SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
SIAPA DIRI ANDA?

   DR LEE OI WAH
STAR
                   FOLLOWERS


                                 ALIENATED




•PRAGMATIC
                     FOLLOWERS




                                      SHEEP




             YES-PERSON
STAR FOLLOWERS
 Aktif dalam   membantu organisasi ke arah
kejayaan.
Beri kritikan yang membina.
 Kreatif dalam penyelesaian masalah.
 Boleh dipercayai.
 Dinilai tinggi oleh pemimpin dan rakan
sekerja.
 Bekerja secara “independen” dengan
pencapaian kualiti yang tinggi.
 Pendorong kepada organisasi.
 Aset kepada organisasi
ALIENATED FOLLOWERS
 “ Critical thinker” tetapi bersikap pasif
ataupun negatif kepada organisasi.
 Mempunyai perasaan benci secara
peribadi kepada pemimpin organisasi.
 Berusaha untuk
meruntuhkan/menggagalkan apa yang dibina
oleh organisasi.
 Menumpukan tenaga untuk melawan
pucuk kepimpinan dan bukan ke atas prestasi
kerja diri sendiri.
SHEEP FOLLOWERS
 Bersikap pasif dan sangat bergantung
kepada orang lain.
 Tidak mempunyai pendapat sendiri.
 Perlu bergantung kepada pemimpin
untuk halatuju dan motivasi.
YES PERSON
 Akan mengikut arahan pemimpin
dengan setia dan penuh bersemangat
akan melaksanakan tugas yang
diarahkan tetapi perlu arahan yang
berterusan daripada pemimpinnya.
 Obedien, perlu mempunyai
seseorang lain di atasnya untuk struktur.
 Tidak mampu bekerja sendirian
secara “independent”
PRAGMATIC FOLLOWERS
    Bertindakbals mengikut keadaan atau “
   angin”.
    Bersikap manipulatif untuk
   kepentingan peribadi.
    Sikap “better safe than sorry”.
    Pandai memberi alasan atau justifikasi
   bila masalah timbul untuk menyelamatkan
   diri.
    Mampu bertahan dalam sebarang
   perubahan yang berlaku di dalam
   organisasi.
ADAKAH KEHADIRAN ANDA ?
• Mencerahkan organisasi anda?
• Menggelapkan lagi cuaca mendung
  organisasi?
• Sekadar persinggahan, tiada sumbangan atau
  kemudaratan?

Mais conteúdo relacionado

Destaque

pengenalan kepada EKSA (Ekosistem Kondusif Sektor Awam)
 pengenalan kepada EKSA (Ekosistem Kondusif Sektor Awam) pengenalan kepada EKSA (Ekosistem Kondusif Sektor Awam)
pengenalan kepada EKSA (Ekosistem Kondusif Sektor Awam)KPM
 
BLUEPRINT Melaka Negeriku Sayang, Negeri Bandar Teknologi Hijau 2020
BLUEPRINT Melaka Negeriku Sayang, Negeri Bandar Teknologi Hijau 2020BLUEPRINT Melaka Negeriku Sayang, Negeri Bandar Teknologi Hijau 2020
BLUEPRINT Melaka Negeriku Sayang, Negeri Bandar Teknologi Hijau 2020mafizah
 
you refer this project
you refer this projectyou refer this project
you refer this projectabdhu
 
Going Green in the Workplace
Going Green in the WorkplaceGoing Green in the Workplace
Going Green in the WorkplaceAaron Cannistraci
 
Buku Garis Panduan Pertandingan Amalan Hijau Kerajaan Negeri Melaka
Buku Garis Panduan Pertandingan Amalan Hijau Kerajaan Negeri MelakaBuku Garis Panduan Pertandingan Amalan Hijau Kerajaan Negeri Melaka
Buku Garis Panduan Pertandingan Amalan Hijau Kerajaan Negeri Melakamafizah
 
How to create a green and productive workplace
How to create a green and productive workplaceHow to create a green and productive workplace
How to create a green and productive workplaceJLL
 
6 set 7 keajaiban dunia
6 set 7 keajaiban dunia6 set 7 keajaiban dunia
6 set 7 keajaiban dunianamiraz
 
Tatacara pengumpulan dan memasukkan data soal selidik hup
Tatacara pengumpulan dan memasukkan data soal selidik hupTatacara pengumpulan dan memasukkan data soal selidik hup
Tatacara pengumpulan dan memasukkan data soal selidik hupdannysulimin
 
