SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 17
‫د‬‫ع‬‫م‬‫ة‬‫ر‬‫و‬‫د‬‫ل‬‫ا‬:‫ر‬‫م‬‫ا‬‫ع‬‫ل‬‫ا‬ ‫هللا‬‫د‬‫ب‬‫ع‬
‫د‬‫ح‬‫أل‬‫ا‬27/3/1436‫ـ‬‫ه‬
‫نفسك؟‬ ‫على‬ ‫تعرف‬
‫أنت؟‬ ‫من‬
‫؟‬ ‫إيجابياتك‬ ‫ماهي‬ ‫و‬ ‫عيوبك‬ ‫ماهي‬
‫؟‬ ‫الناس‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫صعوبة‬ ‫تجد‬ ‫هل‬
‫؟‬ ‫محاوالتك‬ ‫في‬ ‫تفشل‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫لكنك‬ ‫الناس‬ ‫مع‬ ‫عالقة‬ ‫إنشاء‬ ‫حاولت‬ ‫هل‬
‫؟‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫الموجودين‬ ‫الناس‬ ‫وعن‬ ‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫المزيد‬ ‫تعرف‬ ‫أن‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ‫أردت‬ ‫هل‬
‫األكاديمي؟‬ ‫بتخصصك‬ ‫مقتنع‬ ً‫ال‬‫فع‬ ‫أنت‬ ‫هل‬
‫بمتعة؟‬ ‫عملك‬ ‫تمارس‬ ‫هل‬
‫إستبيان‬
1-‫كيف‬‫تخ‬ ‫بعد‬ ‫لتخصصهم‬ ‫الطالب‬ ‫اختيار‬ ‫تم‬‫رجهم‬
‫الثانوية‬ ‫من‬:
•‫أ‬-15%‫األسرة‬ ‫من‬ ‫رغبة‬
•‫ب‬-7%‫بشخص‬ ‫إقتداء‬
•‫ج‬-57%‫عليه‬ ‫بالقدرة‬ ‫شعور‬ ‫مجرد‬ ‫و‬ ‫للمجال‬ ‫حب‬
•‫د‬-10%‫عل‬ ‫التخصص‬ ‫لهذا‬ ‫المجتمع‬ ‫تصنيف‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫اختاروه‬‫أنه‬ ‫ى‬
‫جيد‬
•‫هـ‬-10%‫مدروسة‬ ‫علمية‬ ‫طريقة‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫قائم‬ ‫اإلختيار‬ ‫كان‬
‫إستبيان‬
‫أ‬-61%‫دراستهم‬ ‫و‬ ‫بتخصصهم‬ ‫مقتنعون‬
‫ب‬-14%‫التخصص‬ ‫في‬ ‫أخطوا‬ ‫أنهم‬ ‫يشعرون‬ ‫و‬ ،‫مقتنون‬ ‫غير‬
‫ج‬-25%‫يعلمون‬ ‫ال‬
2-‫و‬ ‫الحالي‬ ‫بتخصصهم‬ ‫الطالب‬ ‫قناعة‬ ‫مدى‬ ‫ماهو‬
‫له‬ ‫مناسبتهم‬:
‫شخصيات‬
‫صناعية‬ ‫إدارة‬
‫شخصيات‬
‫بترول‬ ‫هندسة‬
‫شخصيات‬
‫برمجيات‬
‫شخصيات‬
‫إلكترونيات‬
‫لع‬ ‫بنجاح‬ ‫دراستها‬ ‫أو‬ ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫الشخص‬ ‫يستطيع‬ ‫ال‬ ‫مجاالت‬‫دم‬
ً‫ا‬‫بتات‬ ‫لها‬ ‫قدراته‬ ‫و‬ ‫شخصيته‬ ‫مناسبة‬
‫ا‬ ‫و‬ ‫التميز‬ ‫فيها‬ ‫يحقق‬ ‫ال‬ ‫لكنه‬ ‫و‬ ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫يستطيع‬ ‫مجاالت‬،‫البداع‬
‫معها‬ ‫طبيعته‬ ‫انسجام‬ ‫لعدم‬ ً‫ا‬‫نفسي‬ ‫ترهقه‬ ‫قد‬ ‫أعمال‬ ‫هي‬ ‫و‬
‫در‬ ‫المراتب‬ ‫أعلى‬ ‫فيها‬ ‫يحقق‬ ‫و‬ ،‫فيها‬ ‫يبدع‬ ‫و‬ ‫يتقنها‬ ‫مجاالت‬‫و‬ ‫اسة‬
