SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 14
Baixar para ler offline
P ro j e c t p l a n   v 1 . 3




              WIE?

              •Huidige situatie MBO scholen

              •Het midden en kleinbedrijf is tenslotte goed voor 70% van de Nederlandse economie.

              •Het gaat over jong zijn en ondernemen. YES bundelt succesverhalen van jong
              ondernemers. De combinatie van verschillende typen jonge mensen die hetzelfde
              (succes!) nastreven, inspireert, motiveert en activeert andere mensen.




                           W W W . Y E S G E N E R A T I O N . N L
FYOUSION Projectmanegement & Consulting - E: info@fyousion.nl - W: www.fyousion.nl
w i d e n i n g y o u r h o r i z o n , n a r r o w i n g y o u r f o c u s,

               driving you towards success
1. WHY

2. CONCEPT

3. METHODIEK

4. WHAT WE ASK

5. REFERENCES
1. Schooluitval en werkeloosheid
De jeugdwerkloosheid is opgelopen vergeleken met voorgaande jaren
CBS 2009 (114 duizend jongeren 15-26 jaar)

2. Slechtere arbeidsmarkstpositie voor MBO-ers met name
allochtonen
Davegos, J. (2009). Hoge (jeugd)werkloosheid onder etnische                ONDERNEMERSSCHAP IN NL 2009
minderheden. Nieuwe bevindingen uit het LAS-onderzoek.

3. Gebrek aan sensibilisering ondernemersschap in het secundair
onderwijs
Innovatie en ondernemerschap de grootste knelpunten zijn voor Nederland.
Het gebrek aan innovatie het gevolg is van een gebrek aan
ondernemerschap (CBS)

4. Nederland is een kenniseconomie en wil ook vanuit het (V)MBO
bijdragen aan de centrale kennispositie binnen Europa
Meer investeren in ondernemersschap in het onderwijs
(Lissabon Treaty 2006)
Peer-to-peer inspiration
Onderzoek modellen van culturele antropolgische modellen Margaret Mead, 1970, “Culture en
commitment”. Het ontwikkelen van jongeren door inspiratie van peers (horizontale ontwikkeling).

Inspiratie werkt het best wanneer inspirators naast veel affiniteit voor de doelgroep te hebben- ook
dichtbij de doelgroep staan. Toekomstperspectief wordt vergroot, successen lijken haalbaar en
kennisoverdracht is effectiever.
Doelstellingen

•   Jongeren orienteren zich op een loopbaan als ondernemer
•   Jongeren krijgen inzicht in ondernemerschap
•   Jongeren leren wat de mogelijkheden en valkuilenzijn
•   Jongeren leren kennismaken met succesvolle praktijkvoorbeelden


Middels:

•   Peer-inspiration
•   Structogram®
•   Competentie-verbreding
•   Persoonlijk ondernemers plan
•   Coaching
Module 1; Grijp je kans!
Ondernemen als Carrièreperspectief
Verhalen van succesvolle jonge ondernemers.
Welke kansen liggen er
Wat zijn je persoonlijke ambities en hoe ga je daarmee om?

Module 2; Ondernemen = cool + pure ontwikkeling
Hier wordt de coole/stoere kant van ondernemen belicht. Ook wordt ingezoomd op het feit dat
ondernemen ook fouten maken is. Dat hoort erbij, maar aldoende leert men. En door te leren
ontwikkel je jezelf.
De bedoeling van dit verhaal van YES is om jongeren te laten zien wat je vooral wel en niet
moeten doen. Belangrijke tips en praktische lessen worden gegeven door jonge succesvolle
ondernemers en door ervaren trainers/begeleiders;

Module 3; The sky is the limit
Het meest ondernemende verhaal van alle YES personen. Gericht op het verwezenlijken van je
dromen, maar intussen wel reëel blijven. Uitstippelen van je Persoonlijke Ondernemers Plan
•orientation           • learning




               1   2

               4   3
  • coaching             • implementation
Fyousion beschikt naast een netwerk van jonge succesvolle ondernemers
over ervaren trainers met de expertise om jongeren middels competence
based leermodulen effectief te begeleiden in hun ontwikkeling.

De jonge succesvolle ondernemers die dicht bij de doelgroep staan worden
bewust ingezet om te activeren, motiveren en te enthousiasmeren.

