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Universidad Arturo Michelena
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Psicología
Catedra de Psicología Social
Integrantes:
Daniela Chiquito 26.899.122
Fabiana García 25.708.187
7T
Profesor:
Aguilera Aumauris
Percepción Social
Percepción
Social
LA PERCEPCION SOCIAL
REQUIERE LA ATENCION DEL
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MEDIANTE EL CUAL CAPTAMOS
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Perspectiva Social

  • 1. Universidad Arturo Michelena Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Psicología Catedra de Psicología Social Integrantes: Daniela Chiquito 26.899.122 Fabiana García 25.708.187 7T Profesor: Aguilera Aumauris Percepción Social
  • 2. Percepción Social LA PERCEPCION SOCIAL REQUIERE LA ATENCION DEL PRIMER LUGAR DEL PROCESO MEDIANTE EL CUAL CAPTAMOS LOS ESTIMULOS DEL AMBIENTE. EL COMPORTAMIENTO SOCIAL DE ESTOS ESTIMULOS SON USUALMENTE ENTRE OTRAS PERSONAS Y SU CONDUCTA.
  • 3. Elementos de la Percepción Social INCLUYE TODO AQUELLOS PROCESOS COGNITIVOS MEDIANTE LOS CUALES ELABORAMOS JUICIOS RELATIVAMENTE ELEMENTALES ACERCA DE OTRAS PERSONAS SOBRE LA BASES DE NUESTRAS PROPIAS EXPERIENCIAS O DE LAS INFORMACION QUE NOS TRASMITE TERCERAS PERSONAS.
  • 4. ESTOS PROCESOS SON: Formación de impresiones: ORGANIZACIÓN COGNITIVA CON CONTENIDOS ESPECIFICOS, ESTRUCTURADOS DE MODO COHERENTE Y CON CARGA ESPECIFICA. LA IMPRESIÓN SE APOYA EN: • INFORMACION QUE RECIBE DE FORMA INDIRECTA. • CARACTERISTICA FISICA DEL SUJETO ESTIMULO. • CONDUCTAS CORPORALES, VERBALES Y NO VERBALES. • CONTEXTO.
  • 5. Proceso de Atribución: GRAN PARTE DE LOS SUCESOS EN LOS QUE NOS VEMOS INVOLUCRADOS, NO SON PREDECIBLES Y MUCHOS LLEGAN CREARNOS CONFLICTOS COGNITIVOS INTERNOS. Estereotipos: SUPONE GENERALIZACION RESPECTO A INDIVIDUOS INTEGRANTES DE UNA DTERMINADA BASE.
  • 6. ES LA COMUNICACIÓN SIN CONOCER LA LENGUA DE OTRAS PERSONAS LA COMUNICACIÓN NO VERBAL ES EL PROCESO DE COMUNICACIÓN MEDIANTE EL ENVIO Y RECEPCION DE MENSAJES SIN PALABRAS, ES DECIR, MEDIANTE INDICIOS, GESTOS Y SIGNOS. COMUNICACIÓN NO VERBAL:
  • 7. TEORIA DE LA ATRIBUCION SOCIAL: CREADA POR FRITZ HEIDER ES UN METODO QUE SE PUEDE UTILIZAR PARA EVALUAR COMO LA GENTE PERCIBE EL COMPORTAMIENTO DE SI MISMO Y DE LA DEMAS GENTE. HEIDER DICE QUE: TODO COMPORTAMIENTO SE CONSIDERA QUE SERA DETERMINADO POR FACTORES INTEROS O EXTERNOS: LA ATRIBUCION HA SIDO PLANTEADA PARA REALIZAR EXPLICACIONES ACERCA DE LAS MANERAS EN QUE SE JUZGA DE FORMA DIFERENTE A LAS PERSONAS, DEPENDIENDO DEL SIGNIFICADO SE APLIQUE A UN COMPORTAMIENTO. ATRIBUCION EXTERNA: OCURRE CUANDO LOS FACTORES ESALEN FUERA DE CONTROL ATRIBUCION INTERNA: OCURRE CUANDO FACTORES INTERNOS CONTROLABLES POR EL INDIVIDUO DETERMINAN EL COMPORTAMIENTO.