Aplikasi mudah alih_frog___assignments_snap___chat__ (1)
Aplikasi mudah alih_frog___assignments_snap___chat__ (1)Aplikasi mudah alih_frog___assignments_snap___chat__ (1)
Aplikasi mudah alih_frog___assignments_snap___chat__ (1)Nurul Haida
 
Kitar semula wordpress1
Kitar semula wordpress1Kitar semula wordpress1
Kitar semula wordpress1nuzikasmanuni
 
Solid Waste Management
Solid Waste Management Solid Waste Management
Solid Waste Management Sajid Sohail
 
Lampiranadanbborangmaklumatpelajardansoalselidikthesis 111111010617-phpapp02
Lampiranadanbborangmaklumatpelajardansoalselidikthesis 111111010617-phpapp02Lampiranadanbborangmaklumatpelajardansoalselidikthesis 111111010617-phpapp02
Lampiranadanbborangmaklumatpelajardansoalselidikthesis 111111010617-phpapp02Punesh subramaniam
 

Destaque (20)

pengenalan kepada EKSA (Ekosistem Kondusif Sektor Awam)
 pengenalan kepada EKSA (Ekosistem Kondusif Sektor Awam) pengenalan kepada EKSA (Ekosistem Kondusif Sektor Awam)
pengenalan kepada EKSA (Ekosistem Kondusif Sektor Awam)
 
Pengurusan stor
Pengurusan storPengurusan stor
Pengurusan stor
 
BLUEPRINT Melaka Negeriku Sayang, Negeri Bandar Teknologi Hijau 2020
BLUEPRINT Melaka Negeriku Sayang, Negeri Bandar Teknologi Hijau 2020BLUEPRINT Melaka Negeriku Sayang, Negeri Bandar Teknologi Hijau 2020
BLUEPRINT Melaka Negeriku Sayang, Negeri Bandar Teknologi Hijau 2020
 
Dasar eksa kpm iab cawangan sarawak 2017
Dasar eksa kpm iab cawangan sarawak 2017 Dasar eksa kpm iab cawangan sarawak 2017
Dasar eksa kpm iab cawangan sarawak 2017
 
you refer this project
you refer this projectyou refer this project
you refer this project
 
Going Green in the Workplace
Going Green in the WorkplaceGoing Green in the Workplace
Going Green in the Workplace
 
Ten ways to green your workplace 9 30-2010
Ten ways to green your workplace 9 30-2010Ten ways to green your workplace 9 30-2010
Ten ways to green your workplace 9 30-2010
 
Buku Garis Panduan Pertandingan Amalan Hijau Kerajaan Negeri Melaka
Buku Garis Panduan Pertandingan Amalan Hijau Kerajaan Negeri MelakaBuku Garis Panduan Pertandingan Amalan Hijau Kerajaan Negeri Melaka
Buku Garis Panduan Pertandingan Amalan Hijau Kerajaan Negeri Melaka
 
How to create a green and productive workplace
How to create a green and productive workplaceHow to create a green and productive workplace
How to create a green and productive workplace
 
6 set 7 keajaiban dunia
6 set 7 keajaiban dunia6 set 7 keajaiban dunia
6 set 7 keajaiban dunia
 
Mini kajian
Mini kajianMini kajian
Mini kajian
 
Tatacara pengumpulan dan memasukkan data soal selidik hup
Tatacara pengumpulan dan memasukkan data soal selidik hupTatacara pengumpulan dan memasukkan data soal selidik hup
Tatacara pengumpulan dan memasukkan data soal selidik hup
 
Aplikasi mudah alih_frog___assignments_snap___chat__ (1)
Aplikasi mudah alih_frog___assignments_snap___chat__ (1)Aplikasi mudah alih_frog___assignments_snap___chat__ (1)
Aplikasi mudah alih_frog___assignments_snap___chat__ (1)
 
Life enzyme
Life enzymeLife enzyme
Life enzyme
 
Kitar semula wordpress1
Kitar semula wordpress1Kitar semula wordpress1
Kitar semula wordpress1
 
Permitivity
PermitivityPermitivity
Permitivity
 
Jimat Minyak
Jimat MinyakJimat Minyak
Jimat Minyak
 
Solid Waste Management
Solid Waste Management Solid Waste Management
Solid Waste Management
 
Program kitar semula
Program kitar semulaProgram kitar semula
Program kitar semula
 
