SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 31
Baixar para ler offline
Æóðíàë îá ýëåêòðîííîì îáó÷åíèè 
Тема номера: 
Вебинары 
Наладить диалог со слушателем 
А также в номере: 
Удержать внимание 
7 советов для ведущих вебинаров
Как удержать внимание на вебинаре? 
Вебинары: как наладить диалог со слушателями? 
Мир участника вебинара 
7 слагаемых удачного вебинара 
Сделать вебинар интересным легко! 
Забавные истории ведущих вебинаров
1 
Cегодня, если ты не учишься, не перенимаешь опыт и не посещаешь профессиональные 
мероприятия, можно отказаться от своего будущего и от своих перспектив. Все потому, 
что скорость развития всех сфер бизнеса, людей, которые в них работают, явно превышает 
«разрешенные 20 км/ч». Вот почему доставка знаний на расстоянии стала неотъемлемой 
частью нашего развития. 
Сейчас вебинары экспертов и онлайн-конференции проходят каждый день по всяческим 
темам: от личного развития до узких тематических вопросов в разных отраслях. И от того, 
как эти мероприятия проводятся, насколько хорош спикер, как он умеет держать внимание 
аудитории, которую он не видит, зависит успешность этих вебинаров. 
Мы обратились за советами к людям, часть работы которых полностью вынесена в общение 
онлайн. Они делают это качественно, не тратят время участников зря и умеют увлечь и 
заинтересовать тех, кто пришел их слушать.
Как удержать внимание на вебинаре? 
Сущность вебинара 
и потребности аудитории 
Вебинар – это, по сути, то же публичное 
выступление, но законы управления вни- 
манием работают здесь с поправкой на 
онлайн-формат. Внутренняя статистика по- 
казывает, что некоторые спикеры держат 
аудиторию от начала до конца, а у кого-то 
зрители тихо «выходят» вскоре после на- 
чала. Это происходит, когда пользователь 
потерял нить разговора, заскучал или по- 
чувствовал, что вебинар буксует, а ожидае- 
мых знаний не дают. 
Чтобы понять, как удержать внимание 
аудитории на вебинаре, нужно сначала 
разобраться, почему пользователь реги- 
стрируется, ждет, участвует и пересматри- 
вает запись. Самое очевидное: не нужно 
тратить время на дорогу, можно получить 
знания прямо из дома или с работы. Но это 
на поверхности. Вебинар – это атмосфера 
события, ощущение умной вечеринки в 
кругу единомышленников, динамичное об- 
учение, доступ к экспертам, полезное раз- 
влечение (Edutainment). Это возможность 
услышать истории успеха состоявшихся 
людей, узнать о новых полях, получить на- 
выки и wow-идеи, перенять опыт специали- 
стов из интересных областей, о которых вы 
могли и не знать раньше. 
Если смотреть еще глубже, то бывают веби- 
нары-откровения, какие у нас на Zillion про- 
водят Анатолий Ясинский, Леонид Бугаев, 
Артем Полянский, 
Сооснователь и куратор ресурса 
Zillion.net. Эксперт в области 
технологии вебинаров и онлайн- 
обучения. Куратор программы 
вебинаров и курсов. Консультант 
по маркетингу, член Гильдии 
Маркетологов. Окончил МЭСИ, имеет 
степень MBA и привычку учиться. 
Профессионально увлекается 
человекоориентированным 
маркетингом и дизайн-мышлением. 
Формат вебинара избавляет от долгих поездок на лекции и 
создает условия для практически «живого» общения со спикером. 
Но даже интерактивность не удержит внимание аудитории, если 
вебинар плохо подготовлен, а спикер нарушает эмпирические 
правила онлайн-выступления. Куратор программы вебинаров и 
курсов образовательного ресурса Zillion.net Артем Полянский 
рассказывает об управлении вниманием аудитории на вебинаре. 
2
Константин Холстинин и другие преподава- 
тели образовательного ресурса. Анализ он- 
лайн-выступлений дает понимание, почему 
спикерам-звездам удается «держать зал» и 
какие ошибки в других случаях рассеивают 
внимание. 
Спикер может заложить в свою презента- 
цию разные функции: объяснить, убедить, 
вдохновить или подтолкнуть к действиям. 
Когда речь идет о промовебинаре, цель – 
привести участника к действию (покупке 
продукта, заказу услуги и др.). 
Об удержании внимания аудитории мы 
будем говорить именно в контексте промо- 
вебинара. Онлайн-обучение и презентаци- 
онный маркетинг сегодня становятся важ- 
ными составляющими профессиональной 
жизни. Если вы научитесь заинтересовывать 
участников бесплатных вебинаров, вам 
будет легко продавать через полезные веби- 
нары и проводить онлайн-курсы. Слушатели 
платных вебинаров по определению более 
мотивированы, внимательны и активны. 
Существуют методики, которые помогают 
держать контакт с аудиторией во время 
вебинаров и конвертировать зрителей в 
покупателей, участников образовательных 
курсов или заказчиков услуг. 
3 
Подготовка к вебинару 
Завоевывать внимание зрителей вы начинае- 
те задолго до вебинара. 
Определитесь с темой. Люди реагируют, пре- 
жде всего, на тему вебинара. Формула успе- 
ха – ваши знания плюс понимание проблем 
целевой аудитории. Тему «на переправе» не 
меняют, даже если в процессе работы над 
контентом вам покажется, что новая тема 
актуальнее. Если вы заявили тему и собрали 
аудиторию, обсуждайте на вебинаре то, что 
обещали. Когда спикеры отходят от заявлен- 
ной темы, зрители остаются недовольны и 
массово голосуют «ногами» – уходят из вирту- 
альной комнаты. Анонсируя вебинар, вы пред- 
ложили людям уделить вам час их жизни. Не 
разочаровывайте их. 
Выбирайте темы, которые вас вдохновляют. 
Тогда установить контакт легче, и это не по- 
требует от вас усилий. И вы, и зрители будете 
получать удовольствие от мероприятия. Когда 
спикер понимает, что его слушают, и аудито- 
рия взаимодействует с ним, возникает ощуще- 
ние, которое бывает на хороших офлайн-вы- 
ступлениях: спикер чувствует аудиторию. 
Напишите классный анонс. «Захват» вни- 
мания будущих участников происходит 
(или не происходит) уже на этапе анонсиро- 
вания. Во время написания анонса вы про- 
думываете свое выступление. В чем идея, 
какую проблему пользователя решит ваш 
вебинар, чему научатся люди, на кого ори- 
ентировано выступление? 
Чтобы привлечь внимание, используйте 
«практику трех касаний»: опубликуйте 
вводную тематическую статью в блоге или 
«социальных» группах, упомяните в анонсе 
о решениях, которыми поделитесь на веби- 
наре, а затем расскажите об авторе. 
Исходите из презумпции полезности. Пре- 
жде всего, вебинар должен быть полезным 
для ЦА. Желающих тратить время на рекла- 
му найдется немного. Предлагайте знания, 
которые люди могут применить, делитесь 
наработками, давайте рекомендации. 
Сделайте фото. Потратьте 2–3 часа на про- 
фессиональную фотосессию. Разместите 
качественное фото в своем профиле. Это 
располагает к спикеру и повышает дове- 
рие. На бытовом фото человек выглядит не 
очень экспертно. 
Расскажите визуальную историю. В Интер- 
нете коммуникация в большей степени 
построена на визуальных образах.
Стержнем, осью вебинара становится 
визуальный ряд – презентация (разговор 
с аудиторией через слайды, образы). Ди- 
зайн презентации прямо влияет на вни- 
мание аудитории и конверсию вебинара. 
Иллюстрируйте тезисы визуальными исто- 
риями. 
Сделайте презентацию динамичной. Пусть 
каждые 15-30 секунд зрители видят в сек- 
ции презентации что-то новое. Это прико- 
вывает внимание к вашему рассказу. Про- 
грамма для создания визуальных историй 
Keynote от Apple позволяет использовать 
анимацию и сохранять презентацию в 
формате .pdf с разбивкой по слайдам. Это 
удобнее, чем в PowerPoint, где каждый кадр 
визуальной истории приходится сохранять 
как отдельную страницу. 
Создайте приятную «картинку». Фон за 
спиной спикера должен быть аккуратным, 
однотонным и контрастным по отношению 
к одежде. Зрители не должны видеть ин- 
терьер вашего дома, домашних животных 
или заглядывающих в комнату людей. 
Найдите гармоничное сочетание фона пре- 
зентации и фона у вас за спиной. 
Настройте освещение. Это очень важно для 
4 
удержания внимания. Если вы сидите на 
фоне окна, вас просто не увидят. О каком 
внимании тогда может идти речь? Идеаль- 
но использовать специальные студийные 
лампы. 
Помните, что хорошая подготовка обеспе- 
чивает 30% успеха. Готовьтесь к вебинару, 
особенно если вы будете использовать тех- 
нические средства, с которыми раньше не 
работали. Неумелое применение даже самых 
продвинутых технологий рассеивает вни- 
мание, подрывает ваш авторитет и снижает 
ощущение качества. Это заставляет спикера 
нервничать, а зрители отстраняются. 
Заранее ознакомьтесь с тем сервисом вебина- 
ров, который будете использовать. Тренируй- 
тесь: пройдитесь по всем слайдам и поймите, 
что будете обводить на презентации.
Проведение вебинара 
Планируйте и следите за временем. Оп- 
тимальная продолжительность вебинара 
– 45–60 минут, а средняя продолжитель- 
ность, по статистике, 54 минуты. Примерно 
с 45-й минуты слушателей становится все 
меньше. Начинайте вовремя, не ждите 
больше пяти минут. Целесообразно озвучи- 
вать важные тезисы за 45 минут, а в осталь- 
ное время отвечать на вопросы. 
Учитывайте особенности формата. У ве- 
бинара масса преимуществ, но есть и не- 
сколько особенностей, которые рассеивают 
внимание слушателей. Спикер не видит 
аудиторию, периодически могут возни- 
кать проблемы со связью (прерывается 
аудио или видео) или flash-интерфейсом. 
По сравнению с живыми выступлениями 
меньше ощущается драйв и проявляются 
эмоции. Если анонс неудачный или тема 
специфичная, спикера может выбить из 
колеи малочисленность аудитории. 
Еще одна проблема: зритель легко переклю- 
чает внимание. Переход на другую вкладку 
браузера занимает доли секунды. В этот 
момент фокус уже смещен, а дальше – 
социальные сети, почта, сайты. Вебинар 
остается «говорить» в фоновом режиме. 
5 
Если аудитория расфокусирована, вы не 
сможете достичь целей промовебинара, 
конверсия будет низкой. Но выход есть. 
Соблюдайте «ритуал». Подстройтесь. Убе- 
дитесь, что вас видят и слышат, – попро- 
сите написать в чате плюс или минус. Это 
тоже элемент диалога, который настраи- 
вает аудиторию на работу. Приветствуйте 
и представьтесь. Зрителям необходимо 
ощутить вашу экспертность, узнать, кто вы, 
на чем специализируетесь, какими проек- 
тами занимались. Аудитория меняется на 
каждом вебинаре, поэтому минимальная 
самопрезентация необходима всегда. По- 
просите участников написать в чате о целях 
и профессии, указать город, пока вы рас- 
сказываете о себе. Как-то на вебинаре спи- 
кер рассказывал кейс и упомянул участни- 
ка из определенного города – людям было 
приятно ощутить это внимание. 
Используйте прием «вербальной игры». 
В самом начале вебинара попросите напи- 
сать в чате ассоциации с темой, поблаго- 
дарите за варианты и отметьте верные – 
это вовлекающая подводка к теме. Благо- 
дарите участников за активность в чате. 
Задавайте вопросы, которые позволят им 
проявить эрудицию. Просите найти отли- 
чия между схемами и списками, предла- 
гайте угадать, а затем давайте правиль- 
ные ответы. 
Придерживайтесь структуры. Это прямо 
связано с управлением вниманием. Клас- 
сическая структура: вступление, проблема, 
решение и заключение. 
Задайте временные рамки. Бывает, что 
вебинар интересный, но длинный – люди 
устают, им становится сложно концентри- 
роваться, у них дела. Участники должны 
изначально понимать, как долго он будет 
идти вебинар. Предупредите, что короткая 
онлайн-встреча позволяет разобрать тему в 
общих чертах, но полученные знания мож- 
но применять сразу. 
Общайтесь с участниками. Лекционные 
блоки перемежайте диалогом, реакцией 
на вопросы и комментарии в чате. Это по- 
могает поддерживать контакт с аудитори- 
ей. Зрителям важно ощущение, что они не 
видеозапись смотрят, а здесь и сейчас уча- 
ствуют в интересном событии. Ведущему 
психологически некомфортно просто гово- 
рить перед монитором. 
Каждые 5–10 минут вызывайте участников 
на контакт в чате. Выстраивайте структуру 
презентации на основе «графика» диало-
гов. При этом не превращайте вебинар в 
сессию вопросов и ответов. Пока вы длинно 
отвечаете на сложный вопрос одного зри- 
теля, остальные скучают или уже ушли. В 
записи вебинары такого формата смотреть 
невозможно: теряются динамика и полез- 
ность контента. 
Правильно пользуйтесь чатом. Задавай- 
те закрытые вопросы, на которые можно 
ответить одним словом и не нужно долго 
думать. Предлагайте смело использовать 
чат, писать свои идеи. В нужный момент 
немного упростите свой образ («Я расскажу 
о своих наработках, возможно, они будут 
полезны и вам»), иначе люди постесняются 
высказываться. 
Не стоит начинать с фразы «Задавайте во- 
просы, чтобы я был вам полезен». Люди 
только пришли на вебинар, вопросы у них 
могут появиться ближе к концу. Давайте 
полезный контент, а в процессе стимули- 
руйте спрашивать. 
Дозируйте контент. Бесплатный вебинар не 
может содержать всю полезную информа- 
цию по теме. Выделите 3–4 ключевых эле- 
мента. Выберите то, что слушатель может 
использовать сразу. Не мудрите и не углу- 
бляйтесь. 
6 
Рассказывайте простые яркие кейсы. Вы- 
бирайте примеры, которые все поймут 
и смогут по аналогии применять в своей 
практике. 
Используйте инструменты визуализации. 
Во время вебинара делайте на планшете 
отметки на слайдах, рисуйте стрелки и об- 
водите элементы. Это усиливает внимание: 
зрители чувствуют, что прямо сейчас им 
объясняют что-то важное. 
Заканчивайте рекомендациями и пра- 
вилами. Финальная часть должна пред- 
ложить участникам последовательность 
действий. Только в этом случае есть смысл 
измерять эффективность вебинара. Если 
вы хотите повысить конверсию, предло- 
жите аудитории конкретные шаги: «Делай 
раз, два, три. Регистрируйся тут. Скачай 
книгу тут». Иначе участники просто не 
поймут, что можно что-то сделать, и кон- 
версии не будет. 
Тренируйтесь удерживать внимание ауди- 
тории. Чтобы научиться удерживать внима- 
ние аудитории, нужно постоянно трениро- 
вать этот навык. Будьте готовы к тому, что 
с первого раза получится не все. Хорошие 
результаты дают тщательная подготовка 
к каждому вебинару, тестовая запись и 
анализ своих вебинаров вместе с профес- 
сионалом. Отличный способ тренировать 
навыки спикера – проводить вебинары для 
коллег и получать обратную связь. 
Выбирайте темы, которые вас вдохновля- 
ют, ориентируйтесь на полезность, пом- 
ните о слушателях, поддерживайте свое 
выступление презентацией. А если у вас 
есть актуальная тема и вы готовы на своем 
вебинаре поделиться профессиональным 
опытом с людьми из разных городов, напи- 
шите нам на Zillion.
• Научиться слушать и контролировать свои эмоции 
• Управлять своим состоянием 
• Понимать себя и использовать эти навыки 
в успешном общении с коллегами и клиентами 
Используйте курс в работе 
и вы будете знать, 
какие шаги сделать для того, 
чтобы это стало возможным! 
Плюсы покупки готового курса: 
• Полностью разработанный электронный курс, 
готовый к загрузке в СДО 
• Открывается во всех браузерах и на 
мобильных устройствах 
• Может использоваться долгое время без 
доработок 
