs sur l'utilisation des médias sociaux dans la recheche d'emploi. Focus sur Linkedin

1. Médias Sociaux et Emploi
Stratégie Léman
Réseau Lémanique de Compétence
02 avril 2012

2. Plan
Panorama des Médias Sociaux
Linkedin en 5 étapes
Un peu de e-reputation

4. Panorama des médias sociaux par Fred Cazzava

5. MySpace, c’est le bar, Facebook, c’est le
barbecue au fond du jardin, et LinkedIn, c’est le
bureau.
Reid Hoffman,fondateur de Linkedin
Les réseaux sociaux professionnels virtuels sont
des sites Internet destinés à développer son
réseau de relations, échanger des informations
sur les entreprises, les secteurs d’activité, les
métiers, et éventuellement sur les postes vacants.
Pôle Emploi

6. Viadéo ou Linkedin ?
Source Journal du Net

7. Une question de stratégie
Chess by Martin Lopatka

9. Bienvenue sur Linkedin

10. Etape 1 Le profil
Les informations de bases :
vos expériences et votre formation ; le
résumé ;
l’ajout d’une photo attractive et « pro »
les liens vers vos autres espaces sur les
réseaux sociaux
la personnalisation de l’URL de votre
profil.
les recommandations.

11. Etape 2 : le carnet d'adresse
Le carnet de contacts ; les étiquettes ; bien
trier ses contacts

12. Étape 3 Recherche et tri
Quels sont vos objectifs ?

13. Étape 4 Les groupes
Trouver des groupes et
y accéder.
Quels sont les
avantages des
groupes ?
La création d’un
groupe.

14. Etape 5 les applications
Accéder aux applications
disponibles
quelles applications choisir ?

15. Identité numérique

16. La e-reputation ?
48 % des recruteurs et DRH se réfèrent à des sites
internet avant de recruter.

17. « le google naming »
78 % des recruteurs
consultent les moteurs
de recherche pour en
savoir plus sur leurs
employés potentiels

18. Soignez votre image

19. Et surveillez là

20. Respectez les règles

21. Adoptez la netiquette

22. Entrons en contact

Loïc GERVAIS

Médiateur Numérique
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mediateurnumerique.org