SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 39
EMOCIONĀLAIS INTELEKTS
PALĪDZAM SEV un SKOLĒNAM
EMOCIONĀLAIS STRESS
Pozitīvais stress – EUSTRESS:
ar prieku gaidu izaicinājumu/darbu/mācības/sarunu/uzdevumu
Negatīvais stress – DISTRESS:
ar negāciām gaidu izaicinājumu/darbu/sarunu/uzdevumu, jo nezinu
kā tikt ar to galā
SKOLOTĀJA VESELĪBA
pozitīvi rādītāji vidēji rādītāji negatīvi rādītāji
POZITĪVISMĀ
“IESLĒDZAS” SMADZEŅU
DOMĀŠANAS, KOMUNIKĀCIAS,
KONCENTRĒŠANĀS CENTRI*
Aktivizējas 14 smadzeņu reģioni,
kas uzlabo spējas koncentrēties, izprast cilvēkus, būt sirsnīgās attiecībās, komunicēt.
*Primal Leadership (Goleman, Boyatzis & McKee, 2002), Resonant Leadership (Boyatzis & McKee, 2005)
A study was designed to explore the neural mechanisms invoked as a result of relationships with resonant, high-leader member exchange (i.e., LMX), high-quality
relationship leaders, and dissonant, lo- LMX, low-quality relationship leaders (Boyatzis, Passarelli, Koenig, Lowe, Mathew, Stoller, & Phillips, in review).
NEGATĪVISMĀ
“ATSLĒDZAS” SMADZEŅU DOMĀŠANAS,
KONCENTRĒŠANĀS, EMPĀTIAS … CENTRI*
Aktivizējas 17 smadzeņu reģioni,
kas mazina spējas koncentrēties, izprast cilvēkus, būt sirsnīgās attiecībās, komunicēt.
*Primal Leadership (Goleman, Boyatzis & McKee, 2002), Resonant Leadership (Boyatzis & McKee, 2005)
A study was designed to explore the neural mechanisms invoked as a result of relationships with resonant, high-leader member exchange (i.e., LMX), high-quality relationship
leaders, and dissonant, lo- LMX, low-quality relationship leaders (Boyatzis, Passarelli, Koenig, Lowe, Mathew, Stoller, & Phillips, in review).
*What Predicts a Successful Life? A Life-course Model of Well-being; Richard Layard,*, Andrew E. Clark, Francesca Cornaglia,
Nattavudh Powdthavee andJames Vernoit
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ecoj.12170/abstract
KAS IR PRIORITĀRS SKOLĀ
Pēc 2014.gadā Angliā veiktā pētījuma*
kas ir prioritārs bērnam skolā, lai bērna ”dzīve būtu sekmīga” tika
konstatētas šīs trīs prioritātes šādā secībā:
1. Emocionālais bērna stāvoklis
2. Attiecības bērniem skolā
3. Akadēmiskās sekmes
EMOCIONĀLAIS INTELEKTS
PALĪDZAM SEV un SKOLĒNAM
Ķīnas prezidents Xi Jinping,
2013.gadā uzrunā skolu absolventiem:
”Emocionālais Intelekts ir daudz svarīgāks
nekā IQ (intelekta koefcients),
un šīs kompetences būtu jāīsteno darba vietā”
Singapūras izglītības sistēmas prioritātes
EMOCIONĀLAIS INTELEKTS kā pamata metode
VIDEO
EMOCIJAS IR LIPĪGAS
https://www.youtube.com/watch?v=Wk9-gkT2bI8
VIDEO
Ikvienam cilvēkam vajag dzīvē divus pretmetus
vienlaicīgi. Būt:
IEKĻAUTAM & ATŠĶIRĪGAM
https://www.youtube.com/watch?v=o8BkzvP19v4
Ja nav iespēja būt iekļautam vai atšķirīgam, tas
rada distresus, kas izpaužas “protestos”,
“neadekvātās rīcībās”, “sarežģītās attiecībās ar
citiem un sevi” u.c.
VESELĪBA SKOLOTĀJAM un SKOLĒNAM
Eustress vs Distress
1. Kā atpazīstat stresu bērnos?
2. Kā atpazīstat stresu sevī?
3. Kādas ir jūsu metodes to mazināt?
VESELĪBA SKOLOTĀJAM un SKOLĒNAM
1. FIZISKĀ AKTIVITĀTE, ELPOŠANA, ŪDENS
- intro
- prakse, ieviešana
2. IESPĒJA REALIZĒT SEVI:
- “Flows”
- “Iemācītā bezpalīdzība”
3. IEKĻAUTĪBAS SAJŪTA.
- Iekļautība vs Unikalitāte
- prakse, ieviešana
