1. Expositor: Dr. Adm. Jorge Bravo Toro DIPLOMADO RESPONSABILIDADES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO MÓDULO CÓDIGO DE ÉTICA

11. Ética y Función Pública MORAL Conjunto de regulaciones que dirigen la conducta humana y que se inspira en valores pertinentes a la conducta, esto es en valores éticos. ÉTICA Refleja una perspectiva temporal de la sociedad sobre la conducta humana y de acuerdo a ciertos principios valorativos permiten calificar las acciones que efectúan las personas como buenas o malas EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Los ciudadanos que ejercemos la Función Pública al servicio de la Nación, debemos tener una posición y un compromiso con el desarrollo del país, y fijar en tal razón los principios que deben orientar nuestra actuación.

12. Código de Ética de la Función Pública CODIGO DE ETICA Está constituido por los principios, deberes y prohibiciones éticas que rigen para los servidores públicos de las Entidades de la Administración Pública . FUNCION PUBLICA Es toda actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria realizada por una persona en nombre o al servicio de las entidades de la Administración Pública, en cualquiera de sus niveles jerárquicos. EMPLEADO PUBLICO Es todo funcionario o servidor de las Entidades de la Administración Pública en cualquiera de los niveles jerárquicos sea este nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que desempeña actividades o funciones en nombre del servicio del Estado.

15. Principios Éticos del Servidor Público Respeto probidad eficiencia idoneidad veracidad Lealtad y obediencia Justicia y equidad Lealtad al estado de derecho

16. Deberes Éticos del Servidor Público Neutralidad transparencia discreción Ejercicio adecuado Del cargo Uso adecuado de Los bienes del estado responsabilidad

17. Prohibiciones Éticas del Servidor Público Mantener Intereses de Conflicto Obtener ventajas indebidas Realizar actividades de proselitismo político Hacer mal uso de la Información privilegiada Presionar, amenazar y/o acosar

20. Clasificación de las Sanciones Amonestación Suspensión Multa de hasta 12 UIT Resolución Contractual Destitución o Despido

22. Sanciones y Gradualidad de su Aplicación Infracciones Leves Amonestación, Suspensión y/o multa Infracciones Graves Resolución Contractual, Destitución, Despido y/o multa

23. Sanciones Aplicables al Personal Activo Amonestación Suspensión Temporal hasta por 01 año Destitución o Despido

24. Sanciones Aplicables a personas que ya no desempeñan función pública Multa

29. Lineamientos para la Promoción del Código de Etica de la Función Pública en las Entidades Públicas del Poder Ejecutivo Directiva N°001-2009-PCM/SGP

31. GRACIAS!!! DR. ADM. JORGE BRAVO TORO CONSULTOR Y DOCENTE EN GESTIÓN PÚBLICA