2. Наявність відповідно оформлених політик та процедур
– складова фінансової сталості ГО
Політики стосовно демократичного керування та
процедури, протоколи дотримання цих процедур
визначені в оновленому статуті ;
Органіграма оновлена та представлена всім
працівникам організації для ознайомлення
Положення про Наглядову раду затверджене
Загальними зборами 30 грудня 2014 року
прийняті положення про керівні органи в
організації.
3. Членська база (склад та сталість) та роль волонтерів
Затверджені внутрішні політики стосовно
волонтерства та членства в організації
Склад членів організації є гендерно-
збалансованим
Сформована база членів та волонтерів,
проводиться її постійне оновлення
4. Основні джерела фінансування
Членські внески
Благодійні пожертви
Фонди, гранти
Фандрейзингова діяльність
Державні та місцеві бюджети
Громадські бюджети
5. Фінансова сталість, мобілізація ресурсів
Дохід організацій у 2013 році склав 584,5 тис. грн
( що становило 73, 129.00 долл США)
Витрати за 2013 рік становили – 759,8 тис. грн
У гривневому еквіваленті надходження організації
у 2014 році зросли в порівнянні з попереднім
роком на 278%.
Витрати організації у 2014 році зросли на 132% до
попереднього року.
6. Фінансова сталість, мобілізація ресурсів
Бюджет організації
2014 році - 996 тис грн
2015 році – 9 647 тис грн
2016 році - 6 745 тис грн
7. Організаційний розвиток
фінансова сталість
На сьогодні організація має 14 джерел фінансування
( 2013 рік - 8, 2014 рік -9, )
З 2010 року щороку проводиться зовнішній аудит
фінансової звітності організації.
.
9. Організаційний розвиток
фінансова сталість
Створений фонд в розмірі 25000 дол США
(endowment)
Розміщено вільні кошти проекту на депозитний
рахунок.
Відкритий рахунок в банку для збору благочинних
пожертв.
Створено Соціальне підприємство «Рукомисли»
10. Наявність у відкритому доступі програмних та
фінансових звітів організації
Річні програмні та фінансові звіти організації
розміщені на сторінці центру у Фейсбуку та
на ВЕБ сторінці організаціі
11. Фінансова життєздатність
Фінансова життєздатність –
означає припинити турбуватися про залучення фінансування,
бо система роботи організації настільки відлагоджена, що
кошти приходять без надмірних зусиль і їх вистачає на всю
діяльність організації, включно з ринковою оплатою праці
персоналу та можливостями накопичувати фінансові резерви.