Les réseaux sociaux professionnels et l'identité numérique dispo cadres - sept 2013

2. LES RÉSEAUX SOCIAUX…2013
Vidéo

3. # 1.
DÉFINITION

5. Un réseau social désigne un ensemble de
personnes réunies par un lien social,
partageant des intérêts personnels ou
professionnels similaires.

6. # 2.
PANORAMA DES RÉSEAUX SOCIAUX

7. 1,7 milliard d'utilisateurs de réseaux sociaux dans le monde
1,7 milliard d'utilisateurs de réseaux sociaux dans le
monde

9. # 3.
EN 2013, LINKEDIN ET/OU VIADEO ?

10. 50millions
d'utilisateurs
(fin 2012)
200millions
d'utilisateurs
(début 2013)
6millions
de membres
(3,7 millions connectés
en novembre 2012)
4millions
de membres
(4 millions connectés
en novembre 2012)
Démarche de recherche d’emploi Outil de gestion de carrière

13. LES NOUVEAUX RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS
Les tendances d'aujourd'hui
 NICHE régionale
 Par SECTEUR d’activité
MÉTIER
ÂGE

14. # 4.
POUR QUELS USAGES ?
LISTE DES RAISONS DE RÉSEAUTER

15.  Faire connaître un poste à combler
 Trouver un candidat ou en savoir plus sur lui
USAGES : RH

16.  Obtenir des informations sur de nouveaux marchés
 Qualifier de nouveaux partenaires d'affaires
USAGES : BUSINESS

17.  Fidéliser les clients actuels
 Séduire de nouveaux
prospects
USAGES : VENTE

18.  Augmenter la visibilité de
l'entreprise et de ses produits
 Connaître les tendances dans
un domaine précis
Source : enquête Viadeo 2013 Les réseaux socaiux professionnels dynamisent les TPE/PME
Quels sont les moyens de communication
utilisés par les TPE/PME ?
USAGES : MARKETING

19.  Obtenir un emploi
 Obtenir des informations
précises sur des entreprises
USAGES : EMPLOI

20. 72%45 % ne souhaite pas renseigner
d'informations personnelles
43 % n’y trouve pas de réelle utilité
20 % n'y a pas pensé
7 % trouve cela trop compliqué
NON
Source : étude groupe Addeco juin 2012
UTILISATION DES RÉSEAUX SOCIAUX DANS LE CADRE
D’UNE RECHERCHE D’EMPLOI

21. Avez-vous déjà été contacté par un recruteur sur l'un de ces réseaux sociaux dans le cadre de
votre recherche d’emploi ?
22% des utilisateurs contactés
via les réseaux sociaux dans le
cadre de leur recherche se sont vus
proposer une offre d’emploi.
Bon taux de transformation :
58% des utilisateurs s'étant vus proposer
une offre d’emploi ont accepté le poste.
Base : utilisent les réseaux sociaux dans
le cadre d'une recherche d'emploi
Source : étude groupe Addeco juin 2012
CANDIDATS ET RECRUTEURS VIA LES RÉSEAUX SOCIAUX :

22. # 5.
L'E-RÉPUTATION

23. IDENTITÉ NUMÉRIQUE
Vidéo

24. 1 jeune sur 10 se serait vu refuser un
emploi à cause de sa présence en ligne

25. Source : On Device Research YPCC May 2013

26.  L'employeur peut
licencier un salarié en
s'appuyant sur des photos
ou des textes diffusés sur
Facebook
Kevin Colvin
trahit par Facebook

27. 77%
35 % ont déjà éliminé un candidat en
se basant sur les résultats de leurs
recherches
recruteurs
Source : journal du net 2011
UTILISATION DES RÉSEAUX SOCIAUX DANS LE CADRE
D’UNE RECHERCHE D’EMPLOI
a v o u e n t e f f e c t u e r
d e s r e c h e r c h e s e n l i g n e

28.  Condamnation pour
injures sur Facebook

29. sphère privéesphère publique
Sur les réseaux sociaux, il faut adopter un
comportement ADÉQUAT :
on ne sort pas en public en pyjama