ً‫ال‬‫عم‬
‫نفسك؟‬ ‫إسأل‬!
‫التخصص‬ ‫إختيار‬ ‫شروط‬
1-‫تحبه‬ ‫و‬ ‫ترغبه‬ ‫أنك‬ ‫تأكد‬
2-‫ت‬ ‫على‬ ‫الشخصية‬ ‫القدرات‬ ‫تملك‬ ‫أنك‬‫لقيها‬
‫جسمية‬ ‫و‬ ‫عقلية‬ ‫قدرات‬ ‫من‬ ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫و‬
3-‫عم‬ ‫فرصة‬ ‫و‬ ‫السوق‬ ‫في‬ َ‫ا‬‫طلب‬ ‫لها‬ ‫أن‬‫ل‬
‫فيه‬ ‫تتواجد‬ ‫الذي‬ ‫بالمكان‬
‫الشخصية‬ ‫بوصلة‬ ‫إختبار‬
‫جنوبي‬ ‫أم‬ ‫شمالي‬
‫أ‬-‫نفسي‬ ‫من‬ ‫واثق‬ ‫أنا‬‫ب‬-‫معين‬ ‫أنا‬‫لألخرين‬
‫أ‬-‫نفسي‬ ‫على‬ ‫معتمد‬ ‫أنا‬‫ب‬-‫لألخرين‬ ‫متفهم‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬
‫أ‬-‫حياتي‬ ‫في‬ ‫الحركة‬ ‫سريع‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬‫ب‬-‫هل‬ّ‫م‬‫مت‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬
‫أ‬-‫مستقل‬ ‫بشكل‬ ‫أعمل‬ ‫أن‬ ‫أحب‬‫ب‬-‫فريق‬ ‫ضمن‬ ‫أعمل‬ ‫أن‬ ‫أحب‬
‫أ‬-‫أنا‬‫قطعي‬ ‫و‬ ‫حاسم‬ ‫شخص‬‫ب‬-‫حاسم‬ ‫غير‬ ‫و‬ ‫سياسي‬ ‫أنا‬
‫غربي‬ ‫أم‬ ‫شرقي‬
‫ج‬-‫منظم‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬‫د‬-‫جيدة‬ ‫أفكار‬ ‫أبتكر‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬
‫ج‬-‫مرتب‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬‫د‬-‫منضبط‬ ‫غير‬ ‫مرن‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬
‫ج‬-‫العمل‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫أركز‬‫د‬-‫العمل‬ ‫فكرة‬ ‫على‬ ‫أركز‬
‫ج‬-‫بها‬ ‫القيام‬ ‫قبل‬ ‫أعمالي‬ ‫ر‬ّ‫ض‬‫أح‬
‫د‬-‫باألعمال‬ ‫أقوم‬ ‫و‬ ،‫متحمس‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬
‫تحضير‬ ‫دون‬
‫ج‬-‫منطقي‬ ‫أنا‬‫د‬-‫بعيدة‬ ‫رؤية‬ ‫ذو‬ ‫أنا‬
‫أنواع‬‫الشخصيات‬
‫الشخصيات‬ ‫وظائف‬
‫الغربيون‬:،‫سياحي‬ ،‫معماري‬ ‫مهندس‬ ،‫لبرامج‬ ‫رسام‬ ،‫إعالنات‬ ‫مصمم‬ ،‫كاتب‬ ،‫أعمال‬ ‫رجل‬
‫مترجم‬
‫الشرقيون‬:،‫إستراتيجي‬ ‫عسكري‬ ،‫محرر‬ ،‫مدن‬ ‫مخطط‬ ،‫مهندس‬ ،‫برامج‬ ‫محلل‬ ،‫جراح‬
‫محقق‬ ،‫باحث‬ ،‫محامي‬
‫الجنوبيون‬:،‫داعية‬ ،‫معلم‬ ،‫نفسي‬ ‫مرشد‬ ،‫عامة‬ ‫عالقات‬ ‫ممثل‬ ،‫بائع‬ ،‫مساعد‬ ‫إداري‬
‫وسيط‬ ،‫إجتماعي‬ ‫أخصائي‬
‫الشماليون‬:‫مدرب‬ ،‫طيار‬ ،‫مشرف‬ ،‫ضابط‬ ،‫مفاوض‬ ،‫رئيس‬ ،‫تنفيذي‬ ‫مدير‬
‫مراجع‬
‫شكر‬ً‫ا‬
‫س‬ُ‫ح‬‫ل‬‫ن‬
‫إستماعكم‬

