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1. ¿Qué es trabajo en Equipo?
2. Reglas básicas para el buen funcionamiento
del equipo.
3. Acciones para generar motivación y
compromiso.
Trabajo en Equipo
¿Qué es trabajo en Equipo?
• Comunicar
•Colaborar
•Entenderse
•Pensar
•Relación de
Confianza
•Apoyo Mutuo
•Comunicación
Espontánea
•La comprensión
•Identificación con los
Objetivos de la
Organización
EQUIPO
Requiere
Habilidades
Se
Basa
Comportamientos
•Se ofrece ayuda
a los compañeros
sin que estos lo
soliciten.
•Se solicita ideas
a otros dándoles
el crédito y
reconocimiento.
•Se trabaja
conjuntamente
en la mejora de
productos,
procesos y
solución de
problemas.
•Se acepta
sugerencias y se
realiza criticas
constructivas.
Se
Obtienen
Reglas básicas para el
buen funcionamiento
del equipo
Evitar competir en
el Equipo
Evitar ponerse a
la Defensiva
Evitar la
Manipulación
Saberse Escuchar
mutuamente
Cuidar que todos
participen
REGLAS
BASICAS
Acciones para generar motivación y compromiso
Aprecio
Reconocimiento
Sentido de
Pertenencia
Delegación y
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Participación
ACCIONES
¿ Somos el techo o la escalera de un Equipo?
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  • 1. 1. ¿Qué es trabajo en Equipo? 2. Reglas básicas para el buen funcionamiento del equipo. 3. Acciones para generar motivación y compromiso. Trabajo en Equipo
  • 2. ¿Qué es trabajo en Equipo? • Comunicar •Colaborar •Entenderse •Pensar •Relación de Confianza •Apoyo Mutuo •Comunicación Espontánea •La comprensión •Identificación con los Objetivos de la Organización EQUIPO Requiere Habilidades Se Basa Comportamientos •Se ofrece ayuda a los compañeros sin que estos lo soliciten. •Se solicita ideas a otros dándoles el crédito y reconocimiento. •Se trabaja conjuntamente en la mejora de productos, procesos y solución de problemas. •Se acepta sugerencias y se realiza criticas constructivas. Se Obtienen
  • 3. Reglas básicas para el buen funcionamiento del equipo Evitar competir en el Equipo Evitar ponerse a la Defensiva Evitar la Manipulación Saberse Escuchar mutuamente Cuidar que todos participen REGLAS BASICAS
  • 4. Acciones para generar motivación y compromiso Aprecio Reconocimiento Sentido de Pertenencia Delegación y Autonomía Participación ACCIONES
  • 5. ¿ Somos el techo o la escalera de un Equipo? ¿Qué queremos ser?