JAUNUMI IR JĀVEIDO KĀ KULTŪRA,
ILGTERMIŅA TRADĪCIJA.
VELTOT TAM PIETIEKAMU, IESPĒJAMS ĻOTI LIELU
UZMANĪBU, ATBALSTU, VISU IESAISTI.
Pētījums:
1. Vai emocias
nosaka elpošanas ritmu?
2. Vai elpošanas ritms
veido emocias?
Dr. Pierre Philippot
Universite de Louvain
Elpošana ietekmē emocias un otrādi:
Panic - Short, fast, shallow breaths
Anger - Long forced breaths
Calmness – Slow, steady breaths
Happiness - Long inhalations, long exhalations
NEIROZINĀTNE
SMADZEŅU PĒTĪJUMI UZRĀDA:
BĒRNI, JAUNIEŠI, VĒL NESPĒJ VADĪT EMOCIAS.
KĀ ARĪ PIEAUGUŠIE, KURI NAV TO TRENĒJUŠIES.
VIDEO
SMADZENĒS VISI PROCESI IETEKMĒ VISU.
EMOCIONĀLĀS SMADZENES VAR PIETAURĒT VISU.
https://www.youtube.com/watch?v=dAIQeTeMJ-I
SMADZENĒS VISI PROCESI IETEKMĒ VISU.
EMOCIONĀLĀS SMADZENES VAR PIETAURĒT VISU.
VIDEO
KATRA EMOCIA/DOMA IR SAVIENOJUMS SMADZENĒS.
Gan pozitīvas, gan negatīvas emocias veidojas kā atmiņas –
savienojums smadzenēs. Gluži kā mācoties reizrēķinu, vai atcroties
dejas kustības. Jo vairāk atkārtojam, jo labāk atceramies, jo vairāk
savienojumu smadzenēs saistībā ar to. Daudz savienojumu
nozīmē noturīgu atcerēšanos, emociu par kaut ko.
Vienas domas izveidošanās
https://www.youtube.com/watch?v=wI388XoCp48
Notikums, situācia vai mācīšanās principi smadzenēs – līdzīgi
gan pozitīvo, gan negatīvo aspektu gadījumā
https://www.youtube.com/watch?v=r1sDjWfDa4w
INTELEKTS un EMOCIAS
IEDARBINĀM ABUS.
EMOCIONĀLĀ INTELEKTA PAMATA PRASME
-
nodrošināt pozitīvu sajūtu un attieksmi pret jebko
mūsu dzīvē.
REĀLA POZITĪVISMA PAZĪMES:
- nenoslēdzos, nenorobežojos, neizvairos no
faktiem un cilvēkiem
- iespēja labi intelektuāli uztvert, analizēt
- labāka imūnsistēma, pašsajūta
POZITĪVISMS
KOMUNIKĀCIA
STRESA NOTURĪBA
ir
PRASMES.
Kā
spēlēt klavieres,
braukt ar slēpēm,
iemācīties uzklausīt,
pārvaldīt kompjūteru,
pagatavot maltīti...
Jāmācās, jāpraktizē, jādara kopā ar citiem!
PRIEKŠSTATI un EMOCIAS
Emocionālā Intelekta pamata metode ir nomainīt
priekšstatus no
“IDEALIZĒTIEM/NAIVIEM/NEPILNĪGIEM”
uz
“IZPROTOŠĀKIEM”
priekšstatiem
ELPOŠANA UN APZINĀTĪBA
ELPOŠANA/APZINĀTĪBA
KĀ MĒS ELPOJAM STRESĀ... UN MIERĀ?
MIERĀ: LĒNI un DZIĻI ar GARĀM IZELPĀM
STRESĀ: SARAUSTĪTI un SEKLI
Būtiskas ir lēnas izelpas. Censties “elpot ar
vēderu”. Nolaist plecus. Atslābināt seju.
ATRODI SAVU
APZINĀTĪBAS PRAKSI
Treniņu žurnālā ir vairākas Apzinātības metodes.
Regulāri kādu no tām praktizējot, tās palīdz arī
jums pašiem noturēt savu pozitīvismu, mieru,
stabilitāti jūsu izaicinošajā darbā.
Nākošajos slaidos dažādi zinātniskie pētījumi jums
pašiem, kolēģiem un arī vecākiem, kā Apzinātības
prakses palīdz veselībai, mācībām, attīstībai.
ELPOŠANA/APZINĀTĪBA
ZINĀTNISKIE PĒTĪJUMI.
Apzinātība ir laba mūsu organismam:
pētījumā konstatēts, ka
pēc 8 nedēļu apzinātības praksēm,
uzlabojas imūnsistēmas spēja cīnīties ar
slimībām*.
*http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/12883106
ELPOŠANA/APZINĀTĪBA
ZINĀTNISKIE PĒTĪJUMI.
Apzinātība ir laba mūsu pašsajūtai:
vairāki pētījumi konstatējuši, ka
apzinātība palielina pozitīvās emocias, paralēli
samazinot negatīvās emocias un stresu.
Viens no pētījumiem liecina, ka apzinātības prakses var būt tikpat
efektīvas kā antidepresanti, lai mazinātu depresiu un iespēju
atkārtotam depresias recedīvam.*.