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTIتحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTIgehan ali
 
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]monem75
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذاتbelbies
 
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمalgomiah4
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطMarwaBadr11
 
ادارة الازمات2
ادارة الازمات2ادارة الازمات2
ادارة الازمات2trainer mona
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكAhmed Rezq
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل tanmya-eg
 
قيادة الذات
قيادة الذاتقيادة الذات
قيادة الذاتGreenLife1978
 
إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياةإدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياةAcademic Supervisor
 
ادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdfادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdfmohamedezzat558304
 
مهارات حياتية
مهارات حياتيةمهارات حياتية
مهارات حياتيةahmed551930
 

Mais procurados (20)

تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTIتحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
 
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذات
 
حقيبة الثقة بالنفس
حقيبة الثقة بالنفسحقيبة الثقة بالنفس
حقيبة الثقة بالنفس
 
المرونة النفسية
المرونة النفسيةالمرونة النفسية
المرونة النفسية
 
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
ادارة الازمات2
ادارة الازمات2ادارة الازمات2
ادارة الازمات2
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
مفاتيح النجاح والتميز 2015
مفاتيح النجاح والتميز 2015مفاتيح النجاح والتميز 2015
مفاتيح النجاح والتميز 2015
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
 
دورة الثقة بالنفس
دورة الثقة بالنفسدورة الثقة بالنفس
دورة الثقة بالنفس
 
فنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناعفنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناع
 
قيادة الذات
قيادة الذاتقيادة الذات
قيادة الذات
 
إدارة الذات
إدارة الذاتإدارة الذات
إدارة الذات
 
إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياةإدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياة
 
ادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdfادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdf
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
مهارات حياتية
مهارات حياتيةمهارات حياتية
مهارات حياتية
 

Destaque

أنماط الشخصية
أنماط الشخصيةأنماط الشخصية
أنماط الشخصيةMaged Ramadan
 
شخصيتك بين يديك ومقياس DISC
شخصيتك بين يديك ومقياس DISCشخصيتك بين يديك ومقياس DISC
شخصيتك بين يديك ومقياس DISCMohammad Alloqtta
 
همسات في تطوير الذات
همسات في تطوير الذاتهمسات في تطوير الذات
همسات في تطوير الذاتAbdulwahed Alzubidi
 
بوصلة الشخصية
بوصلة الشخصيةبوصلة الشخصية
بوصلة الشخصيةguestbfd7302
 
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترفalatheeb
 
فن التعامل مع الناس
فن التعامل مع الناسفن التعامل مع الناس
فن التعامل مع الناسabdelkrim abdellaoui
 