• Количество сотрудников, которые могут пройти 
курс, неограничено 
Электронный курс «Эмоциональный интеллект» для ваших сотрудников
Вебинары: 
как наладить диалог со слушателями 
и не дать им заснуть. 
Способы вовлечения и получения обратной связи. 
8 
Автор: Елена Ходак 
Компания «РаКурс»: первый online-магазин «Все для дистанционного обучения, 
онлайн-коммуникаций и автоматизации работы HR» 
«Изящная шутка лектора была 
отмечена гробовым молчанием… 
А также 27-ю улыбающимися 
«смайликами» и 49-ю хохочущими, 
которые он получил в чате» 
( с сайта клиента) 
В июне мы провели курс «Онлайн-преподаватель. Методика проведения вебинаров в 
образовательном процессе» и для того, чтобы лучше понимать проблемы слушателей и 
их ожидания – перед началом курса задали им вопрос: «Что для Вас является наиболее 
сложным в проведении вебинаров?» 
Подавляющее большинство слушателей отметило, что сложнее всего им удается поддер- 
живать внимание слушателей в течение вебинара, организовать обратную связь, увлечь 
слушателя в процесс обсуждения, заставить его задавать вопросы, удержать до конца 
вебинара, чтобы на середине он не отключился. 
Если обобщить эти проблемы, то основную сложность для начинающего ведущего веби- 
нара представляет организация интерактивности, а основной страх – «все ушли, а я в 
пустоту вещаю». 
Но все не так страшно, как кажется, есть определенные технологии, используя которые 
можно сделать вебинар живым, увлекательным, а слушателей - его активными участни- 
ками.
Составляющие интерактивности 
Для того чтобы вебинар стал действительно интерактивным необходимо две составляю- 
щие. Первая ¬- площадка для проведения вебинара, содержащая инструменты для об- 
щения со слушателем. Вторая – умение ведущего эти инструменты использовать. 
Площадки для проведения вебинаров можно условно разделить на три категории: про- 
фессиональные, полупрофессиональные и любительские. Одна из основных ошибок 
начинающих спикеров – выбор площадки для проведения вебинаров, в которой инстру- 
менты интерактивности отсутствуют или минимальны. 
Не секрет, что часто площадку для проведения вебинара выбирают так же как стиральный 
порошок в известной рекламе: «А если …не видно разницы, зачем платить больше?». Так 
вот разница есть, и в основном она касается именно функций интерактивности. 
Если говорить проще, то базовые функции: видео и ау- 
дио-трансляция, чат и возможность загружать презен- 
тации есть практически у всех площадок (см. рис. 1, 6), 
но далеко не все дают возможность, например, транс- 
ляции видео-файлов, проведения опросов и др. 
Вовлекающая функциональность 
Ниже я перечислю функции качественной платформы 
для проведения вебинаров, с помощью которых мож- 
но удерживать, и переключать внимание слушателя, 
задавать нужные темп, ритм, получать обратную связь 
и наиболее распространенные способы их использо- 
вания. Как правило, эти функции присутствуют в про- 
фессиональных платформах, и отсутствуют полностью 
либо частично в бесплатных. 
9 
Рис. 1. Основные функции 
площадки для проведении 
вебинаров.
Самые интересные функции - дающие возможность совместной 
виртуальной работы ведущего и участников вебинара, это: 
1. Трансляция голоса и видео участников. Ведущий может под- 
10 
ключить слушателей в конференцию, дать им возможность 
выступить. Эта функция активно используется при проведе- 
нии онлайн-тренингов, и дает слушателю вебинара почти 
реальное ощущение присутствия в учебном классе. Как это 
выглядит см. на рис. 2, 4. 
2. Совместный просмотр презентаций, документов, рабочего 
стола и приложений, видео-файлов (в том числе с видеохо- 
стинга Youtube.com без загрузки их в систему). Ведущий так- 
же может разрешить слушателям загружать, и показывать 
свои материалы. Эта функция особенно актуальна при обу- 
чении работе с программным обеспечением и со сложными 
техническими устройствами. Внешний вид окон совместного 
просмотра см. на рис.1, 3 и 4. 
3. Электронная доска с набором инструментов для совместного 
создания участниками схем, эскизов, рисунков, набросков 
и с возможностью включения поверх презентаций и доку- 
ментов. Ведущий может дать любому из участников право 
на использование инструментов для рисования на доске. Эта 
возможность важна при обучении технических специалистов 
и ведущие часто ее используют в качестве легкого и быстрого 
способа контроля. Например: «Укажите на чертеже..., прове- 
дите…, разместите…, проложите…, выделите… и др.». 
4. Текстовый чат, позволяющий участникам обмениваться со- 
общениями, в том числе приватными, и задавать вопросы 
Рис. 2 Режим конференции с активным 
чатом. 
Рис. 3 Режим совместного просмотра 
документов.
11 
ведущим. Это самый распространенный элемент интерактив- 
ности, но некоторые платформы кроме текста позволяют ис- 
пользовать в чате смайлики, изменять цвет фона и шрифта, 
использовать приватный чат, а опытные ведущие используют 
эти возможности при проведении вебинара. Например, «Вы- 
делите зеленым цветом, если…». 
5. Проведение опросов для получения быстрой обратной 
связи. Опросы ведущий создает на этапе планирования 
вебинара. Опросы обычно состоят из одного вопроса и ва- 
риантов ответов на него. Результаты оп росов могут сохра- 
няться в системе, и ведущий может их п росмотреть после 
завершения вебинара. В результатах опросов он может 
увидеть, как именно ответил каждый из пользователей. 
Также некоторые платформы дают возможно использо- 
вать «Свободный» ответ, где участник сам введ ет свой 
вариант ответа. В рамках одного веб инара может быть 
создано и проведено любое количество опросов. В каждом 
опросе один участник может участвовать только один раз. 
Ведущий может выбрать режим, при котором результаты 
опроса будут доступны для просмотра другим участникам 
во время проведения опроса, либо режим, при котором 
участники не будут видеть результатов опроса. Когда веду- 
щий запускает опрос, то окно «Опрос» появляется у всех 
участников. Закрыть окно «Опрос» может только ведущий. 
«Продвинутая» платформа позволяет просматривать ре- 
зультаты опроса в двух разрезах: результаты п о пользова- 
телям – в этом случае можно п осмотреть, как именно от- 
ветил каждый из участников опроса и по ответам – в этом 
случае отображается статистика выбора различных вари- 
антов ответов на вопрос опроса. Опросы, также как и чат 
являются одним из самых распространенных инструмен- 
тов ведущего вебинара, который позволяет «разбудить» 
участников. 
6. Виртуальные эмоции и поднятие руки. В ходе встречи 
участники могут поднимать руку и с помощью электронных 
эмоций выражать свое мнение: возражать, удивляться, вы- 
ражать радость, восторг. Эти инструменты дают участникам 
вебинара возможность оперативно выразить свое мнение, 
не нарушая при этом ход вебинара. Особенно это актуаль- 
но, если речь идет о вебинаре, выстроенном в форме лек- 
ции или доклада, где весь вебинар идет монолог ведущего, 
а остальные участники находятся в роли слушателей в пря- 
мом смысле этого слова. Эти инструменты дают возмож- 
ность участникам вебинара обратить на себя внимание, по- 
казать, что они хотят высказаться. Ведущий вебинара при 
этом может отслеживать как общее количество участников, 
выражающих ту или иную эмоцию или поднявших руку, так 
и посмотреть, кто именно поднял руку, или включил ту или 
иную эмоцию. 
Также профессиональная платформа позволяет ведущему ве- 
бинара самостоятельно создавать, настраивать, и использовать 
размещение окон внутри комнаты. Например, потянув за любой 
край или угол окна, ведущий может изменить его размер. 
Если ведущий будет использовать в своем вебинаре все или хотя 
бы часть инструментов из предлагаемых ему платформой, то его 
вебинар станет гораздо живее, ярче и увлекательнее, никто не 
отключится на середине, и в конце вебинара ведущий увидит в 
чате многократное «Спасибо!».
12 
Рис. 4 Режим просмотра презентации 
с двумя ведущими. 
Рис. 5 Режим подведения итогов опроса 
Рис. 6 Режим вещания с одним спикером
7 слагаемых удачного вебинара 
Давайте представим, что вы уже выбрали платформу, купили 
подписку и запланировали мероприятия. Что нужно сделать, 
чтобы ваши вебинары были яркими и эффективными? 
Рассмотрим 7 слагаемых успешного вебинара из методички 
“Вебинар на 100%”. 
14 
Автор: Сервис вебинаров Webinar.ru 
1. Оборудование для вебинара 
Подготовка к вебинару – ответственный этап. Вебинар – такое же событие, как и «живой» 
семинар, и готовиться к нему нужно также тщательно. А если это первый опыт – даже 
тщательнее. 
Начните с проверки и настройки оборудования. Технические неполадки могут испортить 
самое яркое выступление, поэтому отнеситесь к этому этапу серьезно. 
Чтобы провести вебинар, вам понадобится следующее оборудование: 
• Компьютер с надежным подключением к интернету. 
• Веб-камера (если планируете показывать видео). 
• Гарнитура или микрофон.
Компьютер 
Подойдет практически любой компьютер. Единственное требова- 
ние - установленный плагин Adobe Flash Player последней версии 
(на 98% компьютеров он установлен по умолчанию). 
Проводить вебинар можно из любого популярного интернет-брау- 
зера. 
Подключение к интернету 
Минимальная рекомендуемая скорость для участия в вебинаре: 
512 кбит/с (можно и ниже, если отключить видео и оставить только 
звук). Если вы хотите вещать в высоком качестве (например, HD) 
или демонстрировать рабочий стол компьютера, понадобится бо- 
лее широкий канал. 
Веб-камера 
Вы можете использовать встроенную в ноутбук камеру или внеш- 
нюю камеру, подключаемую к компьютеру по USB или Firewire. Ка- 
чество «картинки» с внешней камеры обычно лучше, зато встроен- 
ную камеру использовать проще и быстрее. Вам остается решить, 
что для вас важнее. 
Обратите внимание: 
• Внешнюю веб-камеру необходимо подключить к компьюте- 
15 
ру заранее, перед входом на вебинар. 
• Перед началом вебинара убедитесь, что в меню «Настро- 
йки» выбрана нужная камера. 
Микрофон и наушники 
В большинстве случаев мы рекомендуем использовать USB- гар- 
нитуру с наушниками и микрофоном (обычно USB-гарнитура дает 
лучший звук, чем гарнитура со штекером – за счет встроенной 
звуковой карты). 
Использовать встроенные в ноутбук микрофон и динамики тоже 
можно, если заранее предусмотреть отсутствие посторонних шу- 
мов (учтите, качество звука будет немного хуже). 
Обратите внимание: 
• USB-гарнитуру нужно подключать заранее, до начала веби- 
нара. 
• Перед началом вебинара убедитесь, что в меню «Настро- 
йки» выбраны нужные устройства. 
Итого: USB-гарнитура дает лучший звук, но чуть более сложна в 
использовании. 
Совет: 
На платформе и сайте WEBINAR.RU есть специальный сервис для 
проверки оборудования. Перед каждым важным вебинаром про- 
водите тестирование микрофона: убедитесь, что в настройках ве- 
бинара выбран нужный микрофон, послушайте сами себя в меню 
«Настройки» прямо на вебинаре или в разделе «Мастер звука и 
видео» на сайте.
2. Подготовка помещения/студии 
Хотя одним из преимуществ вебинаров является небольшая тре- 
бовательность к помещению, необходимо учесть ряд деталей, 
чтобы вебинар прошел гладко. 
Отдельное помещение 
По возможности выбирайте отдельное помещение. В таком слу- 
чае вас никто не отвлечет от выступления, кроме того, вы гаран- 
тируете отсутствие посторонних помех и шумов. 
Если отдельного помещения нет 
Это не беда. Просто предусмотрите следующие вещи: 
• В помещении должно быть максимально тихо (отключите 
телефоны, предупредите коллег о начале вебинара). 
• Для вещания лучше использовать гарнитуру (наушники + 
микрофон). 
• Расположитесь так, чтобы никто из коллег не попадал в 
кадр во время вебинара (например, не располагайтесь пе- 
ред входной дверью, в которую постоянно заходят и выхо- 
дят люди). 
Фон 
Безусловно вариантов “на фоне ковра” стоит избегать. Убедитесь, 
что задний фон соответствует деловому или корпоративному сти- 
лю, является однотонным и не содержит мелких деталей. 
16 
Совет: 
Сделайте небольшой баннер или переносной пресс-волл с ва- 
шей фирменной символикой. Это позволит в считанные мину- 
ты оформить любое помещение, как профессиональную сту- 
дию. 
Освещение 
Слабая освещенность сильно влияет на качество картинки, даже 
если у вас хорошая камера. Поэтому позаботьтесь о дополнитель- 
ном освещении заранее. Вместо профессионального оборудова- 
ния можно использовать обычные настольные лампы или све- 
тильники. 
Не располагайтесь перед окнами или рядом с ними, чтобы не 
получить «засвеченную» картинку. Кроме того, освещение от окон 
может меняться вместе с погодой. 
Одежда 
Выбирая одежду, учтите две рекомендации: 
• Веб-камера лучше передает монотонные расцветки. Избе- 
гайте узоров в мелкую полоску или клетку, они могут ря- 
бить. 
• Как правило, в кадр попадает только лицо и плечи выступа- 
ющего. Остальные части гардероба менее важны.
17 
3. Выбор даты и времени 
Есть несколько вариантов, когда лучше провести вебинар. Исходя из накопившегося 
опыта и статистики, мы рекомендуем следующее время для разных типов вебинаров: 
1. Вебинар для сотрудников вашей компании (корпоративный вебинар) 
Понедельник: 9.30-11.30, Пятница: 17.30-19.30 
Большинство корпоративных вебинаров проходят именно в это время. Вероятно, это 
связано с тем, что сотрудники меньше всего загружены рутинной работой и готовы к 
обучению именно в начале или конце недели. 
2. Вебинар для внешних участников (маркетинговый вебинар) 
Вторник-четверг: 12.00-16.00 
Маркетинговые/продающие вебинары лучше проводить, наоборот, в середине неде- 
ли, когда наступает пик деловой активности. Это подтверждается как российской, так 
и зарубежной практикой. Для проведения вебинара выбирайте дообеденное или по- 
слеобеденное время. 
3. Вебинар для физических лиц 
Вторник-четверг: 20.00 
Наконец, вебинары для людей, участвующих в вебинаре «для себя», а не «по работе» 
(например, тренинг по английскому языку или семинар по садоводству) лучше прово- 
дить в вечернее время, также в середине недели. 
Выходные дни не рекомендуются для проведения вебинаров.
4. Приглашение участников 
Есть ряд способов для привлечения участников на вебинар. Ниже приведены основные 
из них в порядке эффективности (по оценке WEBINAR.RU): 
• Собственный лист рассылки. 
• Личные приглашения от менеджеров. 
• Приглашение спикеров из другой компании (приглашение по его базе данных). 
• Собственный вебсайт (корпоративный портал для внутренних вебинаров). 
• Телемаркетинг (приглашение по телефону). 
Плюс к этому: 
• Социальные сети (публикация анонсов в собственных сообществах или тематиче- 
ских сообществах, посвященных вебинарам). 
• Реклама в поисковых системах (Яндекс, Google). 
• Печатные материалы. 
Обратите внимание: 
Приведенные данные являются только общими рекомендациями, а не абсолютным фак- 
том. В вашем конкретном случае подходящее время может быть другим. 
Обратите внимание: 