*http://greatergood.berkeley.edu/images/uploads/Keng_Review_of_studies_on_mindfulness.pdf
ELPOŠANA/APZINĀTĪBA
ZINĀTNISKIE PĒTĪJUMI.
Apzinātības prakses palielina pelēkās vielas
blīvumu smadzeņu reģionos, kas saistīti ar
mācīšanos, atmiņu, emociu regulēšanu un
empātiu*.
*http://www.psyn-journal.com/article/S0925-4927(10)00288-X/abstract?cc=y=
ELPOŠANA/APZINĀTĪBA
ZINĀTNISKIE PĒTĪJUMI.
Apzinātība palīdz saglabāt koncentrēšanos,
būt noturīgākiem pret izkliedējošiem impulsiem
un uzlabo atmiņu*
*http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21501665 un http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20363650
BĒRNU RADOŠUMS VESELĪBAS VEICINĀŠANAI
120 DAŽĀDAS
DINAMISKĀS PAUZES-SPĒLES KLASĒM
https://www.youtube.com/channel/UCgYAOYox6hyzj5i7CeLdTJw
“Cilvēkam” mācībās izmantoto metožu zinātniskais pamatojums/autori
4 personības potenciāla attīstības Emocionālā Intelekta virzieni.
Daniel Goleman, University of Illinois at Chicago
Pozitīvisma ietekme uz dzīvi.
Martin Seligman, University of Pennsylvania
Metode: kā jūties?
Yale University Center for Emotional Intelligence
Metode: pozitīvisms 2 minūtēs.
Latvijas Intelektuālās Attīstības fonds
Metode: 5 attīstības soļi.
Richard E. Boyatzis, Case Western Reserve university
8 vērtības un motivācijas.
Barret Values Center un Latvijas Intelektuālās Attīstības fonds
3 pamata motivācijas, kas mūs iedvesmo.
Daniel Pink, scientific researcher
Metode: Trīs Identitātes Ahilleja papēži
Harvard Negotiation project
Metode: emociju smalcinātājs
Yale University Center for Emotional Intelligence
Metode: priekšstati, ieradumi, pašsajūta
Latvijas Intelektuālās Attīstības fonds
Zinātne: apzinātības prakšu ietekme uz veselība, darba spējām
Stanford University and Google learning center
AUGSTA EMOCIONĀLĀ INTELEKTA
efektīvākai attīstībai
1. Praktizējiet vērtības un esiet arī projektos, kas palīdz sabiedrībai
2. Trenējiet iekšskatu – atsekojiet, piefksējiet kādas ir Tavas emocias,
priekšstati
3. Praktizējiet kādu metodi mērķtiecīgi, noteiktu laiku. Neņemiet daudzas
uzreiz. Less is more
4. Dienasgrāmata. Mums jāpieradina sevi analizēt, pētīt, lai būtu pēc tam
ar ko dalīties ar citiem, jo nākošais punkts ir...
5. Attīstāmies tikai kopā ar citiem. Vai nu mēs esam kā dīķis, kurā nav
ūdens (informācias) apmaiņas, vai ezers, upe, jūra...
6. Atbildība un pozitīvisms ir tikai tevī! Tas ir grūti, bet iemācies nevis
vainot citus, bet uzņemties atbildību, ka mācēsi redzēt notiekošo ar
izpratni, pozitīvi. Tam ir nepieciešams pastāvīgi padziļināt savu izpratni
par sevi, citiem cilvēkiem un pasaules uzbūves principiem, notikušā
cēloņiem, kāda nozīme ir dažādām dzīves situāciām Tev, citiem cilvēkiem.
EMOCIONĀLĀ INTELEKTA MĀCĪBU NODERĪBA
Skolotāja pieredze:
https://www.youtube.com/watch?v=StqaEcLUvnE
https://www.youtube.com/watch?v=mq0ZnPDYoUs
Direktora pieredze:
https://www.youtube.com/watch?v=mA4rC3xjO3Y
Bērna pieredze:
https://www.youtube.com/watch?v=B2tTciO9v3g
https://www.youtube.com/watch?v=PlJN_Oo-nyw
Kad ir vērts apgūt padziļinātāk emocionālo intelektu?
https://www.youtube.com/watch?v=tdYRdyy5Wz4
Par šo vairāk cilvekam.lv
Augsts Emocionālais Intelekts biznesā un personīgajai attīstībai
Daža laba literatūra

