JUhendajate koolitus: juehndamise põhimõtted ja meetodid. Kellele ja milleks, kuidas? Tartu, 1.-2.10.2011

1. Noorte ettevõtlikkuse arenguprogramm
ENTRUM
Juhi oma elu ise!
ENTRUM põhijuhendajate koolitus Tartu,
Dorpat
1.-2.10.2011
1

2. Täna ja homme
• Kes? ENTRUM juhendajate tiim
• ENTRUM 2012, taust ajakava ja vahepeatused
• Kuidas me seda teeme? Sessioonide sisevaade, valdkonnad ja
partnerid, rollide jaotus ning oodatav tulemus
• Juhendaja ja/versus noor
• Rollid, ülesanded, tegevused, eesmärgini jõudmine
• Tööriistakast
• Teekonnale kaasa
• Kokkulepped
2

3. Mina, maailma parim juhendaja
Sellepärast täna siin
Ootus tänasele ja homsele
3

4. Ettevõtlikkus on minu
jaoks..
4

5. ENTRUMi eesmärk on ettevõtlikkuse
sotsiaalsete kompetentside arendamine
 suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
 kriitiline mõtlemine
 koostöövalmidus ja eestvedamine
 eneseregulatsioonioskused
 arutlus- ja esinemisoskused
 ja vastavate hoiakute kujundamine
(Eesti haridusstrateegia kontekstis)
5

6. Kuidas?
Ettevõtlikkuse kompetentside arendamine oma idee
realiseerumise kaudu.
Oluline: oma idee realiseerumine meeskonnas,
koostöös erinevate partneritega ja oma
kodupiirkonna arengu kasuks.
Tuntud ja edukate inimeste kaasamine juhendajatena,
eeskujudena.
Võrgustike loomine noorte, ettevõtjate, KOV, MTÜ-de,
ülikoolide, ettevõtlusinkubaatorite ja teiste
noorteprogrammide vahel.
6

7. ENTRUM 2011-2012Lõuna Eesti 2011/2012
500
õppekohta
Jõgevamaa
Tartumaa
Põlvamaa
Võrumaa
Valgamaa
7

8. Millises formaadis?
Kooliväline
1 õppeaasta (oktoobrist maini)
Programm koosneb ettevõtlikkuse sessioonidest (7 +
gala)
Lisaks sessioonidele (inspiratsioonitunnid tuntud
inimeste poolt+ projektijuhtimise seminarid)
ettevõtete külastamised
ja ettevõtlikkusprojektide konkurss “Olen ettevõtlik!”.
8

9. 9

10. Olümpiavõitja Gerd Kanter
10

11. Režissöör Ilmar Raag
11

12. Sotsiaalse ettevõtluse guru Artur Taevere
12

13. Muusik Tanja Mihhailova
13

14. Moelooja Lilli Jahilo
14

15. Inspiratsioonitund- äriajakirja Director meeskond
15

16. PÖFF meeskond
16

17. Sampo panga tegevjuht Aivar Rehe
17

18. TallinnMusicWeek meeskond
18

19. Kuidas?
19

20. • 7 sessiooni + gala
• Sessioonide ülesehitus ja teemad
• Rollid, ülesanded
• Lõpp-eesmärk
20

21. Sessioonid = 7 kohtumist
Inspiratsioonitund
Projektijuhtimise töötuba
tehnoloogia ökomajandus sotsiaalne loomemajandus
ettevõtlus
.
Konsultatsioonid põhi- ja külalisjuhendajatega
Ettevõtjate/organisatsioonide meistriklassid sessioonidel
Ettevõtete ja organisatsioonide külastused
(november 2011-aprill 2012)
Ettevõtlikkusprojektide konkurss
21

22. 22

23. Sessioon_1_iDEEd
• Avapauk
• Töötoas: ideede genereerimise koolitus (minu
vajadused ja oskused, minu kogukonna vajadused ja
võimalused; mida tahan muuta, kuhu panustada;
kuidas ühildada oma soovid ja teiste vajadused).
• Juhend, harjutused, mängud
• Noortel töövihik
• !!! Esimesel sessioonil ei ole õpitoad veel
valdkonnapõhised.
23

24. Enne järgmist sessiooni:
noortel ülesanne
• 1 projektidee
• Oma meeskond
• Valida kontaktisik
• Registreerida idee ja meeskond ENTRUM e-
keskkonnas 3.novembriks!
24

25. Sessioon_2_projektiplaan
Teise sessiooni tulemusel on meeskonnad:
•sõnastanud oma konkreetse projektiidee ja peamised
tegevused selle saavutamiseks;
•pannud kirja projekti õnnestumiseks vajalikud
ressursid;
•koostanud projekti elluviimise ajakava.
Alates 2 . sessioonist jagunenud valdkonnapõhistesse
õpitubadesse.
25

