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Autor: José Luis Ángel 
Cargo: Responsable de RSC de ESIC y profesor de ESIC 
Artículo: El valor de la RSE en la empresa actual 
 

La  más  citada  de  las  definiciones  que  existen  sobre  responsabilidad  social  de  la 
empresa (RSE) señala que se trata de incorporar los valores sociales vigentes en todas 
sus  actividades  y  relaciones.  Esto  entraña  bastantes  dificultades.  Señalemos,  por  su 
inmediatez,  sólo  dos:  primero  se  ha  de  identificar  esos  valores  y,  segundo,  se  ha  de  
encontrar la manera de incorporarlos a tareas y procesos en los que tradicionalmente 
han sido vistos como un cuerpo extraño.  

Ante  la  primera  dificultad  debemos  tener  en  cuenta  que  los  valores  sociales  no  son 
universales, que su aceptación depende de los países y las culturas en que la empresa 
desarrolla  su  actividad.  Además  la  sociedad  evoluciona  rápidamente,  y  con  ella  lo 
hacen los valores que se propugnan.  

Incorporar  esos  valores  previamente  identificados,  supone  poner  sobre  la  mesa 
parámetros  de  tipo  moral,  social  o  ecológico  poco  contemplados  en  la  toma  de 
decisiones empresarial. Nos encontramos ante la aceptación de un nuevo paradigma 
en el que se mezclan, en términos de igualdad,  lo social, lo económico y lo ecológico.  

Se suele señalar que los beneficios que la RSE reporta tienen que ver, entre otros,  con 
la  motivación  del  personal,  la  reputación  de  la  marca,  la  imagen  de  la  empresa,  la 
fidelidad  de  los  clientes  y  la  protección  ante  los  riesgos  derivados  de  prácticas 
socialmente reprobables. 

No obstante, el beneficio más grande que obtiene la empresa es el propio proceso de 
asunción y puesta en marcha de su responsabilidad social. Porque la RSE, más que una 
teoría o un objetivo, debe entenderse como un proceso en permanente revisión. Este 
proceso  genera  un  tipo  de  empresa  que  permanece  alerta  ante  los  cambios  que 
experimenta  la  sociedad  en  sus  intereses,  sus  expectativas  y  sus  valores.  Un  tipo  de 
empresa  que  identifica,  cuida  y  satisface  aquellos  colectivos  que  más  influyen  en  su 
actividad o más son influidos por ella. Un tipo de empresa que no sólo se preocupa por 
obtener beneficios financieros sino que contempla la creación de un valor sostenible 
para  el  conjunto  de  sus  stakeholders.  Un  tipo  de  empresa  capaz  de  rediseñarse  a  sí 
misma conforme adecua sus procesos y objetivos  a los de la sociedad en que radica. 

La  RSE  produce  este  tipo  de  empresa,    más  consciente  del  papel  que  ha  de 
desempeñar  en  un  contexto  social  cambiante  y  en  una  coyuntura  medioambiental  y 
económica  tan  incierta  como  la  actual,  y  todo  ello  en  un  entorno  globalizado  donde 
cobra  tanta  importancia  encontrar  e  incorporar  un  conjunto  de  valores  de  amplia 
aceptación sobre el que basar el desarrollo futuro.  


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  • 1. Autor: José Luis Ángel  Cargo: Responsable de RSC de ESIC y profesor de ESIC  Artículo: El valor de la RSE en la empresa actual    La  más  citada  de  las  definiciones  que  existen  sobre  responsabilidad  social  de  la  empresa (RSE) señala que se trata de incorporar los valores sociales vigentes en todas  sus  actividades  y  relaciones.  Esto  entraña  bastantes  dificultades.  Señalemos,  por  su  inmediatez,  sólo  dos:  primero  se  ha  de  identificar  esos  valores  y,  segundo,  se  ha  de   encontrar la manera de incorporarlos a tareas y procesos en los que tradicionalmente  han sido vistos como un cuerpo extraño.   Ante  la  primera  dificultad  debemos  tener  en  cuenta  que  los  valores  sociales  no  son  universales, que su aceptación depende de los países y las culturas en que la empresa  desarrolla  su  actividad.  Además  la  sociedad  evoluciona  rápidamente,  y  con  ella  lo  hacen los valores que se propugnan.   Incorporar  esos  valores  previamente  identificados,  supone  poner  sobre  la  mesa  parámetros  de  tipo  moral,  social  o  ecológico  poco  contemplados  en  la  toma  de  decisiones empresarial. Nos encontramos ante la aceptación de un nuevo paradigma  en el que se mezclan, en términos de igualdad,  lo social, lo económico y lo ecológico.   Se suele señalar que los beneficios que la RSE reporta tienen que ver, entre otros,  con  la  motivación  del  personal,  la  reputación  de  la  marca,  la  imagen  de  la  empresa,  la  fidelidad  de  los  clientes  y  la  protección  ante  los  riesgos  derivados  de  prácticas  socialmente reprobables.  No obstante, el beneficio más grande que obtiene la empresa es el propio proceso de  asunción y puesta en marcha de su responsabilidad social. Porque la RSE, más que una  teoría o un objetivo, debe entenderse como un proceso en permanente revisión. Este  proceso  genera  un  tipo  de  empresa  que  permanece  alerta  ante  los  cambios  que  experimenta  la  sociedad  en  sus  intereses,  sus  expectativas  y  sus  valores.  Un  tipo  de  empresa  que  identifica,  cuida  y  satisface  aquellos  colectivos  que  más  influyen  en  su  actividad o más son influidos por ella. Un tipo de empresa que no sólo se preocupa por  obtener beneficios financieros sino que contempla la creación de un valor sostenible  para  el  conjunto  de  sus  stakeholders.  Un  tipo  de  empresa  capaz  de  rediseñarse  a  sí  misma conforme adecua sus procesos y objetivos  a los de la sociedad en que radica.  La  RSE  produce  este  tipo  de  empresa,    más  consciente  del  papel  que  ha  de  desempeñar  en  un  contexto  social  cambiante  y  en  una  coyuntura  medioambiental  y  económica  tan  incierta  como  la  actual,  y  todo  ello  en  un  entorno  globalizado  donde  cobra  tanta  importancia  encontrar  e  incorporar  un  conjunto  de  valores  de  amplia  aceptación sobre el que basar el desarrollo futuro.   www.globalmarketingcompetition.com Síguenos en: