Zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter: Das ist mit Abstand der größte Frust-Faktor in deutschen Pressestellen. Die dpa-Tochter news aktuell und Faktenkontor veranschaulichen in einer neuen Infografik die häufigsten Ursachen für Unzufriedenheit im PR-Job. Mehr als 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Pressestellen haben an der Umfrage teilgenommen.

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faktenkontor.de newsaktuell.de
Abrechnungmit
demPR-Job:
Dasfrustriert
ammeisten
UmfragevonnewsaktuellundFaktenkontor
unter488MitarbeiternvonPressestellen
2015© newsaktuell&Faktenkontor
PR wird vom Top-
management
nicht ernst-
genommen (23%)
Erfolge werden
nicht
anerkannt
(18%)
Schlechte
Work-Life-
Balance
(13%)
Ständige
Einmischung
von „oben“
(11%)
Keine
Perspektive
(10%)
Schlechte
PR-Agenturen
(8%)
Ideenklau
(5%)
Erfolge sind
nicht eindeutig
messbar
(29%)
Budget-
mangel
(21%)
Niedriges
Gehalt
(18%)
Unfähige
Vorgesetzte
(12%)
Wenig
Gestaltungs-
spielraum
(11%)
Unfaire
Journalisten
(10%)
Starre
Hierarchien
(7%)
Zu wenig
Mitarbeiter
für zu viele
Aufgaben (40%)
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