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Flor de María Herrera Cáceres
 Es un cambio que posee una cualificación
 específica, es decir, que se lleva a cabo
 deliberadamente a fin de mejorar la praxis
 existente desde la perspectiva de ciertos
 objetivos determinados. (Smith, Fullan)
Reforma               Innovación

Estado o Región        Institución Educativa




MED                    Director - Profesor



Currículo o Sistema    Cultura Institucional
Educativo
Innovación    Innovación



 REFORMA                   Innovación   Innovación




             PARADIGMA
EL NACIMIENTO DE UN
     PARADIGMA
Un grupo de científicos colocó cinco
monos en una jaula, en cuyo centro
colocaron una escalera y sobre ella, un
montón de plátanos.
Cuando un mono subía la escalera para agarrar
los plátanos, los científicos lanzaban un chorro
de agua fría sobre los que quedaban en el suelo,
asustándolos .
Después de algún tiempo, cuando un mono
iba a subir la escalera, los otros lo
agarraban a golpes para evitar que subiera.
Pasado algún tiempo más, ningún mono subía la
escalera, a pesar de la tentación de los
plátanos, por temor.
Entonces, los científicos sustituyeron uno de los
monos. La primera cosa que hizo fue subir la
escalera, siendo rápidamente bajado por los otros,
quienes le dieron tremenda paliza.



                          Después de algunas
                          golpizas, el nuevo
                          integrante del grupo ya
                          no subió más la escalera.
                          Aunque en realidad nunca
                          supo por qué lo golpearon.
Un segundo mono fue sustituido y ocurrió lo mismo.
El primer sustituto participó con entusiasmo de la
golpiza al novato.
Un tercero fue cambiado y se repitió el hecho, lo
volvieron a golpear.
El cuarto y finalmente el último de los veteranos
fue sustituido.
Los científicos quedaron, entonces, con un grupo de
cinco monos que, aún cuando nunca recibieron un
baño de agua fría, continuaban golpeando a aquel
que intentase llegar a los plátanos.
Si fuese posible preguntar a algunos de ellos por
qué le pegaban a quien intentaban subir la
escalera, con certeza la respuesta sería:

No sé, las cosas ¡siempre se han hecho así, aquí!

¿Te suena conocido?
Ahora reflexionemos... ¿por qué estamos haciendo
siempre las cosas de una misma manera, si tal vez
las podemos hacer de otra?
Innovación    Innovación



 REFORMA                   Innovación   Innovación




             PARADIGMA
Innovación   Innovación



 REFORMA                  Innovación   Innovación
Innovación   Innovación



 REFORMA
Innovación   Innovación




  REFORMA
    2005
                                   LA REFUNDACIÓN DE LA
                                         ESCUELA




                          Innovación     Innovación



                      NUEVO PARADIGMA
Innovación   Innovación




  REFORMA
    2005
                                   LA REFUNDACIÓN DE LA
                                         ESCUELA


                          Innovación    Innovación

                               REFORMA
                                 2008


                      NUEVO PARADIGMA
   Era de la comunicación
    instantánea.
   La pequeña aldea mundial
   La música, la moda y las artes
    están sujetas a revoluciones
    constantes.
 Los conocimientos se
  renuevan diariamente.
 Los conocimientos
  tienden más a la
  especialización.
 El mundo como un
  territorio único
 La educación ha
  rebasado las aulas
Genética


                Ambiental

                 la modificabilidad de la inteligencia en
                      ambientes adecuados y con
                      entrenamientos específicos



La teoría socio-cultural        50%          prendizaje mediado de
      de Vygotsky                                   Feurstein
ZONA DE
                                  DESARROLLO
                                   POTENCIAL




   ZONA
DESARROLLO   ZONA DE DESARROLLO
   REAL                 PRÓXIMO
Estimulo   Mediador   Organismo   Mediador   Respuesta
externo
Ambiente



•S         •H         •O          •H         •R
TEORÍA TRIDIMENSIONAL DE LA INTELIGENCIA
               ESCOLAR



                     Inteligencia    Inteligencia como
   Inteligencia         Afectiva         esquemas
    Cognitiva                             mentales




Capacidades                         Estructura
Destrezas         Valores           Esquemas
Habilidades       Actitudes         Arquitecturas   del
                                    conocimiento
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                         APRENDIZAJE




