Este documento enumera 21 causas comunes de pérdida de tiempo en el trabajo, incluyendo interrupciones, distracciones, objetivos poco claros, mala planificación, reuniones, papeleo inconcluso, intentar hacer muchas cosas a la vez, desorden, charlas sociales, esperar por otros, cambios de prioridad, política de la empresa, falta de recursos, estado de ánimo y comportamientos evasivos.