Puesta en marcha del sistema de módulos, para la intregarción laboral.

1. ASSOCIACIO
CLUB DE
FEINA
POBLENOU
Sistema de formación por módulos

2. Sistema de formación por
módulos
Sistema de integración laboral por
módulos.
 Básico
 Orientación Profesional
 Entrevista de Trabajo
 Redes de contactos
 Couching
 Mindfulness
 Informática Básica
 Competencias con Ludoteca
 Competencias Creativas
 Emprendimiento

3. Sistema de formación por
módulos
MODULO INICIAL BASICO
 Charla Individual / Grupal: El contexto laboral y tu rol en
la búsqueda de empleo – 1,5h
 ¿Por dónde empezar en el proceso de búsqueda de
empleo? ¿En qué debo enfocarme para que el proceso sea más
efectivo? ¿Cómo puedo asumir de manera responsable mi
situación actual?
 Sesión de CV / Formación Grupal – 1,5h
 En esta sesión te daremos consejos y recomendaciones para
que tu CV tenga altas probabilidades de ser considerado por los
reclutadores para una entrevista. Te mostraremos, con casos
prácticos, varios tipos de CV para que elijas el que mejor se
adapta a tu perfil y puedas crear un CV de impacto.
 Herramientas básicas del Club de Feina Poblenou
 ¿Cómo apuntarse a Ofertas de empleo? ¿Cómo apuntarse a
actividades de formación? La red social del Club: Humhub
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4. Sistema de formación por
módulos
MÓDULO ORIENTACIÓN
PROFESSIONAL
 · Test de intereses profesionales – 1,5h
 ¿A qué me quiero dedicar? ¿Cuáles son mis preferencias
profesionales? ¿Qué tipo de actividades disfruto que pudiesen
convertirse en mi fuente de ingresos? ¿Y cuáles me generan aversión?
 · Test Competencias – 1,5h
 Las competencias son un conjunto de habilidades, destrezas y
aptitudes que definen y destacan el desempeño superior. A través de
este test, podrás identificar tu perfil de competencias y cómo encaja en
el área y tipo de trabajo al que te quieres dedicar. Igualmente podrás
conocer tus fortalezas y áreas de mejora, para así trazar un plan de
acción y cerrar brechas.
 · Estudio mercado y valor añadido – 1,5h
 Conoce qué profesiones y oficios son los más demandados en el
mercado laboral actual, sus requerimientos y cómo encaja tu perfil en
ellos. Define a través de tus puntos fuertes, qué áreas se presentan
como una oportunidad laboral para ti.
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5. Sistema de formación por
módulos
MODULO ENTREVISTA DE
TRABAJO
 Módulo La entrevista de trabajo
 Aprende a presentarte en cinco minutos (The Elevator Pitch) –
1,5h
 Te daremos la técnica básica para que, de forma breve y
atractiva, sintetices tu perfil profesional y “vendas” tu valor
añadido o el de tu proyecto.
 La entrevista de trabajo – Teoría
 ¿Cómo debes prepararte para una entrevista? ¿Cómo debes
afrontarla para ser exitoso? Preguntas y aspectos más comunes
tratados en la entrevista y cómo abordarlos. Lenguaje verbal y
no verbal. Presentación personal.
 Practica lo aprendido- La entrevista de trabajo – 1,5h
 En una sesión de role playing, tendrás la oportunidad de poner
en práctica lo aprendido en la sesión teórica y un experto te
orientará para que mejores tu desempeño en una entrevista de
trabajo.
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6. Sistema de formación por
módulos
MODULO REDES DE
CONTACTOS
 Networking – 1,5h
 El 80% de las personas que consiguen trabajo lo hacen a través de una red de
contactos. Esto significa que si tienes una red de contactos y conocidos bien
establecida tienes muchas posibilidades de conseguir trabajo. Pero ¿qué es el
Networking? ¿Cómo incrementar y mantener nuestra red de contactos?
 LinkedIn aplicado a la búsqueda de empleo -1,5h
 LinkedIn es una red profesional actualmente muy utilizada por los reclutadores
para la búsqueda de talento. Es una de las principales herramientas del
Reclutamiento 2.0. Te permite crear tu perfil profesional en varios idiomas,
establecer una red de contactos, gestionar recomendaciones y aplicar
activamente a ofertas de empleo de tu interés.
 Twitter -1,5h
 Si bien es una herramienta de microblogging, en twitter también puedes publicar
tu CV, seguir a las empresas de tu interés y hacer búsquedas de ofertas de
empleo.
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7. Sistema de formación por
módulos
MÓDULO COACHING
 Un coach profesional facilitará a través de
varias sesiones, el proceso de
autoconocimiento y te acompañará en el
proceso de búsqueda de empleo. El objetivo
es potenciar los talentos propios para afrontar
los cambios y dificultades, así como fortalecer
y aumentar la autoestima y la autoconfianza
para reforzar el plan de acción vital.