Lampiranadanbborangmaklumatpelajardansoalselidikthesis 111111010617-phpapp02
Lampiranadanbborangmaklumatpelajardansoalselidikthesis 111111010617-phpapp02Lampiranadanbborangmaklumatpelajardansoalselidikthesis 111111010617-phpapp02
Lampiranadanbborangmaklumatpelajardansoalselidikthesis 111111010617-phpapp02
 

Semelhante a Siapa diri anda

PPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
PPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptxPPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
PPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptxDenbaguseNgarso5
 
MATERI LDK OSIS _KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
MATERI LDK OSIS _KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptxMATERI LDK OSIS _KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
MATERI LDK OSIS _KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptxSupriyonoSupriyono23
 
PELATIHAN EFFECTIVE LEADERSHIP TRAINING.pptx
PELATIHAN EFFECTIVE LEADERSHIP TRAINING.pptxPELATIHAN EFFECTIVE LEADERSHIP TRAINING.pptx
PELATIHAN EFFECTIVE LEADERSHIP TRAINING.pptxAdientHeriWawan
 
PPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
PPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptxPPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
PPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptxMizwardiAriyanto1
 
fdocuments.net_kepimpinan-dan-gaya-kepimpinan.pdf
fdocuments.net_kepimpinan-dan-gaya-kepimpinan.pdffdocuments.net_kepimpinan-dan-gaya-kepimpinan.pdf
fdocuments.net_kepimpinan-dan-gaya-kepimpinan.pdfmarcellusmajikon
 
Seseorang pemimpin haruslah mempunyai keinginan untuk mrmbuat perubahan
Seseorang pemimpin haruslah mempunyai keinginan untuk mrmbuat perubahanSeseorang pemimpin haruslah mempunyai keinginan untuk mrmbuat perubahan
Seseorang pemimpin haruslah mempunyai keinginan untuk mrmbuat perubahanMOHDNIZAMBINHJISMAIL
 
Alat bantu mengampu mata kuliah : Perilaku Organisasi - 6
Alat bantu mengampu  mata kuliah : Perilaku Organisasi - 6Alat bantu mengampu  mata kuliah : Perilaku Organisasi - 6
Alat bantu mengampu mata kuliah : Perilaku Organisasi - 6Judianto Nugroho
 
Meningkatkan rasa pd
Meningkatkan rasa pdMeningkatkan rasa pd
Meningkatkan rasa pdsifti niswah
 
Materi leadership
Materi leadershipMateri leadership
Materi leadershipnursaudi
 
Prinsip-Prinsip Agile Leadership _ Materi Agility Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership _ Materi Agility LeadershipPrinsip-Prinsip Agile Leadership _ Materi Agility Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership _ Materi Agility LeadershipKanaidi ken
 
07a. effective motivation
07a. effective motivation07a. effective motivation
07a. effective motivationsofyan mr
 
1. KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN.pptx
1. KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN.pptx1. KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN.pptx
1. KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN.pptxAbdurShamil
 
7 jenis gaya kepemimpinan dalam organisasi yang sering kita temui
7 jenis gaya kepemimpinan dalam organisasi yang sering kita temui7 jenis gaya kepemimpinan dalam organisasi yang sering kita temui
7 jenis gaya kepemimpinan dalam organisasi yang sering kita temuiDenbaguse Ngarso
 
Developing positive attitude at work.
Developing positive attitude at work.Developing positive attitude at work.
Developing positive attitude at work.D&D Consulting
 

Semelhante a Siapa diri anda (20)

LHEADERSHIP.pptx
LHEADERSHIP.pptxLHEADERSHIP.pptx
LHEADERSHIP.pptx
 
PPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
PPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptxPPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
PPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
 
MATERI LDK OSIS _KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
MATERI LDK OSIS _KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptxMATERI LDK OSIS _KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
MATERI LDK OSIS _KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
 
PELATIHAN EFFECTIVE LEADERSHIP TRAINING.pptx
PELATIHAN EFFECTIVE LEADERSHIP TRAINING.pptxPELATIHAN EFFECTIVE LEADERSHIP TRAINING.pptx
PELATIHAN EFFECTIVE LEADERSHIP TRAINING.pptx
 
PPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
PPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptxPPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
PPT_KEPEMIMPINAN_LEADERSHIP.pptx
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
leadershift.ppt
leadershift.pptleadershift.ppt
leadershift.ppt
 
fdocuments.net_kepimpinan-dan-gaya-kepimpinan.pdf
fdocuments.net_kepimpinan-dan-gaya-kepimpinan.pdffdocuments.net_kepimpinan-dan-gaya-kepimpinan.pdf
fdocuments.net_kepimpinan-dan-gaya-kepimpinan.pdf
 