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Emocionālais intelekts

Psiholoģiskā veselība
Psiholoģiskā veselībaPsiholoģiskā veselība
Psiholoģiskā veselība
JaunradesNams
 
Liara ozola prezentacija par-izglitibu
Liara ozola   prezentacija par-izglitibuLiara ozola   prezentacija par-izglitibu
Liara ozola prezentacija par-izglitibu
karlis133
 
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings. Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
keep_learning
 

Semelhante a Emocionālais intelekts (20)

Pārmaiņu skola - kopienas skola: iespēja labāku attiecību radīšanai
Pārmaiņu skola - kopienas skola: iespēja labāku attiecību radīšanaiPārmaiņu skola - kopienas skola: iespēja labāku attiecību radīšanai
Pārmaiņu skola - kopienas skola: iespēja labāku attiecību radīšanai
 
RigaBrain ieteikumi: pozitīvām emocijām, mērķu sasniegšanai
RigaBrain ieteikumi: pozitīvām emocijām, mērķu sasniegšanaiRigaBrain ieteikumi: pozitīvām emocijām, mērķu sasniegšanai
RigaBrain ieteikumi: pozitīvām emocijām, mērķu sasniegšanai
 
Efektīvu cilvēku 7 paradumi
Efektīvu cilvēku 7 paradumiEfektīvu cilvēku 7 paradumi
Efektīvu cilvēku 7 paradumi
 
5. solis / disciplinēšana
5. solis / disciplinēšana5. solis / disciplinēšana
5. solis / disciplinēšana
 
Stresa mazināšanas tehnikas | Aiga Abožina, Latvijas Psihoterapeitu biedrības...
Stresa mazināšanas tehnikas | Aiga Abožina, Latvijas Psihoterapeitu biedrības...Stresa mazināšanas tehnikas | Aiga Abožina, Latvijas Psihoterapeitu biedrības...
Stresa mazināšanas tehnikas | Aiga Abožina, Latvijas Psihoterapeitu biedrības...
 
Jaunatnes politikas pamatnostādnes, Izglītības un zinātnes ministrija, 12.11....
Jaunatnes politikas pamatnostādnes, Izglītības un zinātnes ministrija, 12.11....Jaunatnes politikas pamatnostādnes, Izglītības un zinātnes ministrija, 12.11....
Jaunatnes politikas pamatnostādnes, Izglītības un zinātnes ministrija, 12.11....
 
Kāpēc nepieciešamas alternatīvas izglītības skolas
Kāpēc nepieciešamas alternatīvas izglītības skolasKāpēc nepieciešamas alternatīvas izglītības skolas
Kāpēc nepieciešamas alternatīvas izglītības skolas
 
LU DF SP - 2010. gada JBS
LU DF SP - 2010. gada JBSLU DF SP - 2010. gada JBS
LU DF SP - 2010. gada JBS
 
Izglītība mainīgā pasaulē: no paranojas uz metanoju
Izglītība mainīgā pasaulē: no paranojas uz metanojuIzglītība mainīgā pasaulē: no paranojas uz metanoju
Izglītība mainīgā pasaulē: no paranojas uz metanoju
 
Koučings
KoučingsKoučings
Koučings
 
Psiholoģiskā veselība
Psiholoģiskā veselībaPsiholoģiskā veselība
Psiholoģiskā veselība
 
Recruit module 2 _ strategies to change mentalities - online_lv
Recruit module 2 _ strategies to change mentalities - online_lvRecruit module 2 _ strategies to change mentalities - online_lv
Recruit module 2 _ strategies to change mentalities - online_lv
 
Motivaacija 28 10 2013
Motivaacija 28 10 2013Motivaacija 28 10 2013
Motivaacija 28 10 2013
 
Liara ozola prezentacija par-izglitibu
Liara ozola   prezentacija par-izglitibuLiara ozola   prezentacija par-izglitibu
Liara ozola prezentacija par-izglitibu
 
Valtera talantu-skola. Filosofija
Valtera talantu-skola. FilosofijaValtera talantu-skola. Filosofija
Valtera talantu-skola. Filosofija
 
Spring Watch 2017. gada pavasara izdevums
Spring Watch 2017. gada pavasara izdevumsSpring Watch 2017. gada pavasara izdevums
Spring Watch 2017. gada pavasara izdevums
 
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings. Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
 
Antras Prakse
Antras PrakseAntras Prakse
Antras Prakse
 
Jaunā pedagoģija. 1. sesija. Ievads
Jaunā pedagoģija. 1. sesija. IevadsJaunā pedagoģija. 1. sesija. Ievads
Jaunā pedagoģija. 1. sesija. Ievads
 
LV. Recruit Potential Module 2 STRATĒĢIJAS PRĀTA SPĒJU IZMAIŅĀM
LV. Recruit Potential Module 2 STRATĒĢIJAS PRĀTA SPĒJU IZMAIŅĀMLV. Recruit Potential Module 2 STRATĒĢIJAS PRĀTA SPĒJU IZMAIŅĀM
LV. Recruit Potential Module 2 STRATĒĢIJAS PRĀTA SPĒJU IZMAIŅĀM
 