  • 8. ATRIBUCIÓN SITUACIONAL: OCURRE CUANDO LOS FACTORES EXTERNOS SE SALEN FUERA DE CONTROL, EL COMPORTAMIENTO ESTA DELIMITADO, DETERMINADO O INFLUENCIADO POR FACTORES QUE EL INDIVIDUO NO PUEDE CONTROLAR.
  • 9. ATRIBUCIÓN PERSONAL: OCURRE CUANDO FACTORES INTERNOS COMPROBABLES POR EL INDIVIDUO DETERMINAN EL COMPORTAMIENTO, PUES EL ACTOR TIENE LA POSIBILIDAD DE ELIGIR COMO COMPORTARSE DE UNA MANERA U OTRA.
  • 10. TEORIA DE LAS INFERENCIAS CORRESPONDIENTES: JONES Y DAVIS. PRETENDE EXPLICAR ACERCA DE LA PREDICCION Y CONTROL DEL COMPORTAMIENTO DE OTRAS PERSONAS. JONES Y DAVIS MENCIONAN ACERCA DE TRES CARACTERISTICAS PRINCIPALES EN EL PROCESO DE INFERENCIA, EN EL CUAL SE EXPLICA LA CONDUCTA DEL INDIVIDUO A PARTIR DE LA CONDUCTA OBSERVADA; LOS EFECTOS NO COMUNES DE LA ACCION Y CONDUCTAS QUE CAMBIAN.
  • 11. TEORIA DE LA COVARIACIÓN DE KELLY: EXPLICA LA ATRIBUCION A PARTIR DE LA INFORMACION QUE SE TIENE RESPECTO A UN COMPORTAMIENTO, EXISTEN CIERTOS FACTORES QUE DETERMINAN SI UNA ATRIBUCION ES INTERNA O EXTERNA: CONSENSO LOS HUMANOS SOLEMOS RESPONDER DE LA MISMA FORMA ANTE SITUACIONES FAMILIARES DISTINTIVIDAD LAS PERSONAS MUESTRAN COMPORTAMIENTOS DISTINTOS EN DIVERSAS SITUACIONES. CONSISTENCIA SE REFIERE A QUE UNA PERSONA RESPONDE DE LA MISMA FORMA QUE ANTE UNA SITUACION A PESAR DEL TIEMPO.
  • 12. PRINCIPIO DE COVARIACIÓN: ES EL PRINCIPIO BASICO DE LOS ESTADOS DE COVARIACION MODELO QUE EL EFECTO SE ATRIBUYE A UNA DE LAS CAUSAS QUE COVARIACION CON EL TIEMPO.
  • 13. SESGOS DE ATRIBUCIÓN: • PERSONALIDAD • DINAMICA INTERPERSONAL
  • 14. HEURÍSTICA COGNITIVA: LAS IMITACIONES DE NUESTRA MEMORIA INMEDIATA, LA FALTA DE INFORMACION O LA INCERTIDUMBRE ACERCA DE LAS CONSECUENCIAS DE NUESTRAS ACCIONES PROVOCAN QUE LAS PERSONAS RECURRAMOS DE FORMA SISTEMICA A ATAJOS MENTALES.
  • 15. HEURÍSTICA DE LA DISPONIBILIDAD: MECANISMO QUE LA MENTE UTILIZA PARA DETERMINAR QUE PROBABILIDAD HAY DE QUE UN SUCESO SE DE O NO
  • 16. EL ERROR FUNDAMENTAL DE LA ATRIBUCIÓN: ES LA TEORIA QUE DESCRIBE COGNITIVAMENTE LA TENDENCIA O DISPOSICION A SBOREDIMENSIONAR DISPOSICIONES O MOTIVOS PERSONALES INTERNOS CUANDO SE TRATA DE EXPLICAR UN COMPORTAMIENTO OBSERVADO EN OTRAS PERSONAS.
  • 17. INFLUENCIAS CULTURALES SOBRE LA ATRIBUCIÓN: INVESTIGACIONES PREVIAS HAN DEMOSTRADO LA EXISTENCIA DE DIFERENCIAS CULTURALES POR LA SUSCEPTIBILIDAD DE COMETER UN ERROR FUNDAMENTAL DE ATRIBUCION.
  • 18. ¡MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN!