1. Корпоративнаякультура ПапянАйк РУДН, 3 курс, ШР-303

2. Окомпании Google— первая по популярности (77,05 %[2]) в мире поисковая система, обрабатывающая более 40 миллиардов запросов в месяц (доля рынка 62,4 %). Поисковой системой Google владеет корпорация GoogleInc. Лидер поисковых машин интернета, занимает более 60 % мирового рынка и индексирует более 8 миллиардов веб-страниц. Google может находить информацию на 186 языках (на 15 октября 2009). Поддерживает поиск в документах форматов PDF, RTF, PostScript, MicrosoftWord, MicrosoftExcel, MicrosoftPowerPoint и других. Поисковая система Google была создана в качестве учебного проекта студентов Стендфорского университета Ларри Пейджа и Сергея Брина. Они в 1996 году работали над поисковой системой BackRub, а в 1998 году на её основе создали поисковую систему Google.

3. Корпоративнаякультура В Googleplexразвивалась уникальная корпоративная культура. Для создания атмосферы открытого, нестесненного общения в офисе были убраны традиционные перегородки, разбивающие рабочее пространство на ячейки, а вместо стульев использовались большие резиновые гимнастические шары. Хотя на рабочих столах офиса были установлены мощные компьютеры, в качестве самих столов использовались деревянные двери, поддерживаемые парами козел. Лавовые лампы повыскакивали повсюду, как разноцветные грибы после дождя. По залам разгуливали огромные собаки.

4. Корпоративнаякультура С момента основания в 1998 году компания Google значительно выросла, но они по-прежнему поддерживаем атмосферу небольшой фирмы. Во время обеда практически все приходят в кафе Google, садятся за любые свободные столики и вступают в увлекательные беседы с сотрудниками из разных отделов. Их непоколебимая приверженность инновациям основана на том, что каждый сотрудник может открыто высказывать свои идеи и личное мнение. Каждый вносит непосредственный вклад в работу компании, и один и тот же сотрудник может выполнять сразу несколько обязанностей. Все коллеги понимают, что они одинаково важны для успеха компании. И на встречах по пятницам никто не стесняется задавать прямые вопросы Сергею или Ларри, а во время волейбольного матча разыгрывать хитрую комбинацию против начальника.

5. Корпоративнаякультура Политика найма компании Google отличается полным отсутствием дискриминации, а предпочтение отдается не столько опытным, сколько способным сотрудникам. Офисы компании разбросаны по всей планете, а сотрудники Google говорят на десятках языков, от турецкого до телугу. Эти принципы позволили создать команду, которая отражает аудиторию пользователей Google во всем мире. В свободное от работы время сотрудники Google посвящают время своим хобби: от велоспорта до дегустации вин, от полетов до игры в летающую тарелку.

6. Корпоративнаякультура Что можно найти на рабочих местах сотрудников Google: Расположение и индивидуальность каждого регионального офиса отражены в их оформлении: в Буэнос-Айресе это фрески, а в Цюрихе – кабинки горнолыжных подъемников. Велосипеды и самокаты, чтобы быстро перемещаться между местами, где проходят совещания, собаки, лавовые лампы, массажные стулья и большие надувные мячи. Сотрудники обычно работают в небольших помещениях на несколько человек и очень редко – в отдельных кабинетах. Каждый сотрудник Google имеет при себе ноутбук для программирования, чтения почты и для записей. Настольный футбол и теннис, бильярд, волейбольные площадки, богатая подборка видеоигр, пианино, пинг-понг, спортзалы, где проводятся занятия по йоге и танцам. Всевозможные кружки по интересам: медитация, кино, дегустация вин и танцы сальсы. Здоровое меню на обед и на ужин в разнообразных кафе для всех сотрудников. Буфеты со всяческой снедью и напитками помогут сотрудникам Google восстановить энергию для продолжения работы.

7. Корпоративнаякультура Что можно найти на рабочих местах сотрудников Google:

8. Корпоративнаякультура Что можно найти на рабочих местах сотрудников Google:

9. Списокисточников http://www.google.com/intl/ru/corporate/culture.html http://www.google.ru/corporate/history.html http://ru.wikipedia.org/wiki/Google

10. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