Seseorang pemimpin haruslah mempunyai keinginan untuk mrmbuat perubahan
Seseorang pemimpin haruslah mempunyai keinginan untuk mrmbuat perubahanSeseorang pemimpin haruslah mempunyai keinginan untuk mrmbuat perubahan
Seseorang pemimpin haruslah mempunyai keinginan untuk mrmbuat perubahan
 
Alat bantu mengampu mata kuliah : Perilaku Organisasi - 6
Alat bantu mengampu  mata kuliah : Perilaku Organisasi - 6Alat bantu mengampu  mata kuliah : Perilaku Organisasi - 6
Alat bantu mengampu mata kuliah : Perilaku Organisasi - 6
 
Meningkatkan rasa pd
Meningkatkan rasa pdMeningkatkan rasa pd
Meningkatkan rasa pd
 
Materi leadership
Materi leadershipMateri leadership
Materi leadership
 
Kepemimpinan
KepemimpinanKepemimpinan
Kepemimpinan
 
Prinsip-Prinsip Agile Leadership _ Materi Agility Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership _ Materi Agility LeadershipPrinsip-Prinsip Agile Leadership _ Materi Agility Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership _ Materi Agility Leadership
 
07a. effective motivation
07a. effective motivation07a. effective motivation
07a. effective motivation
 
1. KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN.pptx
1. KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN.pptx1. KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN.pptx
1. KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN.pptx
 
7 jenis gaya kepemimpinan dalam organisasi yang sering kita temui
7 jenis gaya kepemimpinan dalam organisasi yang sering kita temui7 jenis gaya kepemimpinan dalam organisasi yang sering kita temui
7 jenis gaya kepemimpinan dalam organisasi yang sering kita temui
 
Kepemimpinan.pptx
Kepemimpinan.pptxKepemimpinan.pptx
Kepemimpinan.pptx
 
Bahan presentasi ok
Bahan presentasi okBahan presentasi ok
Bahan presentasi ok
 
Developing positive attitude at work.
Developing positive attitude at work.Developing positive attitude at work.
Developing positive attitude at work.
 

Mais de Lee Oi Wah

Ebd in healthcare improvement
Ebd in healthcare improvementEbd in healthcare improvement
Ebd in healthcare improvementLee Oi Wah
 
Overview of clinical governance
Overview of clinical governanceOverview of clinical governance
Overview of clinical governanceLee Oi Wah
 
Tadbir urus perkhidmatan klinik kesihatan
Tadbir urus perkhidmatan klinik kesihatanTadbir urus perkhidmatan klinik kesihatan
Tadbir urus perkhidmatan klinik kesihatanLee Oi Wah
 
Fundamental principle of qa projects
Fundamental principle of qa projectsFundamental principle of qa projects
Fundamental principle of qa projectsLee Oi Wah
 
Gp pencegahan rasuah kkm
Gp pencegahan rasuah kkmGp pencegahan rasuah kkm
Gp pencegahan rasuah kkmLee Oi Wah
 
Kod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatan
Kod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatanKod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatan
Kod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatanLee Oi Wah
 
Panduan kemudahan rawatan perubatan
Panduan kemudahan rawatan perubatanPanduan kemudahan rawatan perubatan
Panduan kemudahan rawatan perubatanLee Oi Wah
 
Identifying potential leaders ppt
Identifying potential leaders pptIdentifying potential leaders ppt
Identifying potential leaders pptLee Oi Wah
 
Caj rawatan pesakit wna
Caj rawatan pesakit wnaCaj rawatan pesakit wna
Caj rawatan pesakit wnaLee Oi Wah
 
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasi
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasiMenghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasi
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasiLee Oi Wah
 
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawauTaklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawauLee Oi Wah
 
Pengungsian bangunan (fsat)
Pengungsian bangunan (fsat)Pengungsian bangunan (fsat)
Pengungsian bangunan (fsat)Lee Oi Wah
 
Senarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatan
Senarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatanSenarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatan
Senarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatanLee Oi Wah
 
Infant bls (instruktor)
Infant  bls (instruktor)Infant  bls (instruktor)
Infant bls (instruktor)Lee Oi Wah
 
Pengurusan kenderaan di kk
Pengurusan kenderaan di kkPengurusan kenderaan di kk
Pengurusan kenderaan di kkLee Oi Wah
 
Pengurusan kutipan hasil di kaunter
Pengurusan kutipan hasil di kaunterPengurusan kutipan hasil di kaunter
Pengurusan kutipan hasil di kaunterLee Oi Wah
 