بوربوينت الحاسب - اختبار تحليل الشخصية
بوربوينت الحاسب - اختبار تحليل الشخصية بوربوينت الحاسب - اختبار تحليل الشخصية
بوربوينت الحاسب - اختبار تحليل الشخصية alhawraajassem
 
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفلنوره شاهين
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانwafaalhariri
 
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرماندورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمانالمدرب حسن يوسف
 
01 مهارات إدارة الذات
01 مهارات إدارة الذات01 مهارات إدارة الذات
01 مهارات إدارة الذاتDr. Ali Salem
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1light star
 
Disc أسئلة مقياس
Disc أسئلة مقياسDisc أسئلة مقياس
Disc أسئلة مقياسshnak1
 
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانأسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانshnak1
 

Destaque (14)

أنماط الشخصية
أنماط الشخصيةأنماط الشخصية
أنماط الشخصية
 
شخصيتك بين يديك ومقياس DISC
شخصيتك بين يديك ومقياس DISCشخصيتك بين يديك ومقياس DISC
شخصيتك بين يديك ومقياس DISC
 
همسات في تطوير الذات
همسات في تطوير الذاتهمسات في تطوير الذات
همسات في تطوير الذات
 
بوصلة الشخصية
بوصلة الشخصيةبوصلة الشخصية
بوصلة الشخصية
 
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
 
فن التعامل مع الناس
فن التعامل مع الناسفن التعامل مع الناس
فن التعامل مع الناس
 
بوربوينت الحاسب - اختبار تحليل الشخصية
بوربوينت الحاسب - اختبار تحليل الشخصية بوربوينت الحاسب - اختبار تحليل الشخصية
بوربوينت الحاسب - اختبار تحليل الشخصية
 
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
 
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرماندورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
 
01 مهارات إدارة الذات
01 مهارات إدارة الذات01 مهارات إدارة الذات
01 مهارات إدارة الذات
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
 
Disc أسئلة مقياس
Disc أسئلة مقياسDisc أسئلة مقياس
Disc أسئلة مقياس
 
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانأسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمان
 

Semelhante a دورة بوصلة الشخصية

تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx
تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptxتقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx
تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptxHusainSalman4
 
كيف تنمي تقديرك لذاتك؟ خديجة الأرماني
كيف تنمي تقديرك لذاتك؟ خديجة الأرمانيكيف تنمي تقديرك لذاتك؟ خديجة الأرماني
كيف تنمي تقديرك لذاتك؟ خديجة الأرمانيKhadija Larmani
 
اعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيااعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنياTR.Dunia Mohamed
 
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرامتحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرامMuhammed Rashed
 
التعامل مع المرهقين
التعامل مع المرهقينالتعامل مع المرهقين
التعامل مع المرهقينnour2000mn
 
كيف تصبح معلماً ناجحاً؟
كيف تصبح معلماً ناجحاً؟كيف تصبح معلماً ناجحاً؟
كيف تصبح معلماً ناجحاً؟shimaa salah
 
كيف تختار تخصصك ومجال حياتك
كيف تختار تخصصك ومجال حياتككيف تختار تخصصك ومجال حياتك
كيف تختار تخصصك ومجال حياتكHisham Ghunaim
 
تحديد المسار الوظيفي
تحديد المسار الوظيفيتحديد المسار الوظيفي
تحديد المسار الوظيفيMina Gergis
 
بسم الله الرحمن الرحيم
بسم الله الرحمن الرحيمبسم الله الرحمن الرحيم
بسم الله الرحمن الرحيمDoaaabdersol
 
كيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمام
كيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمامكيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمام
كيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمامDr. Yaser Bakkar, GCDF
 
العادات العشر للشخصية الناجحة
العادات العشر للشخصية الناجحةالعادات العشر للشخصية الناجحة
العادات العشر للشخصية الناجحةlujain18
 
دراسات المستفيدين
دراسات المستفيديندراسات المستفيدين
دراسات المستفيدينNajah AL-Goblan
 