На платформе WEBINAR.RU можно создавать автоматические страницы регистрации 
участников. 
Совет: 
Чтобы увеличить количество регистраций, предложите специальные бонусы только для 
участников вебинара. 
18
5. Оформление анонса вебинара 
Грамотно оформленный анонс может увеличить посещаемость 
вебинара в разы. Эти пункты должны содержаться в любом анон- 
се вебинара: 
• Название вебинара: придумайте запоминающееся и в то же 
время понятное и конкретное название. 
• Спикеры вебинара. 
• Дата и время начала, длительность вебинара. 
• Цели и задачи вебинара: должны содержать набор кон- 
кретных задач, которые ставят перед собой участники 
вебинара. 
• Содержание вебинара (в тезисной форме): в нескольких 
пунктах опишите структуру и содержание вебинара. 
• Результат: что вынесут участники из вебинара, что станет 
его итогом. 
• Ссылка на «Тест системы» или вебинар «Как принять уча- 
стие в вебинаре». 
6. Подготовка презентации 
• Старайтесь избегать мелкого текста на слайдах 
19 
(не используйте шрифты меньше 16). 
• Не задерживайтесь на одном статичном слайде более двух- 
трех минут. 
• Смело используйте анимацию, чтобы оживить презентацию 
(Webinar.ru поддерживает любые типы анимации). 
• Нарисуйте или подчеркните что-то на слайде, это удобно и 
наглядно. 
• На презентациях для вебинара допускается большее коли- 
чество текста, чем на презентациях для «живых» выступле- 
ний: участники вебинара находятся ближе к изображению 
и уделяют ему больше внимания. 
• Однако, не переусердствуйте с количеством текста на 
слайдах. 
• Старайтесь визуализировать контент, используйте картин- 
ки и изображения. 
Что еще, кроме презентации? 
Не ограничивайтесь только слайдами, разнообразьте ваше меро- 
приятие: 
• Загружайте видеоролики с Youtube или вашего компьюте- 
ра. 
• Активно используйте доску для рисования. 
• Показывайте документы и изображения (.doc, .xls, .pdf, 
.jpg, .png и т.д.). 
Заведите карточку с таймингом, чтобы было проще следить за 
временем. На карточке можно отметить: 
• Название логической части. 
• Ее длительность. 
• Основные тезисы этой части. 
• Часто задаваемые вопросы с подготовленными ответами.
7. После вебинара: не теряйте контакт! 
Работа не заканчивается с окончанием вебинара. Обязательно 
закрепите пройденное и сохраните контакт с участниками. 
Что можно (и нужно) сделать после вебинара: 
• Отправьте участникам письмо с итогами вебинара и анон- 
сом следующего мероприятия. 
• Поделитесь записью и презентацией 
(через Email, вебсайт, корпоративный портал или социаль- 
ные сети). 
• Дайте «домашнее задание». 
• Вышлите материалы по мотивам опросов, которые вы про- 
водили на вебинаре. 
• Позвоните. 
• Сделайте предложение «только для участников». 
20 
Одним словом, не теряйте контакт! 
Продолжайте работу с аудиторией после вебинара! 
Еще больше советов от WEBINAR.RU и опытнейших вебинаристов в 
методичке «Вебинар на 100%»! Скачайте и сделайте ваши вебина- 
ры лучше.
Сделать вебинар интересным легко! 
Нет ничего скучнее плохо организованных вебинаров. Слушать на протяжении 
двух часов монотонный голос незнакомого человека не способен даже 
прилежный и вежливый слушатель. Проведя несколько сотен вебинаров 
и прослушав такое же количество вебинаров, проведенных коллегами, 
начинаешь понимать, как он должен проводиться, чтобы участники не 
скучали и вслушивались в слова ведущего. Ниже я постарался собрать список 
рекомендаций для привлечения внимания слушателей. Возможно, часть этих 
советов окажутся полезными для вас и с помощью них вы сможете превратить 
ваших слушателей в активных участников онлайн-встречи. 
Постарайтесь найти напарника 
Подумайте, какого рода помощь вы от него ожидаете и в чем он 
мог бы вам посодействовать. Ваш коллега может следить за тек- 
стовым чатом, помогать решать технические проблемы и озву- 
чивать вам вопросы слушателей во время вебинара. Вы также 
можете решить, что коллега будет не только помогать на фоне, но 
и быть активным ведущим, периодически включаясь в дискуссию 
или выражая свое экспертное мнение. Поскольку диалог между 
людьми намного разнообразней и интересней монолога, это будет 
привлекать внимание слушателей. 
22 
Автор: Михаил Тресер, 
Аналитик, Verdom IT Projects 
Представьтесь и покажите свою фотографию 
Перед тем, как начать свое выступление перед слушателями, 
расскажите о себе и покажите свою фотографию. Можно исполь- 
зовать отдельный слайд, где указаны ваше имя, фамилия и долж- 
ность, а также какие-то запоминающиеся характеристики, кото- 
рые позволят слушателям привязаться к вам на эмоциональном 
уровне. 
Если вам кто-то помогает в проведении вебинара, его данные так- 
же стоит разместить на приветственном слайде. В таком случае на 
слайде будут 2 фотографии с именами и несколькими строками 
о каждом из ведущих. Слушатели будут гораздо более вовлечены, 
если смогут сопоставить голоса с лицами на фотографиях.
Выделяйте гостей-экспертов 
Если в гости к вам на вебинар зашел один из экспертов по обсуждае- 
мой теме и вы смогли узнать его по имени, стоит упомянуть об этом 
в начале встречи. Например: “Я вижу, что сегодня у нас среди гостей 
присутствует Давид Иванович Эйнштейн, который является автором 
одной из популярных методологий в e-learning. Возможно, он сможет 
нам помочь разобраться с этой темой, поделившись с нами своим 
мыслями”. 
Таким образом, вы выигрываете сразу с трех сторон. Во-первых, вы 
обезоруживаете эксперта в том случае, если он собирался критико- 
вать вас и ваши доводы, по поводу и без. Во-вторых, вы получаете 
в его лице союзника, который с этого момента может помогать вам 
во время встречи. В-третьих, возможно, после такого вступления он 
станет более активно участвовать в вебинаре и взаимодействовать с 
другими участниками, дабы подтвердить звание эксперта, что, в свою 
очередь, положительно скажется на превращении слушателей веби- 
нара в активных участников. 
Предложите участникам уникальный контент 
Постарайтесь создать в своей презентации уникальный контент, вклю- 
чите в нее полезные таблицы/графики/советы, которые участники 
вебинара захотят сохранить у себя для дальнейшего использования. 
Качественно структурированная информация, которая при этом гра- 
мотно представлена графически, может вызвать бурю положитель- 
ных эмоций у участников, что подтолкнет их более внимательно всма- 
триваться в другие слайды вашей презентации. 
Используйте яркие визуальные образы 
Постарайтесь использовать на слайдах презентации минимальное 
23 
количество текста, если это возможно. Используйте яркие и запоми- 
нающиеся визуальные образы, которые порождают ассоциации и 
позволяют лучше запомнить то, о чем вы говорили. Используйте нену- 
мерованные списки, они позволяют поделить информацию на четкие 
части и быстрее ее усвоить. 
Самое главное, постарайтесь никогда не читать текст со слайдов, кото- 
рые вы демонстрируете. Слушатели вебинара все равно прочтут всё, 
что есть на слайде, быстрее вас. По этой причине размещайте текст 
для собственного прочтения только в виде заголовков-напоминаний, 
а все подробности и детали рассказывайте в устной форме. 
Выделяйте самое важное 
При проведении фронтальных презентаций я использую лазер- 
ную указку, чтобы указать на какой-то важный для меня объ- 
ект. Большинство программ для проведения вебинаров имеют 
аналогичную возможность. Используйте виртуальную лазерную 
указку или маркер для подчеркивания и выделения тех частей 
на слайде, о которых вы говорите. Динамически меняющийся
слайд, на котором рисует ведущий, заставляет слушателей сле- 
дить за визуальными изменениями и быть более сосредоточенны- 
ми. 
Меняйте темп и стиль разговора 
Периодически меняйте темп и стиль повествования. Говорите то 
громче, то тише, ускоряйте в какие-то моменты скорость ваше- 
го рассказа и играйте своим голосом. Постарайтесь говорить не 
слишком медленно и самое главное, не говорите монотонным 
голосом. Даже самых уважаемых и интересных авторов сложно 
слушать на протяжении долгого времени, если интонация их го- 
лоса не меняется. 
Рассказывайте истории 
На протяжении тысячелетий люди передавали друг другу знания в 
устной форме через истории и легенды. Этот подход уже настолько 
укоренился в человеческой природе, что каждый из нас намного 
проще воспринимает информацию и быстрее запоминает её, если 
она подана в виде живых историй. 
Если ваша история затронет на личном уровне существующие про- 
блемы слушателей и/или сможет поднять им настроение за счет 
здорового юмора, можете считать, что после этого вы выиграли, 
как минимум, ещё 5-10 минут внимания слушателей. 
Шутите 
Шутки всегда являются хорошим связующим звеном с аудитори- 
ей. Они поднимают настроение, заставляют включить внимание и 
положительно настраивают слушателей. Хорошо, если вы можете 
импровизировать на ходу и шутить в виде реакции на вопросы 
24 
слушателей или сообщений в чате. Если это для вас сложно, заго- 
тавливайте шутки заранее и используйте их в нужный момент. 
Откажитесь от говорящей головы 
Если вы решили использовать 
свою веб-камеру, постарайтесь 
сделать так, чтобы была видна не 
только ваша голова, но и руки. 
Не забывайте, что 60% инфор- 
мации при общении с людьми 
мы воспринимаем на невербаль- 
ном уровне. Говорящая голова 
усыпляет, но если добавить к 
ней жестикуляции руками или 
использовать какие-то предметы 
для пояснений, то это активизиру- 
ет внимание слушателей. 
Многие продвинутые ведущие 
идут еще дальше и используют 
веб-камеры так, чтобы их было 
видно во весь рост, создают одно- 
тонный фон и используют несколько камер для трансляции. Без- 
условно, это тоже привлекает внимание, но требует более серьез- 
ного подхода к подготовке вебинара, поэтому ориентируйтесь на 
ваши возможности. 
Разбивайте вебинар на блоки информации 
Поделите вашу презентацию на несколько блоков по 15-20 ми- 
нут. Когда после продолжительного рассказа ведущего вдруг 
наступает тишина, большинство слушателей обращают на это
внимание. Используйте это время для того, чтобы перевести дыха- 
ние, выпить воды и проверить текстовый чат. В паузах между блока- 
ми вы также можете предложить участникам задавать свои вопросы. 
Превращайте слушателей в участников 
Вовлекайте слушателей. В начале вебинара попросите слушателей 
активно участвовать в нем. Провоцируйте интерактивность со сторо- 
ны участников на протяжении вебинара: выставляйте вопросы на го- 
лосование, задавайте вопросы слушателем, приглашая их высказы- 
вать свое мнение голосом и в текстовом чате виртуальной комнаты. 
Оставляйте место и время для вопросов слушателей после каждого 
блока информации. Мотивируйте слушателей к участию в вебинаре. 
Например, предложите небольшой приз самым активным - завтрак 
в хорошем кафе, бесплатную подписку на 3 месяца на сервис, новый 
статус/бейдж в профессиональном сообществе и т.п. 
Используйте интерактивные кнопки 
Сегодня такого рода инструменты присутствуют практически в ка- 
ждой программе для проведения вебинаров. В каких-то сервисах 
больше инструментов, в каких-то меньше. Но как правило, всегда 
есть базовые кнопки: «Поднять руку», «Да» и «Нет». 
Преимущество всех этих кнопок в том, что сразу после нажатия по 
одной из них напротив имени участника появляется соответству- 
ющая иконка и она будет там находиться, пока вы на нее не отре- 
агируете. Вы можете заранее договориться с участниками веби- 
нара о том, в каких случаях они нажимают на ту или иную кнопку. 
Никто вас не ограничивает в фантазиях - импровизируйте. Инте- 
рактивные кнопки являются как раз одним из тех элементов, ко- 
торые помогают превратить слушателей вебинара в участников. 
25 
Проводите опросы 
Еще одним действенным способом для активизации аудитории яв- 
ляется проведение коротких опросов во время вебинара. Вполне 
достаточно одного-двух простых вопросов, адресованных слушате- 
лям, чтобы вернуть их внимание себе. Это могут быть как вопро- 
сы типа “Как вы думаете, что из перечисленного является сегодня 
наиболее популярным?”, так и более абстрактные вопросы на 
подобии “Каким из нижеперечисленных инструментов вы пользу- 
етесь чаще всего?”. 
Экспериментируйте с аудиторией 
Даже если все ваши слушатели из одной сферы, они 
все разные люди, поэтому не всегда можно предуга- 
дать, подействует ли на них тот или иной прием для 
привлечения внимания или поймут ли они вашу 
шутку. По этой причине попытайтесь нащупать 
правильные нити для общения с каждой группой, 
для которой вы проводите веби- 
нар. Это могут быть «пробные 
выстрелы» во время самого 
вебинара с последующим на- 
блюдением за реакцией слу- 
шателей. Также можно пойти 
ещё дальше и за 5-10 минут до 
встречи начать общение с гостя- 
ми встречи в текстовом чате. По 
их реакции вы заранее сможе- 
те понять, каким способом и с 
использованием каких приемов 
лучше подать ваши материалы 
сегодня.
Забавные истории ведущих вебинаров 
Михаил Перегудов, 
ex-директор по маркетингу Webinar.ru 
Про панду 
Случай произошел еще в начале моей работы в WEBINAR.RU. Я вел демо-вебинар, который 
мы проводим каждый день, и как обычно предложил участникам выйти в эфир и тем самым 
протестировать эту возможность. Один из участников вызвался попробовать, и через пару секунд 
все увидели в эфире панду. Я растерялся и некоторое время не мог сказать ни слова. Как оказалось, 
мои коллеги из WEBINAR.RU решили меня разыграть, и, надо отметить, участники вебинара были в 
восторге. 
Без котиков никуда 
Еще один курьез произошел недавно, в мае на онлайн-конференции 
iКурилка, партнером которой была компания WEBINAR.RU, мы 
предоставляли платформу для проведения мероприятия. Я не смог 
приехать в студию и подключился к вебинару из дома. Все шло хорошо - я 
рассказывал свой доклад, общался с аудиторией, и тут внезапно у меня за 
спиной по спинке кресла прошел мой кот, что вызвало бурный восторг у 
зрителей. Я извинился перед участниками, продолжил свой рассказ, но 
минут через десять кот прошел снова, вызвав множество комментариев 
в чате типа «как же интернет без котиков» и т.д. История простая, но этот 
случай оживил аудиторию, тем более, что я выступал утром и мой доклад 
был первым на этой онлайн-конференции. 
26
Однажды я вел вебинар на крыше... А когда веду вебинары 
из дома, то часто сверху у меня рубашка и галстук-бабочка, 
а внизу треники и кроксы... 
Артем Полянский, 
куратор образовательного ресурса Zillion.net 
Как-то, в погоне за идеей, что вебинары можно проводить 
откуда угодно, где есть интернет, я приобрел себе 
шумоподавляющую bluetooth-гарнитуру. Вебинар по 
теме Бизнес без офиса я специально поехал проводить 
в бар на крыше Института Стрелка. Непередаваемое 
ощущение: вокруг ходят официанты, во время вебинара 
пьешь холодный чай, солнце светит в глаза и в экран, так 
что символы с трудом различаются, вид на Москва-реку и 
Кремль. Всем советую попробовать! 
Глеб Шулишов, 
ProstoPreza.ru 
27
,
, 
  100%