                      Área Físico neurológica
¿ El Diseño Curricular 2005 respondía a
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1. Instituciones educativas como agentes de innovación

  • 1. Flor de María Herrera Cáceres
  • 2.  Es un cambio que posee una cualificación específica, es decir, que se lleva a cabo deliberadamente a fin de mejorar la praxis existente desde la perspectiva de ciertos objetivos determinados. (Smith, Fullan)
  • 3. Reforma Innovación Estado o Región Institución Educativa MED Director - Profesor Currículo o Sistema Cultura Institucional Educativo
  • 4. Innovación Innovación REFORMA Innovación Innovación PARADIGMA
  • 5. EL NACIMIENTO DE UN PARADIGMA
  • 6. Un grupo de científicos colocó cinco monos en una jaula, en cuyo centro colocaron una escalera y sobre ella, un montón de plátanos.
  • 7. Cuando un mono subía la escalera para agarrar los plátanos, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los que quedaban en el suelo, asustándolos .
  • 8. Después de algún tiempo, cuando un mono iba a subir la escalera, los otros lo agarraban a golpes para evitar que subiera.
  • 9. Pasado algún tiempo más, ningún mono subía la escalera, a pesar de la tentación de los plátanos, por temor.
  • 10. Entonces, los científicos sustituyeron uno de los monos. La primera cosa que hizo fue subir la escalera, siendo rápidamente bajado por los otros, quienes le dieron tremenda paliza. Después de algunas golpizas, el nuevo integrante del grupo ya no subió más la escalera. Aunque en realidad nunca supo por qué lo golpearon.
  • 11. Un segundo mono fue sustituido y ocurrió lo mismo. El primer sustituto participó con entusiasmo de la golpiza al novato. Un tercero fue cambiado y se repitió el hecho, lo volvieron a golpear. El cuarto y finalmente el último de los veteranos fue sustituido.
  • 12. Los científicos quedaron, entonces, con un grupo de cinco monos que, aún cuando nunca recibieron un baño de agua fría, continuaban golpeando a aquel que intentase llegar a los plátanos.
  • 13. Si fuese posible preguntar a algunos de ellos por qué le pegaban a quien intentaban subir la escalera, con certeza la respuesta sería: No sé, las cosas ¡siempre se han hecho así, aquí! ¿Te suena conocido?
  • 14. Ahora reflexionemos... ¿por qué estamos haciendo siempre las cosas de una misma manera, si tal vez las podemos hacer de otra?
  • 15. Innovación Innovación REFORMA Innovación Innovación PARADIGMA
  • 16. Innovación Innovación REFORMA Innovación Innovación
  • 17. Innovación Innovación REFORMA
  • 18. Innovación Innovación REFORMA 2005 LA REFUNDACIÓN DE LA ESCUELA Innovación Innovación NUEVO PARADIGMA
  • 19. Innovación Innovación REFORMA 2005 LA REFUNDACIÓN DE LA ESCUELA Innovación Innovación REFORMA 2008 NUEVO PARADIGMA
  • 20.
  • 21. Era de la comunicación instantánea.  La pequeña aldea mundial  La música, la moda y las artes están sujetas a revoluciones constantes.
  • 22.  Los conocimientos se renuevan diariamente.  Los conocimientos tienden más a la especialización.
  • 23.  El mundo como un territorio único  La educación ha rebasado las aulas
  • 24.
  • 25. Genética Ambiental la modificabilidad de la inteligencia en ambientes adecuados y con entrenamientos específicos La teoría socio-cultural 50% prendizaje mediado de de Vygotsky Feurstein
  • 26. ZONA DE DESARROLLO POTENCIAL ZONA DESARROLLO ZONA DE DESARROLLO REAL PRÓXIMO
  • 27. Estimulo Mediador Organismo Mediador Respuesta externo Ambiente •S •H •O •H •R
  • 28. TEORÍA TRIDIMENSIONAL DE LA INTELIGENCIA ESCOLAR Inteligencia Inteligencia como Inteligencia Afectiva esquemas Cognitiva mentales Capacidades Estructura Destrezas Valores Esquemas Habilidades Actitudes Arquitecturas del conocimiento
  • 29. Área de habilidades Área Socio Emocional intelectuales APRENDIZAJE Área Físico neurológica
  • 30. ¿ El Diseño Curricular 2005 respondía a estos requerimientos?  ¿Elactual Diseño responde a estos requerimientos?