Mais de eTwinning Latvia

Mais de eTwinning Latvia (20)

eTwinning_NQL_2023.pdf
eTwinning_NQL_2023.pdfeTwinning_NQL_2023.pdf
eTwinning_NQL_2023.pdf
 
Kā pieteikt projektu eTwinning Nacionālajam kvalitātes sertifikātam?
Kā pieteikt projektu eTwinning Nacionālajam kvalitātes sertifikātam?Kā pieteikt projektu eTwinning Nacionālajam kvalitātes sertifikātam?
Kā pieteikt projektu eTwinning Nacionālajam kvalitātes sertifikātam?
 
Kā pieteikt savu projektu wTwinning gada balvai?
Kā pieteikt savu projektu wTwinning gada balvai? Kā pieteikt savu projektu wTwinning gada balvai?
Kā pieteikt savu projektu wTwinning gada balvai?
 
Kā pieteikt savu projektu wTwinning gada balvai?
Kā pieteikt savu projektu wTwinning gada balvai?Kā pieteikt savu projektu wTwinning gada balvai?
Kā pieteikt savu projektu wTwinning gada balvai?
 
Kā pieteikt projektu eTwinning Nacionālajam kvalitātes sertifikātam?
Kā pieteikt projektu eTwinning  Nacionālajam kvalitātes sertifikātam?Kā pieteikt projektu eTwinning  Nacionālajam kvalitātes sertifikātam?
Kā pieteikt projektu eTwinning Nacionālajam kvalitātes sertifikātam?
 
Kā pieteikt savu projektu wTwinning gada balvai?
Kā pieteikt savu projektu wTwinning gada balvai?Kā pieteikt savu projektu wTwinning gada balvai?
Kā pieteikt savu projektu wTwinning gada balvai?
 
What is eTwinning?
What is eTwinning?What is eTwinning?
What is eTwinning?
 
„Nacionālā eTwinning balva 2018”
„Nacionālā eTwinning balva 2018”„Nacionālā eTwinning balva 2018”
„Nacionālā eTwinning balva 2018”
 
Kā pieteikt projektu eTwinning Nacionālajam kvalitātes sertifikātam
Kā pieteikt projektu eTwinning Nacionālajam kvalitātes sertifikātamKā pieteikt projektu eTwinning Nacionālajam kvalitātes sertifikātam
Kā pieteikt projektu eTwinning Nacionālajam kvalitātes sertifikātam
 
A,Slišāna “Metodes skolēnu uzņēmējspēju veicināšanai”
A,Slišāna “Metodes skolēnu uzņēmējspēju veicināšanai”A,Slišāna “Metodes skolēnu uzņēmējspēju veicināšanai”
A,Slišāna “Metodes skolēnu uzņēmējspēju veicināšanai”
 
Prezentācija “Jaunās paaudzes medijpratība digitālajā vidē: izaicinājumi, ris...
Prezentācija “Jaunās paaudzes medijpratība digitālajā vidē: izaicinājumi, ris...Prezentācija “Jaunās paaudzes medijpratība digitālajā vidē: izaicinājumi, ris...
Prezentācija “Jaunās paaudzes medijpratība digitālajā vidē: izaicinājumi, ris...
 
“Projekts “ICT WORLD 2017” – eTwinning Nacionālās balvas 2017 ieguvējs”
“Projekts “ICT WORLD 2017” – eTwinning Nacionālās balvas 2017 ieguvējs”“Projekts “ICT WORLD 2017” – eTwinning Nacionālās balvas 2017 ieguvējs”
“Projekts “ICT WORLD 2017” – eTwinning Nacionālās balvas 2017 ieguvējs”
 
Kas ir eTwinning?
Kas ir eTwinning?Kas ir eTwinning?
Kas ir eTwinning?
 
eTwinning vebinārs "Hour of code"
eTwinning vebinārs "Hour of code"eTwinning vebinārs "Hour of code"
eTwinning vebinārs "Hour of code"
 
27.09.2017. vebinārs "eTwinning Skola2030"
27.09.2017. vebinārs "eTwinning Skola2030"27.09.2017. vebinārs "eTwinning Skola2030"
27.09.2017. vebinārs "eTwinning Skola2030"
 
Kas ir konkurss "Nacionālā eTwinning balva"?
Kas ir konkurss "Nacionālā eTwinning balva"?Kas ir konkurss "Nacionālā eTwinning balva"?
Kas ir konkurss "Nacionālā eTwinning balva"?
 
eTwinning aktualitātes 2017./2018. mācību gadam
eTwinning aktualitātes 2017./2018. mācību gadameTwinning aktualitātes 2017./2018. mācību gadam
eTwinning aktualitātes 2017./2018. mācību gadam
 
