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Programa de formación de coaching para emprender e
innovar
Descubrimiento del problema
Módulo 2: El Arte de empezar una empresa basada en la
innovación
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Descubrimiento
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  • 1. Programa de formación de coaching para emprender e innovar Descubrimiento del problema Módulo 2: El Arte de empezar una empresa basada en la innovación
  • 2. Fase 1: Descubrimiento del negocio Descubrimiento del problema del cliente Descubrimiento del problema Experimentos y validación de hipótesis Crear el Perfil del problema del cliente ¿Se entiende el problema del cliente? ¿Hay suficientes personas preocupadas por este problema? ¿Les importa tanto como para explorar con nuevas soluciones?
  • 3. Manifiesto para el desarrollo del cliente 1. No hay hechos dentro de las oficina, por tanto hay que salir a la calle a encontrarnos con los clientes 2. Los fundadores del proyecto deben realizar los experimentos del proceso de descubrimiento del cliente 3. Hay que confirmar las hipótesis mediante experimentos creativos que nos permita aprender del cliente cada vez mas. 4. Nada sustituye conversar y escuchar cara a cara con los clientes.
  • 4. Manifiesto para el desarrollo del cliente 5. Los experimentos en esta fase no son para averiguar si a los clientes les gusta el producto, sino para conocer y comprender el problema. 6. Las primeras hipótesis acerca del problema nunca sobreviven a las primeras conversaciones con el cliente. 7. Elegir el perfil del clientes para comenzar lo cambia todo. 8. Tomar decisiones y acciones rápidas, muchos ciclos cortos de validación con los clientes, pueden convertir un producto mediocre en un gran producto.
  • 5. Como se manifiesta el problema en el cliente Ya ha buscado una solución Es conciente del problema Reconoce que tiene el problema No lo distingue como un problema Ha creado una solución Está dispuesto a invertir
  • 7. 1. Sencillos, rápidos de diseñar, pero producir resultados poderosos 2. De bajo costo 3. Ejecutables en el periodos muy cortos (días/semanas) 4. Contener contacto físico con los clientes Los experimentos deben: Hipótesis Diseño del experimento Ejecución del experimento Aprendizaje
  • 9. “Si plasmas una idea demasiado pronto y sin hacer el insight sobre problema, te enamoraras de ella y crearas un vinculo que te resultará complicado deshacer para encontrar mejoras y nuevas perspectiva” Jim Glymph, Gehry Partners Observar el problema de cliente sin juicios
  • 10. El Mapa de problema Problema Solución Métricas
  • 11. El Mapa de empatía con el cliente
  • 12. Perfil del problema del cliente ¿Qué tarea realiza el cliente? ¿Qué impacto negativo tiene por no tener una solución del problema? ¿Qué impacto positivo tendría si resuelve el problema? ¿Qué hace? ¿Qué ganaría? ¿Qué pierde?
  • 13. Perfil del problema del cliente
  • 14. • Conversaciones o Entrevistas • Observación del cliente en su ambiente natural donde enfrenta el problema • Abrir una conversación en una red social (facebook) y hacerle seguimiento y preguntas. Abrir un foro. • Encuentros, dinámicas tipo World Café. • Cualquier otro que ayude a comprender el problema desde el punto de vista del cliente Otros experimentos
  • 15. Un programa de formación de liderazgo Contratar nuevas personas Motivar colaboradores Asignarles responsabilidades Evaluar el desempeño Ayudarlos a desarrollar sus talentos Lograr el máximo desempeño del equipo
  • 16. El segundo desafío del primer módulo Diseñar una entrevista con al menos 5 clientes representativos