In samenwerking met het Voortgezet Onderwijs, ROC’s, gemeenten, banken
en maatschappelijke instellingen krijgen de jonge aspirant ondernemers
kansen aangeboden om zich als ondernemer en ondernemende werknemer
te oriënteren en te ontwikkelen.
Project begroting Young EntrepreneurS

                                                                                                   Totaal
                    2010                                                                 3 scholen uren           Kosten
Personeelskosten
                           Algemene projectdoordinatie/rapportage                                           120       11.400,00 €
                           coaching                                                                          20        1.900,00 €

Organisatiekosten
                           begeleiding promotie en publiciteit                                                6          570,00 €
                           Porto & bezorg en reiskosten                                                                  500,00 €
                           Inhuren Young Entrepreneurs/Structogram® Trainer                                  60        5.700,00 €
Materiaalkosten
                           Ontwikkelen lesmateriaal                                                                    1.000,00 €
                                                                                            Totaal          206       21.070,00 €


Dekkingsplan               3 scholen                                                                                 3 scholen
Gemeente X                                                                                                             18.070,00 €
Scholen                    1000 euro per school                                                                         3.000,00 €
                                                                                  Totaal inkomsten                     21.070,00 €



                           Activiteiten / Diensten Overzicht
Q1
mei                        introductie YES programma door peer educators
                           groepsverdeling YES leerlingen
                           businessplan ontwikkelen
juni                       Concurrentie analyser
                           businessplan toetsen door professionals (MKB, KVK)

juli                       Presentatie van de ondernemingen van alle leerlingen
                           afronding module YES
                           evaluatie gesprekken
                           raportage presenteren aan stakeholders
Yesgeneration[4.3]

Mais conteúdo relacionado

Destaque (13)

Collaboration in education
Collaboration in educationCollaboration in education
Collaboration in education
 
2013 10-24-1
2013 10-24-12013 10-24-1
2013 10-24-1
 
97 2003.presentation
97 2003.presentation97 2003.presentation
97 2003.presentation
 
Usaf navy marine corps librarians 06 25-10
Usaf navy marine corps librarians 06 25-10Usaf navy marine corps librarians 06 25-10
Usaf navy marine corps librarians 06 25-10
 
Tpl 1 1 presentation
Tpl 1 1 presentationTpl 1 1 presentation
Tpl 1 1 presentation
 
Orientation 2010
Orientation 2010Orientation 2010
Orientation 2010
 
Linear Equations Year 8
Linear Equations Year 8Linear Equations Year 8
Linear Equations Year 8
 
Sanhuugiin tailan 2014 4 r uliral1
Sanhuugiin tailan 2014 4 r uliral1Sanhuugiin tailan 2014 4 r uliral1
Sanhuugiin tailan 2014 4 r uliral1
 
Nuutsud burtgeh juram
Nuutsud burtgeh juramNuutsud burtgeh juram
Nuutsud burtgeh juram
 
Hariltsaa
HariltsaaHariltsaa
Hariltsaa
 
Tusbiin guitsetgel 3
Tusbiin guitsetgel 3Tusbiin guitsetgel 3
Tusbiin guitsetgel 3
 
2014 orlogo sumdaar 5
2014 orlogo  sumdaar 52014 orlogo  sumdaar 5
2014 orlogo sumdaar 5
 
Des tushmel
Des tushmelDes tushmel
Des tushmel
 

Semelhante a Yesgeneration[4.3]

Presentatie inleiding ondernemers en leren
Presentatie inleiding ondernemers en lerenPresentatie inleiding ondernemers en leren
Presentatie inleiding ondernemers en leren
toeristvanmorgen
 
Cocreatie voor en door het onderwijs - marketing management congres fontys ho...
Cocreatie voor en door het onderwijs - marketing management congres fontys ho...Cocreatie voor en door het onderwijs - marketing management congres fontys ho...
Cocreatie voor en door het onderwijs - marketing management congres fontys ho...
TNO
 
IKT Het nieuwewerven
IKT Het nieuwewervenIKT Het nieuwewerven
IKT Het nieuwewerven
Eric Kramer
 
5 mbo2010 hans van nieuwkerk
5 mbo2010 hans van nieuwkerk5 mbo2010 hans van nieuwkerk
5 mbo2010 hans van nieuwkerk
MarvinMoentadj
 
Auditrapportage Dynamiek Onderweg Coe en CIV okt'14 DEF
Auditrapportage Dynamiek Onderweg Coe en CIV okt'14 DEFAuditrapportage Dynamiek Onderweg Coe en CIV okt'14 DEF
Auditrapportage Dynamiek Onderweg Coe en CIV okt'14 DEF
Bas Douma
 

