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   Es necesario recalcar que está en manos del
    personal el éxito o el fracaso de todas las
    herramientas administrativas. Los criterios
    que aseguran el éxito de los presupuestos
    son los siguientes:
    Se pretende que los presupuestos sean
    instrumentos de vigilancia para detectar
    errores, y solo se calculan variaciones
    comprobando lo real con lo presupuestado.
    De esta manera comprobara la utilidad del
    instrumento u su carácter no represivo.
   Este conocimiento posibilita la inversión y la
    elaboración del presupuesto maestro o anual.

    *EL PRESUPUESTO NO DEBE DE
     GENERAR CONFLICTOS EN LA
           ORGANIZACIÓN:
 • Se debe visualizar el objetivo global
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objetivos particulares de cada una de las
          áreas de la empresa.
   El presupuesto de gastos establece limites en
    los niveles de costo en los que la empresa va
    a incurrir, y los administradores no deberán
    exceder este rango establecido. Si los
    administradores visualizan a los rangos del
    presupuesto como límites estrictos para
    gastar, pudiera darse el caso de que gastaran
    muy poco o que, por el contrario, se
    excedieran en los gatos.
a) Lograr flexibilidad, de modo que se
pueden llevar a cabo las actualizaciones de
los planes, para incorporar los cambios
fundamentales que surjan en las variables
esenciales de la empresa o en alguna premisa
general.
b) Facilitar el control administrativo de manera
 que la dirección y su equipo puedan verificar
 que los planes se están llevando a cabo, y así
 facilitar la administración por excepción.

 c) Cuantificar los objetivos y metas del
 presupuesto maestro, de tal forma que
 el presupuesto se constituya en una
 herramienta de negociación y formalización
 de compromisos a corto.
   Gastos de venta
    gastos de administración de inventarios
    finales.
   Y respecto al presupuesto financiero.
   El proceso de planeación estratégica es la
    primera herramienta principal que una
    empresa tiene que implantar para
    transformarse en una organización
    competitiva, porque a través de ella es
    posible determinar a donde se quiere ir, y así
    planear.
   El presupuesto consiste es cuantificas en
    términos monetarios la toma de decisiones
    anticipada y los objetivos trazados; haciendo
    fácil la visualización para la empresa

   Plan: el presupuesto expresa lo que la
    administración tratará de realizar.

    Integrador: toma en cuenta todas las áreas y
    actividades de la empresa.

    Coordinador: los planes deben ser
    preparados en conjunto y en armonía
   En términos financieros: importancia de que
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El aspecto humano y los presupuestos

  • 1.
  • 2. Es necesario recalcar que está en manos del personal el éxito o el fracaso de todas las herramientas administrativas. Los criterios que aseguran el éxito de los presupuestos son los siguientes:
  • 3. Se pretende que los presupuestos sean instrumentos de vigilancia para detectar errores, y solo se calculan variaciones comprobando lo real con lo presupuestado. De esta manera comprobara la utilidad del instrumento u su carácter no represivo.
  • 4. Este conocimiento posibilita la inversión y la elaboración del presupuesto maestro o anual. *EL PRESUPUESTO NO DEBE DE GENERAR CONFLICTOS EN LA ORGANIZACIÓN: • Se debe visualizar el objetivo global de la organización y no solo de los objetivos particulares de cada una de las áreas de la empresa.
  • 5. El presupuesto de gastos establece limites en los niveles de costo en los que la empresa va a incurrir, y los administradores no deberán exceder este rango establecido. Si los administradores visualizan a los rangos del presupuesto como límites estrictos para gastar, pudiera darse el caso de que gastaran muy poco o que, por el contrario, se excedieran en los gatos.
  • 6.
  • 7. a) Lograr flexibilidad, de modo que se pueden llevar a cabo las actualizaciones de los planes, para incorporar los cambios fundamentales que surjan en las variables esenciales de la empresa o en alguna premisa general.
  • 8. b) Facilitar el control administrativo de manera que la dirección y su equipo puedan verificar que los planes se están llevando a cabo, y así facilitar la administración por excepción. c) Cuantificar los objetivos y metas del presupuesto maestro, de tal forma que el presupuesto se constituya en una herramienta de negociación y formalización de compromisos a corto.
  • 9. Gastos de venta  gastos de administración de inventarios finales.  Y respecto al presupuesto financiero.
  • 10. El proceso de planeación estratégica es la primera herramienta principal que una empresa tiene que implantar para transformarse en una organización competitiva, porque a través de ella es posible determinar a donde se quiere ir, y así planear.
  • 11. El presupuesto consiste es cuantificas en términos monetarios la toma de decisiones anticipada y los objetivos trazados; haciendo fácil la visualización para la empresa  Plan: el presupuesto expresa lo que la administración tratará de realizar.  Integrador: toma en cuenta todas las áreas y actividades de la empresa.  Coordinador: los planes deben ser preparados en conjunto y en armonía
  • 12. En términos financieros: importancia de que el presupuesto sea representado en la unidad monetaria  Dentro de un periodo futuro determinado: debe de estar en función de cierto periodo