El documento define conceptos clave como variable, dimensión e indicador. Explica que una variable puede ser cuantitativa o cualitativa, simple o compleja, e independiente, dependiente, interviniente u ajena. Una dimensión es un componente de una variable compleja, mientras que un indicador permite estudiar o cuantificar una variable o dimensión a través de una conducta observable. El documento provee ejemplos de cómo operacionalizar las variables ingresos mensuales y perfil profesional mediante la definición de sus dimensiones e indicadores.

1. LAS VARIABLES Y SU
OPERACIONALIZACIÓN
Fidias G. Arias

2. Concepto de variable
Variable es una característica,
cualidad o magnitud, que puede sufrir
cambios y que es objeto de análisis,
medición o control en una investigación.

4. Tipos de variables
Según su naturaleza: cuantitativas y
cualitativas.
Según el grado de complejidad: simples y
complejas.
Según su función: independientes,
dependientes, intervinientes y ajenas.

5. EDAD: 48 AÑOS
INTELIGENCIA

6. Concepto de dimensión
Una dimensión en un elemento
integrante de una variable compleja,
que resulta de su análisis o
descomposición.

8. Concepto de indicador
Un indicador es un indicio, señal, unidad
de medida o conducta observable que
permite estudiar o cuantificar una
variable o sus dimensiones.

11. Operacionalización de variables
Definición nominal: ¿qué es?
Definición real: dimensiones
Definición operacional: indicadores

12. Ejemplo de operacionalización de
una variable
VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES
SUELDO Cantidad
percibida en Bs.
INGRESOS PENSIÓN SSO Cantidad
MENSUALES percibida en Bs.
DERECHOS DE Cantidad
AUTOR percibida en Bs.

13. Ejemplo de operacionalización de
una variable
VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES
Estudios
FORMACIÓN universitarios,
cursos, eventos.
PERFIL
PROFESIONAL
EXPERIENCIA Años de servicio
LABORAL en un área o
empresa