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FROLLEINFLOW
Politische
Rahmenbedingungen
für erfolgreiches Lernen
Ringvorlesung | e-teaching.org
Dr. Anja C. Wagner
16. Januar 2018
FROLLEINFLOW
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Ideologischer Kampf
der Stakeholder
Mögliche politische
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Päda-
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&
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Ideologischer Kampf
der Stakeholder
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Ideologischer Kampf der
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FROLLEINFLOWFROLLEINFLOW
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Siehe Quartz vom 15.12.2016
FROLLEINFLOWFROLLEINFLOW
“Wenn du dich nicht immer wieder
neu mit den neuen Technologien
erfinden magst, kündige bitte.”
- AT&T
KI
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Plattformen
2040
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FROLLEINFLOWFROLLEINFLOW
Was bedeutet
das für
Menschen
v.a. im
Normal-
Arbeits-
Verhältnis?
FROLLEINFLOW
“Es gibt eine Notwendigkeit, sich mit neuen
Werkzeugen zu beschäftigen, und Sie sollten nicht
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sagte Randall Stephenson, der Leiter und Vorsitzende
von AT&T.
Menschen, die nicht
fünf bis 10 Stunden pro Woche
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Technologie veralten”, fügte er hinzu.
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FROLLEINFLOW
24-Stunden von
Erwerbstätigen im
Normal-
Arbeitsverhältnis
Durchschnittliche Betrachtungsweise
0h 12h 24h
ARBEIT
SCHLAF
PRIVAT
EINKAUF, ESSEN,
FAMILY
NETFLIX
(E-)SPORTS
GAMES
WHAT -
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FROLLEINFLOWFROLLEINFLOW
Wie kann man das politisch flankieren?
FROLLEINFLOWFROLLEINFLOW
Die Digitalisierung optimal nutzen?
Geschäfts-
prozesse
digitalisieren
Volks-
wirtschaft
neu erfinden
Digitale Transformation
Neue
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modelle
entwickeln
FROLLEINFLOWFROLLEINFLOW
Die Digitalisierung optimal nutzen?
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neu erfinden
Digitale Transformation
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Bildungs
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NEW WORK
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“Neuer
Gesellschafts-
vertrag
erforderlich:
Alles muss alle
STÄRKEN.”
FROLLEINFLOW
Erste Ansätze, in denen Menschen
tun, was sie “wirklich wirklich wollen”
FROLLEINFLOWFROLLEINFLOW
Ko-kreative Arbeitsumgebungen durch neue, dezentrale Räume
FROLLEINFLOWFROLLEINFLOW
Bei ihnen kann man in die Lehre gehen, wie man sich selbst weiterbildet
http://www.offene-werkstaetten.org/werkstatt-suche
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FROLLEINFLOW
Erste Ansätze, um Menschen zu
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Kurze Werbepause ...
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Wie gelangen wir in einen
konstruktiven Change-Flow?
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John Kotter’s Eight Step Model for Leading Change
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John Kotter’s Eight Step Model for Leading Change
Wir sind hier
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John Kotter’s Eight Step Model for Leading Change
Wir sind hier
Manche befinden sich
auch schon hier
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John Kotter’s Eight Step Model for Leading Change
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Wir sind hier
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Weg bis zum
Change
FROLLEINFLOW
Was bedeutet
erfolgreiches Lernen?
Ideologischer Kampf
der Stakeholder
Mögliche politische
Rahmungen
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2
3
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