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Corso di perfezionamento  post lauream   Didattica modulare e dell’orientamento Roma, 27 novembre 2010 La didattica per  il Lifelong Learning Eleonora Guglielman
Il significato di  Lifelong Learning ,[object Object],Azioni degli stati membri: 3 .  Integrare i sistemi 1. Innalzare i livelli di istruzione e formazione 2. Garantire a tutti una formazione “lifelong”
La società della conoscenza ,[object Object],Conoscenza  = risorsa economica La conoscenza crea competitività e costituirà la risorsa più preziosa nel futuro.  E’ necessario un continuo aggiornamento: i saperi diventano rapidamente obsoleti e inutilizzabili La metafora di Wikipedia: il sapere in tempo reale
Il superamento del modello fordista ,[object Object],[object Object],Il nuovo modello è quello di una  conoscenza distribuita , in cui il soggetto che apprende è al centro del processo formativo Metafora: la rete
Il  Memorandum sull’istruzione e la formazione permanente  (2000) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ripensare la didattica ,[object Object],[object Object]
Insegnare le competenze di base E’ necessario individuare il modo in cui possono essere meglio integrate nei curricoli, apprese e mantenute lungo tutto l’arco della vita. Le competenze di base dovrebbero essere effettivamente a disposizione di tutti, comprese le persone con bisogni speciali, i giovani che abbandonano prematuramente la scuola e i discenti adulti
Le competenze di base ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Le competenze chiave 1. comunicazione nella madrelingua; 2. comunicazione nelle lingue straniere; 3. competenza matematica e competenze di base in scienza e  tecnologia; 4. competenza digitale; 5. imparare ad apprendere; 6. competenze interpersonali, interculturali e sociali e competenza civica; 7. imprenditorialità; 8. espressione culturale. Nella società della conoscenza leggere, scrivere e far di conto non basta più: le  competenze chiave  sono quelle che  contribuiscono alla realizzazione personale, all’inclusione sociale, alla cittadinanza attiva e all’occupazione; includono le competenze di base.
Imparare ad apprendere “ Imparare a imparare” è la capacità di perseverare nell’apprendimento. Le persone dovrebbero essere in grado di organizzare il proprio apprendimento anche mediante una gestione efficace del tempo e delle informazioni, a livello individuale e di gruppo Sta diventando una  metacompetenza  fondamentale nella società del  Lifelong Learning
Il soggetto è al centro  del processo di apprendimento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Imparare attivamente: l’autoformazione Imparare da se stessi Imparare dal contesto Imparare dagli altri Attività autonoma, riflessione critica sulle fonti e sui contenuti Interazione con l’ambiente, capacità di reperire le informazioni significative Apprendere in un contesto sociale
Come si impara dagli altri? Imparare per mezzo degli altri Imparare dagli altri Imparare con gli altri Agente didattico Discente  Osservazione di comportamenti esperti, studio di prodotti altrui, ecc. Apprendimento individuale sincronizzato con gli altri (la classe) Apprendimento collaborativo
La comunità di apprendimento Nella comunità i soggetti sono reciprocamente coinvolti nella condivisione e sperimentazione di una cultura dell’apprendimento e l’attenzione è focalizzata sulla conoscenza distribuita   Nella società della conoscenza le comunità favoriscono gli scambi di esperienze e saperi e consentono di adeguare l’apprendimento alla necessità di cambiamento
Tre tipologie di apprendimento ,[object Object],formale non formale informale Si svolge negli istituti di istruzione e consente di ottenere certificazioni riconosciute Si svolge al di fuori delle strutture di istruzione e formazione e solitamente non porta a certificati ufficiali  È quello che sperimentiamo nelle nostra quotidianità: non è necessariamente intenzionale e spesso ne siamo inconsapevoli
L’importanza dell’apprendimento  informale  e  non  formale   Lifelong learning Apprendere sempre Lifewide learning Apprendere in ogni aspetto della vita: integrazione delle tre dimensioni dell’apprendimento I percorsi non formali dell’apprendimento possono facilitare il rientro nella formazione, grazie alle loro caratteristiche di flessibilità e autonomia
Quali competenze per il docente?  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Grazie per l’attenzione www.guglielman.com

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La didattica per il Lifelong Learning

  • 1. Corso di perfezionamento post lauream Didattica modulare e dell’orientamento Roma, 27 novembre 2010 La didattica per il Lifelong Learning Eleonora Guglielman
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Insegnare le competenze di base E’ necessario individuare il modo in cui possono essere meglio integrate nei curricoli, apprese e mantenute lungo tutto l’arco della vita. Le competenze di base dovrebbero essere effettivamente a disposizione di tutti, comprese le persone con bisogni speciali, i giovani che abbandonano prematuramente la scuola e i discenti adulti
  • 8.
  • 9. Le competenze chiave 1. comunicazione nella madrelingua; 2. comunicazione nelle lingue straniere; 3. competenza matematica e competenze di base in scienza e tecnologia; 4. competenza digitale; 5. imparare ad apprendere; 6. competenze interpersonali, interculturali e sociali e competenza civica; 7. imprenditorialità; 8. espressione culturale. Nella società della conoscenza leggere, scrivere e far di conto non basta più: le competenze chiave sono quelle che contribuiscono alla realizzazione personale, all’inclusione sociale, alla cittadinanza attiva e all’occupazione; includono le competenze di base.
  • 10. Imparare ad apprendere “ Imparare a imparare” è la capacità di perseverare nell’apprendimento. Le persone dovrebbero essere in grado di organizzare il proprio apprendimento anche mediante una gestione efficace del tempo e delle informazioni, a livello individuale e di gruppo Sta diventando una metacompetenza fondamentale nella società del Lifelong Learning
  • 11.
  • 12. Imparare attivamente: l’autoformazione Imparare da se stessi Imparare dal contesto Imparare dagli altri Attività autonoma, riflessione critica sulle fonti e sui contenuti Interazione con l’ambiente, capacità di reperire le informazioni significative Apprendere in un contesto sociale
  • 13. Come si impara dagli altri? Imparare per mezzo degli altri Imparare dagli altri Imparare con gli altri Agente didattico Discente Osservazione di comportamenti esperti, studio di prodotti altrui, ecc. Apprendimento individuale sincronizzato con gli altri (la classe) Apprendimento collaborativo
  • 14. La comunità di apprendimento Nella comunità i soggetti sono reciprocamente coinvolti nella condivisione e sperimentazione di una cultura dell’apprendimento e l’attenzione è focalizzata sulla conoscenza distribuita Nella società della conoscenza le comunità favoriscono gli scambi di esperienze e saperi e consentono di adeguare l’apprendimento alla necessità di cambiamento
  • 15.
  • 16. L’importanza dell’apprendimento informale e non formale Lifelong learning Apprendere sempre Lifewide learning Apprendere in ogni aspetto della vita: integrazione delle tre dimensioni dell’apprendimento I percorsi non formali dell’apprendimento possono facilitare il rientro nella formazione, grazie alle loro caratteristiche di flessibilità e autonomia
  • 17.
  • 18. Grazie per l’attenzione www.guglielman.com