8. Sistema de formación por
módulos
MÓDULO MINDFULNESS
LA CONCIENCIA DEL AQUÍ Y EL AHORA
 El proceso de búsqueda de empleo supone
momentos de estrés y desánimo. Te
proporcionaremos técnicas de respiración y
meditación, yoga y danza para aumentar la auto-
conciencia y canalizar efectivamente tus
emociones.
 · Yoga – 1,5h
 · Meditación – 1,5 h
 · Danza 1,5h
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9. Sistema de formación por
módulos
MÓDULO INFORMÁTICA
BÁSICA
 Te daremos las herramientas básicas para que
puedas interactuar con un ordenador y así facilitar
el proceso de búsqueda de empleo:
 · Inicial: ¿cómo comienzo a usar el ordenador? – 1,5h
 · Correo electrónico: crear una cuenta, enviar y recibir
emails -1,5h
 · Darse de alta en portales de empleo – 1,5h: crear un
perfil, insertar el CV y hacer búsqueda de vacantes
en portales de empleo genéricos y especializados.
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10. Sistema de formación por
módulos
MÓDULO COMPETENCIAS CON
LUDOTECA
Cada vez más las empresas se fijan en nuestras habilidades y competencias,
y en la actualidad toma tanta importancia como la realización de un buen
cv. A través de los juegos (de mesa, de ordenador, solitarios,
cooperativos…) se trabajan muchas competencias básicas para las tareas
laborales y se potencia una búsqueda de trabajo. En los siguientes temas
trabajaremos habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo,
etc…
 Competencia comunicación, liderazgo, autonomia – Biopolis – 1,5h
 Es una eficaz herramienta para nuestro crecimiento personal y el auto-
conocimiento. Se trata de trabajar con un juego de mesa apasionante con el que
podrás experimentar los principios del coaching, la inteligencia emocional y el
liderazgo, todos ellos aspectos cada vez más valorados por las empresas y los
reclutadores a la hora de seleccionar personal.
 Competencia Trabajo en equipo – Juegos Cooperativos – 1,5h
 · Competencia Planificación – Juegos de recursos – 1,5h
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11. Sistema de formación por
módulos
MÓDULO COMPETENCIAS
CREATIVA
 La creatividad es una habilidad que puede
servirnos no sólo en la búsqueda de empleo si no
también durante nuestras tareas laborales.
Poseer una buena creatividad es poder proponer
nuevos caminos y salidas en las acciones que se
emprende.
 · Práctica la creatividad en las tareas de la empresa
1,5 h
 · La escritura como herramienta -1,5h
 · El teatro como herramienta -1,5h
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12. Sistema de formación por
módulos
MÓDULO EMPRENDIMIENTO
 Con este módulo ubicamos a la persona en el
momento actual a nivel económico,
ayudándola a reflexionar sobre la opción de
emprender. Dirigido a todas aquellas personas
abiertas a informarse cómo ser productivos en
las nuevas opciones de generar ingresos.
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13. Sistema de formación por
módulos
Associació Club de Feina
Poblenou
Nos encontrarás en:
Rambla del Poblenou, 49
• Martes mañana de 11 a 13
horas
• Jueves tarde de 17:00 a 19:00
Más información:
( 654 98 15 86
www.clubdefeinapoblenou.com
clubdefeinapoblenou@gmail.com