Enviar pesquisa
Carregar
Практический кейс: "Назначение нового менеджера в команду"
•
Transferir como PPTX, PDF
•
0 gostou
•
392 visualizações
Elena Kotina
Seguir
Vista de apresentação de diapositivos
Denunciar
Compartilhar
Vista de apresentação de diapositivos
Denunciar
Compartilhar
1 de 10
Baixar agora
Recomendados
Мастер-класс на конференции SQA Days 2010 в Питере
Мастер-класс на конференции SQA Days 2010 в Питере
Slava Pankratov
Управление знаниями в проектном менеджменте
Управление знаниями в проектном менеджменте
Viktoriia Oleshko
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Alexander Stoma
Как протестировать тим-лидера
Как протестировать тим-лидера
SQALab
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
HRedu.ru
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
HR&Trainings EXPO
Границы лидерства - предложение
Границы лидерства - предложение
Igor Solodov
Cовершенная система найма и подбора персонала
Cовершенная система найма и подбора персонала
Андрей Веселов
Recomendados
Мастер-класс на конференции SQA Days 2010 в Питере
Мастер-класс на конференции SQA Days 2010 в Питере
Slava Pankratov
Управление знаниями в проектном менеджменте
Управление знаниями в проектном менеджменте
Viktoriia Oleshko
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Alexander Stoma
Как протестировать тим-лидера
Как протестировать тим-лидера
SQALab
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
HRedu.ru
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
HR&Trainings EXPO
Границы лидерства - предложение
Границы лидерства - предложение
Igor Solodov
Cовершенная система найма и подбора персонала
Cовершенная система найма и подбора персонала
Андрей Веселов
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HR
Alexander Stoma
Карта мотивации: что вас в действительности мотивирует
Карта мотивации: что вас в действительности мотивирует
Alexander Stoma
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
LuxoftAgilePractice
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
HR&Trainings EXPO
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
HRedu.ru
Управление на основе данных
Управление на основе данных
HR&Trainings EXPO
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
Kostukova Katerina
кейс 2
кейс 2
Alexandr Ostrovsky PMP,CSM,CSPO
UX & HR
UX & HR
HR&Trainings EXPO
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
HRedu.ru
Формирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансии
HRedu.ru
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
HR&Trainings EXPO
Open imcup ver.1.0
Open imcup ver.1.0
Moscow Aviation Institute (National Research University), MAI
Доклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
Доклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
niskortseva
Как изменить мир, или как взять в свою команду тестировщика от Бога?
Как изменить мир, или как взять в свою команду тестировщика от Бога?
SQALab
Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)
Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)
HRedu.ru
Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?
Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?
Training Institute - ARB Pro Group
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Corporate_E-Learning_UA
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниями
HRedu.ru
Мобильные платформы и изменение пользовательского опыта
Мобильные платформы и изменение пользовательского опыта
Elena Kotina
продвижение приложений в Appstore
продвижение приложений в Appstore
Elena Kotina
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HR
Alexander Stoma
Карта мотивации: что вас в действительности мотивирует
Карта мотивации: что вас в действительности мотивирует
Alexander Stoma
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
LuxoftAgilePractice
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
HR&Trainings EXPO
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
HRedu.ru
Управление на основе данных
Управление на основе данных
HR&Trainings EXPO
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
Kostukova Katerina
кейс 2
кейс 2
Alexandr Ostrovsky PMP,CSM,CSPO
UX & HR
UX & HR
HR&Trainings EXPO
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
HRedu.ru
Формирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансии
HRedu.ru
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
HR&Trainings EXPO
Open imcup ver.1.0
Open imcup ver.1.0
Moscow Aviation Institute (National Research University), MAI
Доклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
Доклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
niskortseva
Как изменить мир, или как взять в свою команду тестировщика от Бога?
Как изменить мир, или как взять в свою команду тестировщика от Бога?
SQALab
Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)
Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)
HRedu.ru
Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?
Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?
Training Institute - ARB Pro Group
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Corporate_E-Learning_UA
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниями
HRedu.ru
Mais procurados
(20)
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HR
Карта мотивации: что вас в действительности мотивирует
Карта мотивации: что вас в действительности мотивирует
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
Управление на основе данных
Управление на основе данных
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
кейс 2
кейс 2
UX & HR
UX & HR
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Формирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансии
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
Open imcup ver.1.0
Open imcup ver.1.0
Доклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
Доклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
Как изменить мир, или как взять в свою команду тестировщика от Бога?
Как изменить мир, или как взять в свою команду тестировщика от Бога?
Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)
Как и зачем формировать цель (методика СТРИЖ)
Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?
Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Destaque
Мобильные платформы и изменение пользовательского опыта
Мобильные платформы и изменение пользовательского опыта
Elena Kotina
продвижение приложений в Appstore
продвижение приложений в Appstore
Elena Kotina
Продвижение мобильных приложений в мобильном интернете
Продвижение мобильных приложений в мобильном интернете
Elena Kotina
Beginning i os development
Beginning i os development
Elena Kotina
PJSIP – VOIP движок, как база проекта
PJSIP – VOIP движок, как база проекта
Elena Kotina
Разработка кроссплатформенного приложения с использованием Airplay SDK
Разработка кроссплатформенного приложения с использованием Airplay SDK
Elena Kotina
мобильные игры, игроки, рынки и тенденции
мобильные игры, игроки, рынки и тенденции
Elena Kotina
где заработать ит специалисту в н.новгороде.
где заработать ит специалисту в н.новгороде.
Elena Kotina
Android: Как написать приложение, которое не тормозит
Android: Как написать приложение, которое не тормозит
Elena Kotina
Destaque
(9)
Мобильные платформы и изменение пользовательского опыта
Мобильные платформы и изменение пользовательского опыта
продвижение приложений в Appstore
продвижение приложений в Appstore
Продвижение мобильных приложений в мобильном интернете
Продвижение мобильных приложений в мобильном интернете
Beginning i os development
Beginning i os development
PJSIP – VOIP движок, как база проекта
PJSIP – VOIP движок, как база проекта
Разработка кроссплатформенного приложения с использованием Airplay SDK
Разработка кроссплатформенного приложения с использованием Airplay SDK
мобильные игры, игроки, рынки и тенденции
мобильные игры, игроки, рынки и тенденции
где заработать ит специалисту в н.новгороде.
где заработать ит специалисту в н.новгороде.
Android: Как написать приложение, которое не тормозит
Android: Как написать приложение, которое не тормозит
Semelhante a Практический кейс: "Назначение нового менеджера в команду"
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Viktoriya Pridatko
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Директор по персоналу & Кадровое Дело
вебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персонала
Moscow Business School
2016 ITSpring Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile ко...
2016 ITSpring Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile ко...
Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
Программа развития In Stream
Программа развития In Stream
Ksenia Kerbel
Sti.2014new
Sti.2014new
sales-training
Sti.2014new
Sti.2014new
sales-training
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Marina Litvinova
TEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеров
TheTheme
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
tretiakov
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Директор по персоналу & Кадровое Дело
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Сообщество eLearning PRO
проактив 2017
проактив 2017
irina-gorbunova
Коучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. Решения
Alex Mishin
Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
Трудности Фасилитации
Трудности Фасилитации
LuxoftAgilePractice
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
Alexander Stoma
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг
LuxoftAgilePractice
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг
Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
ScrumTrek
Semelhante a Практический кейс: "Назначение нового менеджера в команду"
(20)
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
вебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персонала
2016 ITSpring Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile ко...
2016 ITSpring Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile ко...
Программа развития In Stream
Программа развития In Stream
Sti.2014new
Sti.2014new
Sti.2014new
Sti.2014new
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
TEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеров
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
проактив 2017
проактив 2017
Коучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. Решения
Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Трудности Фасилитации
Трудности Фасилитации
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Mais de Elena Kotina
Возможности, применение и монетизация социальных API Mail.Ru на мобильных пла...
Возможности, применение и монетизация социальных API Mail.Ru на мобильных пла...
Elena Kotina
PJSIP – VOIP движок, как база проекта
PJSIP – VOIP движок, как база проекта
Elena Kotina
Pay-Mobile API: платежи банковскими картами в мобильном
Pay-Mobile API: платежи банковскими картами в мобильном
Elena Kotina
Платформа "Агент+ 2.0" - возможности для быстрой разработки мобильных бизнес...
Платформа "Агент+ 2.0" - возможности для быстрой разработки мобильных бизнес...
Elena Kotina
Рынок мобильных приложений: альтернативные методы монетизации
Рынок мобильных приложений: альтернативные методы монетизации
Elena Kotina
Мобильный интернет – кто здесь?!
Мобильный интернет – кто здесь?!
Elena Kotina
Nokia для разработчиков
Nokia для разработчиков
Elena Kotina
MeeGo, AppUp & Atom – планы и перспективы
MeeGo, AppUp & Atom – планы и перспективы
Elena Kotina
А теперь мы идем к вам! Реклама в мобильных приложениях
А теперь мы идем к вам! Реклама в мобильных приложениях
Elena Kotina
mail.ru: Технологические инновации и лучшие люди
mail.ru: Технологические инновации и лучшие люди
Elena Kotina
Пробки DorogaTV для мобильных приложений. Как встроить пробки в Ваше мобильно...
Пробки DorogaTV для мобильных приложений. Как встроить пробки в Ваше мобильно...