دراسات المستفيدين
دراسات المستفيديندراسات المستفيدين
دراسات المستفيدينNajah AL-Goblan
 
amr alsharbassy
amr alsharbassyamr alsharbassy
amr alsharbassyMaged Saad
 
random-131204130040-phpapp02 (1).pdf
random-131204130040-phpapp02 (1).pdfrandom-131204130040-phpapp02 (1).pdf
random-131204130040-phpapp02 (1).pdfwalid667428
 
توسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptxتوسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptxberhilfath
 

Semelhante a دورة بوصلة الشخصية (20)

تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx
تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptxتقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx
تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx
 
كيف تنمي تقديرك لذاتك؟ خديجة الأرماني
كيف تنمي تقديرك لذاتك؟ خديجة الأرمانيكيف تنمي تقديرك لذاتك؟ خديجة الأرماني
كيف تنمي تقديرك لذاتك؟ خديجة الأرماني
 
اعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيااعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيا
 
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرامتحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
 
الجودة الشخصية
الجودة الشخصيةالجودة الشخصية
الجودة الشخصية
 
التعامل مع المرهقين
التعامل مع المرهقينالتعامل مع المرهقين
التعامل مع المرهقين
 
السلبيات الخمس
السلبيات الخمسالسلبيات الخمس
السلبيات الخمس
 
كيف تصبح معلماً ناجحاً؟
كيف تصبح معلماً ناجحاً؟كيف تصبح معلماً ناجحاً؟
كيف تصبح معلماً ناجحاً؟
 
كيف تختار تخصصك ومجال حياتك
كيف تختار تخصصك ومجال حياتككيف تختار تخصصك ومجال حياتك
كيف تختار تخصصك ومجال حياتك
 
PHR
PHRPHR
PHR
 
تحديد المسار الوظيفي
تحديد المسار الوظيفيتحديد المسار الوظيفي
تحديد المسار الوظيفي
 
بسم الله الرحمن الرحيم
بسم الله الرحمن الرحيمبسم الله الرحمن الرحيم
بسم الله الرحمن الرحيم
 
كيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمام
كيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمامكيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمام
كيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمام
 
مفهوم الميول المهنية
مفهوم الميول المهنيةمفهوم الميول المهنية
مفهوم الميول المهنية
 
العادات العشر للشخصية الناجحة
العادات العشر للشخصية الناجحةالعادات العشر للشخصية الناجحة
العادات العشر للشخصية الناجحة
 
دراسات المستفيدين
دراسات المستفيديندراسات المستفيدين
دراسات المستفيدين
 
دراسات المستفيدين
دراسات المستفيديندراسات المستفيدين
دراسات المستفيدين
 
amr alsharbassy
amr alsharbassyamr alsharbassy
amr alsharbassy
 
random-131204130040-phpapp02 (1).pdf
random-131204130040-phpapp02 (1).pdfrandom-131204130040-phpapp02 (1).pdf
random-131204130040-phpapp02 (1).pdf
 
توسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptxتوسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptx
 

