1. La seguridad en el lugar de
empleo
Preparado por:
Marieangely Berríos
Angel Castañón
Daniela Cruz
Doris González
2. ¿Qué es la ergonomía?
La Ergonomía es un arte
que busca que los humanos
y la tecnología trabajen en
completa armonía,
diseñando y manteniendo
los productos, puestos de
trabajo, tareas, equipos,
etc. en acuerdo con las
características,
necesidades y limitaciones
humanas.
3. Importancia de implementar la
salud y la seguridad en el empleo
Construye en un medio
ambiente de trabajo adecuado,
con condiciones de trabajo
justas, donde los trabajadores y
trabajadoras pueden desarrollar
una actividad con dignidad y
donde es posible su
participación para mejorar las
condiciones de salud y
seguridad.
4. Ley de seguridad y salud
ocupacional
La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional
de 1970 (OSHA) tiene como su centro el
reconocimiento de que todo trabajador
tiene el derecho a un sitio de trabajo libre
de peligros reconocidos.
5. ¿Qué establece esta ley?
El proyecto de ley, aprobado y
firmado por el Presidente
Richard M. Nixon el 29 de
diciembre de 1970, estableció
OSHA así como su sola
responsabilidad de brindar una
protección al trabajador en
materia de seguridad y salud.
6. Funciones de la OSHA
Incita a empleadores y empleados a reducir los peligros en el
lugar de trabajo y a implementar nuevos sistemas de gestión
de la seguridad y la salud o a mejorar programas que ya
existen.
Desarrolla normas obligatorias de seguridad y salud laborales
y las aplica mediante inspecciones en el lugar de trabajo,
ayuda al empleador al imponer a veces citaciones, penalidades
o ambas.
Promueve ambientes laborales seguros y sanos mediante
alianzas, asociaciones y programas cooperativos.
Establece las responsabilidades y los derechos de los
empleadores y empleados con el fin de lograr mejores
condiciones de seguridad y salud.
7. Algunas responsbilidades del
empleador
Si es usted un empleador, debe:
Cumplir con su obligación general de brindar un lugar de trabajo
libre de peligros reconocidos.
Mantener informados a los trabajadores sobre OSHA y temas de
seguridad y salud que los conciernen.
Cumplir, en forma responsable, con las normas, las reglas y los
reglamentos emitidos bajo la Ley OSH.
Familiarizarse con las normas obligatorias de OSHA.
Evaluar las condiciones en el lugar de trabajo.
Reducir o eliminar los peligros posibles.
Proveer a los empleados herramientas y equipo seguros y
debidamente mantenidos, incluyendo equipo de protección
personal apropiado, y asegurarse de que lo utilizan.
8. Ambiente seguro en el empleo
http://www.youtube.com/watch?v=0iqfjTs3pZw
http://www.youtube.com/watch?v=Dp5sFWAL_
9. NIOSH es una agencia que fue
establecida para ayudar a
garantizar condiciones de trabajo
seguras y saludables para los
hombres y mujeres que trabajan.
10. OSHA PR
La misión de la Puerto
Rico OSHA es la de
fomentar lugares de
trabajo libres de
riesgos a l salud,la
seguridad y la vida de
todos los
trabajadores.
11. Artículo 16 de la ley federal del
trabajo
Para los efectos de las normas de trabajo, se
entiende por empresa la unidad económica de
producción o distribución de bienes o servicios y
por establecimiento la unidad técnica que como
sucursal, agencia u otra forma semejante, sea
parte integrante y contribuya a la realización de
los fines de la empresa.
12. Riesgos característicos de un
empleo
Características físicas de la
tarea:
Posturas
Fuerza
Repeticiones
Velocidad / aceleración
Duración
Tiempo de recuperación
Carga dinámica
Vibración de segmentos
Características
ambientales:
•Estrés por el calor
•Estrés por el frío
•Vibración hacia el
cuerpo
•Iluminación
•Ruido
13. Salud ocupacional y control
ambiental
Salud ocupacional
Actividad
multidisciplinaria que
promueve y protege la
salud de los trabajadores.
Busca controlar los
accidentes y las
enfermedades mediante
la reducción de las
condiciones de riesgo
Control ambiental:
Mantener en amonía
el espacio trabajo.
14. Equipos de protección personal
Son equipos que
resguardan la
salud del
empleado.
Ej:
Los bomberos, los mineros
y los constructores
utilizan equipos de
protección personal.
15. Servicios médicos que debe
proveer el empleador
Suministro de primera ayuda adecuados deberán
estar rápidamente accesibles.
Deben tener un botiquín de primera ayuda con
tomando como ejemplo lo establecido por la
American National Standard (ANSI) Z308.1-1978
"Minimum Requirements for Industrial Unit-Type
First-aid Kits."
El patrono dependiendo de la Industria si los
empleados están expuestos a contaminantes tiene
que proveerles los debidos referidos a exámenes
médicos para constatar que no se le ha afectado su
salud.
Si se accidenta un empleado el patrono tiene que
referirlo a la Corporación del Fondo del Seguro de
Estado para su tratamiento.
16. Protección contra incendios
OSHA requiere que los empleadores
provean salidas, equipo contra
incendios y entrenamientos
adecuados para el personal, para
prevenir muertes y lesiones por
incendios en el lugar de trabajo.
Vías de escape, seguras, libres de
toda obstrucción
Alarmas de incendio
Extinguidores
Plan de acción de emergencia: indica
cómo se hará el desalojo del edificio
en caso de fuego
17. Salidas y rótulos de salidas
Salidas de emergencia deben de estar
claramente identificadas y sin ningun
tipo de candado o cierre.
Se debe colocar un cartel que diga
“Salida” con una flecha indicando la
dirección en cada lugar en el que la
dirección para avanzar a la salida más
próxima no resulta clara
inmediatamente.
Si una puerta, pasaje o escalera no es
una salida o una vía de acceso a una
salida, pero puede ser tomada por tal,
debe ser identificada con un cartel que
diga “No es Salida”, “Depósito”, “Al
sótano”, etc.