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Qomo ravnoav 2011c
Qomo ravnoav 2011cQomo ravnoav 2011c
Qomo ravnoav 2011c
QOMO
 
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Elena Tikhomirova
 
Обучение с результатом. как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Обучение с результатом. как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...Обучение с результатом. как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Обучение с результатом. как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Natalia Sintsova
 
практика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучениепрактика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучение
Анна Зосимова
 
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
Сообщество eLearning PRO
 
Presentation Hacks | 6 free templates for your next presentation
Presentation Hacks | 6 free templates for your next presentationPresentation Hacks | 6 free templates for your next presentation
Presentation Hacks | 6 free templates for your next presentation
Alexander Gubochkin
 
E-learning for trainers / электронное обучение для тренера
E-learning for trainers / электронное обучение для тренераE-learning for trainers / электронное обучение для тренера
E-learning for trainers / электронное обучение для тренера
Elena Tikhomirova
 
Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10
Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10
Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10
Elena Tikhomirova
 

Mais procurados (20)

Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3
 
презентация вебинар на 100%
презентация вебинар на 100%презентация вебинар на 100%
презентация вебинар на 100%
 
Qomo ravnoav 2011c
Qomo ravnoav 2011cQomo ravnoav 2011c
Qomo ravnoav 2011c
 
Персональное обучение. Мастер-класс
Персональное обучение. Мастер-классПерсональное обучение. Мастер-класс
Персональное обучение. Мастер-класс
 
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...
 
Меняют ли технологии то, как мы учимся
Меняют ли технологии то, как мы учимсяМеняют ли технологии то, как мы учимся
Меняют ли технологии то, как мы учимся
 
Мастер класс
Мастер классМастер класс
Мастер класс
 
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
 
Вебинар Обучение взрослых
Вебинар Обучение взрослыхВебинар Обучение взрослых
Вебинар Обучение взрослых
 
Обучение с результатом. как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Обучение с результатом. как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...Обучение с результатом. как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Обучение с результатом. как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
 
практика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучениепрактика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучение
 
User Experience 2010: Как показывать интерфейс клиенту (так, чтобы не было му...
User Experience 2010: Как показывать интерфейс клиенту (так, чтобы не было му...User Experience 2010: Как показывать интерфейс клиенту (так, чтобы не было му...
User Experience 2010: Как показывать интерфейс клиенту (так, чтобы не было му...
 
Сборник советов по электронному обучению
Сборник советов по электронному обучениюСборник советов по электронному обучению
Сборник советов по электронному обучению
 
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
 
Дистанционное обучение
Дистанционное обучениеДистанционное обучение
Дистанционное обучение
 
Presentation Hacks | 6 free templates for your next presentation
Presentation Hacks | 6 free templates for your next presentationPresentation Hacks | 6 free templates for your next presentation
Presentation Hacks | 6 free templates for your next presentation
 
E-learning for trainers / электронное обучение для тренера
E-learning for trainers / электронное обучение для тренераE-learning for trainers / электронное обучение для тренера
E-learning for trainers / электронное обучение для тренера
 
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
 
Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10
Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10
Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10
 
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...
 