Semelhante a Yesgeneration[4.3] (20)

Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012
Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012
Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012
 
Voorstelling EPOS, missie en strategische doelstellingen
Voorstelling EPOS, missie en strategische doelstellingenVoorstelling EPOS, missie en strategische doelstellingen
Voorstelling EPOS, missie en strategische doelstellingen
 
Presentatie Randstad
Presentatie RandstadPresentatie Randstad
Presentatie Randstad
 
Presentatie inleiding ondernemers en leren
Presentatie inleiding ondernemers en lerenPresentatie inleiding ondernemers en leren
Presentatie inleiding ondernemers en leren
 
Een arbeidspact voor Gent
Een arbeidspact voor GentEen arbeidspact voor Gent
Een arbeidspact voor Gent
 
Cocreatie voor en door het onderwijs - marketing management congres fontys ho...
Cocreatie voor en door het onderwijs - marketing management congres fontys ho...Cocreatie voor en door het onderwijs - marketing management congres fontys ho...
Cocreatie voor en door het onderwijs - marketing management congres fontys ho...
 
IKT Het nieuwewerven
IKT Het nieuwewervenIKT Het nieuwewerven
IKT Het nieuwewerven
 
5 mbo2010 hans van nieuwkerk
5 mbo2010 hans van nieuwkerk5 mbo2010 hans van nieuwkerk
5 mbo2010 hans van nieuwkerk
 
Auditrapportage Dynamiek Onderweg Coe en CIV okt'14 DEF
Auditrapportage Dynamiek Onderweg Coe en CIV okt'14 DEFAuditrapportage Dynamiek Onderweg Coe en CIV okt'14 DEF
Auditrapportage Dynamiek Onderweg Coe en CIV okt'14 DEF
 
Karlien Winnenlinckx (Trace Brussel vzw)
Karlien Winnenlinckx (Trace Brussel vzw)Karlien Winnenlinckx (Trace Brussel vzw)
Karlien Winnenlinckx (Trace Brussel vzw)
 
CV
CVCV
CV
 
Artikel West Brabant Business, december 2014
Artikel West Brabant Business,  december 2014Artikel West Brabant Business,  december 2014
Artikel West Brabant Business, december 2014
 
Esf presentatie
Esf presentatieEsf presentatie
Esf presentatie
 
ICE Honours by Thomas More
ICE Honours by Thomas MoreICE Honours by Thomas More
ICE Honours by Thomas More
 
Presentatie smpm 2012
Presentatie smpm 2012Presentatie smpm 2012
Presentatie smpm 2012
 
Folder MVO-opleiding
Folder MVO-opleidingFolder MVO-opleiding
Folder MVO-opleiding
 
Vlerick Alumni
Vlerick AlumniVlerick Alumni
Vlerick Alumni
 
Praktijkenmarkt
PraktijkenmarktPraktijkenmarkt
Praktijkenmarkt
 
Arbeidspact_Bedrijvenplatform sociale economie
Arbeidspact_Bedrijvenplatform sociale economieArbeidspact_Bedrijvenplatform sociale economie
Arbeidspact_Bedrijvenplatform sociale economie
 
Presentatie: Nao väöre
Presentatie: Nao väöre Presentatie: Nao väöre
Presentatie: Nao väöre
 

Yesgeneration[4.3]

