1. Plan de carieră
Alegerea carierei: Etape şi mecanisme decizionale
Modelele teoretice ale procesului conturării deciziei cu privire la
profesie disting diferite faze:
 de pregătire (exploatarea alternativelor şi acceptarea uneia ) şi de
realizare
 succesiuni decizionale de natură investigatorie şi finală
 factori externi declanşatori ai deciziei, analizaţi în termeni de rezolvare
a conflictului resimţit de individ in plan intern, aflat sub presiunea
luării unei decizii în condiţiile actiunii diferitelor influenţe şi existenţa
mai multor alternative
Consilierea
Printre obiectivele consilierii, luarea deciziei este de o importanţă
specială. Un sprijin şi o strategie aparte trebuie puse în lucru atunci când
oamenii au dificultăţi în alegerea unui plan personal de viaţă. În ultima vreme
se conturează şi tendinţa de a investi individul cu un rol din ce în ce mai
important în deciziile pe care-l privesc, de a-i oferi instrumentele care-l fac
mai activ în alegerea carierei.
În acest sens va trebui să îi:
• arătam cum se poate informa, cum şi unde să caute informaţiile
• exemplificăm care sunt punctele tari sau slabe ale cuiva
• aratăm cum se întocmeşte un CV şi o scrisoare de prezentare
• demonstrăm concret cum se identifică un loc de muncă vacant
1

2. • amintim comportamentele dezirabile la locul de muncă
Succesiuni decizionale de natura investigatorie
Alegerea carierei presupune o :
 schimbare dinamică, permanentă
 anumita stadialitate
 eşecuri, reveniri, şansa
 aspiraţii, preferinţe, idealuri
Situaţia socio-economică face să crească decalajul dintre alegerea şi
aspiraţia profesională. În acelaşi context pe măsura ce libertatea de alegere se
restrânge, sporeşte ponderea acceptării anumitor compromisuri cu privire la
dezoltarea carierei.
Procesul luării deciziei parcurge urmatoarele etape:
• Identificarea problemei prin: - culegerea de informaţii
- sistematizarea datelor
• Analizarea alternativelor: - elaborarea câtorva alternative
- analizarea implicaţiilor, consecinţelor
• Selectarea şi aplicarea unei soluţii : -identificarea soluţiei maximal
favorabile
- aplicarea soluţiei în practică
Principalele probleme care fac dificilă luarea unei decizii sau chiar fac
imposibilă o hotarare privitoare la carirera sunt :
 lipsa informaţiilor, date insuficiente, irelvante
 lipsa de încredere în sine, ezitarea, amânarea
 indisciplina în aplicarea planului
 imaturitatea psihologică pentru a opera alegeri
2

3. Mediul social şi educativ constituie sursa principală a influenţelor care
conduc la maturizarea capacităţii de a lua decizii.
Factoi semnificativi în alegerea carierei
Familia
Familia contemporană nu mai are, în totalitate, caracteristicile avute cu
cateva decenii anterioare. Ambii părinţi sunt angajaţi în muncă, copiii sunt
duşi de dimineaţa la creşă sau pleacă la şcoală şi sunt singuri până seara
târziu când familia se reuneşte, fără să comunice prea mult, în faţa
televizorului.
Parinţii, forţaţi de împrejurări, transferă instituţiilor o bună parte din
obligaţiile şi misiunile lor faţă de proprii copii.
Aceste carcteristici specifice mediului socio-cultural al dezvoltării copilului,
modul particular de a înţelege şi rezonanţa lor pe plan intern determină
pattern-uri comportamentale foarte diferite în ceea ce priveşte decizia cu
privire la cariera.
Vom întîlni, astfel,alegeri:
 social orientate: prestigiu, succes, poziţie
 altruiste: sprijinirea familiei, a categoriilor defavorizate
 egoiste/autonome: câştig material, confortul personal ,munca uşoară şi
fără responsabilităţi
 reactive/frustrante: alegerea unui traseu profesional opus dorinţei celor
cu care este în conflict
 conformiste: acceptarea soluţiei găsite de adulţi şi plierea aspiraţiilor în
acest sens
3

4.  hedonice/narcisiste: motivate prin plăcerea în sine, riscul,
romantismul, satisfacţia furnizată, viaţa uşoară
Ponderea influenţei părinţilor asupra copiilor lor în alegerea carierei
este de multe ori decisivă. Modelele comportamentale ce ţin de muncă şi care
sunt vehiculate în familie vor fi preluate şi de copii contribuind ,treptat, la
conturarea ideilor.
Din unele motive părinţii îşi supraapreciază copiii şi le impun trasee
educaţionale şi filiere profesionale la care aceştia nu aderă cu covingere şi
astfel sunt supuşi unor eşecuri lamentabile.
Grupul de prieteni
Astăzi grupul de prieteni are o mare influenţă asupra tinerilor deoarece
îşi petrec majoritatea timpului în compania acestora. Astfel aceştia îl pot
îndemna pe individ fie să-şi urmeze propria cale sau să asculte de părinţii săi
aceasta depinzând de anturajul în care se găseşte.
De multe ori grupul poate avea o influenţăa nefastă asupra individului
indemnându-l la răzvratirare însă deseori îl poate încuraja să aibă o carieră de
succes.
Maturitatea
Un aspect practic şi important este şi maturitatea, necesară în alegerea
carierei. Problema este de luat în seamă deoarece are implicaţii profunde
asupra stabilităţii alegerii profesionale. Componentele cognitive şi atitudinile
sunt cele care dau notele diferenţiatoare între vârsta şi maturitatea alegerilor
raţionale privitoare la carieră.
Bibliografie : Nicolae Grosu -,,Strategiile carierei’’
Mihai Jigau -,,Consilierea carierei’’
4