Semelhante a Журнал "Про e-learning" #5

Эффективные презентации
Эффективные презентацииЭффективные презентации
Эффективные презентации
talalow
 
публичное продвижение коучинга CCE
публичное продвижение коучинга CCEпубличное продвижение коучинга CCE
публичное продвижение коучинга CCE
chelokidi
 
7 нюансов успешного вебинара
7 нюансов успешного вебинара7 нюансов успешного вебинара
7 нюансов успешного вебинара
Елена Тимофеева
 
Эффективные презентации: ч.1 - подготовка
Эффективные презентации: ч.1 - подготовкаЭффективные презентации: ч.1 - подготовка
Эффективные презентации: ч.1 - подготовка
Danil Maslov
 
Microsoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфинале
Microsoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфиналеMicrosoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфинале
Microsoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфинале
Changellenge >> Capital
 
Cl presentation master-lection 2
Cl presentation master-lection 2Cl presentation master-lection 2
Cl presentation master-lection 2
Egorborisov
 
Cl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinalCl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinal
zasranec1990
 
Cl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinalCl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinal
Changellenge_spb
 

Semelhante a Журнал "Про e-learning" #5 (20)

Практические рекомендации ведущему вебинара
Практические рекомендации ведущему вебинараПрактические рекомендации ведущему вебинара
Практические рекомендации ведущему вебинара
 
Эффективные презентации
Эффективные презентацииЭффективные презентации
Эффективные презентации
 
Efekt Prezentac
Efekt PrezentacEfekt Prezentac
Efekt Prezentac
 
Канвас "Думай как создатель": дизайн-мышление-трендвотчинг-прототипирование
Канвас "Думай как создатель": дизайн-мышление-трендвотчинг-прототипированиеКанвас "Думай как создатель": дизайн-мышление-трендвотчинг-прототипирование
Канвас "Думай как создатель": дизайн-мышление-трендвотчинг-прототипирование
 
публичное продвижение коучинга CCE
публичное продвижение коучинга CCEпубличное продвижение коучинга CCE
публичное продвижение коучинга CCE
 
Вебинар, как интерактивный элемент e-learning
Вебинар, как интерактивный элемент e-learningВебинар, как интерактивный элемент e-learning
Вебинар, как интерактивный элемент e-learning
 
7 нюансов успешного вебинара
7 нюансов успешного вебинара7 нюансов успешного вебинара
7 нюансов успешного вебинара
 
Эффективные презентации: ч.1 - подготовка
Эффективные презентации: ч.1 - подготовкаЭффективные презентации: ч.1 - подготовка
Эффективные презентации: ч.1 - подготовка
 
семинары
семинарысеминары
семинары
 
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / RussianДизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
 
Семинары Дениса Никитаса
Семинары Дениса НикитасаСеминары Дениса Никитаса
Семинары Дениса Никитаса
 
ADCONSULT | «Как создавать бессмертные клиентские презентации?» | Онлайн-курс
ADCONSULT | «Как создавать бессмертные клиентские презентации?» | Онлайн-курсADCONSULT | «Как создавать бессмертные клиентские презентации?» | Онлайн-курс
ADCONSULT | «Как создавать бессмертные клиентские презентации?» | Онлайн-курс
 
Эффективная презентация - как легко убедить заказчика
Эффективная презентация - как легко убедить заказчикаЭффективная презентация - как легко убедить заказчика
Эффективная презентация - как легко убедить заказчика
 
презентация
презентацияпрезентация
презентация
 
Cl part 2
Cl part 2Cl part 2
Cl part 2
 
Эффективные презентации
Эффективные презентацииЭффективные презентации
Эффективные презентации
 
Microsoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфинале
Microsoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфиналеMicrosoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфинале
Microsoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфинале
 
Cl presentation master-lection 2
Cl presentation master-lection 2Cl presentation master-lection 2
Cl presentation master-lection 2
 
Cl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinalCl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinal
 
Cl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinalCl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinal
 

Mais de eLearning center

Тихомирова Елена / Тренды и направления развития
Тихомирова Елена / Тренды и направления развитияТихомирова Елена / Тренды и направления развития
Тихомирова Елена / Тренды и направления развития
eLearning center
 
Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?
Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?
Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?
eLearning center
 
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудникаCмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
eLearning center
 
Саркисов Карен / ПД для разработки курсов
Саркисов Карен / ПД для разработки курсовСаркисов Карен / ПД для разработки курсов
Саркисов Карен / ПД для разработки курсов
eLearning center
 
Осипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучение
Осипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучениеОсипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучение
Осипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучение
eLearning center
 
Нагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниями
Нагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниямиНагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниями
Нагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниями
eLearning center
 
Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...
Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...
Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...
eLearning center
 
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активностиДымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
eLearning center
 
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообществаБезяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
eLearning center
 
Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк / Как адаптировать обя...
Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк /  Как адаптировать обя...Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк /  Как адаптировать обя...
Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк / Как адаптировать обя...
eLearning center
 

Mais de eLearning center (20)

Тихомирова Елена / Тренды и направления развития
Тихомирова Елена / Тренды и направления развитияТихомирова Елена / Тренды и направления развития
Тихомирова Елена / Тренды и направления развития
 
Тихомирова Елена / Теории обучения
Тихомирова Елена / Теории обученияТихомирова Елена / Теории обучения
Тихомирова Елена / Теории обучения
 
Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?
Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?
Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?
 
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудникаCмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
 
Саркисов Карен / ПД для разработки курсов
Саркисов Карен / ПД для разработки курсовСаркисов Карен / ПД для разработки курсов
Саркисов Карен / ПД для разработки курсов
 
Осипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучение
Осипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучениеОсипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучение
Осипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучение
 
Обидина Наталья / Мобильное обучение
Обидина Наталья / Мобильное обучениеОбидина Наталья / Мобильное обучение
Обидина Наталья / Мобильное обучение
 
Нагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниями
Нагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниямиНагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниями
Нагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниями
 
Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...
Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...
Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...
 
Калюжный Максим, ФРИИ / Edtech
Калюжный Максим, ФРИИ / EdtechКалюжный Максим, ФРИИ / Edtech
Калюжный Максим, ФРИИ / Edtech
 
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активностиДымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
 
Гирин Максим / Университет в кармане
Гирин Максим / Университет в карманеГирин Максим / Университет в кармане
Гирин Максим / Университет в кармане
 
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningБерестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
 
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообществаБезяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
 
Безяев Павел / Видео
Безяев Павел / ВидеоБезяев Павел / Видео
Безяев Павел / Видео
 
Баша Олег, GetResponce / Emailквест
Баша Олег, GetResponce / EmailквестБаша Олег, GetResponce / Emailквест
Баша Олег, GetResponce / Emailквест
 
Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк / Как адаптировать обя...
Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк /  Как адаптировать обя...Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк /  Как адаптировать обя...
Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк / Как адаптировать обя...
 
Корпоративное обучение в среде быстрых изменений
Корпоративное обучение в среде быстрых измененийКорпоративное обучение в среде быстрых изменений
Корпоративное обучение в среде быстрых изменений
 
Решения WebSoft для мобильного обучения
Решения WebSoft для мобильного обучения Решения WebSoft для мобильного обучения
Решения WebSoft для мобильного обучения
 
Система критериев оценки качества тестовых заданий
Система критериев оценки качества тестовых заданийСистема критериев оценки качества тестовых заданий
Система критериев оценки качества тестовых заданий
 

