Material utilizado como soporte de las primeras 3 clases del modulo Emprendimiento de Nuevos Negocios del MBA de la Universidad Catolica Argentia (2014 segunda edicion)
9. una
empresa
que
esté
evolucionando
paulaBnamente
ya
se
encuentra
camino
a
la
exBnción
10. Las
orientaciones
del
management
de
negocios
Extender
y defender
el negocio
principal
HORIZONTE 1
Margen/ROI
Defensores del
negocio
Desarrollar
negocios
emergentes
HORIZONTE 2
VPN
Creadores del
negocio
Crear
opciones
viables
HORIZONTE 3
Valor de la Opción
Campeones y
visionarios
tiempo
rentabilidad
McKinsey schematic
19. El
gran
peligro:
miramos
el
futuro
con
el
senBdo
comun
del
pasado !
20. Innovaciones disruptivas
• Se basan en tecnologías mas simples,
baratas y menos eficientes
• Prometen menores márgenes
• Los líderes 9ene cliente que no las
pueden usar y no las quieren
• Comienzan en mercados insignificantes
27. 1986:
lanza
primer
sensor
electrónico
de
imagen
de
1,4
megapixels
1987:
crea
la
división
de
Fotograaa
Electrónica
1989:
+50
productos
lanzados
relacionados
con
captura
o
conversión
electrónica
de
imágenes
1991:
lanza
Photo
CD
(player
para
ver
fotos
en
TV)
1993:
lleva
inver?dos
usd
5
bl.
en
R&D
Kodak
lideró
la
innovación
tecnológica
28. El
impacto
para
los
accionistas
pérdida
del
99%
del
valor
de
la
acción
29. Kodak
wanted
to
get
into
the
digital
business,
but
they
wanted
to
do
it
in
their
own
way,
with
their
own
people.
That
meant
it
wasn’t
going
to
work.
The
difference
between
their
tradi?onal
business
and
digital
is
so
great.
The
kind
of
skills
you
need
are
different.
They
wanted
to
change,
but
they
didn’t
want
to
force
the
pain
on
the
organiza?on.
John
White,
chief
of
Kodak
Photographic
and
Informa?on
Management
Division
El
gran
peligro:
mirar
el
futuro
con
el
senBdo
comun
del
pasado!
30. Antes
Clientes
atomizados
Empresa
integrada
Pocos
compe?dores
Sin
sus?tutos
Mercado
muy
grande
Altas
economías
de
escala
Altos
Márgenes
Ahora
Clientes
concentrados
Muchos
proveedores
Muchos
compe?dores
Muchos
sus?tutos
Mercado
menos
atrac?vo
Bajas
economías
de
escala
Bajos
Márgenes
Nuevo
escenario
compe??vo
para
Kodak:
El
gran
peligro:
mirar
el
futuro
con
el
senBdo
comun
del
pasado!
39. Innovaciones disruptivas
• Se basan en tecnologías mas simples,
baratas y menos eficientes
• Prometen menores márgenes
• Los líderes 9ene cliente que no las
pueden usar y no las quieren
• Comienzan en mercados insignificantes
48. Crear
un
nuevo
mercado
Hacer
irrelevante
a
los
compe?dores
Crear
y
capturar
una
nueva
demanda
Romper
la
relación
costo-‐
beneficio
Perseguir
simultaneamente
bajo
costo
y
diferenciación
Compe?r
en
mercado
existente
Ganarle
a
la
competencia
Explotar
una
demanda
ya
existente
Op?mizar
la
relación
costo-‐
beneficio
Elegir
entre
bajo
costo
o
diferenciación
54. “Cada
50-‐60
años
enfrentamos
un
tsunami
de
cambio
tecnológico
que
redefine
la
compeBBvidad”
Carlota
Pérez
55. Cinco
revoluciones
tecnológicas
en
230
años
1771 La ‘Revolución Industrial’1
a
1829
Época del hierro, la máquina
de vapor y el ferrocarril
2
a
1875 Época del acero y la ingeniería pesada3
a
a
1908
Época del petróleo, el automóvil
y la producción en masa4
Época de la informática y la telecomunicación19715a
¿Época de la biotecnología y la nanotecnología?20??
