1. Il processo di Self Empowerment Dott. Alessandro Tolomelli

2. Desideri e Bisogni

14. Il concetto di responsabilità

16. Questo implica che… Responsabilità e libertà sono due concetti strettamente legati in quanto il primo non può prescindere dal secondo

17. Tuttavia c’è anche un connotato positivo, che si nota quando si parla della responsabilità che una persona ha su qualcuno o su qualcosa, ovvero…

18. … Ciò che intendiamo noi: Auto-Responsabilità (self-responsibility) : Sentimento di essere, almeno in parte, responsabile/protagonista della situazione della propria vita, in particolare area per area

26. Sì ma.. D: Chi me lo fa fare di assumermi certe responsabilità? R: Nessuno certo, è lei che decide se la sua vita è gestita dagli altri oppure se è lei alla guida del timone. D: Sì, belle parole, ma poi in pratica sono comunque gli altri che decidono R: Non dico che questo non succeda, ma è una questione di investire nelle cose su cui lei ha influenza.

28. Esercitazione Pensate a delle cose che solitamente vengono decise da altri e non da voi (ad es. il film da vedere o il posto dove andare per quel che riguarda l’extra lavorativo) oppure ad episodi in cui avreste voluto fare qualcosa ma vi siete fermati prima di provarci.

29. Bene, nelle prossime 24 ore siete legittimati a porvi nella vostra vita da protagonisti, iniziando con i punti che avete appena descritto

31. SELF EFFICACY

32. Self efficacy: definizione “credenza circa le proprie capacità di eseguire un compito o, più specificatamente, di adottare con successo un determinato comportamento” (Bandura, 1977; p.79)”

35. Fonti della self efficacy

39. Processi attivati dalla self efficacy

48. Costruzione di Nuove Pensabilità Positive

56. Capacita’ complessa CULTURA empowerment oriented Del lavoro, dell’organizzazione, del proprio team, microcultura personal-professionale empowermnt oriented

61. SELF EMPOWERMENT E PROTAGONISMO SULLA PROPRIA VITA LA PERSONA FINALMENTE PROTAGONISMO RESPONSABILITA’

62. STABILITA’ E CAMBIAMENTO O CULTURA PERSONALE EMPOWERMENT? STABILITA’ Opposto al bisogno/desiderio di cambiamento CAMBIAMENTO Opposto alla resistenza al cambiamento conflitto POSSIBILITAZIONE