Akauntabiliti dalam pengurusan kewangan
Akauntabiliti dalam pengurusan kewanganAkauntabiliti dalam pengurusan kewangan
Akauntabiliti dalam pengurusan kewanganLee Oi Wah
 

Mais de Lee Oi Wah (20)

Ebd in healthcare improvement
Ebd in healthcare improvementEbd in healthcare improvement
Ebd in healthcare improvement
 
Overview of clinical governance
Overview of clinical governanceOverview of clinical governance
Overview of clinical governance
 
Tadbir urus perkhidmatan klinik kesihatan
Tadbir urus perkhidmatan klinik kesihatanTadbir urus perkhidmatan klinik kesihatan
Tadbir urus perkhidmatan klinik kesihatan
 
Fundamental principle of qa projects
Fundamental principle of qa projectsFundamental principle of qa projects
Fundamental principle of qa projects
 
Gp pencegahan rasuah kkm
Gp pencegahan rasuah kkmGp pencegahan rasuah kkm
Gp pencegahan rasuah kkm
 
Kod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatan
Kod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatanKod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatan
Kod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatan
 
Panduan kemudahan rawatan perubatan
Panduan kemudahan rawatan perubatanPanduan kemudahan rawatan perubatan
Panduan kemudahan rawatan perubatan
 
Identifying potential leaders ppt
Identifying potential leaders pptIdentifying potential leaders ppt
Identifying potential leaders ppt
 
Caj rawatan pesakit wna
Caj rawatan pesakit wnaCaj rawatan pesakit wna
Caj rawatan pesakit wna
 
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasi
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasiMenghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasi
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasi
 
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawauTaklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
 
Pengungsian bangunan (fsat)
Pengungsian bangunan (fsat)Pengungsian bangunan (fsat)
Pengungsian bangunan (fsat)
 
Senarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatan
Senarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatanSenarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatan
Senarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatan
 
Audit eksa
Audit eksaAudit eksa
Audit eksa
 
Layman cpr
Layman cprLayman cpr
Layman cpr
 
Infant bls (instruktor)
Infant  bls (instruktor)Infant  bls (instruktor)
Infant bls (instruktor)
 
Adult BLS
Adult BLSAdult BLS
Adult BLS
 
Pengurusan kenderaan di kk
Pengurusan kenderaan di kkPengurusan kenderaan di kk
Pengurusan kenderaan di kk
 
Pengurusan kutipan hasil di kaunter
Pengurusan kutipan hasil di kaunterPengurusan kutipan hasil di kaunter
Pengurusan kutipan hasil di kaunter
 
Akauntabiliti dalam pengurusan kewangan
Akauntabiliti dalam pengurusan kewanganAkauntabiliti dalam pengurusan kewangan
Akauntabiliti dalam pengurusan kewangan
 

Último

PEMAPARAN HARMONISASI PERATURAN PERPAJAKAN
PEMAPARAN HARMONISASI PERATURAN PERPAJAKANPEMAPARAN HARMONISASI PERATURAN PERPAJAKAN
PEMAPARAN HARMONISASI PERATURAN PERPAJAKANDesi952363
 
STRATEGI KEUANGAN RITEL ROYALATK (1).pptx
STRATEGI KEUANGAN RITEL ROYALATK (1).pptxSTRATEGI KEUANGAN RITEL ROYALATK (1).pptx
STRATEGI KEUANGAN RITEL ROYALATK (1).pptxzulkarnain372
 
05. Efek Pajak investasi inflasi dan konsumsi
05. Efek Pajak investasi inflasi dan konsumsi05. Efek Pajak investasi inflasi dan konsumsi
05. Efek Pajak investasi inflasi dan konsumsicrewsali88
 
LAPORAN HASIL OBSERVASI ENGLISH COURSE (1).docx
LAPORAN HASIL OBSERVASI ENGLISH COURSE (1).docxLAPORAN HASIL OBSERVASI ENGLISH COURSE (1).docx
LAPORAN HASIL OBSERVASI ENGLISH COURSE (1).docxAnissaPratiwi3
 
Distribtor,Pengrajin,Jual,grosir sepatu 7 pe,WA ,0812-9838-0434 (telkomsel) N...
Distribtor,Pengrajin,Jual,grosir sepatu 7 pe,WA ,0812-9838-0434 (telkomsel) N...Distribtor,Pengrajin,Jual,grosir sepatu 7 pe,WA ,0812-9838-0434 (telkomsel) N...
Distribtor,Pengrajin,Jual,grosir sepatu 7 pe,WA ,0812-9838-0434 (telkomsel) N...hh4102231
 