دورة بوصلة الشخصية

  • 2. ‫نفسك؟‬ ‫على‬ ‫تعرف‬ ‫أنت؟‬ ‫من‬ ‫؟‬ ‫إيجابياتك‬ ‫ماهي‬ ‫و‬ ‫عيوبك‬ ‫ماهي‬ ‫؟‬ ‫الناس‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫صعوبة‬ ‫تجد‬ ‫هل‬ ‫؟‬ ‫محاوالتك‬ ‫في‬ ‫تفشل‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫لكنك‬ ‫الناس‬ ‫مع‬ ‫عالقة‬ ‫إنشاء‬ ‫حاولت‬ ‫هل‬ ‫؟‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫الموجودين‬ ‫الناس‬ ‫وعن‬ ‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫المزيد‬ ‫تعرف‬ ‫أن‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ‫أردت‬ ‫هل‬ ‫األكاديمي؟‬ ‫بتخصصك‬ ‫مقتنع‬ ً‫ال‬‫فع‬ ‫أنت‬ ‫هل‬ ‫بمتعة؟‬ ‫عملك‬ ‫تمارس‬ ‫هل‬
  • 3. ‫إستبيان‬ 1-‫كيف‬‫تخ‬ ‫بعد‬ ‫لتخصصهم‬ ‫الطالب‬ ‫اختيار‬ ‫تم‬‫رجهم‬ ‫الثانوية‬ ‫من‬: •‫أ‬-15%‫األسرة‬ ‫من‬ ‫رغبة‬ •‫ب‬-7%‫بشخص‬ ‫إقتداء‬ •‫ج‬-57%‫عليه‬ ‫بالقدرة‬ ‫شعور‬ ‫مجرد‬ ‫و‬ ‫للمجال‬ ‫حب‬ •‫د‬-10%‫عل‬ ‫التخصص‬ ‫لهذا‬ ‫المجتمع‬ ‫تصنيف‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫اختاروه‬‫أنه‬ ‫ى‬ ‫جيد‬ •‫هـ‬-10%‫مدروسة‬ ‫علمية‬ ‫طريقة‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫قائم‬ ‫اإلختيار‬ ‫كان‬
  • 4. ‫إستبيان‬ ‫أ‬-61%‫دراستهم‬ ‫و‬ ‫بتخصصهم‬ ‫مقتنعون‬ ‫ب‬-14%‫التخصص‬ ‫في‬ ‫أخطوا‬ ‫أنهم‬ ‫يشعرون‬ ‫و‬ ،‫مقتنون‬ ‫غير‬ ‫ج‬-25%‫يعلمون‬ ‫ال‬ 2-‫و‬ ‫الحالي‬ ‫بتخصصهم‬ ‫الطالب‬ ‫قناعة‬ ‫مدى‬ ‫ماهو‬ ‫له‬ ‫مناسبتهم‬:
  • 9. ‫لع‬ ‫بنجاح‬ ‫دراستها‬ ‫أو‬ ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫الشخص‬ ‫يستطيع‬ ‫ال‬ ‫مجاالت‬‫دم‬ ً‫ا‬‫بتات‬ ‫لها‬ ‫قدراته‬ ‫و‬ ‫شخصيته‬ ‫مناسبة‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫التميز‬ ‫فيها‬ ‫يحقق‬ ‫ال‬ ‫لكنه‬ ‫و‬ ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫يستطيع‬ ‫مجاالت‬،‫البداع‬ ‫معها‬ ‫طبيعته‬ ‫انسجام‬ ‫لعدم‬ ً‫ا‬‫نفسي‬ ‫ترهقه‬ ‫قد‬ ‫أعمال‬ ‫هي‬ ‫و‬ ‫در‬ ‫المراتب‬ ‫أعلى‬ ‫فيها‬ ‫يحقق‬ ‫و‬ ،‫فيها‬ ‫يبدع‬ ‫و‬ ‫يتقنها‬ ‫مجاالت‬‫و‬ ‫اسة‬ ً‫ال‬‫عم‬ ‫نفسك؟‬ ‫إسأل‬!