30. REPUTATION
Ce que l’on dit sur
moi
EXPRESSION
Ce que je dis
AUDIENCE
Qui je connais
CERTIFICATS
Qui peut certifier de
mon identité
PUBLICATIONS
Ce que je partage
ACHATS
Ce que j’achète
OPINIONS
Ce que j’aime
KNOWLEDGE
Ce que je sais
HOBBIES
Mes passions
COORDONNEE
Comment et où me
joindre
AVATARS
Mon apparence
PROFESSION
Quel est mon métier et
où je travaille
VIE PERSO / PUBLIQUE À GÉRER SUR LE WEB

31.  Google  Youssemii  Webmii
VOTRE VISIBILITÉ SUR INTERNET

32. # 6.
STRATÉGIE DE RECHERCHE
"Google"

33. Définition
des
objectifs
Recherche
des
sources
CollecteAnalyse
Diffusion
LE CYCLE DE LA VEILLE

34. RECHERCHER SUR GOOGLE

35. RECHERCHER PLUS PRECISEMENT :
mettre entre guillemets les termes faisant partie d’une expression
On obtient la liste de tous les sites contenant
cette expression exacte (les mots dans ce même ordre)
"expert comptable"
EXCLURE DES MOTS DES RESULTATS :
pour filtrer encore plus les résultats on peut enlever des mots
Google enlève tous les expert(s) à l’aide de l’opérateur "-"comptable -expert
RECHERCHER SUR GOOGLE

36. ARTICLE DU FIGARO QUI PARLE DES RÉSEAUX SOCIAUX MAIS PAS D'EMPLOI
site:lefigaro.fr "réseaux sociaux" -emploiRecherche
Google
RAPPORT (FORMAT .PDF) DONT LE TITRE CONTIENT LE MOT COMMERCE
allintitle:commerce filetype:pdfRecherche
Google
OBTENIR LES SYNONYMES DE COMMERCE ET LES DIFFÉRENTES
EXPRESSIONS AVEC " HUILE DE "
~commerce + huile de *Recherche
Google
RECHERCHER SUR GOOGLE

37. # 7.
STRATÉGIE
TISSER SA TOILE

38.  Définir Ses Besoins
 Cibler de nouveaux contacts
 Bien remplir son profil
 Mettre à jour son profil
 Investir les Hubs / Groupes
 Poser ou répondre à une question
 Réagir rapidement à un contact
10 CONSEILS POUR OPTIMISER SA VISIBILITÉ
les contacts D.R.E.A.M.
Viadeo, Linkedin, Xing… : Quel réseau choisir ?

39. DÉFINIR SES BESOINS
Viadeo, Linkedin, Xing… : Quel réseau choisir ?

40. DÉFINIR SES BESOINS
Viadeo, Linkedin, Xing… : Quel réseau choisir ?
STRATÉGIE propre aux
utilisateurs
distinction par ZONE
D’INFLUENCE
en fonction de vos
PROSPECTS CIBLÉS

41. BIEN REMPLIR SON PROFIL

42. BIEN REMPLIR SON PROFIL
Texte de PRÉSENTATION
MOTS CLÉS (Viadeo)
EXPÉRIENCES
PROFESSIONNELLES
FORMATIONS…
PHOTO
REMPLIR SON PROFIL à 100 %
40 x plus efficace

43. BIEN REMPLIR SON PROFIL : BIEN CHOISIR SA PHOTO

44.  Visuel Pro de bonne qualité
 Eviter, les clichés destinés aux
document officiels
BIEN REMPLIR SON PROFIL : BIEN CHOISIR SA PHOTO
PHOTO =
8 X CONSULTATIONS

45. BIEN REMPLIR SON PROFIL : LA PRÉSENTATION

46. BIEN REMPLIR SON PROFIL : LA PRÉSENTATION
 La plupart des
personnes visitant
votre profil ne liront
que cette partie !
 N’attendez pas que le
visiteur veuille bien aller
décortiquer vos
expériences

47.  Être trouvé des recruteurs
BIEN REMPLIR SON PROFIL : BIEN CHOISIR SES MOTS-CLÉS
A quoi servent les mots clés ?
C'est quoi un mot clé ?
Ne
confondez pas
COMPÉTENCES
(savoir faire)
& qualités
personnelles
(savoir être)
“

48. BIEN REMPLIR SON PROFIL : BIEN CHOISIR SES MOTS-CLÉS
un MOT CLÉ est une COMPÉTENCE
gestion de projet, prospection commerciale,
réalisation du plan de formation, audit qualité,
administration des ventes, négociation des achats, ...
dynamique, motivé, efficace, ...