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Ada Deposit Via I-Saku Bonus New Mem...
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Ada Deposit Via I-Saku Bonus New Mem...UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Ada Deposit Via I-Saku Bonus New Mem...
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Ada Deposit Via I-Saku Bonus New Mem...unikbetslotbankmaybank
 
UNIKBET : Bandar Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Pakai Bank Mega Bonus Berl...
UNIKBET : Bandar Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Pakai Bank Mega Bonus Berl...UNIKBET : Bandar Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Pakai Bank Mega Bonus Berl...
UNIKBET : Bandar Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Pakai Bank Mega Bonus Berl...unikbetslotbankmaybank
 
materi sertitikasi halal reguler dan self declare
materi sertitikasi halal reguler dan self declaremateri sertitikasi halal reguler dan self declare
materi sertitikasi halal reguler dan self declarealfirdausputra
 
Pengolahan Air Umpan Boiler untuk pabrik kelapa sawit
Pengolahan Air Umpan Boiler untuk pabrik kelapa sawitPengolahan Air Umpan Boiler untuk pabrik kelapa sawit
Pengolahan Air Umpan Boiler untuk pabrik kelapa sawitJhonFeriantaTarigan
 
PPT-UEU-Studi-Kelayakan-Bisnis-Pertemuan-13.pptx
PPT-UEU-Studi-Kelayakan-Bisnis-Pertemuan-13.pptxPPT-UEU-Studi-Kelayakan-Bisnis-Pertemuan-13.pptx
PPT-UEU-Studi-Kelayakan-Bisnis-Pertemuan-13.pptxBesraSaputra
 
APAKAH LOGISTIK SIAP UNTUK PERTUMBUHAN? Michael Rada
APAKAH LOGISTIK SIAP UNTUK PERTUMBUHAN? Michael RadaAPAKAH LOGISTIK SIAP UNTUK PERTUMBUHAN? Michael Rada
APAKAH LOGISTIK SIAP UNTUK PERTUMBUHAN? Michael RadaMichael Rada
 
STRATEGI BERSAING MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT
STRATEGI BERSAING MENGGUNAKAN ANALISIS SWOTSTRATEGI BERSAING MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT
STRATEGI BERSAING MENGGUNAKAN ANALISIS SWOTRikoMappedeceng1
 
Jual Cytotec Jakarta Pusat 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Jakarta Pusat 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan KonsultasiJual Cytotec Jakarta Pusat 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Jakarta Pusat 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasissupi412
 
PRTOTO SITUS TERPERCAYA DENGAN TINGKAT KEMENANGAN TINGGI
PRTOTO SITUS TERPERCAYA DENGAN TINGKAT KEMENANGAN TINGGIPRTOTO SITUS TERPERCAYA DENGAN TINGKAT KEMENANGAN TINGGI
PRTOTO SITUS TERPERCAYA DENGAN TINGKAT KEMENANGAN TINGGIThomz PRTOTO
 
6. CONTAINER (MATKUL CARGO HANDLING) .ppt
6. CONTAINER (MATKUL CARGO HANDLING) .ppt6. CONTAINER (MATKUL CARGO HANDLING) .ppt
6. CONTAINER (MATKUL CARGO HANDLING) .pptApaySafari1
 
Media Pembelajaran Ekonomi XI - Bab 5.pptx
Media Pembelajaran Ekonomi XI - Bab 5.pptxMedia Pembelajaran Ekonomi XI - Bab 5.pptx
Media Pembelajaran Ekonomi XI - Bab 5.pptxItaaNurlianaSiregar
 
"Bawal99: Menikmati Sensasi Taruhan Olahraga Online dengan Aman dan Nyaman"
"Bawal99: Menikmati Sensasi Taruhan Olahraga Online dengan Aman dan Nyaman""Bawal99: Menikmati Sensasi Taruhan Olahraga Online dengan Aman dan Nyaman"
"Bawal99: Menikmati Sensasi Taruhan Olahraga Online dengan Aman dan Nyaman"HaseebBashir5
 
analisa kelayakan bisnis aspek keuangan.
analisa kelayakan bisnis aspek keuangan.analisa kelayakan bisnis aspek keuangan.
analisa kelayakan bisnis aspek keuangan.nuranisasignature
 
