El documento presenta el plan de estudios de comunicación social de la Universidad Francisco de Paula Santander. El plan incluye cuatro cursos sobre responsabilidad social empresarial (RSE): la definición de RSE, los beneficios de RSE para las empresas, la pirámide de RSE y cómo promover prácticas responsables internas y externas. El plan busca enseñar a los estudiantes cómo las empresas pueden tener un impacto positivo en sus empleados, comunidades y el país a través de prácticas éticas y de acuerdo con la ley
1. Universidad Francisco De Paula Santander
Facultad De Educación, Artes Y Humanidades
Plan De Estudios De Comunicación Social
San Jose De Cucuta, 20 De Febrero
2012
Presentado a:
PROF. CARLOS ARTURO CONTERAS
2. Paola Andrea Katherin maría
Samuel Omar Peña
García García Quintero Parra
código: 1330220
código: 1330233 código: 1330248
Jenifer Zulay Peña Susan Natalia Liliana María Celis
Lara Jiménez Ávila Miranda
Código: 1330241 código: 1330239 código: 1330207
3. ¿QUÉ ES LA COMPRENSIÓN?
Desarrollar negocios basados
en los principios éticos y de
acuerdo a la ley.
Le corresponde jugar un papel
importante para fomentar el
desarrollo sostenible.
5. Su objetivo principal es impactar
de manera positiva en los
diferentes entornos en los cuales
se desenvuelve la empresa.
También es importante tener en
cuenta los “públicos interesados”
a los cuales la empresa privada
impactar de manera positiva o
negativa.
6. La RSE facilita la identificación y
constitución de conglomerados
(“clusters”, pues este modelo
busca la forma que la empresa
pueda mejorar su relación con su
cliente y con su proveedor,
buscando constituir cadenas
productivas socialmente
responsables; para que se pueda
hablar de un producto o un
servicio socialmente responsable.
7. PIRAMIDE DE RSE
Permite ayudar a las empresas a definir sus
aéreas de acción en los términos legales y al
mismo tiempo les da herramientas para
plantear estrategias políticas del RSE.
DISEÑO/EJECUCION
PROYECCION
POLITICAS DE
ESTADO
COMUNIDAD
DESARROLLO CUMPLIMIENTO
PROYECCION
DE LA REGIMEN
FAMILIA
PERSONA LEGAL
8. La RSE se logra evidenciar a través de la ejecución
de practicas empresariales que generan un impacto
positivo tanto a lo interno como a lo externo para las
empresas que las apliquen.
La empresa puede orientar sus practicas
responsables hacia el interior de la empresa o hacia
fuera de la empresa y en cada caso existen diferentes
grupos hacia donde puede focalizar su acción.
9. Promover la implementación de estas practicas en dos
contextos:
El primero es a lo interno y el segundo es a lo externo
de la empresa.
El primero contexto, el interno contempla la
interacción de los recursos de la empresa en Función de
sus resultados. Para esto se consideran dos
dimensiones:
1. El cumplimiento del marco legal, ya que es necesario
reconocer que la empresa no puede ser responsable
socialmente si no esta cumpliendo, antes que nada,
con el régimen legal ya que esta es la base de cualquier
acción de RSE y el fundamento para el desarrollo de
cada uno de nuestros países.
10. • Existe la incomprensión de los imperativos éticos propios
de una cultura.
2. Propiciar el desarrollo de la persona dentro de la
empresa. Los colaboradores son necesarios para el
éxito de cualquier empresa, y en la medida que
estén mas capacitados , mas motivados, mejor
tecnificados y con buenas condiciones laborales, la
competitividad de la empresa será mayor logrando
así maximizar la productividad de las empresas.
11. El segundo contexto es el externo, en donde ya se
desarrollan las relaciones de la Empresa hacia fuera
formando el vinculo empresa-sociedad.
Dentro de este contexto se consideran tres dimensiones:
-La proyección a la familia del colaborador.
-Proyección a la comunidad.
-La Participación en el diseño y ejecución de Políticas de
Estado.