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FUNDACIÓN IBEROAMERICANA DEL
CONOCIMIENTO
 Los tres términos suelen utilizarse indistintamente y esto
puede llevar a una interpretación libre del concepto de
conocimiento. Quizás la forma más sencilla de
diferenciar los términos sea pensar que los datos
están localizados en el mundo y el conocimiento
está localizado en agentes de cualquier tipo, mientras
que la información adopta un papel mediador entre
ambos.
 Es un mensaje, normalmente bajo la forma de
un documento o algún tipo de comunicación
audible o visible.
 EMISOR mensaje RECEPTOR
 La palabra “informar” significa originalmente “dar
forma a “ y la información es capaz de
formar a la persona que la consigue,
proporcionando ciertas diferencias en su interior o
exterior.
 Por lo tanto, estrictamente hablando, es el
receptor, y no el emisor, el que decide si el
mensaje que ha recibido es realmente
información, es decir, si realmente le informa.
La información se mueve entorno
a las organizaciones a través de
redes formales e informales.
 FORMALES: tienen una infraestructura visible
y definida: cables, buzones de correo
electrónico, direcciones. Los mensajes que
estas redes proporcionan incluyen e-mail,
servicio de entrega de paquetes, y
transmisiones a través de Internet
 INFORMALES: son invisibles. Se hacen a
medida. Un ejemplo de este tipo de red es
cuando alguien te manda una nota o una copia
de un artículo con las siglas “FYI” (For Your
Information).
La información no sólo puede formar potencialmente al
que la recibe, sino que esta organizada para algún
propósito:
• Contextualizando: sabemos para qué propósito se
generaron los datos.
 Categorizando: conocemos las unidades de análisis
de los componentes principales de los datos.
Calculando: los datos pueden haber sido analizados
matemática o estadísticamente.
 Corrigiendo: los errores se han eliminado de los
datos.
 Condensando: los datos se han podido resumir de
forma más concisa.
Para Davenport y Prusak (1999) el conocimiento
es una mezcla de experiencia, valores,
información y “saber hacer” que sirve como marco
para la incorporación de nuevas experiencias e
información, y es útil para la acción.
El conocimiento se deriva de la información, así
como la información se deriva de los datos. Se
produce por:
 Comparación.
 Consecuencias.
 Conexiones.
 Conversación.
Estas actividades de creación de
conocimiento tienen lugar dentro y entre
personas. Al igual que encontramos datos
en registros, e información en mensajes,
podemos obtenemos conocimiento de
individuos, grupos de conocimiento, o
incluso en rutinas organizativas.

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Diferencia entre dato, informacion y conocimiento

  • 2.  Los tres términos suelen utilizarse indistintamente y esto puede llevar a una interpretación libre del concepto de conocimiento. Quizás la forma más sencilla de diferenciar los términos sea pensar que los datos están localizados en el mundo y el conocimiento está localizado en agentes de cualquier tipo, mientras que la información adopta un papel mediador entre ambos.
  • 3.  Es un mensaje, normalmente bajo la forma de un documento o algún tipo de comunicación audible o visible.  EMISOR mensaje RECEPTOR
  • 4.  La palabra “informar” significa originalmente “dar forma a “ y la información es capaz de formar a la persona que la consigue, proporcionando ciertas diferencias en su interior o exterior.  Por lo tanto, estrictamente hablando, es el receptor, y no el emisor, el que decide si el mensaje que ha recibido es realmente información, es decir, si realmente le informa.
  • 5. La información se mueve entorno a las organizaciones a través de redes formales e informales.
  • 6.  FORMALES: tienen una infraestructura visible y definida: cables, buzones de correo electrónico, direcciones. Los mensajes que estas redes proporcionan incluyen e-mail, servicio de entrega de paquetes, y transmisiones a través de Internet  INFORMALES: son invisibles. Se hacen a medida. Un ejemplo de este tipo de red es cuando alguien te manda una nota o una copia de un artículo con las siglas “FYI” (For Your Information).
  • 7. La información no sólo puede formar potencialmente al que la recibe, sino que esta organizada para algún propósito: • Contextualizando: sabemos para qué propósito se generaron los datos.  Categorizando: conocemos las unidades de análisis de los componentes principales de los datos. Calculando: los datos pueden haber sido analizados matemática o estadísticamente.  Corrigiendo: los errores se han eliminado de los datos.  Condensando: los datos se han podido resumir de forma más concisa.
  • 8. Para Davenport y Prusak (1999) el conocimiento es una mezcla de experiencia, valores, información y “saber hacer” que sirve como marco para la incorporación de nuevas experiencias e información, y es útil para la acción.
  • 9. El conocimiento se deriva de la información, así como la información se deriva de los datos. Se produce por:  Comparación.  Consecuencias.  Conexiones.  Conversación.
  • 10. Estas actividades de creación de conocimiento tienen lugar dentro y entre personas. Al igual que encontramos datos en registros, e información en mensajes, podemos obtenemos conocimiento de individuos, grupos de conocimiento, o incluso en rutinas organizativas.