"Seni Memasak Indonesia: Rahasia Kuliner Nusantara yang Memikat Lidah
"Seni Memasak Indonesia: Rahasia Kuliner Nusantara yang Memikat Lidah"Seni Memasak Indonesia: Rahasia Kuliner Nusantara yang Memikat Lidah
"Seni Memasak Indonesia: Rahasia Kuliner Nusantara yang Memikat LidahHaseebBashir5
 

Último (20)

PEMAPARAN HARMONISASI PERATURAN PERPAJAKAN
PEMAPARAN HARMONISASI PERATURAN PERPAJAKANPEMAPARAN HARMONISASI PERATURAN PERPAJAKAN
PEMAPARAN HARMONISASI PERATURAN PERPAJAKAN
 
STRATEGI KEUANGAN RITEL ROYALATK (1).pptx
STRATEGI KEUANGAN RITEL ROYALATK (1).pptxSTRATEGI KEUANGAN RITEL ROYALATK (1).pptx
STRATEGI KEUANGAN RITEL ROYALATK (1).pptx
 
05. Efek Pajak investasi inflasi dan konsumsi
05. Efek Pajak investasi inflasi dan konsumsi05. Efek Pajak investasi inflasi dan konsumsi
05. Efek Pajak investasi inflasi dan konsumsi
 
LAPORAN HASIL OBSERVASI ENGLISH COURSE (1).docx
LAPORAN HASIL OBSERVASI ENGLISH COURSE (1).docxLAPORAN HASIL OBSERVASI ENGLISH COURSE (1).docx
LAPORAN HASIL OBSERVASI ENGLISH COURSE (1).docx
 
Obat Aborsi Surabaya WA 082223109953 Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Di Surabaya
Obat Aborsi Surabaya WA 082223109953 Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Di SurabayaObat Aborsi Surabaya WA 082223109953 Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Di Surabaya
Obat Aborsi Surabaya WA 082223109953 Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Di Surabaya
 
Distribtor,Pengrajin,Jual,grosir sepatu 7 pe,WA ,0812-9838-0434 (telkomsel) N...
Distribtor,Pengrajin,Jual,grosir sepatu 7 pe,WA ,0812-9838-0434 (telkomsel) N...Distribtor,Pengrajin,Jual,grosir sepatu 7 pe,WA ,0812-9838-0434 (telkomsel) N...
Distribtor,Pengrajin,Jual,grosir sepatu 7 pe,WA ,0812-9838-0434 (telkomsel) N...
 
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Ada Deposit Via I-Saku Bonus New Mem...
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Ada Deposit Via I-Saku Bonus New Mem...UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Ada Deposit Via I-Saku Bonus New Mem...
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Ada Deposit Via I-Saku Bonus New Mem...
 
UNIKBET : Bandar Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Pakai Bank Mega Bonus Berl...
UNIKBET : Bandar Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Pakai Bank Mega Bonus Berl...UNIKBET : Bandar Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Pakai Bank Mega Bonus Berl...
UNIKBET : Bandar Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Pakai Bank Mega Bonus Berl...
 
materi sertitikasi halal reguler dan self declare
materi sertitikasi halal reguler dan self declaremateri sertitikasi halal reguler dan self declare
materi sertitikasi halal reguler dan self declare
 
Pengolahan Air Umpan Boiler untuk pabrik kelapa sawit
Pengolahan Air Umpan Boiler untuk pabrik kelapa sawitPengolahan Air Umpan Boiler untuk pabrik kelapa sawit
Pengolahan Air Umpan Boiler untuk pabrik kelapa sawit
 
PPT-UEU-Studi-Kelayakan-Bisnis-Pertemuan-13.pptx
PPT-UEU-Studi-Kelayakan-Bisnis-Pertemuan-13.pptxPPT-UEU-Studi-Kelayakan-Bisnis-Pertemuan-13.pptx
PPT-UEU-Studi-Kelayakan-Bisnis-Pertemuan-13.pptx
 
APAKAH LOGISTIK SIAP UNTUK PERTUMBUHAN? Michael Rada
APAKAH LOGISTIK SIAP UNTUK PERTUMBUHAN? Michael RadaAPAKAH LOGISTIK SIAP UNTUK PERTUMBUHAN? Michael Rada
APAKAH LOGISTIK SIAP UNTUK PERTUMBUHAN? Michael Rada
 
STRATEGI BERSAING MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT
STRATEGI BERSAING MENGGUNAKAN ANALISIS SWOTSTRATEGI BERSAING MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT
STRATEGI BERSAING MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT
 
