NUESTROS VALORES * CERCANÍA: Relación cálida de amistad, comunicación sincera y trabajo en equipo. * COLABORACIÓN: Siempre dispuestos a ayudar a un compañero, a un profesor, a un director de programa o un participante. * APRENDIZAJE CONTINUO: Afán constante por aprender y compartir lo que aprendemos. Buscamos mejorar continuamente nuestro trabajo y crecer como personas. * SERVICIO Y ALEGRÍA: Actitud positiva por dar a cada persona lo mejor de nosotros. Respuestas rápida y cuidado de las cosas pequeñas.

1. LUCIO LESCANO DUNCAN Director General Año 2009 ¡BIENVENIDOS!

2. FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DIRECTIVO UNIVERSIDAD DE PIURA Con el auspicio de: 39 años de experiencia educativa 19 años de experiencia en capacitación empresarial CAME

3. México Colombia Argentina Ecuador RED INTERNACIONAL Enfoque Global Perú CAME

4. Convenio Institucional Universidad de Málaga ESPAÑA CAME cuenta con un convenio con la Universidad de Málaga para la realización de diferentes proyectos educativos

5. Consultor Internacional SERVICE QUALITY INSTITUTE USA CAME es Consultor internacional del SQI para el Perú Líder global en servicio ¡ mas de 36 años de excelencia !

6. EU ROPEAN BUSINESS ETHICS NETWORK - EBEN CAME es miembro de EBEN, entidad dedicada a la investigación, desarrollo y difusión de la ética en el campo empresarial en Europa.

7. Misión Institucional Colaborar con las organizaciones en la formación integral de sus directivos intermedios, para el perfeccionamiento de sus competencias, habilidades y capacidades de dirección.

9. ¿Qué ofrece CAME?

12. METODOLOGIA INTERACTIVA SISTEMA CARACTERÍSTICAS APRENDIZAJE RAZONADO Sistema de aprendizaje para ejecutivos que implica participación activa y ordenada, con la exposición de ideas, experiencias y criterios. La Retroalimentación es el pilar de este sistema METODO DEL CASO EJERCICIOS DINÁMICAS VIDEOS Tienen como propósito focalizar en ciertos conceptos y herramientas para la labor ejecutiva. Se busca profundizar en problemas y situaciones particulares a través del trabajo individual y/o discusión grupal Análisis personal de situaciones reales Análisis-discusión por equipos Desarrolla la capacidad para toma de decisiones: Análisis, Síntesis y capacidad de acción Ayuda a mejorar la capacidad de trabajo en equipo.

16. PROGRAMAS DE PERFECCIONAMIENTO DCD Diploma en Perfeccionamiento de Competencias Directivas PCM Programa Desarrollo de la Capacidad de Mando LEE Programa Líderes de Equipos Efectivos

17. Calendario Académico 2009

18. PROGRAMAS DE PERFECCIONAMIENTO DDP Desarrollo en Dirección de Personas PGS Gestión Superior en Servicios FUNCIONALES DCF Desarrollo de competencias Financieras PCI Programa de Competencias para capacitadores internos PDV Programa Desarrollo de Valores Humanos

21. Testimonios Programas de Perfeccionamiento En CAME, me nutro muchísimo de las experiencias recogidas a través de las diferentes exposiciones que se realizan, aplicando mejoras de índole personal y profesional. La metodología aplicada por CAME es muy importante, pues no se queda en el molde de otras organizaciones dedicadas a la enseñanza, sino que la opinión de los participantes es tomada en cuenta. Empresa-Familia es una muestra de ello. CAME supera hasta el momento, las expectativas situadas en el programa". Carlos Castañeda Tenorio Jefe de Venta de Vehículos Almacenes Santa Clara S.A. Participante del Programa de Supervisión y Desarrollo Personal – PSD 14 Hace 5 años cuando concluía mi maestría en la Universidad de Chile y ESADE, sabía que en un par de años tenía que actualizar lo aprendido. Hace unos meses atrás me enteré de un Programa que dicta el CAME sobre Supervisión y Desarrollo Personal, revisé el contenido del Programa y gracias al Programa de Formación de Cuadros Internos de EDYFICAR (Entidad Financiera especializada en Microfinanzas, donde trabajo hace 4 años como Gerente Regional) me pudieron inscribir y así mejorar mis competencias. Estamos casi a un mes de acabar el Programa, puedo decir que viene copando las expectativas que buscaba desde hace 5 años, lo mejor de todo es que ya lo vengo aplicando en el trabajo, generando un ambiente de alta competitividad, aprendizaje continuo y buen clima laboral. José Fernando Quevedo C-C. Gerente Regional EDPYME EDYFICAR Participante del Programa de Supervisión y Desarrollo Personal – PSD 14

22. Testimonios Diploma en Gobierno de Organizaciones - DGO La formación integral en herramientas de gestión y desarrollo de valores recibidos en el programa, han sido decisivos en mi vida, porque han contribuido a sostener cada decisión profesional o personal, por acciones eficaces, eficientes y trascendentes, las cuales no sólo me han permitido brindar respuestas concretas a las necesidades humanas, sino han constituido la esperanza a los diversos desafíos del mundo contemporáneo. Agradezco a cada miembro de la escuela por su ejemplo y esfuerzo generoso, los cuales motivaron el desarrollo de nuevos niveles de excelencia en mi crecimiento profesional y personal, basados en la integración de principios y valores humanos con los conocimientos de vanguardia, los que se potencian recíprocamente. La formación centrada en la persona, núcleo principal de la sociedad, fue el mejor valor agregado que me proporcionaron en mi paso por el programa. Cecilia Bamonde Jefe de Producto Rimac Internacional Diploma en Gobierno de Organizaciones - DGO Felicito su preocupación para que personas con habilidades que se encuentren en un nivel de mando intermedio pueden prepararse para ser líderes y alcanzar en un futuro mejores situaciones laborales a nivel directivo”. Lily Chang de Malatesta Mitsui automotriz S.A. Diploma en Gobierno de Organizaciones - DGO

23. Testimonios Programas Exclusivos Los módulos desarrollados fortalecen las capacidades generales de una adecuada dirección, principalmente la capacidad de diagnóstico, análisis y solución de problemas utilizando la creatividad y compromiso de los equipos de trabajo. El método de casos “esquematiza” los pasos necesarios para solucionar problemas mejorando la calidad de propuestas de solución y el aprendizaje del individuo (sus motivos) mejora las interacciones y la unidad. Claudia Gamarra Vargas Analista Financiero Pluspetrol Programa Desarrollo de Competencias para dirigir Personas En cada exposición tenía siempre la impresión que podía aplicarlo tanto en el trabajo como en mi casa o familia. Han tratado los temas puntuales y que encajaban en los requerimientos institucionales, al parecer tuvieron en cuenta que perteneciamos al Poder Judicial. Lily Llap Chichón Vocal Prov. Superior Corte Suprema de Justicia –La Libertad Poder Judicial Taller de Liderazgo para una cultura orientada al servicio

25. ¡Muchas gracias!