SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 5
Baixar para ler offline
กาวสูยุคการจัดการความไมแนนอน 
                                                                                                    ดร.ดนัย เทียนพุฒ 
                                                                                       Copyright 2012  D n t Net 
                      หลายๆ ทานทีเ่ ปนเจาของธุรกิจมีคําถามคลายๆกันวา ในป 2012 ธุรกิจจะยากกวาแต
กอนไหม หรือ จะมีเครื่องมือใหม ๆ อะไรทีธุรกิจควรหยิบมาใช ผูเขียนเชื่อวาทุกทานรูอยูแลววายากกวา
                                        ่
แตอยากไดคําตอบที่ทาให “อุนใจ” ขึ้นมาบาง เชน 
                    ํ
                      ......คงไมแตกตางไปจากเดิมมากนัก หมายถึง ธุรกิจคงเจอกับมหันตภัยทางธรรมชาติหรือ
ความแนๆ ทางการเมืองที่มากกวาเกา 
                      ......การแขงขันที่มาจากจีนและอินเดีย รวมถึงประเทศเกิดใหมเปนโจทยที่ยากขึ้นสําหรับ
นักธุรกิจไทย 
                      .....การตกต่ําและยังไมฟนตัวของกลุมประเทศในยุโรป ทําใหกาลังซือในกลุมนี้หายไป 
                                                                             ํ ้
การจัดการความไมแนนอน 
                           สวนเครื่องมือทางกลยุทธและการตลาด ใหม ๆ นันธุรกิจอยากใหบอกมาเลยวาควรใช
                                                                      ้
อะไรหรือแนะนําใหทนที (ไมอยากเสียเวลามาศึกษาและทําความเขาใจดวยกันเองในธุรกิจ)
                  ั
                      สิ่งเหลานี้ หากพูดกันตรง ๆ ไมไมใชเรื่องที่จะคิดและทํากันใน 2-3 นาที เพราะมีปจจัย
                                                                                                      
หลาย ๆ อยางที่เปลี่ยนแปลงไปจากเดิม  
                      ผูเขียนอยากชี้ใหเห็นวา ภูมิทัศนทางธุรกิจในปจจุบนเปนพลวัตของการเปลียนแปลงที่สูง
                                                                          ั                   ่
มาก ขณะเดียวกันสภาพแวดลอมดานธรรมชาติไดเขามาเปนปจจัยสําคัญตอธุรกิจอยางรุนแรงและเพิ่ม
มากยิงขึ้นอยางตอเนื่อง ไมวาจะเปนการเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศ ภัยพิบติ อุทกภัย ฯลฯ และขณะนี้ก็ยงไมมี
     ่                                                             ั                          ั
วิธีบริหารจัดการไดอยางมีประสิทธิภาพจากภาครัฐ ขณะที่ในระดับโลกสภาพเศรษฐกิจโลกไดรับ
ผลกระทบจากวิกฤตยุโรปซึงขยายสงผลไปทั่วและทําใหเศรษฐกิจโลกชะลอตัว 
                      ่
                      ทั้งหมดนี้คือ “ความไมแนนอน (Uncertainty)” ที่เกิดขึ้น และตองการวิธีบริหารจัดการ
                      โลกธุรกิจในวันนี้เปนตนไปเปนเรื่องของ “การจัดการความไมแนนอน (Managing 
Uncertainty)” 

                      ความจริงกูรูชนนําของโลกไมวาจะเปน Collins, Kotler, Hamel และอีกหลายๆ คนได
                                   ึ้
เตือนและเสนอใหธุรกิจ “จัดการหรือบริหารความไมแนนอน” มาไดระยะหนึ่งแลว โดยเฉพาะในป 2010 มี
หนังสือหลายเลมที่พูดถึงการจัดการความไมแนนอน 
Copyright 2012  D n t Net                                                                                               Dr.Danai Thieanphut  
 
 
                           แลวเราจะ”จัดการความไมแนนอนไดอยางไร? 

