7 hábitos de la gente altamente efectiva

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION
ALUMNA
ELISA ALVAREZ
CI: 21.295.561
MAYO DEL 2015

2. Los hábitos son factores poderosos en
nuestras vidas, dado que se trata de
pautas consistentes, a menudo
inconscientes de modo constante y
cotidiano expresando nuestro carácter
y generan nuestra efectividad o
inefectividad. Los hábitos no son
irrompibles, pueden aprenderse y
olvidarse, pero esto requiere de un
proceso y compromiso tremendo, lo
cual no es fácil ni rápido.

3. Significa que somos responsables de nuestras vidas, de nuestras
decisiones, sin culpar a las circunstancias, condicionamientos o
emociones de nuestra conducta. La naturaleza humana es proactiva, si
nuestras vidas están en función del condicionamiento o el ambiente, es
porque conscientes o no, elegimos otorgarles a esas cosas el poder de
controlarnos, convirtiéndonos en personas reactivas

4. Suponen cambiar de actitud, sonreír
auténticamente aprendiendo a vivir con ellos.
Son aquellos que están completamente en nuestras
manos, relacionados con la victoria privada.
Los problemas que afrontamos pueden caer en tres áreas:
Se resuelven cambiando nuestros métodos de
influencia, porque involucran a otras personas.

5. Un modo efectivo de comenzar con un fin en mente es elaborar
un enunciado de la misión, filosofía o credo personales.
El enunciado personal debe contener equilibrio entre los distintos
roles que tenemos en la vida.

6. La diversión
La familia
El trabajoLa espiritualidad
El dinero

7. Qué tan insistentemente necesita de su
atención
Este hábito determina cómo utilizamos nuestro tiempo. Para
ser realmente efectivo, es necesario organizar el tiempo
alrededor de las prioridades.
Qué tan crítica es una actividad para su
misión y sus valores.

8. Importante
No
Importante
Urgente No Urgente
I
Crisis, proyectos
con fecha limite
II
Prevención,
Relaciones,
Planificación,
Recreación
III
Interrupciones,
llamadas, actividades
populares
IV
Ciertas llamadas,
cierto correo,
actividades
placenteras

9. Este hábito indica que nuestras interacciones con otros
seres humanos siempre deben ser de mutuo beneficio, que
no existe otra opción. Nuestra relación con un cliente debe
ser ganar-ganar, si yo gano y mi cliente pierde, pierdo al
cliente. No existe otra opción, aunque a corto plazo otros
tipos de relaciones resulten en ganancias inmediatas, a largo plazo vemos
que son ineficaces y perjudiciales para ambas partes. El autor explica que si
después de razonar con nuestro interlocutor no logramos un acuerdo ganar-
ganar, nos queda la opción de ¨No hay trato¨.

10. La interacción humana
Ganar/Ganar Ganar/Perder
Perder/PerderPerder/Ganar
Es cuando interactúan dos
individuos resueltos, obstinados,
egoístas, el resultado será
pierdo/pierdes, ambas perderán.
• Mutuamente benéficas
• Mutuamente satisfactorias
• Se benefician ambas partes.
Utilizar la posición, el poder,
los títulos, las posesiones o la
personalidad para lograr lo
que persiguen.
Se ve como a manera de competencia.
A medida que tu rendimiento y
desempeño se vea afectado, tu
competencia ira mirando los beneficios
que este caso le puede traer.

11. Este hábito es el de la comunicación efectiva, requiere aprender a
escuchar empáticamente, sin emitir respuestas autobiográficas ni
prescripciones a las que no les precede un diagnóstico. Después
exige esforzarnos en ser comprendidos.

12. Escucha empática Significa escuchar con la intención de comprender,
entrando en el marco de referencia de la otra persona, para comprender lo
que siente.
Ignorándola No escucharla en absoluto.
Fingir “Sí. Ya. Correcto”. Es seguir la corriente.
Escucha selectiva Oyendo sólo ciertas partes de la conversación como
lo hacemos con el parloteo incesante de un niño.
Escucha atenta Centrando nuestra
energía en las palabras que se pronuncian.

13. Sinergia significa que el todo es más que la suma de
las partes, que la relación de las partes entre sí es
otra parte, la más catalizadora, la que genera más
poder, la más unificadora y estimulante.
La esencia de la sinergia consiste en
valorar las diferencias y respetarlas. Para
crear grupos sinérgicos se requiere
superar varios niveles de comunicación

14. Sinérgico (ganar/ganar): Es el resultado de relaciones estrechas,
con mucha comprensión producto de altos niveles de confianza y
cooperación. En este tipo de comunicación se buscan soluciones que
favorecen a ambas partes.
Defensivo (gano/pierdes ó pierdo/ganas): Se
caracteriza por baja confianza y cooperación entre las
partes.
Respetuoso (transacción): Se produce en
circunstancias de confianza y cooperación medias.

15. Aplicar a nuestra vida afilar la sierra se refiere a dedicar un
breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras condiciones
físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio.

16. El libro los 7 hábitos de la gente altamente efectiva es de gran importancia
ya que han producido cambios revolucionarios en miles de empresas e
individuos en el mundo entero. Entender estos principios, puede llevarnos a
elegir conductas más sabias que las que expresa la mayoría de la sociedad.
Leer este libro es algo muy interesante, ya que son buenos hábitos, que al
menos se deberían de tratar de fomentar mas en las personas, ya que
ayudan a organizar el tiempo, como llevar una mentalidad de hacer bien
todo lo que se hace y de concluir las cosas con éxito para una buena
gerencia. Además de que es un libro muy fácil de comprender y hábitos que
son igualmente fácil de aplicarse desde la vida cotidiana, que sería el mejor
momento de aplicarlos, ya que las cosas pequeñas que vamos haciendo
todos los días son las que forman y moldean toda nuestra vida. Éste libro
nos enseña a cómo irnos desenvolviendo tanto en lo personal como en el
campo laboral y nos dan varios consejos en ambos campos. Tal como afirma
Goethe “Trata al hombre tal como es, y seguirá siendo lo que es. Trata a un
hombre como puede y debe ser, y se convertirá en el hombre que puede y
debe ser”.