1. Universidad Arturo Michelena
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Psicología
Catedra de Psicología Social
Integrantes:
Daniela Chiquito 26.899.122
Fabiana García 25.708.187
7T
Profesor:
Aguilera Aumauris
Percepción Social
2. Percepción
Social
LA PERCEPCION SOCIAL
REQUIERE LA ATENCION DEL
PRIMER LUGAR DEL PROCESO
MEDIANTE EL CUAL CAPTAMOS
LOS ESTIMULOS DEL AMBIENTE.
EL COMPORTAMIENTO SOCIAL
DE ESTOS ESTIMULOS SON
USUALMENTE ENTRE OTRAS
PERSONAS Y
SU CONDUCTA.
3. Elementos de la
Percepción Social
INCLUYE TODO AQUELLOS PROCESOS
COGNITIVOS MEDIANTE LOS CUALES
ELABORAMOS JUICIOS RELATIVAMENTE
ELEMENTALES ACERCA DE OTRAS
PERSONAS SOBRE LA BASES DE NUESTRAS
PROPIAS EXPERIENCIAS O DE LAS
INFORMACION QUE NOS TRASMITE
TERCERAS PERSONAS.
4. ESTOS PROCESOS SON:
Formación de
impresiones:
ORGANIZACIÓN COGNITIVA CON
CONTENIDOS ESPECIFICOS,
ESTRUCTURADOS DE MODO COHERENTE Y
CON CARGA ESPECIFICA.
LA IMPRESIÓN SE APOYA EN:
• INFORMACION QUE RECIBE DE FORMA
INDIRECTA.
• CARACTERISTICA FISICA DEL SUJETO
ESTIMULO.
• CONDUCTAS CORPORALES, VERBALES Y
NO VERBALES.
• CONTEXTO.
5. Proceso de Atribución:
GRAN PARTE DE LOS SUCESOS EN LOS
QUE NOS VEMOS INVOLUCRADOS, NO
SON PREDECIBLES Y MUCHOS LLEGAN
CREARNOS CONFLICTOS COGNITIVOS
INTERNOS.
Estereotipos:
SUPONE GENERALIZACION RESPECTO A
INDIVIDUOS INTEGRANTES DE UNA
DTERMINADA BASE.
6. ES LA COMUNICACIÓN SIN
CONOCER LA LENGUA DE
OTRAS PERSONAS LA
COMUNICACIÓN NO
VERBAL ES EL PROCESO DE
COMUNICACIÓN
MEDIANTE EL ENVIO Y
RECEPCION DE MENSAJES
SIN PALABRAS, ES DECIR,
MEDIANTE INDICIOS,
GESTOS Y SIGNOS.
COMUNICACIÓN NO VERBAL:
7. TEORIA DE LA ATRIBUCION
SOCIAL:
CREADA POR FRITZ HEIDER ES UN METODO QUE SE
PUEDE UTILIZAR PARA EVALUAR COMO LA GENTE
PERCIBE EL COMPORTAMIENTO DE SI MISMO Y DE LA
DEMAS GENTE.
HEIDER DICE QUE: TODO COMPORTAMIENTO SE
CONSIDERA QUE SERA DETERMINADO POR
FACTORES INTEROS O EXTERNOS:
LA ATRIBUCION HA SIDO PLANTEADA PARA REALIZAR
EXPLICACIONES ACERCA DE LAS MANERAS EN QUE
SE JUZGA DE FORMA DIFERENTE A LAS PERSONAS,
DEPENDIENDO DEL SIGNIFICADO SE APLIQUE A UN
COMPORTAMIENTO.
ATRIBUCION EXTERNA:
OCURRE CUANDO LOS
FACTORES ESALEN FUERA DE
CONTROL
ATRIBUCION INTERNA:
OCURRE CUANDO FACTORES
INTERNOS CONTROLABLES POR
EL INDIVIDUO DETERMINAN EL
COMPORTAMIENTO.
