Exercices de la Comptabilité des Sociétés s4

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FSJES-Oujda filière Sc économique et gestion S4
Yassine FNITIZ
Semestre : 4
Exercices de la Comptabilité des Sociétés
Groupe : A et B
Professeur : Mr MAACHE
Année Universitaire : 2014-2015

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Yassine FNITIZ

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Augmenter le capital en contrepartie d'apports nouveaux (en numéraire ou en nature), c'est mettre des moyens supplémentaires à la disposition de la société. La traduction comptable de ces opérations est relativement simple : finalement, on débitera des comptes d'actif (moyens apportés) par le crédit des comptes de capitaux propres. Le traitement financier de la rémunération des apports peut se faire selon deux modalités possibles : - soit augmenter la valeur nominale des titres existants : les apports sont alors l'apanage des anciens associés, situation fréquente dans les sociétés de personnes, dans lesquelles les titres ne sont pas négociables. Par contre, cette situation est rare dans les sociétés de capitaux car l'unanimité des associés est requise pour modifier la valeur nominale des titres ; - soit mettre de nouveaux titres en circulation : cela permet l'entrée éventuelle de nouveaux associés, notamment dans les sociétés de capitaux, ce qui entraîne des difficultés quant à la protection des intérêts des anciens associés. C'est cette dernière modalité, fréquemment mise en œuvre, que nous envisagerons ici dans le cadre des sociétés par actions.

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Une immobilisation remplie 3 critères :  En général, ce sont des biens à usage durable se consommant sur une durée +1 an.  Ce sont des biens destinés à usage par l’entreprise Ex : ordinateurs destinés à la vente  marchandises. Ordinateurs destinés à l’utilisation par l’entreprise immobilisations.  Le bien doit être propriété de l’entreprise. NB : Les immobilisations se définissent par usages plutôt que la forme physique. Les immobilisations doivent être évaluées à 3 occasions : à leur entrée en actif, à l’établissement des Etats financiers, à leurs sorties du bilan. Les immobilisations peuvent arriver à l’entreprise de 4 manières :  Acquisition d’immobilisations (soit complètement payé, soit échange de biens).  Immobilisations produites par l’entreprise.  L’apport en nature (ça peut être de la constitution de l’entreprise, augmentation de capital, fusion).  Immobilisations reçues gratuitement (ex : subvention de l’Etat). I – Immobilisations acquises à titre onéreux Les immobilisations achetées par l’entreprise doivent être inscrites à leur coût d’acquisition. Exemple : L’entreprise SATEX a acquis le 05/10/N, un matériel industriel aux conditions

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Avant de rentrer dans le vif de sujet, il est nécessaire de rappeler certaines généralités et notions de base sur les sociétés au Maroc. 1. Description générale de la société : De point de vue juridique : La société est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes physiques ou morales, mettent en commun leurs apports afin de partager le bénéfice qui pourra en résulté. De point de vue Economique : La société est un groupement de moyens humaines, matériels, financiers,… sous une direction autonome ou décentralisée, ayant pour principale fonction de produire des biens&services afin de satisfaire les besoins des consommateurs et par conséquence réaliser un bénéfice. 2. Classification des entreprises : Le Maroc retient quatre types de sociétés : • Sociétés de Personnes : S.N.C ; S.C.S ; S.P • Sociétés de Capitaux : S.A ; S.C.A • Sociétés Hybrides : S.A.R.L • Sociétés à réglementation particulière.

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Option : Sciences Économiques et Gestion Semestre : 5 Année Universitaire : 2013/2014 Matière : Finance Publique Résumé des cours Module : Économie Publique Finance publique – Prise des notes Page 1 sur 8 La Campagne Estudiantine pour Résumer les Cours et Organiser les Polycopiés Option : Science Économique et Gestion Module : Économie Publique Matière : Finance Publique Semestre : 5 Type de document : Cours et prise des notes Année universitaire 2013-2014 2. Option : Sciences Économiques et Gestion Semestre : 5 Année Universitaire : 2013/2014 Matière : Finance Publique Résumé des cours Module : Économie Publique Finance publique – Prise des notes Page 2 sur 8 Chapitre 1 – Les concepts de base La loi de finance est l’ensemble des règles et des études qui forment pour chaque année budgétaire l’ensemble des ressources et des charges de l’État, dans la limite d’un équilibre économique et financier qu’elle définit. « La loi de finance de règlement consulte le montant définitif des encaissements des recettes et des ordonnancements de dépenses se rapporter à une même année budgétaire et arrête le compte de résultat de l’année ». I - La loi organique de la finance : La loi organique de financement public définit l’objet et le contenu de la loi de finance, ses règles de présentation, ses modalités de vote, ainsi que certaines règles relatives à son exécution, son fondement juridique est posée par l’article 50. II - Les types de la loi de finance : 1. La loi de finance de l’année : Elle prévoit et autorise pour chaque année budgétaire, l’ensemble de ressources et des charges de l’État. 2. La loi de finance rectificative : a pour but de corriger la hausse ou la baisse des dépenses et recettes preuves en loi de finance initiale en compte tenu de l’évolution de la conjoncture économique et financière.