“Quizlet tiešsaistes rīka izmantošana angļu valodas mācīšanā”
“Quizlet tiešsaistes rīka izmantošana angļu valodas mācīšanā”“Quizlet tiešsaistes rīka izmantošana angļu valodas mācīšanā”
“Quizlet tiešsaistes rīka izmantošana angļu valodas mācīšanā”
 
MOVE2LEARN eTwinning skolēnu mobilitāte 2017
MOVE2LEARN eTwinning skolēnu mobilitāte 2017MOVE2LEARN eTwinning skolēnu mobilitāte 2017
MOVE2LEARN eTwinning skolēnu mobilitāte 2017
 
Project method
Project methodProject method
Project method
 

Emocionālais intelekts

  • 2. EMOCIONĀLAIS STRESS Pozitīvais stress – EUSTRESS: ar prieku gaidu izaicinājumu/darbu/mācības/sarunu/uzdevumu Negatīvais stress – DISTRESS: ar negāciām gaidu izaicinājumu/darbu/sarunu/uzdevumu, jo nezinu kā tikt ar to galā
  • 3. SKOLOTĀJA VESELĪBA pozitīvi rādītāji vidēji rādītāji negatīvi rādītāji
  • 4. POZITĪVISMĀ “IESLĒDZAS” SMADZEŅU DOMĀŠANAS, KOMUNIKĀCIAS, KONCENTRĒŠANĀS CENTRI* Aktivizējas 14 smadzeņu reģioni, kas uzlabo spējas koncentrēties, izprast cilvēkus, būt sirsnīgās attiecībās, komunicēt. *Primal Leadership (Goleman, Boyatzis & McKee, 2002), Resonant Leadership (Boyatzis & McKee, 2005) A study was designed to explore the neural mechanisms invoked as a result of relationships with resonant, high-leader member exchange (i.e., LMX), high-quality relationship leaders, and dissonant, lo- LMX, low-quality relationship leaders (Boyatzis, Passarelli, Koenig, Lowe, Mathew, Stoller, & Phillips, in review).
  • 5. NEGATĪVISMĀ “ATSLĒDZAS” SMADZEŅU DOMĀŠANAS, KONCENTRĒŠANĀS, EMPĀTIAS … CENTRI* Aktivizējas 17 smadzeņu reģioni, kas mazina spējas koncentrēties, izprast cilvēkus, būt sirsnīgās attiecībās, komunicēt. *Primal Leadership (Goleman, Boyatzis & McKee, 2002), Resonant Leadership (Boyatzis & McKee, 2005) A study was designed to explore the neural mechanisms invoked as a result of relationships with resonant, high-leader member exchange (i.e., LMX), high-quality relationship leaders, and dissonant, lo- LMX, low-quality relationship leaders (Boyatzis, Passarelli, Koenig, Lowe, Mathew, Stoller, & Phillips, in review).
  • 6.
  • 7. *What Predicts a Successful Life? A Life-course Model of Well-being; Richard Layard,*, Andrew E. Clark, Francesca Cornaglia, Nattavudh Powdthavee andJames Vernoit http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ecoj.12170/abstract KAS IR PRIORITĀRS SKOLĀ Pēc 2014.gadā Angliā veiktā pētījuma* kas ir prioritārs bērnam skolā, lai bērna ”dzīve būtu sekmīga” tika konstatētas šīs trīs prioritātes šādā secībā: 1. Emocionālais bērna stāvoklis 2. Attiecības bērniem skolā 3. Akadēmiskās sekmes
  • 9. Ķīnas prezidents Xi Jinping, 2013.gadā uzrunā skolu absolventiem: ”Emocionālais Intelekts ir daudz svarīgāks nekā IQ (intelekta koefcients), un šīs kompetences būtu jāīsteno darba vietā”
  • 10. Singapūras izglītības sistēmas prioritātes EMOCIONĀLAIS INTELEKTS kā pamata metode
  • 12. VIDEO Ikvienam cilvēkam vajag dzīvē divus pretmetus vienlaicīgi. Būt: IEKĻAUTAM & ATŠĶIRĪGAM https://www.youtube.com/watch?v=o8BkzvP19v4 Ja nav iespēja būt iekļautam vai atšķirīgam, tas rada distresus, kas izpaužas “protestos”, “neadekvātās rīcībās”, “sarežģītās attiecībās ar citiem un sevi” u.c.
  • 13. VESELĪBA SKOLOTĀJAM un SKOLĒNAM Eustress vs Distress 1. Kā atpazīstat stresu bērnos? 2. Kā atpazīstat stresu sevī? 3. Kādas ir jūsu metodes to mazināt?