Jual Cytotec Jakarta Pusat 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Jakarta Pusat 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan KonsultasiJual Cytotec Jakarta Pusat 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Jakarta Pusat 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
 
PRTOTO SITUS TERPERCAYA DENGAN TINGKAT KEMENANGAN TINGGI
PRTOTO SITUS TERPERCAYA DENGAN TINGKAT KEMENANGAN TINGGIPRTOTO SITUS TERPERCAYA DENGAN TINGKAT KEMENANGAN TINGGI
PRTOTO SITUS TERPERCAYA DENGAN TINGKAT KEMENANGAN TINGGI
 
6. CONTAINER (MATKUL CARGO HANDLING) .ppt
6. CONTAINER (MATKUL CARGO HANDLING) .ppt6. CONTAINER (MATKUL CARGO HANDLING) .ppt
6. CONTAINER (MATKUL CARGO HANDLING) .ppt
 
Media Pembelajaran Ekonomi XI - Bab 5.pptx
Media Pembelajaran Ekonomi XI - Bab 5.pptxMedia Pembelajaran Ekonomi XI - Bab 5.pptx
Media Pembelajaran Ekonomi XI - Bab 5.pptx
 
"Bawal99: Menikmati Sensasi Taruhan Olahraga Online dengan Aman dan Nyaman"
"Bawal99: Menikmati Sensasi Taruhan Olahraga Online dengan Aman dan Nyaman""Bawal99: Menikmati Sensasi Taruhan Olahraga Online dengan Aman dan Nyaman"
"Bawal99: Menikmati Sensasi Taruhan Olahraga Online dengan Aman dan Nyaman"
 
analisa kelayakan bisnis aspek keuangan.
analisa kelayakan bisnis aspek keuangan.analisa kelayakan bisnis aspek keuangan.
analisa kelayakan bisnis aspek keuangan.
 
"Seni Memasak Indonesia: Rahasia Kuliner Nusantara yang Memikat Lidah
"Seni Memasak Indonesia: Rahasia Kuliner Nusantara yang Memikat Lidah"Seni Memasak Indonesia: Rahasia Kuliner Nusantara yang Memikat Lidah
"Seni Memasak Indonesia: Rahasia Kuliner Nusantara yang Memikat Lidah
 

Siapa diri anda

  • 1. SIAPA DIRI ANDA? DR LEE OI WAH
  • 2. STAR FOLLOWERS ALIENATED •PRAGMATIC FOLLOWERS SHEEP YES-PERSON
  • 3. STAR FOLLOWERS  Aktif dalam membantu organisasi ke arah kejayaan. Beri kritikan yang membina.  Kreatif dalam penyelesaian masalah.  Boleh dipercayai.  Dinilai tinggi oleh pemimpin dan rakan sekerja.  Bekerja secara “independen” dengan pencapaian kualiti yang tinggi.  Pendorong kepada organisasi.  Aset kepada organisasi
  • 4. ALIENATED FOLLOWERS  “ Critical thinker” tetapi bersikap pasif ataupun negatif kepada organisasi.  Mempunyai perasaan benci secara peribadi kepada pemimpin organisasi.  Berusaha untuk meruntuhkan/menggagalkan apa yang dibina oleh organisasi.  Menumpukan tenaga untuk melawan pucuk kepimpinan dan bukan ke atas prestasi kerja diri sendiri.
  • 5. SHEEP FOLLOWERS  Bersikap pasif dan sangat bergantung kepada orang lain.  Tidak mempunyai pendapat sendiri.  Perlu bergantung kepada pemimpin untuk halatuju dan motivasi.
  • 6. YES PERSON  Akan mengikut arahan pemimpin dengan setia dan penuh bersemangat akan melaksanakan tugas yang diarahkan tetapi perlu arahan yang berterusan daripada pemimpinnya.  Obedien, perlu mempunyai seseorang lain di atasnya untuk struktur.  Tidak mampu bekerja sendirian secara “independent”
  • 7. PRAGMATIC FOLLOWERS  Bertindakbals mengikut keadaan atau “ angin”.  Bersikap manipulatif untuk kepentingan peribadi.  Sikap “better safe than sorry”.  Pandai memberi alasan atau justifikasi bila masalah timbul untuk menyelamatkan diri.  Mampu bertahan dalam sebarang perubahan yang berlaku di dalam organisasi.
  • 8. ADAKAH KEHADIRAN ANDA ? • Mencerahkan organisasi anda? • Menggelapkan lagi cuaca mendung organisasi? • Sekadar persinggahan, tiada sumbangan atau kemudaratan?