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Desarrollar la práctica reflexiva
Las competencias profesionales
Se desarrollan mediante

La práctica reflexiva espontánea

Para enfrentar

Obstáculos
Problemas
Decisiones
Fracasos
resistencia

De manera

Para actuar

eficazmente
y
Con ética

a
Su s acciones

La práctica reflexiva colectiva

Su pensamiento

Metódica y permanente
para
Observar
Memorizar
Escribir
Analizar
Comprender
Escoger opciones

mediante
Prácticas de
feedback
Debriefing
Análisis de
trabajo
Intercambios, etc.
Desarrollar la práctica reflexiva
¿Para qué sirve la práctica reflexiva en los docentes?
Para que construyan sus propias propuestas
en función de los alumnos, el entorno, el
entorno, colaboradores, los recursos y los
obstáculos previsibles.

Para hacer frente de manera eficaz a la variedad y las
transformaciones de sus condiciones de trabajo; encontrar
propuestas “a medida” de los alumnos y para desarrollar
competencias de comunicación, concertación y regulación
reflexiva

Facetas de las competencias reflexivas
Antes de la acción: para planificar, montar escenarios y
prepararse a enfrentar imprevistos.
En la acción: Para reorganizar la planeación, comprender los
problemas, cambiar de puntos de vista y regular la propuesta
en curso.

Después de la acción (a posteriori): Para
analizar los acontecimientos con tranquilidad
y construir saberes para situaciones
posteriores.

Saberes metodológicos y teóricos para una práctica reflexiva
Observación, interpretación, análisis, anticipación,
memorización y la comunicación oral y escrita.

Sentido común, cultura en ciencias humanas y
dominio de los contenidos a desarrollar.
La implicación crítica como responsabilidad ciudadana
La implicación activa y crítica puede describirse en los niveles siguientes:

Aprender a cooperar y
funcionar en red: Trabajar
conjuntamente y sin
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Aprender a dialogar con la
sociedad: Poner sus
conocimientos al servicio
del debate sobre las
políticas educativas

Aprender a sentirse miembro y
garante de la profesión: Mayor
control sobre la formación inicial y
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una comunidad: Compartir
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Desarrollar la práctica reflexiva

  • 1. Desarrollar la práctica reflexiva Las competencias profesionales Se desarrollan mediante La práctica reflexiva espontánea Para enfrentar Obstáculos Problemas Decisiones Fracasos resistencia De manera Para actuar eficazmente y Con ética a Su s acciones La práctica reflexiva colectiva Su pensamiento Metódica y permanente para Observar Memorizar Escribir Analizar Comprender Escoger opciones mediante Prácticas de feedback Debriefing Análisis de trabajo Intercambios, etc.
  • 2. Desarrollar la práctica reflexiva ¿Para qué sirve la práctica reflexiva en los docentes? Para que construyan sus propias propuestas en función de los alumnos, el entorno, el entorno, colaboradores, los recursos y los obstáculos previsibles. Para hacer frente de manera eficaz a la variedad y las transformaciones de sus condiciones de trabajo; encontrar propuestas “a medida” de los alumnos y para desarrollar competencias de comunicación, concertación y regulación reflexiva Facetas de las competencias reflexivas Antes de la acción: para planificar, montar escenarios y prepararse a enfrentar imprevistos. En la acción: Para reorganizar la planeación, comprender los problemas, cambiar de puntos de vista y regular la propuesta en curso. Después de la acción (a posteriori): Para analizar los acontecimientos con tranquilidad y construir saberes para situaciones posteriores. Saberes metodológicos y teóricos para una práctica reflexiva Observación, interpretación, análisis, anticipación, memorización y la comunicación oral y escrita. Sentido común, cultura en ciencias humanas y dominio de los contenidos a desarrollar.
  • 3. La implicación crítica como responsabilidad ciudadana La implicación activa y crítica puede describirse en los niveles siguientes: Aprender a cooperar y funcionar en red: Trabajar conjuntamente y sin jerarquías de poder Aprender a dialogar con la sociedad: Poner sus conocimientos al servicio del debate sobre las políticas educativas Aprender a sentirse miembro y garante de la profesión: Mayor control sobre la formación inicial y continua y mayor influencia en las políticas públicas que inciden en la educación. Aprender a vivir el centro como una comunidad: Compartir beneficios, riesgos y responsabilidades de la negociación y conducción de proyectos.