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EL TRABAJO HUMANO


              P. FREDDY BELTRÁN
              GARCÍA
ASPECTOS BÍBLICOS
a) La tarea de cultivar y custodiar la tierra
 El     Antiguo Testamento presenta a Dios como Creador
   omnipotente(cf. Gn 2,2; Jb 38-41; Sal 104; Sal 147),que plasma al
   hombre a su imagen y lo invita a trabajar la tierra (cf. Gn 2,5-6), y a
   custodiar el jardín del Edén en donde lo ha puesto (cf. Gn 2,15). Dios
   confía a la primera pareja humana la tarea de someter la tierra y de
   dominar todo ser viviente (cf. Gn 1,28).
 Dominio : cultivar y custodiar.
 El trabajo pertenece a la condición originaria del hombre y precede a
   su caída; no es, por ello, ni un castigo ni una maldición. Se convierte
   en fatiga y pena a causa del pecado de Adán y Eva, que rompen su
   relación confiada y armoniosa con Dios (cf. Gn 3, 6-8)
 El trabajo debe ser honrado porque es fuente de riqueza o, al menos,
   de condiciones para una vida decorosa, y, en general, instrumento
   eficaz contra la pobreza (cf. Pr 10,4). Pero no se debe ceder a la
   tentación de idolatrarlo, porque en él no se puede encontrar el sentido
   último y definitivo de la vida. El trabajo es esencial, pero es Dios, no
   el trabajo, la fuente de la vida y el fin del hombre.
ASPECTOS BÍBLICOS
   El culmen de la enseñanza bíblica sobre el trabajo es el
    mandamiento del descanso sabático.
   El descanso abre al hombre, sujeto a la necesidad del
    trabajo, la perspectiva de una libertad más plena, la del
    Sábado eterno (cf. Hb 4,9-10).
   El descanso permite a los hombres recordar y revivir las
    obras de Dios, desde la Creación hasta la Redención,
    reconocerse a sí mismos como obra suya (cf. Ef 2,10), y dar
    gracias por su vida y su subsistencia a Él, que de ellas es el
    Autor
    El descanso sabático, en efecto, además de permitir la
    participación en el culto a Dios, ha sido instituido en
    defensa del pobre; su función es también liberadora de las
    degeneraciones antisociales del trabajo humano
JESÚS HOMBRE DEL TRABAJO
   En su predicación, Jesús enseña a apreciar el trabajo. Él
    mismo «se hizo semejante a nosotros en todo, dedicó la mayor
    parte de los años de su vida terrena al trabajo manual junto al
    banco del carpintero »,en el taller de José (cf. Mt 13,55; Mc
    6,3), al cual estaba sometido (cf. Lc 2,51).
   Jesús condena el comportamiento del siervo perezoso, que
    esconde bajo tierra el talento (cf. Mt 25,14-30) y alaba al siervo
    fiel y prudente a quien el patrón encuentra realizando las
    tareas que se le han confiado (cf. Mt 24,46).
   Él describe su misma misión como un trabajar: « Mi Padre
    trabaja siempre, y yo también trabajo » (Jn 5,17); y a sus
    discípulos como obreros en la mies del Señor, que representa a
    la humanidad por evangelizar (cf. Mt 9,37-38). Para estos
    obreros vale el principio general según el cual « el obrero tiene
    derecho a su salario » (Lc 10,7); están autorizados a
    hospedarse en las casas donde los reciban, a comer y beber lo
    que les ofrezcan (cf. ibídem).
JESÚS                HOMBRE                   DEL
TRABAJO
 En su predicación, Jesús enseña a los hombres a
  no dejarse dominar por el trabajo. Deben, ante
  todo, preocuparse por su alma; ganar el mundo
  entero no es el objetivo de su vida (cf. Mc 8,36).
 Todo lo demás, incluido el trabajo, encuentra su
  lugar, su sentido y su valor, sólo si está orientado
  a la única cosa necesaria, que no se le arrebatará
  jamás (cf. Lc 10,40-42)
 Creado en Él y por medio de Él, redimido por Él,
  el universo no es una masa casual, sino un «
  cosmos »,574 cuyo orden el hombre debe
  descubrir, secundar y llevar a cumplimiento.
EL DEBER DE TRABAJAR
    La conciencia de la transitoriedad de la « escena de este
    mundo » (cf. 1 Co 7,31) no exime de ninguna tarea histórica,
    mucho menos del trabajo (cf. 2 Ts 3,7-15), que es parte
    integrante de la condición humana, sin ser la única razón
    de la vida. Ningún cristiano, por el hecho de pertenecer a
    una comunidad solidaria y fraterna, debe sentirse con
    derecho a no trabajar y vivir a expensas de los demás (cf. 2
    Ts 3,6-12).
   Los Padres de la Iglesia jamás consideran el trabajo como
    «opus servile», —como era considerado, en cambio, en la
    cultura de su tiempo—, sino siempre como «opus
    humanum», y tratan de honrarlo en todas sus expresiones
   Con el trabajo y la laboriosidad, el hombre, partícipe del
    arte y de la sabiduría divina, embellece la creación, el
    cosmos ya ordenado por el Padre; suscita las energías
    sociales y comunitarias que alimentan el bien común, en
    beneficio sobre todo de los más necesitados
LA DIGNIDAD DEL TRABAJO