Журнал "Про e-learning" #5

  • 1. Æóðíàë îá ýëåêòðîííîì îáó÷åíèè Тема номера: Вебинары Наладить диалог со слушателем А также в номере: Удержать внимание 7 советов для ведущих вебинаров
  • 2. Как удержать внимание на вебинаре? Вебинары: как наладить диалог со слушателями? Мир участника вебинара 7 слагаемых удачного вебинара Сделать вебинар интересным легко! Забавные истории ведущих вебинаров
  • 3. 1 Cегодня, если ты не учишься, не перенимаешь опыт и не посещаешь профессиональные мероприятия, можно отказаться от своего будущего и от своих перспектив. Все потому, что скорость развития всех сфер бизнеса, людей, которые в них работают, явно превышает «разрешенные 20 км/ч». Вот почему доставка знаний на расстоянии стала неотъемлемой частью нашего развития. Сейчас вебинары экспертов и онлайн-конференции проходят каждый день по всяческим темам: от личного развития до узких тематических вопросов в разных отраслях. И от того, как эти мероприятия проводятся, насколько хорош спикер, как он умеет держать внимание аудитории, которую он не видит, зависит успешность этих вебинаров. Мы обратились за советами к людям, часть работы которых полностью вынесена в общение онлайн. Они делают это качественно, не тратят время участников зря и умеют увлечь и заинтересовать тех, кто пришел их слушать.
  • 4. Как удержать внимание на вебинаре? Сущность вебинара и потребности аудитории Вебинар – это, по сути, то же публичное выступление, но законы управления вни- манием работают здесь с поправкой на онлайн-формат. Внутренняя статистика по- казывает, что некоторые спикеры держат аудиторию от начала до конца, а у кого-то зрители тихо «выходят» вскоре после на- чала. Это происходит, когда пользователь потерял нить разговора, заскучал или по- чувствовал, что вебинар буксует, а ожидае- мых знаний не дают. Чтобы понять, как удержать внимание аудитории на вебинаре, нужно сначала разобраться, почему пользователь реги- стрируется, ждет, участвует и пересматри- вает запись. Самое очевидное: не нужно тратить время на дорогу, можно получить знания прямо из дома или с работы. Но это на поверхности. Вебинар – это атмосфера события, ощущение умной вечеринки в кругу единомышленников, динамичное об- учение, доступ к экспертам, полезное раз- влечение (Edutainment). Это возможность услышать истории успеха состоявшихся людей, узнать о новых полях, получить на- выки и wow-идеи, перенять опыт специали- стов из интересных областей, о которых вы могли и не знать раньше. Если смотреть еще глубже, то бывают веби- нары-откровения, какие у нас на Zillion про- водят Анатолий Ясинский, Леонид Бугаев, Артем Полянский, Сооснователь и куратор ресурса Zillion.net. Эксперт в области технологии вебинаров и онлайн- обучения. Куратор программы вебинаров и курсов. Консультант по маркетингу, член Гильдии Маркетологов. Окончил МЭСИ, имеет степень MBA и привычку учиться. Профессионально увлекается человекоориентированным маркетингом и дизайн-мышлением. Формат вебинара избавляет от долгих поездок на лекции и создает условия для практически «живого» общения со спикером. Но даже интерактивность не удержит внимание аудитории, если вебинар плохо подготовлен, а спикер нарушает эмпирические правила онлайн-выступления. Куратор программы вебинаров и курсов образовательного ресурса Zillion.net Артем Полянский рассказывает об управлении вниманием аудитории на вебинаре. 2
  • 5. Константин Холстинин и другие преподава- тели образовательного ресурса. Анализ он- лайн-выступлений дает понимание, почему спикерам-звездам удается «держать зал» и какие ошибки в других случаях рассеивают внимание. Спикер может заложить в свою презента- цию разные функции: объяснить, убедить, вдохновить или подтолкнуть к действиям. Когда речь идет о промовебинаре, цель – привести участника к действию (покупке продукта, заказу услуги и др.). Об удержании внимания аудитории мы будем говорить именно в контексте промо- вебинара. Онлайн-обучение и презентаци- онный маркетинг сегодня становятся важ- ными составляющими профессиональной жизни. Если вы научитесь заинтересовывать участников бесплатных вебинаров, вам будет легко продавать через полезные веби- нары и проводить онлайн-курсы. Слушатели платных вебинаров по определению более мотивированы, внимательны и активны. Существуют методики, которые помогают держать контакт с аудиторией во время вебинаров и конвертировать зрителей в покупателей, участников образовательных курсов или заказчиков услуг. 3 Подготовка к вебинару Завоевывать внимание зрителей вы начинае- те задолго до вебинара. Определитесь с темой. Люди реагируют, пре- жде всего, на тему вебинара. Формула успе- ха – ваши знания плюс понимание проблем целевой аудитории. Тему «на переправе» не меняют, даже если в процессе работы над контентом вам покажется, что новая тема актуальнее. Если вы заявили тему и собрали аудиторию, обсуждайте на вебинаре то, что обещали. Когда спикеры отходят от заявлен- ной темы, зрители остаются недовольны и массово голосуют «ногами» – уходят из вирту- альной комнаты. Анонсируя вебинар, вы пред- ложили людям уделить вам час их жизни. Не разочаровывайте их. Выбирайте темы, которые вас вдохновляют. Тогда установить контакт легче, и это не по- требует от вас усилий. И вы, и зрители будете получать удовольствие от мероприятия. Когда спикер понимает, что его слушают, и аудито- рия взаимодействует с ним, возникает ощуще- ние, которое бывает на хороших офлайн-вы- ступлениях: спикер чувствует аудиторию. Напишите классный анонс. «Захват» вни- мания будущих участников происходит (или не происходит) уже на этапе анонсиро- вания. Во время написания анонса вы про- думываете свое выступление. В чем идея, какую проблему пользователя решит ваш вебинар, чему научатся люди, на кого ори- ентировано выступление? Чтобы привлечь внимание, используйте «практику трех касаний»: опубликуйте вводную тематическую статью в блоге или «социальных» группах, упомяните в анонсе о решениях, которыми поделитесь на веби- наре, а затем расскажите об авторе. Исходите из презумпции полезности. Пре- жде всего, вебинар должен быть полезным для ЦА. Желающих тратить время на рекла- му найдется немного. Предлагайте знания, которые люди могут применить, делитесь наработками, давайте рекомендации. Сделайте фото. Потратьте 2–3 часа на про- фессиональную фотосессию. Разместите качественное фото в своем профиле. Это располагает к спикеру и повышает дове- рие. На бытовом фото человек выглядит не очень экспертно. Расскажите визуальную историю. В Интер- нете коммуникация в большей степени построена на визуальных образах.
  • 6. Стержнем, осью вебинара становится визуальный ряд – презентация (разговор с аудиторией через слайды, образы). Ди- зайн презентации прямо влияет на вни- мание аудитории и конверсию вебинара. Иллюстрируйте тезисы визуальными исто- риями. Сделайте презентацию динамичной. Пусть каждые 15-30 секунд зрители видят в сек- ции презентации что-то новое. Это прико- вывает внимание к вашему рассказу. Про- грамма для создания визуальных историй Keynote от Apple позволяет использовать анимацию и сохранять презентацию в формате .pdf с разбивкой по слайдам. Это удобнее, чем в PowerPoint, где каждый кадр визуальной истории приходится сохранять как отдельную страницу. Создайте приятную «картинку». Фон за спиной спикера должен быть аккуратным, однотонным и контрастным по отношению к одежде. Зрители не должны видеть ин- терьер вашего дома, домашних животных или заглядывающих в комнату людей. Найдите гармоничное сочетание фона пре- зентации и фона у вас за спиной. Настройте освещение. Это очень важно для 4 удержания внимания. Если вы сидите на фоне окна, вас просто не увидят. О каком внимании тогда может идти речь? Идеаль- но использовать специальные студийные лампы. Помните, что хорошая подготовка обеспе- чивает 30% успеха. Готовьтесь к вебинару, особенно если вы будете использовать тех- нические средства, с которыми раньше не работали. Неумелое применение даже самых продвинутых технологий рассеивает вни- мание, подрывает ваш авторитет и снижает ощущение качества. Это заставляет спикера нервничать, а зрители отстраняются. Заранее ознакомьтесь с тем сервисом вебина- ров, который будете использовать. Тренируй- тесь: пройдитесь по всем слайдам и поймите, что будете обводить на презентации.
  • 7. Проведение вебинара Планируйте и следите за временем. Оп- тимальная продолжительность вебинара – 45–60 минут, а средняя продолжитель- ность, по статистике, 54 минуты. Примерно с 45-й минуты слушателей становится все меньше. Начинайте вовремя, не ждите больше пяти минут. Целесообразно озвучи- вать важные тезисы за 45 минут, а в осталь- ное время отвечать на вопросы. Учитывайте особенности формата. У ве- бинара масса преимуществ, но есть и не- сколько особенностей, которые рассеивают внимание слушателей. Спикер не видит аудиторию, периодически могут возни- кать проблемы со связью (прерывается аудио или видео) или flash-интерфейсом. По сравнению с живыми выступлениями меньше ощущается драйв и проявляются эмоции. Если анонс неудачный или тема специфичная, спикера может выбить из колеи малочисленность аудитории. Еще одна проблема: зритель легко переклю- чает внимание. Переход на другую вкладку браузера занимает доли секунды. В этот момент фокус уже смещен, а дальше – социальные сети, почта, сайты. Вебинар остается «говорить» в фоновом режиме. 5 Если аудитория расфокусирована, вы не сможете достичь целей промовебинара, конверсия будет низкой. Но выход есть. Соблюдайте «ритуал». Подстройтесь. Убе- дитесь, что вас видят и слышат, – попро- сите написать в чате плюс или минус. Это тоже элемент диалога, который настраи- вает аудиторию на работу. Приветствуйте и представьтесь. Зрителям необходимо ощутить вашу экспертность, узнать, кто вы, на чем специализируетесь, какими проек- тами занимались. Аудитория меняется на каждом вебинаре, поэтому минимальная самопрезентация необходима всегда. По- просите участников написать в чате о целях и профессии, указать город, пока вы рас- сказываете о себе. Как-то на вебинаре спи- кер рассказывал кейс и упомянул участни- ка из определенного города – людям было приятно ощутить это внимание. Используйте прием «вербальной игры». В самом начале вебинара попросите напи- сать в чате ассоциации с темой, поблаго- дарите за варианты и отметьте верные – это вовлекающая подводка к теме. Благо- дарите участников за активность в чате. Задавайте вопросы, которые позволят им проявить эрудицию. Просите найти отли- чия между схемами и списками, предла- гайте угадать, а затем давайте правиль- ные ответы. Придерживайтесь структуры. Это прямо связано с управлением вниманием. Клас- сическая структура: вступление, проблема, решение и заключение. Задайте временные рамки. Бывает, что вебинар интересный, но длинный – люди устают, им становится сложно концентри- роваться, у них дела. Участники должны изначально понимать, как долго он будет идти вебинар. Предупредите, что короткая онлайн-встреча позволяет разобрать тему в общих чертах, но полученные знания мож- но применять сразу. Общайтесь с участниками. Лекционные блоки перемежайте диалогом, реакцией на вопросы и комментарии в чате. Это по- могает поддерживать контакт с аудитори- ей. Зрителям важно ощущение, что они не видеозапись смотрят, а здесь и сейчас уча- ствуют в интересном событии. Ведущему психологически некомфортно просто гово- рить перед монитором. Каждые 5–10 минут вызывайте участников на контакт в чате. Выстраивайте структуру презентации на основе «графика» диало-
  • 8. гов. При этом не превращайте вебинар в сессию вопросов и ответов. Пока вы длинно отвечаете на сложный вопрос одного зри- теля, остальные скучают или уже ушли. В записи вебинары такого формата смотреть невозможно: теряются динамика и полез- ность контента. Правильно пользуйтесь чатом. Задавай- те закрытые вопросы, на которые можно ответить одним словом и не нужно долго думать. Предлагайте смело использовать чат, писать свои идеи. В нужный момент немного упростите свой образ («Я расскажу о своих наработках, возможно, они будут полезны и вам»), иначе люди постесняются высказываться. Не стоит начинать с фразы «Задавайте во- просы, чтобы я был вам полезен». Люди только пришли на вебинар, вопросы у них могут появиться ближе к концу. Давайте полезный контент, а в процессе стимули- руйте спрашивать. Дозируйте контент. Бесплатный вебинар не может содержать всю полезную информа- цию по теме. Выделите 3–4 ключевых эле- мента. Выберите то, что слушатель может использовать сразу. Не мудрите и не углу- бляйтесь. 6 Рассказывайте простые яркие кейсы. Вы- бирайте примеры, которые все поймут и смогут по аналогии применять в своей практике. Используйте инструменты визуализации. Во время вебинара делайте на планшете отметки на слайдах, рисуйте стрелки и об- водите элементы. Это усиливает внимание: зрители чувствуют, что прямо сейчас им объясняют что-то важное. Заканчивайте рекомендациями и пра- вилами. Финальная часть должна пред- ложить участникам последовательность действий. Только в этом случае есть смысл измерять эффективность вебинара. Если вы хотите повысить конверсию, предло- жите аудитории конкретные шаги: «Делай раз, два, три. Регистрируйся тут. Скачай книгу тут». Иначе участники просто не поймут, что можно что-то сделать, и кон- версии не будет. Тренируйтесь удерживать внимание ауди- тории. Чтобы научиться удерживать внима- ние аудитории, нужно постоянно трениро- вать этот навык. Будьте готовы к тому, что с первого раза получится не все. Хорошие результаты дают тщательная подготовка к каждому вебинару, тестовая запись и анализ своих вебинаров вместе с профес- сионалом. Отличный способ тренировать навыки спикера – проводить вебинары для коллег и получать обратную связь. Выбирайте темы, которые вас вдохновля- ют, ориентируйтесь на полезность, пом- ните о слушателях, поддерживайте свое выступление презентацией. А если у вас есть актуальная тема и вы готовы на своем вебинаре поделиться профессиональным опытом с людьми из разных городов, напи- шите нам на Zillion.
  • 9. • Научиться слушать и контролировать свои эмоции • Управлять своим состоянием • Понимать себя и использовать эти навыки в успешном общении с коллегами и клиентами Используйте курс в работе и вы будете знать, какие шаги сделать для того, чтобы это стало возможным! Плюсы покупки готового курса: • Полностью разработанный электронный курс, готовый к загрузке в СДО • Открывается во всех браузерах и на мобильных устройствах • Может использоваться долгое время без доработок • Количество сотрудников, которые могут пройти курс, неограничено Электронный курс «Эмоциональный интеллект» для ваших сотрудников