  • 10. ‫التخصص‬ ‫إختيار‬ ‫شروط‬ 1-‫تحبه‬ ‫و‬ ‫ترغبه‬ ‫أنك‬ ‫تأكد‬ 2-‫ت‬ ‫على‬ ‫الشخصية‬ ‫القدرات‬ ‫تملك‬ ‫أنك‬‫لقيها‬ ‫جسمية‬ ‫و‬ ‫عقلية‬ ‫قدرات‬ ‫من‬ ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫و‬ 3-‫عم‬ ‫فرصة‬ ‫و‬ ‫السوق‬ ‫في‬ َ‫ا‬‫طلب‬ ‫لها‬ ‫أن‬‫ل‬ ‫فيه‬ ‫تتواجد‬ ‫الذي‬ ‫بالمكان‬
  • 12. ‫جنوبي‬ ‫أم‬ ‫شمالي‬ ‫أ‬-‫نفسي‬ ‫من‬ ‫واثق‬ ‫أنا‬‫ب‬-‫معين‬ ‫أنا‬‫لألخرين‬ ‫أ‬-‫نفسي‬ ‫على‬ ‫معتمد‬ ‫أنا‬‫ب‬-‫لألخرين‬ ‫متفهم‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬ ‫أ‬-‫حياتي‬ ‫في‬ ‫الحركة‬ ‫سريع‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬‫ب‬-‫هل‬ّ‫م‬‫مت‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬ ‫أ‬-‫مستقل‬ ‫بشكل‬ ‫أعمل‬ ‫أن‬ ‫أحب‬‫ب‬-‫فريق‬ ‫ضمن‬ ‫أعمل‬ ‫أن‬ ‫أحب‬ ‫أ‬-‫أنا‬‫قطعي‬ ‫و‬ ‫حاسم‬ ‫شخص‬‫ب‬-‫حاسم‬ ‫غير‬ ‫و‬ ‫سياسي‬ ‫أنا‬
  • 13. ‫غربي‬ ‫أم‬ ‫شرقي‬ ‫ج‬-‫منظم‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬‫د‬-‫جيدة‬ ‫أفكار‬ ‫أبتكر‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬ ‫ج‬-‫مرتب‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬‫د‬-‫منضبط‬ ‫غير‬ ‫مرن‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬ ‫ج‬-‫العمل‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫أركز‬‫د‬-‫العمل‬ ‫فكرة‬ ‫على‬ ‫أركز‬ ‫ج‬-‫بها‬ ‫القيام‬ ‫قبل‬ ‫أعمالي‬ ‫ر‬ّ‫ض‬‫أح‬ ‫د‬-‫باألعمال‬ ‫أقوم‬ ‫و‬ ،‫متحمس‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬ ‫تحضير‬ ‫دون‬ ‫ج‬-‫منطقي‬ ‫أنا‬‫د‬-‫بعيدة‬ ‫رؤية‬ ‫ذو‬ ‫أنا‬
  • 15. ‫الشخصيات‬ ‫وظائف‬ ‫الغربيون‬:،‫سياحي‬ ،‫معماري‬ ‫مهندس‬ ،‫لبرامج‬ ‫رسام‬ ،‫إعالنات‬ ‫مصمم‬ ،‫كاتب‬ ،‫أعمال‬ ‫رجل‬ ‫مترجم‬ ‫الشرقيون‬:،‫إستراتيجي‬ ‫عسكري‬ ،‫محرر‬ ،‫مدن‬ ‫مخطط‬ ،‫مهندس‬ ،‫برامج‬ ‫محلل‬ ،‫جراح‬ ‫محقق‬ ،‫باحث‬ ،‫محامي‬ ‫الجنوبيون‬:،‫داعية‬ ،‫معلم‬ ،‫نفسي‬ ‫مرشد‬ ،‫عامة‬ ‫عالقات‬ ‫ممثل‬ ،‫بائع‬ ،‫مساعد‬ ‫إداري‬ ‫وسيط‬ ،‫إجتماعي‬ ‫أخصائي‬ ‫الشماليون‬:‫مدرب‬ ،‫طيار‬ ،‫مشرف‬ ،‫ضابط‬ ،‫مفاوض‬ ،‫رئيس‬ ،‫تنفيذي‬ ‫مدير‬

Notas do Editor

  1. 2- ماهو مدى قناعة الطلاب بتخصصهم الحالي و مناسبتهم له: أ- 61% مقتنعون بتخصصهم و دراستهم ب- 14% غير مقتنون، و يشعرون أنهم أخطوا في التخصص ج- 25% لا يعلمون