Elena Kotina
Мобильный маркетинг и реклама как интегратор медиамикса
Мобильный маркетинг и реклама как интегратор медиамикса
Elena Kotina
Мобильные приложения и корпоративные сайты. Технологии взаимодействия
Мобильные приложения и корпоративные сайты. Технологии взаимодействия
Elena Kotina
Использование геосерсисов для монетизации мобильных приложений
Использование геосерсисов для монетизации мобильных приложений
Elena Kotina
Новые возможности информационных агентств и СМИ на примере iPhone, iPad и дру...
Новые возможности информационных агентств и СМИ на примере iPhone, iPad и дру...
Elena Kotina
аллока
аллока
Elena Kotina
онтология
онтология
Elena Kotina
перспективы мобильного телевидения
перспективы мобильного телевидения
Elena Kotina
генерация идей. трансфер идеи в инновационный проект
генерация идей. трансфер идеи в инновационный проект
Elena Kotina
Qt quick (qml)
Qt quick (qml)
Elena Kotina
Mais de Elena Kotina
(20)
Возможности, применение и монетизация социальных API Mail.Ru на мобильных пла...
Возможности, применение и монетизация социальных API Mail.Ru на мобильных пла...
PJSIP – VOIP движок, как база проекта
PJSIP – VOIP движок, как база проекта
Pay-Mobile API: платежи банковскими картами в мобильном
Pay-Mobile API: платежи банковскими картами в мобильном
Платформа "Агент+ 2.0" - возможности для быстрой разработки мобильных бизнес...
Платформа "Агент+ 2.0" - возможности для быстрой разработки мобильных бизнес...
Рынок мобильных приложений: альтернативные методы монетизации
Рынок мобильных приложений: альтернативные методы монетизации
Мобильный интернет – кто здесь?!
Мобильный интернет – кто здесь?!
Nokia для разработчиков
Nokia для разработчиков
MeeGo, AppUp & Atom – планы и перспективы
MeeGo, AppUp & Atom – планы и перспективы
А теперь мы идем к вам! Реклама в мобильных приложениях
А теперь мы идем к вам! Реклама в мобильных приложениях
mail.ru: Технологические инновации и лучшие люди
mail.ru: Технологические инновации и лучшие люди
Пробки DorogaTV для мобильных приложений. Как встроить пробки в Ваше мобильно...
Пробки DorogaTV для мобильных приложений. Как встроить пробки в Ваше мобильно...
Мобильный маркетинг и реклама как интегратор медиамикса
Мобильный маркетинг и реклама как интегратор медиамикса
Мобильные приложения и корпоративные сайты. Технологии взаимодействия
Мобильные приложения и корпоративные сайты. Технологии взаимодействия
Использование геосерсисов для монетизации мобильных приложений
Использование геосерсисов для монетизации мобильных приложений
Новые возможности информационных агентств и СМИ на примере iPhone, iPad и дру...
Новые возможности информационных агентств и СМИ на примере iPhone, iPad и дру...
аллока
аллока
онтология
онтология
перспективы мобильного телевидения
перспективы мобильного телевидения
генерация идей. трансфер идеи в инновационный проект
генерация идей. трансфер идеи в инновационный проект
Qt quick (qml)
Qt quick (qml)
Практический кейс: "Назначение нового менеджера в команду"
1.
Назначение менеджера Практический
кейс Слава Панкратов Бизнес-тренер, карьерный консультант
2.
Что у нас
будет И как это будет происходить Немного теории Рассмотрим практическую ситуацию Обсудим
3.
4.
Тест-менеджмент
5.
Тест-дизайн
6.
Управление командами
7.
Командообразование
8.
Менеджмент в
стиле коучинг
9.
Карьерные консультации
10.
11.
DBA, разработчик, тестировщик
ПО
12.
Менеджер, консультант, СТО
13.
Своя консалтинговая компания
14.
Руководитель офиса разработки
и директор по технологиям в Яндексе
15.
16.
Развитие практических навыков
17.
Постоянное обучение
18.
19.
Группа единомышленников
20.
21.
Клуб ИТ-менеджеров: 120
человек
22.
Клуб тренеров: 40
человек
23.
24.
25.
Не будет ли
покрывать своих?
26.
Что будет со
скоростью?
27.
Как будем договариваться?
28.
Будем ли делить
бюджет/ресурсы?
29.
Почему не я?
30.
Что теперь будет
с ЗП, бонусами?
31.
Информация про нас?
32.
33.
Предложить четкие цели
34.
Согласовать план входа
в проект
35.
Предложить помощь
36.
Принять в тусовку
37.
Согласиться с его
статусом
38.
Предложить помощь!
39.
Принять его статус
40.
41.
Что делать менеджеру?
Прилепиться к статусу нового менеджера Не боятся работы
42.
43.
Тест-менеджмент
44.
Тест-дизайн
45.
Управление командами
46.
Командообразование
47.
Менеджмент в
стиле коучинг
48.
49.
case@it4business.ru
50.
+380 50 381
75 93 (Киев рулит!)
51.
Спасибо!
Baixar agora