1. ¿Cómo trabajar en Equipo, sin perder de vista los Valores ni la Identidad Institucional? Por: Yolanda Peñaloza de Ocampo Y Carmen Granados Bohórquez

2. EL LIDERAZGO Un(a) Rector (a) debe poseer Liderazgo transformacional para llevar y mantener a su equipo en la cima, comprometidos con valores educativos, él (ella) no solamente trabaja para un grupo de docentes o alumnos, trabaja para una comunidad…, para una sociedad…, para una nación, para un mundo mejor. El Liderazgo le sirve para guiar a los miembros de su equipo, dándoles pautas y dejando que expresen libremente sus habilidades, motivándolos constantemente en su quehacer, para que no decaigan ante cualquier obstáculo; corrigiendo en forma justa los errores y manteniendo orden, respeto, armonía y una comunicación efectiva dentro del grupo .

4. TRABAJO EN EQUIPO Para que un trabajo en equipo pueda dar frutos, es necesario comprender que existen diversidad de caracteres; y distintas formas de pensar y actuar, por lo tanto siempre debe imperar el respeto, la tolerancia y la buena comunicación, lo cual será la base sólida en la cual se fu ndamente la armonía y la colaboración dent ro del trabajo grupal.