1. TRABAJO PRACTICO
“ TIEMPOS MODERNOS”
Profesora :Alicia Barba
Materia: teoria de las organizaciones

2.  1)como era el tipo de trabajo y que tipos de trabajo realizaban las
diferentes clasessociales.
 2)Que diferencias encuentras entre el trabajo de esa época y el
trabajo actual.
 3)Como era la relación entre los superiores y los subordinados.
 4)Con que temas de los estudiados hasta ahora relacionas la película.
 5)Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar.
 6)en el comienzo de la película se muestra una semejanza entre el
hombre y otracosa, que era y por que se lo relaciona?
 7)El trabajador de esa época se sentía satisfecho con el trabajo?
 8) Con que tipo de producción relacionas la película?
 9)Con respecto a los tipos de motivaciones, encuentras al trabajador
motivado? Por que?.
 10)Como eran las organizaciones de esa época compararlas con
las actuales

3. 1)como era el tipo de trabajo y que tipos de
trabajo realizaban las diferentes clases sociales.
 Como se ve en la película el tipo de trabajo era un tipo de trabajo de un
sistema capitalista mediante la forma de trabajo taylorista. La clase
obrera trabajaba en las industrias como se ve a Chaplin a comienzo
de la pelicula los mas adinerados eran dueños de esas grandes
empresas.

4. 2)Que diferencias encuentras entre el trabajo de esa
época y el trabajo actual.
 Para mi hay mucha diferencia entre ese trabajo y el trabajo actual
(aunque todavia exista el sist. Capitalista y el obrero que se rompe el
lomo trabajando) ya que en la actualidad el sistema taylorista y fordista
con mano de obra ya no se usa sino que se usan las maquinas y se
simplifico mucho mas el trabajo.

5. 3)Como era la relación entre los superiores y los
subordinados.
 La relacion no era buena ya que gran parte de los superiores no se
preocupaban por el bienestar de los subordinados.

6. 4)Con que temas de los estudiados hasta ahora
relacionas la película.
 Yo lo relaciono con el taylorismo, el fordismo, la produccion en masa.

7. 5)Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar.
 Si existia el liderazgo en las fabricas era mucho mas duro que en la
actualidad te revisaban muy detalladamente como trabajabas y no te
podias equivocar hay que pensar que mucha gente atrás queria
obtener trabajo y si te equivocas te despiden y contratan a otro. La
pelicual trata en la epoca de crisis mundial del 1929 por eso la gente se
moria de hambre y pedian el trabajo.

8. 6) En el comienzo de la película se muestra una semejanza
entre el hombre y otra cosa, que era y por que se lo relaciona?
 En esa escena Chaplin muestra una metafora relaciona el al hombre
con una oveja el pastor seria el sistema capitalista y el rebaño la
sociedad obrera que en la pelicula Chaplin critica.

9. 7)El trabajador de esa época se sentía satisfecho con
el trabajo?
 Obvio que el trabajador no se sentia satisfecho con su trabajo ya que
no era bien pagado, no eran bien tratados, etc. En una parte de la peli
se ve que hay una marcha socialista en la que accidentalmente chalin
se mete y lo llevan preso esa imagen ya dice que los obreros armaban
huelgas laborales porque no estaban satisfechos con el sistema.

10. 8) Con que tipo de producción relacionas la
película?
 Yo relaciono la pelicula con un tipo de produccion capitalista con las
ideas fordistas y tayloristas de la epoca y el tratado de maquinalizar la
mano de obra el maquinismo.

11. 9)Con respecto a los tipos de motivaciones,
encuentras al trabajador motivado? Por que?.
 Yo no encuentro al trabajador motivado y mucho menos motivado
en la epoca que habla la pelicula ya que habia hasta delincuencia
por falta de trabajo debido a la crisis economica de la epoca y en
la actualidad el sistema capitalista y el obrero mal pagado, la
pobreza y miseria,la Explotación laboral, la Delincuencia por la
falta de empleo, etc. Por eso no los encuentro motivados.
EXLOTACION LABORAL DELINCUENCIA POBREZA

12. 10)Como eran las organizaciones de esa época
compararlas con las actuales
 Las organizaciones de esa epoca era muy diferentes a las
organizaciones actuales ya que una organización se basa en recursos:
materiales:edificios, maquinas, etc intelectuales: ideas o informacion
tecnologicos: las comunicaciones, la informacion. Todo esto cambio a
lo largo de los años en la actualidad las organizaciones usan maquinas
antes las maquinas no eran avanzadas casi ni se usaban, las
oranizaciones tenian otras ideas a las actuales, la informacion y la
comunicación tambien cambio. Algo que siempre van tener en comun
la organizaciones viejas como las actuales es que siempre van a ser
importantes en un sistema social.