  • 1. P ro j e c t p l a n v 1 . 3 WIE? •Huidige situatie MBO scholen •Het midden en kleinbedrijf is tenslotte goed voor 70% van de Nederlandse economie. •Het gaat over jong zijn en ondernemen. YES bundelt succesverhalen van jong ondernemers. De combinatie van verschillende typen jonge mensen die hetzelfde (succes!) nastreven, inspireert, motiveert en activeert andere mensen. W W W . Y E S G E N E R A T I O N . N L
  • 2. FYOUSION Projectmanegement & Consulting - E: info@fyousion.nl - W: www.fyousion.nl
  • 3. w i d e n i n g y o u r h o r i z o n , n a r r o w i n g y o u r f o c u s, driving you towards success
  • 4. 1. WHY 2. CONCEPT 3. METHODIEK 4. WHAT WE ASK 5. REFERENCES
  • 5. 1. Schooluitval en werkeloosheid De jeugdwerkloosheid is opgelopen vergeleken met voorgaande jaren CBS 2009 (114 duizend jongeren 15-26 jaar) 2. Slechtere arbeidsmarkstpositie voor MBO-ers met name allochtonen Davegos, J. (2009). Hoge (jeugd)werkloosheid onder etnische ONDERNEMERSSCHAP IN NL 2009 minderheden. Nieuwe bevindingen uit het LAS-onderzoek. 3. Gebrek aan sensibilisering ondernemersschap in het secundair onderwijs Innovatie en ondernemerschap de grootste knelpunten zijn voor Nederland. Het gebrek aan innovatie het gevolg is van een gebrek aan ondernemerschap (CBS) 4. Nederland is een kenniseconomie en wil ook vanuit het (V)MBO bijdragen aan de centrale kennispositie binnen Europa Meer investeren in ondernemersschap in het onderwijs (Lissabon Treaty 2006)
  • 6. Peer-to-peer inspiration Onderzoek modellen van culturele antropolgische modellen Margaret Mead, 1970, “Culture en commitment”. Het ontwikkelen van jongeren door inspiratie van peers (horizontale ontwikkeling). Inspiratie werkt het best wanneer inspirators naast veel affiniteit voor de doelgroep te hebben- ook dichtbij de doelgroep staan. Toekomstperspectief wordt vergroot, successen lijken haalbaar en kennisoverdracht is effectiever.
  • 7.
  • 8. Doelstellingen • Jongeren orienteren zich op een loopbaan als ondernemer • Jongeren krijgen inzicht in ondernemerschap • Jongeren leren wat de mogelijkheden en valkuilenzijn • Jongeren leren kennismaken met succesvolle praktijkvoorbeelden Middels: • Peer-inspiration • Structogram® • Competentie-verbreding • Persoonlijk ondernemers plan • Coaching
  • 9.
  • 10. Module 1; Grijp je kans! Ondernemen als Carrièreperspectief Verhalen van succesvolle jonge ondernemers. Welke kansen liggen er Wat zijn je persoonlijke ambities en hoe ga je daarmee om? Module 2; Ondernemen = cool + pure ontwikkeling Hier wordt de coole/stoere kant van ondernemen belicht. Ook wordt ingezoomd op het feit dat ondernemen ook fouten maken is. Dat hoort erbij, maar aldoende leert men. En door te leren ontwikkel je jezelf. De bedoeling van dit verhaal van YES is om jongeren te laten zien wat je vooral wel en niet moeten doen. Belangrijke tips en praktische lessen worden gegeven door jonge succesvolle ondernemers en door ervaren trainers/begeleiders; Module 3; The sky is the limit Het meest ondernemende verhaal van alle YES personen. Gericht op het verwezenlijken van je dromen, maar intussen wel reëel blijven. Uitstippelen van je Persoonlijke Ondernemers Plan
  • 11. •orientation • learning 1 2 4 3 • coaching • implementation
  • 12. Fyousion beschikt naast een netwerk van jonge succesvolle ondernemers over ervaren trainers met de expertise om jongeren middels competence based leermodulen effectief te begeleiden in hun ontwikkeling. De jonge succesvolle ondernemers die dicht bij de doelgroep staan worden bewust ingezet om te activeren, motiveren en te enthousiasmeren. In samenwerking met het Voortgezet Onderwijs, ROC’s, gemeenten, banken en maatschappelijke instellingen krijgen de jonge aspirant ondernemers kansen aangeboden om zich als ondernemer en ondernemende werknemer te oriënteren en te ontwikkelen.
  • 13. Project begroting Young EntrepreneurS Totaal 2010 3 scholen uren Kosten Personeelskosten Algemene projectdoordinatie/rapportage 120 11.400,00 € coaching 20 1.900,00 € Organisatiekosten begeleiding promotie en publiciteit 6 570,00 € Porto & bezorg en reiskosten 500,00 € Inhuren Young Entrepreneurs/Structogram® Trainer 60 5.700,00 € Materiaalkosten Ontwikkelen lesmateriaal 1.000,00 € Totaal 206 21.070,00 € Dekkingsplan 3 scholen 3 scholen Gemeente X 18.070,00 € Scholen 1000 euro per school 3.000,00 € Totaal inkomsten 21.070,00 € Activiteiten / Diensten Overzicht Q1 mei introductie YES programma door peer educators groepsverdeling YES leerlingen businessplan ontwikkelen juni Concurrentie analyser businessplan toetsen door professionals (MKB, KVK) juli Presentatie van de ondernemingen van alle leerlingen afronding module YES evaluatie gesprekken raportage presenteren aan stakeholders