Online Performance Management Webanalyse For Ledere 9 Oktober 2009
•Transferir como PPTX, PDF•
1 gostou•401 visualizações
Presentasjon om muligheter og utfordringer innen webanalyse på Creuna sitt Online Performance Management seminar.
Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Destaque (20)
Online Performance Management Webanalyse For Ledere 9 Oktober 2009
- 1. Online performance management 9. oktober 2009
- 3. 3
- 5. en analyse- Ogtestkultur Måforankresiorganisasjonen
- 6. Verktøy
- 7. Slide 7 vi haranalyseverktøyene MEN VI BRUKER DE IKKE ”Vi kikkerpårapporterne men...” ”Vi harikketid” ”Vi manglerressurser” ”Vi harikkebudsjettenetildet” “Vi vet ikkehvor vi skalbegynne” ”Våre data fraforskjelligekildererikkesammenligbare – deterforvirrende” ”Deterviktigere ting å tafatti…” ”Jegkanikke se noenresultaterpåbunnlinjen”
- 9. ”Yes, it computed the answer in a billionth of a second and printed it instantly, but until I find myglasses…”
- 10. Mennesker
- 11. “The future success of Web analytics is dependent upon expertswho translate raw data into insight” Forrester Research, 2009
- 14. Rapportering er ikke nok!
- 16. …og handles!
- 17. Optimalisering er det viktigste målet!
- 18. Optimalisering
- 20. Høy Kunnskap Dypere Innsikt
- 22. The most exciting phrase to hear in science, the one that heralds new discoveries, is not ‘Eureka! (I found it!)’ but rather, ‘Hmmm... that'sfunny...’" Isaac Asimov
- 24. A/B splitt testing - nyhedsbreve
- 27. Channel Performance Figures are modified due to confidentiality
- 28. Muligheter
- 29. Webanalyse = Business optimization ØkeInntekter RedusereKostnader Effektivisering
Notas do Editor
- MAN KAN SIGE, AT TEKNOLOGIEN I HØJ GRAD HAR VÆRET FORUD FOR SIN TID NÅR DET HANDLER OM AT MÅLE ONLINE PERFORMANCESÅ MED OVERVÆGT AF TEKNOLOGI LIGGER DEN KLARE UDFORDRING I VORES FORMÅEN I AT GØRE EFFEKTIV BRUG AF DE MULIGHEDER DER LIGGER I VÆRKTØJERNE – VI HAR SIMPELTHEN SVÆRT VED AT FØLGE MEDOVERGANG:DER SPYTTES SPANDEVIS AF DATA UD I ORGANISATIONEN OG VI HAR SVÆRT VED AT FØLGE I FORHOLD TIL AT KNUSE DATA OG BRUGE DET VÆRDIFULDTSKIFT
- VI MANGLER SELVFØLGELIG FOLK TIL ATKNUSE TALLENE MEN DISSE SKAL LIGELEDES KUNNE ARBEJDE MED KUNSTEN AT KOMMUNIKERE RAPPORTERNE OG SKABE INTERESSE FOR AT GØRE BRUG AF DATA FOR AT OPTIMERE FORRETNINGEN. Der er ikke mange af SÅDANNE PERSONER derude, og dem der er der er klart tilbøjelige vælge virksomheder, der tydeligt viser at de enten er eller ønsker at være datadrevne!OVERGANG:MEN VI MÅ OGSÅ ERKENDE AT DER LIGE NU ER ET MINDRE ANTAL VIRKSOMHEDER SOM ER DATADREVET, OG DERFOR VIL EN AF DE STØRSTE OPGAVER FOR DEN WEBANALYSEANSVARLIGE VÆRE AT ÆNDRE ORGANISATIONENS MIND SETSKIFT
- Mitt overordnede budskap er at for å få dette til må vi starte å tenke optimalisering. Optimalisering må inn i ryggmargen.
- Men selv om vi fokuserer på dette kan kunsten å optimalisere være temmelig utfordrende.SKIFT