    El trabajo humano tiene una doble
  dimensión: objetiva y subjetiva. 
 En sentido objetivo, es el conjunto de
  actividades, recursos, instrumentos y técnicas
  de las que el hombre se sirve para producir,
  para dominar la tierra, según las palabras del
  libro del Génesis.
 El trabajo en sentido subjetivo, es el actuar
  del hombre en cuanto ser dinámico, capaz de
  realizar diversas acciones que pertenecen al
  proceso del trabajo y que corresponden a su
  vocación personal
LA DIGNIDAD DEL TRABAJO
   El trabajo en sentido objetivo constituye el aspecto
    contingente de la actividad humana, que varía
    incesantemente en sus modalidades con la mutación
    de las condiciones técnicas, culturales, sociales y
    políticas.
   El trabajo en sentido subjetivo se configura, en
    cambio, como su dimensión estable, porque no
    depende de lo que el hombre realiza concretamente, ni
    del tipo de actividad que ejercita, sino sólo y
    exclusivamente de su dignidad de ser personal. La
    subjetividad confiere al trabajo su peculiar dignidad,
    que impide considerarlo como una simple mercancía o
    un elemento impersonal de la organización productiva
   Esta distinción es decisiva, tanto para comprender
    cuál es el fundamento último del valor y de la
    dignidad del trabajo, cuanto para implementar una
    organización de los sistemas económicos y sociales,
    respetuosa de los derechos del hombre
 Remora para la comtemplación: los griegos: los
  nobles no trabajaban
 Castigo divino?

 Vocación natural del hombre antes de pecar

 El castigo hizo fatigoso

 Cada gtrabajador es la mano de Cristo que continua
  creando y haciendo el bien
 El ideal monacal dio prioridad a la vida
  contemplantiva sobre la activa. La consideraba como
  antídoto contra el ocio
 Calvinismo:_ laboriosidad y espíritu emprendedor:
  pero ignora la santidad del trabajo. Y la creatividad
  artística no solo hacer el mundo más útil sino más
  bello.
 Revolución industrial: S. XIX: trabajo a nivel de
  mercancia
 Marxismo: el hombre es una pieza más de la
  sociedad.
 León XIII. Salario Justo y condiciones dignas.

 Vocación persdonal, bien social, participación en la
  redención
 CVII: GS: Desarrollan la obra del creador, sirven a
  sus hermanos y cumplen los designios divinos en la
  historia.
 JP. LE: centro mismo de la doctrina social de la
  Iglesia: primacía del trabajo sobre le capital,
  consecuencia de la primacía del hombre sobre las
  cosas
 Capital y trabajo: no puede haber enfrentamiento
 Pricnipios orientadores:

 Virtud de la justicidad: reciprocidad y equidad.

 Obligación moral

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El trabajo humano

  • 1. EL TRABAJO HUMANO P. FREDDY BELTRÁN GARCÍA
  • 2. ASPECTOS BÍBLICOS a) La tarea de cultivar y custodiar la tierra  El Antiguo Testamento presenta a Dios como Creador omnipotente(cf. Gn 2,2; Jb 38-41; Sal 104; Sal 147),que plasma al hombre a su imagen y lo invita a trabajar la tierra (cf. Gn 2,5-6), y a custodiar el jardín del Edén en donde lo ha puesto (cf. Gn 2,15). Dios confía a la primera pareja humana la tarea de someter la tierra y de dominar todo ser viviente (cf. Gn 1,28).  Dominio : cultivar y custodiar.  El trabajo pertenece a la condición originaria del hombre y precede a su caída; no es, por ello, ni un castigo ni una maldición. Se convierte en fatiga y pena a causa del pecado de Adán y Eva, que rompen su relación confiada y armoniosa con Dios (cf. Gn 3, 6-8)  El trabajo debe ser honrado porque es fuente de riqueza o, al menos, de condiciones para una vida decorosa, y, en general, instrumento eficaz contra la pobreza (cf. Pr 10,4). Pero no se debe ceder a la tentación de idolatrarlo, porque en él no se puede encontrar el sentido último y definitivo de la vida. El trabajo es esencial, pero es Dios, no el trabajo, la fuente de la vida y el fin del hombre.
  • 3. ASPECTOS BÍBLICOS  El culmen de la enseñanza bíblica sobre el trabajo es el mandamiento del descanso sabático.  El descanso abre al hombre, sujeto a la necesidad del trabajo, la perspectiva de una libertad más plena, la del Sábado eterno (cf. Hb 4,9-10).  El descanso permite a los hombres recordar y revivir las obras de Dios, desde la Creación hasta la Redención, reconocerse a sí mismos como obra suya (cf. Ef 2,10), y dar gracias por su vida y su subsistencia a Él, que de ellas es el Autor  El descanso sabático, en efecto, además de permitir la participación en el culto a Dios, ha sido instituido en defensa del pobre; su función es también liberadora de las degeneraciones antisociales del trabajo humano
  • 4. JESÚS HOMBRE DEL TRABAJO  En su predicación, Jesús enseña a apreciar el trabajo. Él mismo «se hizo semejante a nosotros en todo, dedicó la mayor parte de los años de su vida terrena al trabajo manual junto al banco del carpintero »,en el taller de José (cf. Mt 13,55; Mc 6,3), al cual estaba sometido (cf. Lc 2,51).  Jesús condena el comportamiento del siervo perezoso, que esconde bajo tierra el talento (cf. Mt 25,14-30) y alaba al siervo fiel y prudente a quien el patrón encuentra realizando las tareas que se le han confiado (cf. Mt 24,46).  Él describe su misma misión como un trabajar: « Mi Padre trabaja siempre, y yo también trabajo » (Jn 5,17); y a sus discípulos como obreros en la mies del Señor, que representa a la humanidad por evangelizar (cf. Mt 9,37-38). Para estos obreros vale el principio general según el cual « el obrero tiene derecho a su salario » (Lc 10,7); están autorizados a hospedarse en las casas donde los reciban, a comer y beber lo que les ofrezcan (cf. ibídem).
  • 5. JESÚS HOMBRE DEL TRABAJO  En su predicación, Jesús enseña a los hombres a no dejarse dominar por el trabajo. Deben, ante todo, preocuparse por su alma; ganar el mundo entero no es el objetivo de su vida (cf. Mc 8,36).  Todo lo demás, incluido el trabajo, encuentra su lugar, su sentido y su valor, sólo si está orientado a la única cosa necesaria, que no se le arrebatará jamás (cf. Lc 10,40-42)  Creado en Él y por medio de Él, redimido por Él, el universo no es una masa casual, sino un « cosmos »,574 cuyo orden el hombre debe descubrir, secundar y llevar a cumplimiento.