8. ATRIBUCIÓN SITUACIONAL:
OCURRE CUANDO LOS FACTORES
EXTERNOS SE SALEN FUERA DE
CONTROL, EL COMPORTAMIENTO
ESTA DELIMITADO, DETERMINADO O
INFLUENCIADO POR FACTORES QUE EL
INDIVIDUO NO PUEDE CONTROLAR.
9. ATRIBUCIÓN PERSONAL:
OCURRE CUANDO FACTORES
INTERNOS COMPROBABLES POR EL
INDIVIDUO DETERMINAN EL
COMPORTAMIENTO, PUES EL ACTOR
TIENE LA POSIBILIDAD DE ELIGIR
COMO COMPORTARSE DE UNA
MANERA U OTRA.
10. TEORIA DE LAS INFERENCIAS
CORRESPONDIENTES: JONES Y
DAVIS.
PRETENDE EXPLICAR ACERCA DE LA
PREDICCION Y CONTROL DEL
COMPORTAMIENTO DE OTRAS
PERSONAS.
JONES Y DAVIS MENCIONAN ACERCA
DE TRES CARACTERISTICAS
PRINCIPALES EN EL PROCESO DE
INFERENCIA, EN EL CUAL SE EXPLICA
LA CONDUCTA DEL INDIVIDUO A
PARTIR DE LA CONDUCTA
OBSERVADA; LOS EFECTOS NO
COMUNES DE LA ACCION Y
CONDUCTAS QUE CAMBIAN.
11. TEORIA DE LA COVARIACIÓN
DE KELLY:
EXPLICA LA ATRIBUCION A PARTIR DE LA INFORMACION QUE SE TIENE RESPECTO A UN
COMPORTAMIENTO, EXISTEN CIERTOS FACTORES QUE DETERMINAN SI UNA
ATRIBUCION ES INTERNA O EXTERNA:
CONSENSO
LOS HUMANOS
SOLEMOS RESPONDER
DE LA MISMA FORMA
ANTE SITUACIONES
FAMILIARES
DISTINTIVIDAD
LAS PERSONAS
MUESTRAN
COMPORTAMIENTOS
DISTINTOS EN DIVERSAS
SITUACIONES.
CONSISTENCIA
SE REFIERE A QUE UNA
PERSONA RESPONDE
DE LA MISMA FORMA
QUE ANTE UNA
SITUACION A PESAR
DEL TIEMPO.
12. PRINCIPIO DE COVARIACIÓN:
ES EL PRINCIPIO BASICO DE LOS
ESTADOS DE COVARIACION MODELO
QUE EL EFECTO SE ATRIBUYE A UNA DE
LAS CAUSAS QUE COVARIACION
CON EL TIEMPO.
14. HEURÍSTICA COGNITIVA:
LAS IMITACIONES DE NUESTRA
MEMORIA INMEDIATA, LA FALTA DE
INFORMACION O LA INCERTIDUMBRE
ACERCA DE LAS CONSECUENCIAS DE
NUESTRAS ACCIONES PROVOCAN
QUE LAS PERSONAS RECURRAMOS DE
FORMA SISTEMICA A ATAJOS
MENTALES.
16. EL ERROR FUNDAMENTAL DE LA
ATRIBUCIÓN:
ES LA TEORIA QUE DESCRIBE
COGNITIVAMENTE LA TENDENCIA O
DISPOSICION A SBOREDIMENSIONAR
DISPOSICIONES O MOTIVOS
PERSONALES INTERNOS CUANDO SE
TRATA DE EXPLICAR UN
COMPORTAMIENTO OBSERVADO EN
OTRAS PERSONAS.
17. INFLUENCIAS CULTURALES
SOBRE LA ATRIBUCIÓN:
INVESTIGACIONES PREVIAS HAN
DEMOSTRADO LA EXISTENCIA DE
DIFERENCIAS CULTURALES POR LA
SUSCEPTIBILIDAD DE COMETER UN
ERROR FUNDAMENTAL DE
ATRIBUCION.