助成金資料 自動車整備補助金助成金振興社 211101
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助成金資料 自動車整備補助金助成金振興社 詳細情報はこちら https://www.subsidyassociation.com/
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- 5. 助成⾦とは 4
- 6. Copyright © ambient All Rights Reserved. 助成⾦ 補助⾦ 交付元 国(厚⽣労働省) 及び地⽅⾃治体 国(厚⽣労働省) 及び地⽅⾃治体 ⽬的 ■雇⽤・労働環境の改善等 【例】・契約社員の正社員化、 ・残業時間削減 ・育児休暇の活⽤等 ■経済・地域の活性化等 事業が社会に役⽴つか、社会に どのように影響を与えるのか 受給条件 条件を満たし、 法律を守れば受給できる ハードルが⾼く、 審査で落とされる場合がある 募集期間 随時または⻑期間 数週間から1か⽉程度 勘定科⽬ 雑収⼊ 雑収⼊ ▪助成⾦・補助⾦ 概要 5 助成⾦、補助⾦の申請は条件や審査など 近年受給が難しくなってきています。
- 8. Copyright © ambient All Rights Reserved. ▪助成⾦のインパクト 7 損益計算書（P/L） 売上⾼ 売上原価 売上総粗利 販売費・⼀般管理費 ⼈件費（給与） 福利厚⽣費 広告費 減価償却費 地代家賃 ⽔道光熱費 etc 営業利益 ・ ・ ・ 7,500万円 ー ー ー ー ー ー ー ー ー 330万円 平均約330万円受 給︕ 助成⾦は全額利益になります。 利益を330万円残ろうとすると・・・ 7,500万円の売上が必要︕ ※営業利益4.4%で算定 全産業の営業利益率2018年度 引⽤ 平成30年度 「財務省 法⼈企業統計調査からみる⽇本企業の特 徴」 「経済産業省 企業活動基本調査」
- 9. 各種助成⾦ 8
- 10. Copyright © ambient All Rights Reserved. ① キャリアアップ助成⾦ 正社員転換コース 57万円／⼈・法⼈ ・有期雇⽤契約労働者を正規雇⽤労働者にする 57万円／⼈ ・有期雇⽤契約労働者を無期労働者にする 28.5万円／⼈ ・無期労働者を正規雇⽤労働者にする 28.5万円／⼈ ・派遣労働者を正規雇⽤労働者にする 85.5万円／⼈ ② 雇⽤管理制度助成 コース 57万円／法⼈ 全ての正規雇⽤労働者を対象に、健康づくり制度 「法定外の健診」を新たに導⼊する ③ ⼈事評価等改善 コース 80万円／法⼈ 正規雇⽤労働者、無期契約労働者、有期雇⽤労働者 (1年以上)を対象に⽣産性向上、賃⾦アップ、離職率 改善の為の能⼒評価を含む⼈事制度を新たに導⼊する。 ▪雇⽤に活⽤できる助成⾦ 9
- 11. Copyright © ambient All Rights Reserved. ④ 特定求職者 雇⽤開発助成⾦ ・⾼齢者・シングルマザーの雇⽤：60万(40万)／⼈ ・重度障害者等を除く⾝体・知的障害者：120万(80万)／⼈ ・重度障害者等：240万／⼈ ハローワークまたは⺠間の紹介会社からの紹介により該当 の⽅を雇⽤保険被保険者として雇⽤し、継続して2年以上雇 ⽤する。 ⑤ ⾼齢者無期転換コース 48万円／⼈ 50歳以上かつ64歳未満の有期雇⽤契約労働者を無期雇⽤に 転換させる。 ⑥ 教育訓練休暇付与 コース 30万円／法⼈ 3年間で5⽇以上(所定労働時間×5⽇に値する時間数)、 研修の為の有給休暇を取得させた上で研修を受講させる ▪雇⽤に活⽤できる助成⾦ 10
- 12. Copyright © ambient All Rights Reserved. ⑦ 育児休業等⽀援 コース 57万円／法⼈ 育児休業を取得させ、職場復帰させる 産休含め３か⽉以上の休暇 ⑧ 出⽣時両⽴⽀援 コース 67万円／法⼈ 男性の正規雇⽤労働者を対象に、育休暇制度を 新たに導⼊する 連続５⽇以上の休暇 ▪育児休業に活⽤できる助成⾦ 11