  • 14. VESELĪBA SKOLOTĀJAM un SKOLĒNAM 1. FIZISKĀ AKTIVITĀTE, ELPOŠANA, ŪDENS - intro - prakse, ieviešana 2. IESPĒJA REALIZĒT SEVI: - “Flows” - “Iemācītā bezpalīdzība” 3. IEKĻAUTĪBAS SAJŪTA. - Iekļautība vs Unikalitāte - prakse, ieviešana
  • 15. JAUNUMI IR JĀVEIDO KĀ KULTŪRA, ILGTERMIŅA TRADĪCIJA. VELTOT TAM PIETIEKAMU, IESPĒJAMS ĻOTI LIELU UZMANĪBU, ATBALSTU, VISU IESAISTI.
  • 16. Pētījums: 1. Vai emocias nosaka elpošanas ritmu? 2. Vai elpošanas ritms veido emocias? Dr. Pierre Philippot Universite de Louvain
  • 17. Elpošana ietekmē emocias un otrādi: Panic - Short, fast, shallow breaths Anger - Long forced breaths Calmness – Slow, steady breaths Happiness - Long inhalations, long exhalations
  • 19. SMADZEŅU PĒTĪJUMI UZRĀDA: BĒRNI, JAUNIEŠI, VĒL NESPĒJ VADĪT EMOCIAS. KĀ ARĪ PIEAUGUŠIE, KURI NAV TO TRENĒJUŠIES.
  • 20. VIDEO SMADZENĒS VISI PROCESI IETEKMĒ VISU. EMOCIONĀLĀS SMADZENES VAR PIETAURĒT VISU. https://www.youtube.com/watch?v=dAIQeTeMJ-I
  • 21. SMADZENĒS VISI PROCESI IETEKMĒ VISU. EMOCIONĀLĀS SMADZENES VAR PIETAURĒT VISU.
  • 22. VIDEO KATRA EMOCIA/DOMA IR SAVIENOJUMS SMADZENĒS. Gan pozitīvas, gan negatīvas emocias veidojas kā atmiņas – savienojums smadzenēs. Gluži kā mācoties reizrēķinu, vai atcroties dejas kustības. Jo vairāk atkārtojam, jo labāk atceramies, jo vairāk savienojumu smadzenēs saistībā ar to. Daudz savienojumu nozīmē noturīgu atcerēšanos, emociu par kaut ko. Vienas domas izveidošanās https://www.youtube.com/watch?v=wI388XoCp48 Notikums, situācia vai mācīšanās principi smadzenēs – līdzīgi gan pozitīvo, gan negatīvo aspektu gadījumā https://www.youtube.com/watch?v=r1sDjWfDa4w
  • 24. EMOCIONĀLĀ INTELEKTA PAMATA PRASME - nodrošināt pozitīvu sajūtu un attieksmi pret jebko mūsu dzīvē.
  • 25. REĀLA POZITĪVISMA PAZĪMES: - nenoslēdzos, nenorobežojos, neizvairos no faktiem un cilvēkiem - iespēja labi intelektuāli uztvert, analizēt - labāka imūnsistēma, pašsajūta
  • 26. POZITĪVISMS KOMUNIKĀCIA STRESA NOTURĪBA ir PRASMES. Kā spēlēt klavieres, braukt ar slēpēm, iemācīties uzklausīt, pārvaldīt kompjūteru, pagatavot maltīti... Jāmācās, jāpraktizē, jādara kopā ar citiem!
  • 27. PRIEKŠSTATI un EMOCIAS Emocionālā Intelekta pamata metode ir nomainīt priekšstatus no “IDEALIZĒTIEM/NAIVIEM/NEPILNĪGIEM” uz “IZPROTOŠĀKIEM” priekšstatiem
  • 29. ELPOŠANA/APZINĀTĪBA KĀ MĒS ELPOJAM STRESĀ... UN MIERĀ? MIERĀ: LĒNI un DZIĻI ar GARĀM IZELPĀM STRESĀ: SARAUSTĪTI un SEKLI Būtiskas ir lēnas izelpas. Censties “elpot ar vēderu”. Nolaist plecus. Atslābināt seju.
  • 30. ATRODI SAVU APZINĀTĪBAS PRAKSI Treniņu žurnālā ir vairākas Apzinātības metodes. Regulāri kādu no tām praktizējot, tās palīdz arī jums pašiem noturēt savu pozitīvismu, mieru, stabilitāti jūsu izaicinošajā darbā. Nākošajos slaidos dažādi zinātniskie pētījumi jums pašiem, kolēģiem un arī vecākiem, kā Apzinātības prakses palīdz veselībai, mācībām, attīstībai.
  • 31. ELPOŠANA/APZINĀTĪBA ZINĀTNISKIE PĒTĪJUMI. Apzinātība ir laba mūsu organismam: pētījumā konstatēts, ka pēc 8 nedēļu apzinātības praksēm, uzlabojas imūnsistēmas spēja cīnīties ar slimībām*. *http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/12883106
  • 32. ELPOŠANA/APZINĀTĪBA ZINĀTNISKIE PĒTĪJUMI. Apzinātība ir laba mūsu pašsajūtai: vairāki pētījumi konstatējuši, ka apzinātība palielina pozitīvās emocias, paralēli samazinot negatīvās emocias un stresu. Viens no pētījumiem liecina, ka apzinātības prakses var būt tikpat efektīvas kā antidepresanti, lai mazinātu depresiu un iespēju atkārtotam depresias recedīvam.*. *http://greatergood.berkeley.edu/images/uploads/Keng_Review_of_studies_on_mindfulness.pdf
