1. 方凳激励体系(试行)
2011-09-29
最终解释权规方凳激励委员会所有

2. 目的
在提供分享和成长舞台的同时,激励那些带给同
学们受益的同学和团队.

3. 受众
中文站开发工程师

4. 积分来源
工具
贡献
组件
分享 来源 贡献
知识
沉淀

5. 积分来源明细-分享
模块 积分 备注
分享时长>=0.5h,基础分50分,依照同
方凳会长分享 50+(0-50) 学的反馈情况,酌情加分
ShowTime 15 基础分分,暂不考虑加分项
分享时长>=45分钟,依照同学们的反
SugarTime 50+(0-50)/人 馈,给予酌情加分
基础分30分,依照博文的浏览器情况,给
博客 30+5*PR 与积分;
注:PR:PageRank
文章需在方凳论坛发表,并且赢得
好文推荐 10 管理员加精

6. 积分来源明细-组件贡献
模块 积分 备注
基础分５０分,根据组件开发复杂度,应
50+(0-50) 用范围,提交组件质量情况,酌情给分
自主开发组件 注:组件需提供文件使用文档,才能得基
/个 础分
10-50
优化组件 优化:指的是对现在组件进行bug修复,
/个 功能改进或者重构
10-50 移植:指的是移植互联网现在有的组件,
移植组件 进行整合
/个

7. 积分来源明细-知识沉淀
模块 积分 备注
由文档管理会确认,且不包含工具
文档贡献 30+(0-30)/篇 文档,组件文档

8. 积分来源明细-工具贡献
模块 积分 备注
基础分50分,根据工具使用情况,酌
50+(0-50) 情加分;
自主开发工具
/人 工具必须提供使用文档,才能得基
础分
基础分30分,根据文档质量情况,酌
情加分;
推荐工具 30+(0-30) 工具必须提供使用文档,才能得基
础分

9. 激励机制
激励模块 奖励周期 奖励标准 奖励形式
分享达人 年度 方凳积分最高 待定
组件达人 年度 组件积分最高 待定
文档达人 年度 文档积分最高 待定
工具达人 年度 工具积分最高 待定
最多贡献-团队奖 年度 团队方凳积分最高 待定
最多贡献-个人奖 年度 个人积分最高 待定
特别提名奖 年度 待定 待定

10. 即时奖励机制
会有精心准备的小礼品！！！

11. 截止时间
暂定下届方凳会组委员会换届时间

12. 愿景
Share with fun，and
study with fun！

13. 谢谢