49. BIEN REMPLIR SON PROFIL : BIEN CHOISIR SES MOTS-CLÉS
Comment déterminer vos mots clés ?
Source : http://www.job2-0.com/article-mots-cles-ne-confondez-pas-competences-et-qualites-113348210.html
Listez vos principales compétences et
missions réalisées dans l'exercice de vos fonctions“
N’hésitez pas à vous inspirez de vos
pairs/concurrents sur Viadeo/Linkedin
Demandez-vous ce qu’un recruteur
saisirait dans la rubrique « mots clés »
du moteur de recherche

50. CIBLER DE NOUVEAUX CONTACTS
Les contacts D.R.E.A.M.

51. D comme Décideur
le recruteur, l'employeur, le directeur, …
R comme Relayeur
pas décideur mais dont l'avis peut compter
E comme Éveillé
expert dans un domaine
A comme Ascendant
Junior qui pourront être utile un jour
M comme Mentor
référence à des profils juniors ou jeunes
diplômés
CIBLER DE NOUVEAUX CONTACTS
Les contacts D.R.E.A.M.

52. 35 % à 40 % des utilisateurs
créent un profil puis s'arrêtent là et attendent
d'être contactés
visibilité
METTRE À JOUR SON PROFIL

53. E-réputation
INVESTIR LES HUBS / GROUPES
 PUBLIER
Recommander des articles
 PARTICIPER

54.  POSER
Possibilité à des experts de
s’exprimer
 REPONDRE
Possibilité d’aider quelqu’un en
montrant votre connaissance
du sujet
POSER OU RÉPONDRE À UNE QUESTION

55. RÉAGIR RAPIDEMENT À UN CONTACT

56. # 8.
GRATUIT OU PAYANT ?

57. GRATUIT OU PAYANT ? VIADEO

58. Basic Business Business plus Executive
VISIBILITÉ
Qui a consulté votre profil ? Restreint
Profils complets Restreint
Nom complet affiché
ATTEINDRE
Message InMail 3 /mois 10 /mois 25 /mois
OpenLink
RECHERCHER
Recherche Premium 4 4 8
Profils par recherche 100 300 500 700
Alertes de recherche 3 /sem 5 /sem 7 /sem 10 /sem

AnnuelMensuel
 
 

 
GRATUIT OU PAYANT ? LINKEDIN

59. # 9.
LES ERREURS
Des chercheurs d'emploi
sur les réseaux sociaux

60. 1# erreur : Se tromper de réseau social
2# erreur : Oublier de paramétrer ses comptes
3# erreur : Un titre ennuyeux, générique, banal
4# erreur : Avoir un profil inactif
5# erreur : Mauvais choix des mots-clés
6# erreur : Etre introuvable
POURQUOI LES RECRUTEURS NE CONSULTENT PAS VOTRE PROFIL

61. # 10.
LES BONNES PRATIQUES

62. LES BONNES PRATIQUES

63. LES BONNES PRATIQUES POUR ACCÉLÉRER

64. grandmerci
Contact :
Grégory Duhem
contact@gregoryduhem.fr

65. Bibliographie
Adecco - Étude Sur L’utilisation des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi.
http://www.adecco.fr/actualites-emploi/actualites-adecco/septembre-2012/etude-reseaux-sociaux-adecco-2012.aspx
Job2-0
http://www.job2-0.com/article-mots-cles-ne-confondez-pas-competences-et-qualites-113348210.html
On Device Research
Comment utiliser les réseaux sociaux pour des usages professionnels ?
http://www.experts-recrutement.fr/coaching-cadres/Pages/reseaux-sociaux-professionnels.aspx
Formation Viadéo "Tisser sa toile pro ! – Bernard Martinez
Journal du Net - Comment les internautes gèrent leur identité en ligne
Médias et réseaux sociaux
http://www.mediassociaux.fr/
Viadéo… Comment ça marche
http://www.viadeo.com/guide.pdf
Linkedin, Viadéo, Monster, Do youBuzz – 7 erreurs classiques pour votre CV et profil en ligne
http://www.youtube.com/watch?v=wlFtNmtkU1s&feature=youtu.be&goback=%2Egde_1693307_member_131648412
Emploi 2.0 - 10 erreurs à éviter sur Viadéo
http://www.emploi-2-0.com/article-10-idees-pour-animer-votre-reseau-social-84878942.html