  • 33. ELPOŠANA/APZINĀTĪBA ZINĀTNISKIE PĒTĪJUMI. Apzinātības prakses palielina pelēkās vielas blīvumu smadzeņu reģionos, kas saistīti ar mācīšanos, atmiņu, emociu regulēšanu un empātiu*. *http://www.psyn-journal.com/article/S0925-4927(10)00288-X/abstract?cc=y=
  • 34. ELPOŠANA/APZINĀTĪBA ZINĀTNISKIE PĒTĪJUMI. Apzinātība palīdz saglabāt koncentrēšanos, būt noturīgākiem pret izkliedējošiem impulsiem un uzlabo atmiņu* *http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21501665 un http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20363650
  • 35. BĒRNU RADOŠUMS VESELĪBAS VEICINĀŠANAI 120 DAŽĀDAS DINAMISKĀS PAUZES-SPĒLES KLASĒM https://www.youtube.com/channel/UCgYAOYox6hyzj5i7CeLdTJw
  • 36. “Cilvēkam” mācībās izmantoto metožu zinātniskais pamatojums/autori 4 personības potenciāla attīstības Emocionālā Intelekta virzieni. Daniel Goleman, University of Illinois at Chicago Pozitīvisma ietekme uz dzīvi. Martin Seligman, University of Pennsylvania Metode: kā jūties? Yale University Center for Emotional Intelligence Metode: pozitīvisms 2 minūtēs. Latvijas Intelektuālās Attīstības fonds Metode: 5 attīstības soļi. Richard E. Boyatzis, Case Western Reserve university 8 vērtības un motivācijas. Barret Values Center un Latvijas Intelektuālās Attīstības fonds 3 pamata motivācijas, kas mūs iedvesmo. Daniel Pink, scientific researcher Metode: Trīs Identitātes Ahilleja papēži Harvard Negotiation project Metode: emociju smalcinātājs Yale University Center for Emotional Intelligence Metode: priekšstati, ieradumi, pašsajūta Latvijas Intelektuālās Attīstības fonds Zinātne: apzinātības prakšu ietekme uz veselība, darba spējām Stanford University and Google learning center
  • 37. AUGSTA EMOCIONĀLĀ INTELEKTA efektīvākai attīstībai 1. Praktizējiet vērtības un esiet arī projektos, kas palīdz sabiedrībai 2. Trenējiet iekšskatu – atsekojiet, piefksējiet kādas ir Tavas emocias, priekšstati 3. Praktizējiet kādu metodi mērķtiecīgi, noteiktu laiku. Neņemiet daudzas uzreiz. Less is more 4. Dienasgrāmata. Mums jāpieradina sevi analizēt, pētīt, lai būtu pēc tam ar ko dalīties ar citiem, jo nākošais punkts ir... 5. Attīstāmies tikai kopā ar citiem. Vai nu mēs esam kā dīķis, kurā nav ūdens (informācias) apmaiņas, vai ezers, upe, jūra... 6. Atbildība un pozitīvisms ir tikai tevī! Tas ir grūti, bet iemācies nevis vainot citus, bet uzņemties atbildību, ka mācēsi redzēt notiekošo ar izpratni, pozitīvi. Tam ir nepieciešams pastāvīgi padziļināt savu izpratni par sevi, citiem cilvēkiem un pasaules uzbūves principiem, notikušā cēloņiem, kāda nozīme ir dažādām dzīves situāciām Tev, citiem cilvēkiem.
  • 38. EMOCIONĀLĀ INTELEKTA MĀCĪBU NODERĪBA Skolotāja pieredze: https://www.youtube.com/watch?v=StqaEcLUvnE https://www.youtube.com/watch?v=mq0ZnPDYoUs Direktora pieredze: https://www.youtube.com/watch?v=mA4rC3xjO3Y Bērna pieredze: https://www.youtube.com/watch?v=B2tTciO9v3g https://www.youtube.com/watch?v=PlJN_Oo-nyw Kad ir vērts apgūt padziļinātāk emocionālo intelektu? https://www.youtube.com/watch?v=tdYRdyy5Wz4 Par šo vairāk cilvekam.lv
  • 39. Augsts Emocionālais Intelekts biznesā un personīgajai attīstībai Daža laba literatūra