- 13. ▪雇⽤に関する助成⾦ Copyright © ambient All Rights Reserved. ⑨ 中途採⽤拡⼤コース 【中途採⽤拡⼤】 20%以上…50万円／事業所 40%以上…70万円／事業所 【45歳以上初採⽤】60万円／事業所 中途採⽤の向上もしくは45歳以上の⽅を初めて 採⽤すると助成 ➉ 65歳超雇⽤推進 助成⾦ 15万円~160万円/法⼈ 66歳以上へ引上げ 85万円 70歳以上へ引上げもしくは定年廃⽌ 120万円 希望者に66歳以上の継続雇⽤制度の導⼊ 15万円・40万円・80万円 条件：60歳以上の雇⽤保険被保険者が1名以上在籍 12
- 14. Copyright © ambient All Rights Reserved. ⑪ 特定訓練コース 経費助成はかかった経費の45％ + 1時間あたり760円助成 労働⽣産性の向上に資するなど訓練効果が⾼い訓練を 実施する事業主に対して助成 ⑫ ⼀般訓練コース 経費助成はかかった経費の30％ + 1時間あたり380円助成 労働⽣産性の向上に資するなど訓練効果が⾼い訓練を 実施する事業主に対して助成。 ▪研修に活⽤できる助成⾦ 13
- 16. ▪⼀般訓練コース 試算 15 研修費⽤︓360,000円 研修時間︓72時間 ・経費助成 ︓ 360,000円 × 30％ ＝ 70,000円（上限） ・賃⾦助成 ︓ 72時間 × 380円 ＝ 27,360円 ・助成合計額 ︓ 経費助成 + 賃⾦助成 ＝ 97,360円/⼈ ⼀般訓練コース 36万円 26,3万円 27%減‼ 助成⾦を活⽤すると・・・
- 17. ▪特定訓練コース 試算 16 研修費⽤︓360,000円 研修時間︓72時間 ・経費助成 ︓ 360,000円 × 45％ ＝ 150,000円（上限） ・賃⾦助成 ︓ 72時間 × 760円 ＝ 54,720円 ・助成合計額 ︓ 経費助成 + 賃⾦助成 ＝ 204,720円/⼈ 特定訓練コース 15.5万円 助成⾦を活⽤すると・・・ 36万円 43%減‼
- 20. ▪申請する書類が難しくて⼤変だった（⼿間） ⾃社 社労⼠ ①助成金の情報収集 〇 △ ②該当助成金の調査 〇 △ ③助成金申請方法の調査 〇 △ ④【計画時】必要書類の収集 〇 〇 ⑤【計画時】必要書類の作成 〇 ⑥【計画時】制度ごとの計画実行 〇 〇 ⑦【計画時】行政への書類の提出 〇 ⑧【計画時】書類の修正 〇 ⑨【計画時】行政との電話対応 〇 〇 ⑩【計画時】行政への書類の再提出 〇 〇 ※④〜⑩を⽀給申請時にも繰り返し⾏う。 ⾃社で申請する場合、1つ申請するだけでもこれだけの⼿間が掛かってしまう 19
- 22. 貴社へのメリット 21
- 23. Copyright © ambient All Rights Reserved. ▪弊社に外注するメリット ⾃社申請の6倍の額の助成⾦が受給ができます。 助成⾦情報収集、書類作成、労働局とのやり取りは不要 【⾃社で申請する場合】 平均受給額：約80万円 労働局とのやり取り：平均5〜6回 ・⾃社で該当している助成⾦がわからない為、 １〜２種類の申請しかできていない。 ・労働局とのやり取りが多く時間がとれない 【外注する場合】 平均受給額：約330万円 労働局とのやり取り：なし ・外注することで、受けれるものを全て受給できる。 ・書類の作成や提出後の労働局とのやりとりは弊社で ⾏う為、⼿間がかからない 22
- 26. Copyright © ambient All Rights Reserved. 申請は全て 弊社が代⾏ 複数プランを 御⽤意してます。 御社に合った 助成⾦をご提案 正確な⼿続きで ⾼い受給率 ⾯倒な申請はすべて代⾏いたします。 労働局とのやり取りや書類の作成など、 事業主様の⼿を煩わせることなく、助 成⾦の申請が⾏えます。 数ある助成⾦の中で、御社にあった助成 ⾦や最新の助成⾦を随時提案させて頂き ます。該当の助成⾦を随時申請していく ことにより、受給額の最⼤化を図ります。 弊社は助成⾦専⾨で⾏っている為、多くの 情報量をもとに正確かつスピーディー に申請を⾏います。また多くの実績経験が ある為、受給率も97％となっています。 企業ごとに状況も異なる為、求めるニー ズに合わせた最適なプランを御⽤意して いる為、無理なく助成⾦申請が可能。 ▪アンビエントが選ばれる理由 25