  • 6. EL DEBER DE TRABAJAR  La conciencia de la transitoriedad de la « escena de este mundo » (cf. 1 Co 7,31) no exime de ninguna tarea histórica, mucho menos del trabajo (cf. 2 Ts 3,7-15), que es parte integrante de la condición humana, sin ser la única razón de la vida. Ningún cristiano, por el hecho de pertenecer a una comunidad solidaria y fraterna, debe sentirse con derecho a no trabajar y vivir a expensas de los demás (cf. 2 Ts 3,6-12).  Los Padres de la Iglesia jamás consideran el trabajo como «opus servile», —como era considerado, en cambio, en la cultura de su tiempo—, sino siempre como «opus humanum», y tratan de honrarlo en todas sus expresiones  Con el trabajo y la laboriosidad, el hombre, partícipe del arte y de la sabiduría divina, embellece la creación, el cosmos ya ordenado por el Padre; suscita las energías sociales y comunitarias que alimentan el bien común, en beneficio sobre todo de los más necesitados
  • 7. LA DIGNIDAD DEL TRABAJO  El trabajo humano tiene una doble dimensión: objetiva y subjetiva.   En sentido objetivo, es el conjunto de actividades, recursos, instrumentos y técnicas de las que el hombre se sirve para producir, para dominar la tierra, según las palabras del libro del Génesis.  El trabajo en sentido subjetivo, es el actuar del hombre en cuanto ser dinámico, capaz de realizar diversas acciones que pertenecen al proceso del trabajo y que corresponden a su vocación personal
  • 8. LA DIGNIDAD DEL TRABAJO  El trabajo en sentido objetivo constituye el aspecto contingente de la actividad humana, que varía incesantemente en sus modalidades con la mutación de las condiciones técnicas, culturales, sociales y políticas.  El trabajo en sentido subjetivo se configura, en cambio, como su dimensión estable, porque no depende de lo que el hombre realiza concretamente, ni del tipo de actividad que ejercita, sino sólo y exclusivamente de su dignidad de ser personal. La subjetividad confiere al trabajo su peculiar dignidad, que impide considerarlo como una simple mercancía o un elemento impersonal de la organización productiva  Esta distinción es decisiva, tanto para comprender cuál es el fundamento último del valor y de la dignidad del trabajo, cuanto para implementar una organización de los sistemas económicos y sociales, respetuosa de los derechos del hombre
  • 9.  Remora para la comtemplación: los griegos: los nobles no trabajaban  Castigo divino?  Vocación natural del hombre antes de pecar  El castigo hizo fatigoso  Cada gtrabajador es la mano de Cristo que continua creando y haciendo el bien  El ideal monacal dio prioridad a la vida contemplantiva sobre la activa. La consideraba como antídoto contra el ocio  Calvinismo:_ laboriosidad y espíritu emprendedor: pero ignora la santidad del trabajo. Y la creatividad artística no solo hacer el mundo más útil sino más bello.
  • 10.  Revolución industrial: S. XIX: trabajo a nivel de mercancia  Marxismo: el hombre es una pieza más de la sociedad.  León XIII. Salario Justo y condiciones dignas.  Vocación persdonal, bien social, participación en la redención  CVII: GS: Desarrollan la obra del creador, sirven a sus hermanos y cumplen los designios divinos en la historia.  JP. LE: centro mismo de la doctrina social de la Iglesia: primacía del trabajo sobre le capital, consecuencia de la primacía del hombre sobre las cosas
  • 11.  Capital y trabajo: no puede haber enfrentamiento  Pricnipios orientadores:  Virtud de la justicidad: reciprocidad y equidad.  Obligación moral  Lleva a la solidaridad y amistad  Activo mas importante en la empresa: las personas.