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1.
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de Guatemala Facultad de Ciencias de la Administración Maestría en Administración y Gestión del Recurso Humano “Conoceréis la verdad y la verdad os hará libres” 8:32 Rúbrica para evaluar Foros Nombre del Estudiante: Instrucciones: A continuación encontrará el instrumento que el docente utiliza para calificar los foros que solicita el programa del curso. En la primera columna encuentra los criterios a considerar, de la segunda a la cuarta, los puntajes de calidad del trabajo. Excepcional Bien Debe mejorar Objetivos/criterios Indicadores de rendimiento Excepcional Frecuencia y tiempo de participación. Pertinencia de participación. Bien Debe mejorar Ponderación (30 puntos) Al menos dos participaciones efectivas. En tiempo límite. (20 puntos) Una participación efectiva. En tiempo límite (0 puntos) No realiza participaciones. /30 (40 puntos) (30 puntos) -Las participaciones -Las participaciones son claras, sin son muy claras, embargo se ajustan ajustadas a la poco a la consigna y consigna, están poco fundamentadas en las relacionadas con las lecturas y/o lecturas y/o audiovisuales audiovisuales propuestos, responde propuestos, responde a la temática de poco a la temática de discusión. discusión. -Respeta reglas de Netiqueta. (0 puntos) -Las participaciones son confusas y sin fundamento teórico. -Muestra desconocimiento de reglas de Netiqueta, de redacción y ortografía. /40 -Hay algunas faltas de Netiqueta en las -La redacción y Documento propiedad de Universidad Mariano Gálvez © Puede utilizar esta obra con fines educativos, por cualquier medio. Diseñada por Inga. Esmeralda Villela Página 1
2.
Objetivos/criterios Indicadores de rendimiento Excepcional Bien ortografía
es correcta Debe mejorar Ponderación participaciones. -Hay algunos errores de redacción y ortografía. Interacción con los compañeros y tutor. (30 puntos) Establece un diálogo con los participantes del foro. Debate y defiende sus ideas construyendo nuevos aportes. (20 puntos) Establece un dialogo con los participantes del foro, sin embargo su aporte es mínimo en la construcción de nuevas ideas. (0 puntos) No logra establecer diálogo con los participantes del foro. /30 Total /100 Observaciones: Documento propiedad de Universidad Mariano Gálvez © Puede utilizar esta obra con fines educativos, por cualquier medio. Diseñada por Inga. Esmeralda Villela Página 2
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