  • 10. Вебинары: как наладить диалог со слушателями и не дать им заснуть. Способы вовлечения и получения обратной связи. 8 Автор: Елена Ходак Компания «РаКурс»: первый online-магазин «Все для дистанционного обучения, онлайн-коммуникаций и автоматизации работы HR» «Изящная шутка лектора была отмечена гробовым молчанием… А также 27-ю улыбающимися «смайликами» и 49-ю хохочущими, которые он получил в чате» ( с сайта клиента) В июне мы провели курс «Онлайн-преподаватель. Методика проведения вебинаров в образовательном процессе» и для того, чтобы лучше понимать проблемы слушателей и их ожидания – перед началом курса задали им вопрос: «Что для Вас является наиболее сложным в проведении вебинаров?» Подавляющее большинство слушателей отметило, что сложнее всего им удается поддер- живать внимание слушателей в течение вебинара, организовать обратную связь, увлечь слушателя в процесс обсуждения, заставить его задавать вопросы, удержать до конца вебинара, чтобы на середине он не отключился. Если обобщить эти проблемы, то основную сложность для начинающего ведущего веби- нара представляет организация интерактивности, а основной страх – «все ушли, а я в пустоту вещаю». Но все не так страшно, как кажется, есть определенные технологии, используя которые можно сделать вебинар живым, увлекательным, а слушателей - его активными участни- ками.
  • 11. Составляющие интерактивности Для того чтобы вебинар стал действительно интерактивным необходимо две составляю- щие. Первая ¬- площадка для проведения вебинара, содержащая инструменты для об- щения со слушателем. Вторая – умение ведущего эти инструменты использовать. Площадки для проведения вебинаров можно условно разделить на три категории: про- фессиональные, полупрофессиональные и любительские. Одна из основных ошибок начинающих спикеров – выбор площадки для проведения вебинаров, в которой инстру- менты интерактивности отсутствуют или минимальны. Не секрет, что часто площадку для проведения вебинара выбирают так же как стиральный порошок в известной рекламе: «А если …не видно разницы, зачем платить больше?». Так вот разница есть, и в основном она касается именно функций интерактивности. Если говорить проще, то базовые функции: видео и ау- дио-трансляция, чат и возможность загружать презен- тации есть практически у всех площадок (см. рис. 1, 6), но далеко не все дают возможность, например, транс- ляции видео-файлов, проведения опросов и др. Вовлекающая функциональность Ниже я перечислю функции качественной платформы для проведения вебинаров, с помощью которых мож- но удерживать, и переключать внимание слушателя, задавать нужные темп, ритм, получать обратную связь и наиболее распространенные способы их использо- вания. Как правило, эти функции присутствуют в про- фессиональных платформах, и отсутствуют полностью либо частично в бесплатных. 9 Рис. 1. Основные функции площадки для проведении вебинаров.
  • 12. Самые интересные функции - дающие возможность совместной виртуальной работы ведущего и участников вебинара, это: 1. Трансляция голоса и видео участников. Ведущий может под- 10 ключить слушателей в конференцию, дать им возможность выступить. Эта функция активно используется при проведе- нии онлайн-тренингов, и дает слушателю вебинара почти реальное ощущение присутствия в учебном классе. Как это выглядит см. на рис. 2, 4. 2. Совместный просмотр презентаций, документов, рабочего стола и приложений, видео-файлов (в том числе с видеохо- стинга Youtube.com без загрузки их в систему). Ведущий так- же может разрешить слушателям загружать, и показывать свои материалы. Эта функция особенно актуальна при обу- чении работе с программным обеспечением и со сложными техническими устройствами. Внешний вид окон совместного просмотра см. на рис.1, 3 и 4. 3. Электронная доска с набором инструментов для совместного создания участниками схем, эскизов, рисунков, набросков и с возможностью включения поверх презентаций и доку- ментов. Ведущий может дать любому из участников право на использование инструментов для рисования на доске. Эта возможность важна при обучении технических специалистов и ведущие часто ее используют в качестве легкого и быстрого способа контроля. Например: «Укажите на чертеже..., прове- дите…, разместите…, проложите…, выделите… и др.». 4. Текстовый чат, позволяющий участникам обмениваться со- общениями, в том числе приватными, и задавать вопросы Рис. 2 Режим конференции с активным чатом. Рис. 3 Режим совместного просмотра документов.
  • 13. 11 ведущим. Это самый распространенный элемент интерактив- ности, но некоторые платформы кроме текста позволяют ис- пользовать в чате смайлики, изменять цвет фона и шрифта, использовать приватный чат, а опытные ведущие используют эти возможности при проведении вебинара. Например, «Вы- делите зеленым цветом, если…». 5. Проведение опросов для получения быстрой обратной связи. Опросы ведущий создает на этапе планирования вебинара. Опросы обычно состоят из одного вопроса и ва- риантов ответов на него. Результаты оп росов могут сохра- няться в системе, и ведущий может их п росмотреть после завершения вебинара. В результатах опросов он может увидеть, как именно ответил каждый из пользователей. Также некоторые платформы дают возможно использо- вать «Свободный» ответ, где участник сам введ ет свой вариант ответа. В рамках одного веб инара может быть создано и проведено любое количество опросов. В каждом опросе один участник может участвовать только один раз. Ведущий может выбрать режим, при котором результаты опроса будут доступны для просмотра другим участникам во время проведения опроса, либо режим, при котором участники не будут видеть результатов опроса. Когда веду- щий запускает опрос, то окно «Опрос» появляется у всех участников. Закрыть окно «Опрос» может только ведущий. «Продвинутая» платформа позволяет просматривать ре- зультаты опроса в двух разрезах: результаты п о пользова- телям – в этом случае можно п осмотреть, как именно от- ветил каждый из участников опроса и по ответам – в этом случае отображается статистика выбора различных вари- антов ответов на вопрос опроса. Опросы, также как и чат являются одним из самых распространенных инструмен- тов ведущего вебинара, который позволяет «разбудить» участников. 6. Виртуальные эмоции и поднятие руки. В ходе встречи участники могут поднимать руку и с помощью электронных эмоций выражать свое мнение: возражать, удивляться, вы- ражать радость, восторг. Эти инструменты дают участникам вебинара возможность оперативно выразить свое мнение, не нарушая при этом ход вебинара. Особенно это актуаль- но, если речь идет о вебинаре, выстроенном в форме лек- ции или доклада, где весь вебинар идет монолог ведущего, а остальные участники находятся в роли слушателей в пря- мом смысле этого слова. Эти инструменты дают возмож- ность участникам вебинара обратить на себя внимание, по- казать, что они хотят высказаться. Ведущий вебинара при этом может отслеживать как общее количество участников, выражающих ту или иную эмоцию или поднявших руку, так и посмотреть, кто именно поднял руку, или включил ту или иную эмоцию. Также профессиональная платформа позволяет ведущему ве- бинара самостоятельно создавать, настраивать, и использовать размещение окон внутри комнаты. Например, потянув за любой край или угол окна, ведущий может изменить его размер. Если ведущий будет использовать в своем вебинаре все или хотя бы часть инструментов из предлагаемых ему платформой, то его вебинар станет гораздо живее, ярче и увлекательнее, никто не отключится на середине, и в конце вебинара ведущий увидит в чате многократное «Спасибо!».
  • 14. 12 Рис. 4 Режим просмотра презентации с двумя ведущими. Рис. 5 Режим подведения итогов опроса Рис. 6 Режим вещания с одним спикером
  • 15.
  • 16. 7 слагаемых удачного вебинара Давайте представим, что вы уже выбрали платформу, купили подписку и запланировали мероприятия. Что нужно сделать, чтобы ваши вебинары были яркими и эффективными? Рассмотрим 7 слагаемых успешного вебинара из методички “Вебинар на 100%”. 14 Автор: Сервис вебинаров Webinar.ru 1. Оборудование для вебинара Подготовка к вебинару – ответственный этап. Вебинар – такое же событие, как и «живой» семинар, и готовиться к нему нужно также тщательно. А если это первый опыт – даже тщательнее. Начните с проверки и настройки оборудования. Технические неполадки могут испортить самое яркое выступление, поэтому отнеситесь к этому этапу серьезно. Чтобы провести вебинар, вам понадобится следующее оборудование: • Компьютер с надежным подключением к интернету. • Веб-камера (если планируете показывать видео). • Гарнитура или микрофон.
  • 17. Компьютер Подойдет практически любой компьютер. Единственное требова- ние - установленный плагин Adobe Flash Player последней версии (на 98% компьютеров он установлен по умолчанию). Проводить вебинар можно из любого популярного интернет-брау- зера. Подключение к интернету Минимальная рекомендуемая скорость для участия в вебинаре: 512 кбит/с (можно и ниже, если отключить видео и оставить только звук). Если вы хотите вещать в высоком качестве (например, HD) или демонстрировать рабочий стол компьютера, понадобится бо- лее широкий канал. Веб-камера Вы можете использовать встроенную в ноутбук камеру или внеш- нюю камеру, подключаемую к компьютеру по USB или Firewire. Ка- чество «картинки» с внешней камеры обычно лучше, зато встроен- ную камеру использовать проще и быстрее. Вам остается решить, что для вас важнее. Обратите внимание: • Внешнюю веб-камеру необходимо подключить к компьюте- 15 ру заранее, перед входом на вебинар. • Перед началом вебинара убедитесь, что в меню «Настро- йки» выбрана нужная камера. Микрофон и наушники В большинстве случаев мы рекомендуем использовать USB- гар- нитуру с наушниками и микрофоном (обычно USB-гарнитура дает лучший звук, чем гарнитура со штекером – за счет встроенной звуковой карты). Использовать встроенные в ноутбук микрофон и динамики тоже можно, если заранее предусмотреть отсутствие посторонних шу- мов (учтите, качество звука будет немного хуже). Обратите внимание: • USB-гарнитуру нужно подключать заранее, до начала веби- нара. • Перед началом вебинара убедитесь, что в меню «Настро- йки» выбраны нужные устройства. Итого: USB-гарнитура дает лучший звук, но чуть более сложна в использовании. Совет: На платформе и сайте WEBINAR.RU есть специальный сервис для проверки оборудования. Перед каждым важным вебинаром про- водите тестирование микрофона: убедитесь, что в настройках ве- бинара выбран нужный микрофон, послушайте сами себя в меню «Настройки» прямо на вебинаре или в разделе «Мастер звука и видео» на сайте.
  • 18. 2. Подготовка помещения/студии Хотя одним из преимуществ вебинаров является небольшая тре- бовательность к помещению, необходимо учесть ряд деталей, чтобы вебинар прошел гладко. Отдельное помещение По возможности выбирайте отдельное помещение. В таком слу- чае вас никто не отвлечет от выступления, кроме того, вы гаран- тируете отсутствие посторонних помех и шумов. Если отдельного помещения нет Это не беда. Просто предусмотрите следующие вещи: • В помещении должно быть максимально тихо (отключите телефоны, предупредите коллег о начале вебинара). • Для вещания лучше использовать гарнитуру (наушники + микрофон). • Расположитесь так, чтобы никто из коллег не попадал в кадр во время вебинара (например, не располагайтесь пе- ред входной дверью, в которую постоянно заходят и выхо- дят люди). Фон Безусловно вариантов “на фоне ковра” стоит избегать. Убедитесь, что задний фон соответствует деловому или корпоративному сти- лю, является однотонным и не содержит мелких деталей. 16 Совет: Сделайте небольшой баннер или переносной пресс-волл с ва- шей фирменной символикой. Это позволит в считанные мину- ты оформить любое помещение, как профессиональную сту- дию. Освещение Слабая освещенность сильно влияет на качество картинки, даже если у вас хорошая камера. Поэтому позаботьтесь о дополнитель- ном освещении заранее. Вместо профессионального оборудова- ния можно использовать обычные настольные лампы или све- тильники. Не располагайтесь перед окнами или рядом с ними, чтобы не получить «засвеченную» картинку. Кроме того, освещение от окон может меняться вместе с погодой. Одежда Выбирая одежду, учтите две рекомендации: • Веб-камера лучше передает монотонные расцветки. Избе- гайте узоров в мелкую полоску или клетку, они могут ря- бить. • Как правило, в кадр попадает только лицо и плечи выступа- ющего. Остальные части гардероба менее важны.
  • 19. 17 3. Выбор даты и времени Есть несколько вариантов, когда лучше провести вебинар. Исходя из накопившегося опыта и статистики, мы рекомендуем следующее время для разных типов вебинаров: 1. Вебинар для сотрудников вашей компании (корпоративный вебинар) Понедельник: 9.30-11.30, Пятница: 17.30-19.30 Большинство корпоративных вебинаров проходят именно в это время. Вероятно, это связано с тем, что сотрудники меньше всего загружены рутинной работой и готовы к обучению именно в начале или конце недели. 2. Вебинар для внешних участников (маркетинговый вебинар) Вторник-четверг: 12.00-16.00 Маркетинговые/продающие вебинары лучше проводить, наоборот, в середине неде- ли, когда наступает пик деловой активности. Это подтверждается как российской, так и зарубежной практикой. Для проведения вебинара выбирайте дообеденное или по- слеобеденное время. 3. Вебинар для физических лиц Вторник-четверг: 20.00 Наконец, вебинары для людей, участвующих в вебинаре «для себя», а не «по работе» (например, тренинг по английскому языку или семинар по садоводству) лучше прово- дить в вечернее время, также в середине недели. Выходные дни не рекомендуются для проведения вебинаров.
  • 20. 4. Приглашение участников Есть ряд способов для привлечения участников на вебинар. Ниже приведены основные из них в порядке эффективности (по оценке WEBINAR.RU): • Собственный лист рассылки. • Личные приглашения от менеджеров. • Приглашение спикеров из другой компании (приглашение по его базе данных). • Собственный вебсайт (корпоративный портал для внутренних вебинаров). • Телемаркетинг (приглашение по телефону). Плюс к этому: • Социальные сети (публикация анонсов в собственных сообществах или тематиче- ских сообществах, посвященных вебинарам). • Реклама в поисковых системах (Яндекс, Google). • Печатные материалы. Обратите внимание: Приведенные данные являются только общими рекомендациями, а не абсолютным фак- том. В вашем конкретном случае подходящее время может быть другим. Обратите внимание: На платформе WEBINAR.RU можно создавать автоматические страницы регистрации участников. Совет: Чтобы увеличить количество регистраций, предложите специальные бонусы только для участников вебинара. 18