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Cours de stratégie industrielles de l'entreprise s6 Stratégie industrielles de l’entreprise Qu’est ce qu’une stratégie ? Quels sont les objectifs stratégiques ? le domaine d’application ? Comment déterminer une stratégie ? Comment la mettre en œuvre ?  La stratégie n’est pas tactique (réflexion) (façon de faire) - tactique n’est pas une manœuvre  Penser à ce qu’on veut devenir : • Le chef de l’entreprise et les cadres dirigeants doivent à l’image des militaires prendre conscience de l’aspect stratégie de leur activité  La stratégie n’est pas une affaire d’une seule personne : • La Stratégie d’expansion, de diversification ou de réduction de couts doivent être présentes dans leurs préoccupations • Deux choix : spécialisation, diversification. il faut savoir les avantages et les inconvénients et connaitre les moyens qu’on dispose, il faut analyser les compétences, le savoir faire (analyse interne : ce que moi je suis) ( analyse externe : analyse de l’environnement , les concurrents, marché .. ) • la stratégie d’entreprise part du postulat que l’activité économique en concurrence est soumise a des contraintes qui sont (presque) semblable a celle des armées • la stratégie d’entreprise est le processus par lequel l’équipe dirigeante de l’entreprise décide des objectifs à atteindre des ressources à mettre en œuvre • A l’image de l’état major d’une armée, l’équipe dirigeante a pour rôle de « forger » la décision de dirigeant en l’éclairant sur les opportunités d’un marché, les objectifs potentiels et les ressources disponibles utilisables

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Plan du cours Introduction à l'économie industrielle : A quoi sert l'économie industrielle ? A quoi servent les modèles en économie industrielle ? Supports de cours : Chapitre 1 : Comportements stratégiques et performance des marchés Section 1 De la concurrence pure et parfaite à la concurrence imparfaite Section 2 La concurrence à la Bertrand Section 3 La concurrence à la Cournot Section 4 Concentration du marché et performance Section 5 Fusions et politique de la concurrence Supports de cours : Applications Modèle de Salant, Switzer et Reynolds Références Carlton et Perloff : chapitres 6, 7 et 9 Chapitre 2 : Comportements stratégiques et différenciation des biens Section 1 Des biens homogènes aux biens différenciés Section 2 Différenciation horizontale et choix de localisation Section 3 Différenciation horizontale et stratégie d’entrée Section 4 Différenciation verticale et choix de qualité Supports de cours : Applications Modèle de Hotelling en coût quadratique Modèle de Mussa-Rosen de différenciation verticale Références Carlton et Perloff : chapitre 8 Chapitre 3 : Comportements stratégiques et collusion sur les marchés Section 1 Des cartels ouverts aux collusions secrètes Section 2 Les obstacles à la collusion Section 3 Les facteurs structurels et pratiques facilitant la collusion Section 4 Collusion et politique de la concurrence Supports de cours : Applications :] Lecture conseillée : Pénard T. (2003) "Structures de marché et pratiques facilitant la collusion : une approche par la théorie des jeux répétés", [téléchargeable en version PDF]. Combe E. (2004) "Cartels et ententes", Collection Que sais-je, PUF. Références Carlton et Perloff : chapitres 5 et 7 Chapitre 4 : Comportements stratégiques et information imparfaite sur les marchés Section 1 Introduction à l’économie de l’information Section 2 Comportements d'achats en information imparfaite Section 3 Une application au commerce électronique Section 4 Dissuasion à l'entrée, prédation et information imparfaite Section 5 Prédation et politique de la concurrence

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Audit objectif n’est pas selon le vouloir et la disponibilité du professionnel mais selon une démarche précisée. Délégation e supervision : Déléguer des tâches et contrôler les délégués. Utilisation des travaux affectés par audit interne :. Est-ce que l’’entreprise respecte les recommandations d’auditeur interne ou non ? Examen analytique : Est-ce que le secteur d’activité de l’entreprise influence la mission d’audit ? -La confirmation : circulation Contrôle physique (immobilisation, stocks) Apprécier le bienfondé de l’entrepris/ est ce que a situation financière de l‘entreprise lui permet de réaliser les opérations (rationalisation) Vérifier le cas échéant que la société a bien constitué les provisions Les charges dés quelles sont probables Produits dès la réalisation Libellés incohérents (achat d’une machine) classe -6 Solde débiteur (découvert) Les écarts significatifs Est-ce que le niveau de la production augmente Est-ce que e chiffe d’affaire augmente Analyse des tendances (longue période) Commissaire aux comptes est un expert-comptable a une expérience de 5 ans

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a pour objectif de répondre aux questions essentielles qui permettent de mieux comprendre, le fonctionnement et l’organisation des entreprises. Qu’est ce qu’une entreprise ? Par quoi caractérise-t-on la diversité des entreprises ? Quelles sont les classifications et les typologies possibles ? Selon quel critère désigne-t-on une PME-PMI ? Qu’est ce qui caractérise l’environnement d’une entreprise ? Quelles sont les fonctions fondamentales de l’entreprise ? Comment définir une structure ? Quels sont les paramètres de structuration ?...Répondre à ces questions, c’est découvrir l’environnement dans lequel évolue l’entreprise. Notamment, à travers l’identification de ses différents partenaires. De saisir aussi, le caractère divers et varié du « phénomène » Entreprise, à travers l’identification des typologies. Répondre à ces questions, c’est aussi comprendre l’importance d’une organisation et l’importance du choix d’une structure, qui sont des critères stratégiques du développement économique de l’entreprise et de la réussite de ses projets. Préalablement, il est fondamental d’identifier les activités et les fonctions essentielles d’une entreprise. Comme d'habitude pour vous satisfaire, on a rassemblé des cours (plus de 20 élément de cours) et non pas un cours de management que pouvez les consulter directement via le lien de téléchargement, n'oublier pas que le savoir ne vaut que s'il est partagé ! www.learneconomie.blogspot.com

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2. FSJES-Oujda filière Sc économique et gestion S4 Yassine FNITIZ

3. FSJES-Oujda filière Sc économique et gestion S4 Yassine FNITIZ

4. FSJES-Oujda filière Sc économique et gestion S4 Yassine FNITIZ

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