26. Sessioon_3_meeskonnatöö
Sessioonil käsitletakse teemasid: meeskonna
eesmärgid ja selle saavutamine;
•meeskonnaliikmete oskused ja panus projekti
edenemisse; vastutuse võtmine;
•kommunikatsioon meeskonnas;
•kokkulepete saavutamine;
•raskete ja ebamugavate otsuste tegemine.
26

27. Sessioon_4_rahastamine +
ENTRUM kaubamärk
• Sessioonil teemad: kas ja milleks vajan projekti
elluviimiseks raha?
• Kas ainult raha?
• Kust seda leida? Kuidas seda küsida?
• Millised on rahastajate soovid ja nõudmised?
• Kohustused ja vastutus ENTRUMi kaubamärgi
kasutamisel. Mida pean oma projekti tutvustades
kirjutama/rääkima ENTRUM programmi kohta?
27

28. Sessioon_5_koostöö
Sessiooni tulemusel on:
noored teadlikud teistest projektidest ja oskavad näha
koostöövõimalusi;
•oskavad hinnata oma projekti tugevusi ja nõrkusi ning
täiendada oma projektiplaani
•oskavad hinnata oma projekti edusamme (elluviidud
tegevusi), soovitud eesmärkide püstitamist/täitmist;
28

29. Sessioon_6_esinemisoskused
• Sessiooni eesmärgiks on tutvustada noortele avaliku
esinemise ja ettekande tegemise põhimõtteid
• valmistada meeskonnad ette ettekannete
koostamiseks ja esitlemisteks ENTRUM programmi
finaalis.
• Lihvida raportit, mis on hindamise aluseks
29

30. Sessioon_7_sessioon nr 7 „Olen
õnnelik“ (finaal)
• Projektide tutvustamine kõigile osalejatele.
• Ettekanded on meeskonnad varasemalt iseseisvalt
koostanud.
• Igale meeskonnale on esinemiseks planeeritud 5
minutit.
• Auditooriumil on võimalus esitada küsimusi.
30

31. Sessioon_8_ TÄHISTAME
tehtud tööd ehk lõpugala
31

32. Lisaks
• Õpitubades väljatöötatud ideed pannakse üles
ENTRUM FB keskkonda ja programmi kodulehele.
Projektimeeskonnad registreeritakse ENTRUM
veebilehe registreerimiskeskkonnas hiljemalt 03.
november 2011.
• Google+ töökeskkond
• Entrum.ee ja facebook
• Edaspidi: väljalangejate rakendamine
32

33. Tööks vajalik
• Laborite töö materjalid
(ppt esitlus) + lisad 10
päeva ette, meilile
• Materjalid+ loovad
lahendused (suunised,
aga mitte kohustused)
• Labor =praktilise
loomuga ja mänguline
harjutustund, kus noored
saavad kaasa mõelda ja
kohe end proovile panna
• Sessioonieelne briif+
tagasiside
33

34. Kelle jaoks?
16-17
Gümnasist või
kutseõppur
erialavaliku
alguses
Taust ja kogemus: kool, perekond, elukeskkond,
sotsiaalne ring
34

35. Juhendaja portree
35

36. Juhendajad läbi noore pilgu
36

37. ENTRUMi finalist ehk maiks 2012
aktiivne, julge, vastutustundlik, oskab näha
probleeme ja neile lahendusi pakkuda, hakkaja
tegutseja, kes oskab seada sihte, kaasab
partnereid, viib ellu!
aktiivne kodanik, kes tahab ja oskab võtta
vastustust oma valikute eest
37

38. Juhendamine
• Juhendamine minu jaoks?
• Minu panus, minu oskused
• Vajadus
• Mida juhendaja võiks teada
ja osata?
• Juhendaja põhioskused
• Isiklik sära ja eestvedamine
• Suhtlemis/meeskonnatöö oskused
• Tehnilised oskused
38

39. Takistused teel ja tõhusad
lahendused
• Usaldus ja noorte kaasamine
• Aeg
• Koostöö ja
kommunikatsioon
• Ootused
• Vastutus
• Kriitilised ja ebamugavad
olukorrad?
39

40. Sessiooni 200%
õnnestumiseks
• Teie säravad silmad ja eeskuju!
• Tekitada noortes huvi
• Ärgitada neid tegutsema!
• Info lihtsalt, konkreetselt, positiivses meeleolus ja toetavas
õhkkonnas.
40

41. Töökorraldus
• Töökalender
(sessioonid + väljasõidud)
• Sessioonide sisu ja
materjalid
Konkurss ja hindamine
• Noorte motivatsiooni
seire ja küsitlused
• FB, YT
• Transport, lepingud
41

42. 1+1=3
Aitäh-aitäh-aitäh
Eleri-Riin Piirat
SA Entrum koolitusjuht
522 50 90
eleririin@entrum.ee
www.entrum.ee
http://www.facebook.com/entrum
http://www.youtube.com/user/EntrumTV
42