03. habilidades para entrevistas de trabajo

HABILIDADES PARA ENTREVISTAS DE TRABAJO ,[object Object],NO OLVIDES!!! No hay una segunda oportunidad para la primera impresión

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[object Object],[object Object],[object Object],Entrevista de trabajo OBJETIVOS

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La entrevista no es un interrogatorio, sino un diálogo con preguntas y respuestas en el que, tanto el entrevistador/a como el entrevistado/a, intentarán resolver sus dudas: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],el entrevistador/a se intentará asegurar de que el candidato/a es el idóneo para el puesto vacante y el candidato/a de que el empleo le conviene e interesa.

Entrevista de trabajo TIPOS DE ENTREVISTAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],La Entrevista de Selección

Entrevista de trabajo FASES DE DESARROLLO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],La Entrevista de Selección

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Componentes de las habilidades para entrevistas de trabajo ,[object Object],Responsabilidades que se han tenido, comentarios que denoten que se ha disfrutado en el trabajo, buenos rendimientos obtenidos,… Si se tiene poca experiencia pueden incluirse en esta categoría los comentarios sobre la formación, la preparación profesional, los trabajos en prácticas,… Han de ser formulados en tono positivo y consistir en información pertinente para el puesto. “ Mientras estudiaba trabajaba de media jornada para pagarme los estudios”, “En 3 años solo falté al trabajo dos dias…”, “En mi último trabajo mis ventas fueron las más altas del departamento”,…

Componentes de las habilidades para entrevistas de trabajo ,[object Object],Como se suelen valorar aquellos aspectos que denotan motivación, ambición, actividad y personalidad “formada”, sería deseable hablar de actividades o intereses que reflejen tales aspectos. Pueden ayudar al entrevistador a saber algo más del candidato como persona, aspecto de gran interés para muchos profesionales de la selección de personal. “ Juego al futbol los fines de semana”, “Suelo correr 5 km todos los dias…”, “Jugaba al baloncesto en mi época universitaria”,…

Componentes de las habilidades para entrevistas de trabajo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],NUNCA PREGUNTAS RELACIONADAS CON EL SALARIO, VACACIONES, DÍAS LIBRES,… “ ¿Puede concretarme las responsabilidades del puesto”, “¿Ante quién seré responsable?”, “Proporciona uniformes la compañía”,…

Componentes de las habilidades para entrevistas de trabajo ,[object Object],Son comentarios que informan explícitamente al entrevistador de que el candidato está interesado por el puesto o de que hará un buen trabajo si lo contratan “ Parece un trabajo muy interesante”, “Por lo que usted ha dicho creo que me sentiría muy bien trabajando en esta empresa”, “Aprendo rápido y trabajaré en serio”, “Quedarán satisfechos si deciden contratarme”… Describen los sentimientos actuales del candidato y/o su rendimiento futuro en términos positivos.

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Entrevista de trabajo EL ASPECTO FÍSICO La persona que te entreviste evaluará tanto tus aptitudes como tu apariencia física por lo que cuanto más positiva sea ésta, mejor.

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Entrevista de trabajo EL ASPECTO FÍSICO

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Entrevista de trabajo ASPECTO POSITIVOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],LAS EMPRESAS VALORAN POSITIVAMENTE:

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Entrevista de trabajo ASPECTO NEGATIVOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],LAS EMPRESAS VALORAN NEGATIVAMENTE:

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[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Entrevista de trabajo PREPARACIÓN PREVIA “ Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también”

PREGUNTAS QUE DEBES HACERTE ANTES DE LA ENTREVISTA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Entrevista de trabajo CONSEJOS PRÁCTICOS

Entrevista de trabajo CONSEJOS PRÁCTICOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Entrevista de trabajo CONSEJOS PRÁCTICOS ,[object Object],[object Object],NO NO NO

PIENSA ANTES DE CONTESTAR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ACTITUDES DEL ENTREVISTADOR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Para incitarnos a profundizar en algún tema, el entrevistador puede utilizar técnicas como:

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],REFORMULACIÓN POSITIVA La Entrevista de Selección En una entrevista se plantean preguntas que pueden poner de manifiesto nuestros puntos débiles. Ante esto, es conveniente que prepares previamente algunas respuestas haciendo una REFORMULACIÓN POSITIVA de ellas.

REFORMULACIÓN POSITIVA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],La Entrevista de Selección

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FIN DE LA ENTREVISTA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],La Entrevista de Selección

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