  • 21. 5. Оформление анонса вебинара Грамотно оформленный анонс может увеличить посещаемость вебинара в разы. Эти пункты должны содержаться в любом анон- се вебинара: • Название вебинара: придумайте запоминающееся и в то же время понятное и конкретное название. • Спикеры вебинара. • Дата и время начала, длительность вебинара. • Цели и задачи вебинара: должны содержать набор кон- кретных задач, которые ставят перед собой участники вебинара. • Содержание вебинара (в тезисной форме): в нескольких пунктах опишите структуру и содержание вебинара. • Результат: что вынесут участники из вебинара, что станет его итогом. • Ссылка на «Тест системы» или вебинар «Как принять уча- стие в вебинаре». 6. Подготовка презентации • Старайтесь избегать мелкого текста на слайдах 19 (не используйте шрифты меньше 16). • Не задерживайтесь на одном статичном слайде более двух- трех минут. • Смело используйте анимацию, чтобы оживить презентацию (Webinar.ru поддерживает любые типы анимации). • Нарисуйте или подчеркните что-то на слайде, это удобно и наглядно. • На презентациях для вебинара допускается большее коли- чество текста, чем на презентациях для «живых» выступле- ний: участники вебинара находятся ближе к изображению и уделяют ему больше внимания. • Однако, не переусердствуйте с количеством текста на слайдах. • Старайтесь визуализировать контент, используйте картин- ки и изображения. Что еще, кроме презентации? Не ограничивайтесь только слайдами, разнообразьте ваше меро- приятие: • Загружайте видеоролики с Youtube или вашего компьюте- ра. • Активно используйте доску для рисования. • Показывайте документы и изображения (.doc, .xls, .pdf, .jpg, .png и т.д.). Заведите карточку с таймингом, чтобы было проще следить за временем. На карточке можно отметить: • Название логической части. • Ее длительность. • Основные тезисы этой части. • Часто задаваемые вопросы с подготовленными ответами.
  • 22. 7. После вебинара: не теряйте контакт! Работа не заканчивается с окончанием вебинара. Обязательно закрепите пройденное и сохраните контакт с участниками. Что можно (и нужно) сделать после вебинара: • Отправьте участникам письмо с итогами вебинара и анон- сом следующего мероприятия. • Поделитесь записью и презентацией (через Email, вебсайт, корпоративный портал или социаль- ные сети). • Дайте «домашнее задание». • Вышлите материалы по мотивам опросов, которые вы про- водили на вебинаре. • Позвоните. • Сделайте предложение «только для участников». 20 Одним словом, не теряйте контакт! Продолжайте работу с аудиторией после вебинара! Еще больше советов от WEBINAR.RU и опытнейших вебинаристов в методичке «Вебинар на 100%»! Скачайте и сделайте ваши вебина- ры лучше.
  • 23. Сделать вебинар интересным легко! Нет ничего скучнее плохо организованных вебинаров. Слушать на протяжении двух часов монотонный голос незнакомого человека не способен даже прилежный и вежливый слушатель. Проведя несколько сотен вебинаров и прослушав такое же количество вебинаров, проведенных коллегами, начинаешь понимать, как он должен проводиться, чтобы участники не скучали и вслушивались в слова ведущего. Ниже я постарался собрать список рекомендаций для привлечения внимания слушателей. Возможно, часть этих советов окажутся полезными для вас и с помощью них вы сможете превратить ваших слушателей в активных участников онлайн-встречи. Постарайтесь найти напарника Подумайте, какого рода помощь вы от него ожидаете и в чем он мог бы вам посодействовать. Ваш коллега может следить за тек- стовым чатом, помогать решать технические проблемы и озву- чивать вам вопросы слушателей во время вебинара. Вы также можете решить, что коллега будет не только помогать на фоне, но и быть активным ведущим, периодически включаясь в дискуссию или выражая свое экспертное мнение. Поскольку диалог между людьми намного разнообразней и интересней монолога, это будет привлекать внимание слушателей. 22 Автор: Михаил Тресер, Аналитик, Verdom IT Projects Представьтесь и покажите свою фотографию Перед тем, как начать свое выступление перед слушателями, расскажите о себе и покажите свою фотографию. Можно исполь- зовать отдельный слайд, где указаны ваше имя, фамилия и долж- ность, а также какие-то запоминающиеся характеристики, кото- рые позволят слушателям привязаться к вам на эмоциональном уровне. Если вам кто-то помогает в проведении вебинара, его данные так- же стоит разместить на приветственном слайде. В таком случае на слайде будут 2 фотографии с именами и несколькими строками о каждом из ведущих. Слушатели будут гораздо более вовлечены, если смогут сопоставить голоса с лицами на фотографиях.
  • 24. Выделяйте гостей-экспертов Если в гости к вам на вебинар зашел один из экспертов по обсуждае- мой теме и вы смогли узнать его по имени, стоит упомянуть об этом в начале встречи. Например: “Я вижу, что сегодня у нас среди гостей присутствует Давид Иванович Эйнштейн, который является автором одной из популярных методологий в e-learning. Возможно, он сможет нам помочь разобраться с этой темой, поделившись с нами своим мыслями”. Таким образом, вы выигрываете сразу с трех сторон. Во-первых, вы обезоруживаете эксперта в том случае, если он собирался критико- вать вас и ваши доводы, по поводу и без. Во-вторых, вы получаете в его лице союзника, который с этого момента может помогать вам во время встречи. В-третьих, возможно, после такого вступления он станет более активно участвовать в вебинаре и взаимодействовать с другими участниками, дабы подтвердить звание эксперта, что, в свою очередь, положительно скажется на превращении слушателей веби- нара в активных участников. Предложите участникам уникальный контент Постарайтесь создать в своей презентации уникальный контент, вклю- чите в нее полезные таблицы/графики/советы, которые участники вебинара захотят сохранить у себя для дальнейшего использования. Качественно структурированная информация, которая при этом гра- мотно представлена графически, может вызвать бурю положитель- ных эмоций у участников, что подтолкнет их более внимательно всма- триваться в другие слайды вашей презентации. Используйте яркие визуальные образы Постарайтесь использовать на слайдах презентации минимальное 23 количество текста, если это возможно. Используйте яркие и запоми- нающиеся визуальные образы, которые порождают ассоциации и позволяют лучше запомнить то, о чем вы говорили. Используйте нену- мерованные списки, они позволяют поделить информацию на четкие части и быстрее ее усвоить. Самое главное, постарайтесь никогда не читать текст со слайдов, кото- рые вы демонстрируете. Слушатели вебинара все равно прочтут всё, что есть на слайде, быстрее вас. По этой причине размещайте текст для собственного прочтения только в виде заголовков-напоминаний, а все подробности и детали рассказывайте в устной форме. Выделяйте самое важное При проведении фронтальных презентаций я использую лазер- ную указку, чтобы указать на какой-то важный для меня объ- ект. Большинство программ для проведения вебинаров имеют аналогичную возможность. Используйте виртуальную лазерную указку или маркер для подчеркивания и выделения тех частей на слайде, о которых вы говорите. Динамически меняющийся
  • 25. слайд, на котором рисует ведущий, заставляет слушателей сле- дить за визуальными изменениями и быть более сосредоточенны- ми. Меняйте темп и стиль разговора Периодически меняйте темп и стиль повествования. Говорите то громче, то тише, ускоряйте в какие-то моменты скорость ваше- го рассказа и играйте своим голосом. Постарайтесь говорить не слишком медленно и самое главное, не говорите монотонным голосом. Даже самых уважаемых и интересных авторов сложно слушать на протяжении долгого времени, если интонация их го- лоса не меняется. Рассказывайте истории На протяжении тысячелетий люди передавали друг другу знания в устной форме через истории и легенды. Этот подход уже настолько укоренился в человеческой природе, что каждый из нас намного проще воспринимает информацию и быстрее запоминает её, если она подана в виде живых историй. Если ваша история затронет на личном уровне существующие про- блемы слушателей и/или сможет поднять им настроение за счет здорового юмора, можете считать, что после этого вы выиграли, как минимум, ещё 5-10 минут внимания слушателей. Шутите Шутки всегда являются хорошим связующим звеном с аудитори- ей. Они поднимают настроение, заставляют включить внимание и положительно настраивают слушателей. Хорошо, если вы можете импровизировать на ходу и шутить в виде реакции на вопросы 24 слушателей или сообщений в чате. Если это для вас сложно, заго- тавливайте шутки заранее и используйте их в нужный момент. Откажитесь от говорящей головы Если вы решили использовать свою веб-камеру, постарайтесь сделать так, чтобы была видна не только ваша голова, но и руки. Не забывайте, что 60% инфор- мации при общении с людьми мы воспринимаем на невербаль- ном уровне. Говорящая голова усыпляет, но если добавить к ней жестикуляции руками или использовать какие-то предметы для пояснений, то это активизиру- ет внимание слушателей. Многие продвинутые ведущие идут еще дальше и используют веб-камеры так, чтобы их было видно во весь рост, создают одно- тонный фон и используют несколько камер для трансляции. Без- условно, это тоже привлекает внимание, но требует более серьез- ного подхода к подготовке вебинара, поэтому ориентируйтесь на ваши возможности. Разбивайте вебинар на блоки информации Поделите вашу презентацию на несколько блоков по 15-20 ми- нут. Когда после продолжительного рассказа ведущего вдруг наступает тишина, большинство слушателей обращают на это
  • 26. внимание. Используйте это время для того, чтобы перевести дыха- ние, выпить воды и проверить текстовый чат. В паузах между блока- ми вы также можете предложить участникам задавать свои вопросы. Превращайте слушателей в участников Вовлекайте слушателей. В начале вебинара попросите слушателей активно участвовать в нем. Провоцируйте интерактивность со сторо- ны участников на протяжении вебинара: выставляйте вопросы на го- лосование, задавайте вопросы слушателем, приглашая их высказы- вать свое мнение голосом и в текстовом чате виртуальной комнаты. Оставляйте место и время для вопросов слушателей после каждого блока информации. Мотивируйте слушателей к участию в вебинаре. Например, предложите небольшой приз самым активным - завтрак в хорошем кафе, бесплатную подписку на 3 месяца на сервис, новый статус/бейдж в профессиональном сообществе и т.п. Используйте интерактивные кнопки Сегодня такого рода инструменты присутствуют практически в ка- ждой программе для проведения вебинаров. В каких-то сервисах больше инструментов, в каких-то меньше. Но как правило, всегда есть базовые кнопки: «Поднять руку», «Да» и «Нет». Преимущество всех этих кнопок в том, что сразу после нажатия по одной из них напротив имени участника появляется соответству- ющая иконка и она будет там находиться, пока вы на нее не отре- агируете. Вы можете заранее договориться с участниками веби- нара о том, в каких случаях они нажимают на ту или иную кнопку. Никто вас не ограничивает в фантазиях - импровизируйте. Инте- рактивные кнопки являются как раз одним из тех элементов, ко- торые помогают превратить слушателей вебинара в участников. 25 Проводите опросы Еще одним действенным способом для активизации аудитории яв- ляется проведение коротких опросов во время вебинара. Вполне достаточно одного-двух простых вопросов, адресованных слушате- лям, чтобы вернуть их внимание себе. Это могут быть как вопро- сы типа “Как вы думаете, что из перечисленного является сегодня наиболее популярным?”, так и более абстрактные вопросы на подобии “Каким из нижеперечисленных инструментов вы пользу- етесь чаще всего?”. Экспериментируйте с аудиторией Даже если все ваши слушатели из одной сферы, они все разные люди, поэтому не всегда можно предуга- дать, подействует ли на них тот или иной прием для привлечения внимания или поймут ли они вашу шутку. По этой причине попытайтесь нащупать правильные нити для общения с каждой группой, для которой вы проводите веби- нар. Это могут быть «пробные выстрелы» во время самого вебинара с последующим на- блюдением за реакцией слу- шателей. Также можно пойти ещё дальше и за 5-10 минут до встречи начать общение с гостя- ми встречи в текстовом чате. По их реакции вы заранее сможе- те понять, каким способом и с использованием каких приемов лучше подать ваши материалы сегодня.
  • 27. Забавные истории ведущих вебинаров Михаил Перегудов, ex-директор по маркетингу Webinar.ru Про панду Случай произошел еще в начале моей работы в WEBINAR.RU. Я вел демо-вебинар, который мы проводим каждый день, и как обычно предложил участникам выйти в эфир и тем самым протестировать эту возможность. Один из участников вызвался попробовать, и через пару секунд все увидели в эфире панду. Я растерялся и некоторое время не мог сказать ни слова. Как оказалось, мои коллеги из WEBINAR.RU решили меня разыграть, и, надо отметить, участники вебинара были в восторге. Без котиков никуда Еще один курьез произошел недавно, в мае на онлайн-конференции iКурилка, партнером которой была компания WEBINAR.RU, мы предоставляли платформу для проведения мероприятия. Я не смог приехать в студию и подключился к вебинару из дома. Все шло хорошо - я рассказывал свой доклад, общался с аудиторией, и тут внезапно у меня за спиной по спинке кресла прошел мой кот, что вызвало бурный восторг у зрителей. Я извинился перед участниками, продолжил свой рассказ, но минут через десять кот прошел снова, вызвав множество комментариев в чате типа «как же интернет без котиков» и т.д. История простая, но этот случай оживил аудиторию, тем более, что я выступал утром и мой доклад был первым на этой онлайн-конференции. 26
  • 28. Однажды я вел вебинар на крыше... А когда веду вебинары из дома, то часто сверху у меня рубашка и галстук-бабочка, а внизу треники и кроксы... Артем Полянский, куратор образовательного ресурса Zillion.net Как-то, в погоне за идеей, что вебинары можно проводить откуда угодно, где есть интернет, я приобрел себе шумоподавляющую bluetooth-гарнитуру. Вебинар по теме Бизнес без офиса я специально поехал проводить в бар на крыше Института Стрелка. Непередаваемое ощущение: вокруг ходят официанты, во время вебинара пьешь холодный чай, солнце светит в глаза и в экран, так что символы с трудом различаются, вид на Москва-реку и Кремль. Всем советую попробовать! Глеб Шулишов, ProstoPreza.ru 27
  • 29.
  • 30. ,
  • 31. , 100%
  • 32. ,
  • 33.