Big
Bang Agotamiento
56. Estructura histórica de las olas de cambio
COLAPSOBURSÁTIL-RECESIÓN
Niveldedifusióndelarevolucióntecnológica
Tiempo
INSTALACIÓN
DESPLIEGUE
SINERGIA
Epoca de
bonanza
probable !
“Nos esperan de 20 a 30 años para el despliegue
completo de la revolución informática”
Estamos
aquí
57. !
hay
que
comprender
el
cambio
en
el
modo
de
innovar
para
insertarse
en
la
bonanza
por
venir
66. MI
PROFESION
MI
CARGO
MI
PRODUCTO
MI
EMPRESA
MIS
TAREAS
MI
SABER
QUIEN
SOY?
¿Cómo
contesto
la
pregunta?
67. MI
PROFESION
MI
CARGO
MI
PRODUCTO
MI
EMPRESA
MIS
TAREAS
MI
SABER
MIS
IDEAS
QUIEN
SOY?
¿Cómo
contesto
la
pregunta?
68. MI
PROFESION
MI
CARGO
MI
PRODUCTO
MI
EMPRESA
MIS
TAREAS
MI
SABER
MIS
IDEAS
QUIEN
SOY?
¿Cómo
contesto
la
pregunta?
VALOR
PARA
MIS
CLINTES
69.
70.
71.
72. La
escucha
es
la
habilidad
central
de
los
emprendedores
73.
74. “Si
les
hubiera
preguntado
a
mis
clientes
qué
era
lo
que
querían,
me
hubieran
respondido,
que
querían
caballos
más
veloces.”
75. “Si
le
preguntas
a
los
consumidores
qué
quieren,
ellos
te
van
a
decir:
algo
mejor,
más
rápido
y
más
barato”
“Solo
pueden
describir
sus
deseos
en
términos
de
lo
que
ya
estan
usando”
99. "All
the
geniuses
here
at
General
Motors
kept
saying
lithium-‐ion
technology
is
10
years
away,
and
Toyota
agreed
with
us,
and
boom,
along
comes
Tesla.
So
I
said,
'How
come
some
?ny
litle
California
startup,
run
by
guys
who
know
nothing
about
the
car
business,
can
do
this,
and
we
can't?’”
Robert
Lutz
(General
Motors'
Vice
Chairman)
The
New
Yorker,
August
2009
102. Anomalía:
prác?ca
poco
armónica
que
genera
insa?sfacciones
o
límites
y
que
es
la
prác?ca
aceptada
actualmente
en
ese
espacio
103.
104.
105.
106.
107.
108.
109.
110.
111. Crear
una
interpretación
poderosa
sobre
nuestras
posibilidades
de
crear
valor
Crear
una
oferta
innovadora
que
mejore
la
vida
de
mis
clientes
Crear
una
organización
centrada
en
la
saBsfacción
del
cliente
M
ODELO
PARA
M
OVILIZAR
LIDERAZGO
3 2
1
112. M
ODELO
PARA
M
OVILIZAR
LIDERAZGO
1 ¿Con qué
preocupaciones
me voy a
comprometer?
2¿Cuáles son las
prácticas e
insatisfacciones
en este
espacio?
3 ¿Estoy en
condiciones de
declarar una
anomalía?
9¿Nuestras
prácticas
encarnan el
nuevo estilo de
la innovación?
8¿Con qué
pedidos
construyo la red
de compromisos
del proyecto?
7¿Qué brechas
de capitales
veo? ¿Qué
quiebres puedo
anticipar?
4¿Estoy
escuchando los
juicios de mis
cliente?
5¿Qué
oportunidades
veo de rediseñar
mi oferta?
6¿Veo
oportunidad de
crear ofertas
innovadoras y
validarlas?
113.
114.
115.
116.
117. Juan
Carlos
Lucas
juancarloslucas.com.ar
Emprendimiento
de
Nuevos
Negocios
MBA-‐UCA
!Gracias
Ezequiel
Calviño
@ecalvino