MindMap zum YouTube Movie von Prof. Dr. Kruse "Führung, New School Old School".

1. Zielvereinbarung
Steuern
Kybernetik erster Ordnung
Management von Stabilität Regeln
Controlling
Optimierung
Grundsätzliche Aufgaben Effizienz
Old School
Organisieren
Steuern
Gute Fähigkeit von Management
von Systemen
In der Optimierungsphase verdient das
Old School müssen wir können, dann Unternehmen richtig Geld
verdienen wir Geld
Video Prof. Kruse zu den Themen
Management, Führung und Change
Prozessmuster Wechseln
Führung von Veränderung
Coaching Im Sinne der Teamführung
Führung Miteinander die Frage nach dem Warum beantworten
New School Menschen faszinieren im Sinne der
Sinn stiften Gemeinsamen Sinnstiftung
Zusätzliche Fähigkeiten im Management Eine gute Antwort auf die Frage nach
Eine sauber geführte strategische Balance dem Warum kreieren
zwischen Stabilität und Instabilität Der Kern von Changemanagement
Die Vernetzung der Menschen fördern im Sinne
Die Intelligenz der anderen Moderieren einer übersummativen Intelligenz
Erwachsenenlernwege sind immer eine gute
Ballance zwischen Stabilität und Instabilität
verlieren Sie Geld
zahlen Sie drauf
Resultat ist die Reife Balance In der Instabilität
Sie investieren in ein zukünftiges Muster
zwischen Akkumulation und
Assimilation Verdienen SIe Geld
Wenn Sie dauerhaft Stabil bleiben und
die Umwelt sich ändert verlieren Sie
In der Stabilität wieder Geld, weil Ihr Muster nicht mehr
angepasst ist an die Situation, die Sie in
Zukunft brauchen.