                      อยางแรก ปรมาจารยดรักเกอรเคยพูดไววา “เปนสิงจําเปนมากในการมีกรอบการมองสิ่ง
                                                                     ่
ตางๆ ในวิธการใหม” สําหรับธุรกิจ
           ี
                      ในการวางแผนแบบดั้งเดิมนั้นผูบริหารธุรกิจมักจะถามวา “จะมีอะไรที่เกิดขึ้นในธุรกิจ
ไดมากที่สุด” 
                      ขณะที่การวางแผนสําหรับสิงที่ไมแนนอน จะถามคําถามตอไปนี้แทน 
                                              ่
                      “มีแผนอะไรทีเ่ กิดขึ้นแลว ที่เราจะนําไปสูการสรางอนาคต” 
                      สิ่งที่ไมแนนอน มีอาทิ ดานประชากรศาสตร โดยเฉพาะประชากรผูสูงอายุไดเกิดขึ้นและ
ขยายไปทัวทุกแหง ประเทศไทยเองก็กําลังเคลื่อนเขาสูสังคมผูสูงอายุ 
        ่                                         
                      ในโดเมนอื่น เชน การเปลี่ยนแปลงทางวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีหรือคุณคาพื้นฐานของ
มนุษย 
                      สิ่งเหลานีเ้ ปนความไมแนนอนที่ไดเกิดขึ้นแลวแตยังไมมผลกระทบเต็มที่นก 
                                                                                ี              ั
                      ความจําเปนทีจะตองมีการ “วิเคราะหการเปลี่ยนแปลงทางโครงสราง” เพื่อจัดการผลิต
                                   ่
ภาพจากอุตสาหกรรมที่แปรผัน การวิเคราะหการกระจายรายไดของผูบริโภค เหลานี้คือสิ่งที่
นักเศรษฐศาสตร นักการเมืองและผูบริหารตองใหความสนใจ 
                      ดังนันแหงของความไมแนนอน (Sources of Uncertainty) ในทางธุรกิจมีอยูดวยกัน 5
                           ้
แหลงคือ โครงสรางอุปสงค/ความตองการ (Demand structure) โครงสรางอุปทาน (Supply structure)
คูแขงขัน (Competitors) สภาพภายนอกธุรกิจ (Externalities) และเวลา (Time) รายละเอียดอธิบายไว
ในรูปที่ 1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Copyright 2012  D n t Net                                                                                               Dr.Danai Thieanphut  
 
 
 
                                                รูปที่ 1 แหลงของความไมแนนอน




*Kelly, M. & Kennedy,D.V. (2000). Understanding Risk and Uncertainty.

                      และ Courtney, Kirkland and Viguerie พูดไวตั้งแตกอนป 2000 ใน Harvard 
Business Review on Managing Uncertainty วา                            การจะมีกลยุทธสําหรับความไมแนนอนนันสวนใหญ
                                                                                                          ้
จะตัดสินใจอยูใน 4 ระดับของความไมแนนอน ดังนี ้
                      ระดับที่ 1 : อนาคตที่ชัดเจนเพียงพอ 
                      ในระดับแรกผูบริหารสามารถพัฒนา การทํานายอนาคตแบบ “รูปแบบเดียว” ที่แมนยํา
เพียงพอสําหรับการพัฒนากลยุทธ เชน ประชากรในอนาคต 3-5 ปขางหนาจะมีกลุมผูสงอายุประมาณ 12
                                                                            ู
ลานคน 
                      ระดับที่ 2 : อนาคตที่เปนทางเลือก 
                      อนาคตสามารถบรรยายเหมือนทัศนภาพ (Scenarios) ทีตอเนื่องได 2-3 ทัศนภาพใน
                                                                   ่
ระดับที่สอง การวิเคราะหไมสามารถแยกแยะวาผลไดอันไหนเปนสิ่งที่จะมาถึง แตชวยใหเรากําหนดความ
เปนไปได สิ่งที่สําคัญที่สุดคือองคประกอบของกลยุทธควรเปลี่ยนถาผลไดนั้นไดถูกทํานายออกมา 
 
 
 

Copyright 2012  D n t Net                                                                                               Dr.Danai Thieanphut  
 
 
รูปที่ 2 4 ระดับของความแนนอน 




                                                                                                                                             
*Courtney, H., Kirkland, J. and Viguerie, P. (1990). “Strategy Under Uncertainty” in Harvard Business Review
      on Managing Uncertainty. p.6
 
                      ดังนันผูบริหารควรพัฒนาชุดของทัศนภาพที่ตอเนื่อง โดยอยูบนความเขาใจของความไม
                           ้
แนนอนที่สาคัญๆ ซึ่งเหลืออยู 
          ํ
                      ระดับที่ 3 : ชวงอนาคต 
                      ชวงของอนาคตที่เปนไปไดสามารถวิเคราะหในระดับที่สาม การจํากัดจํานวนของตัวแปร
ที่นยามในชวงดังกลาวของอนาคตจะทําใหผลไดอาจถูกวางไวในจุดใดของอนาคต 
    ิ
                      โดยปกติไมมทัศนภาพที่ตอเนื่องอยางธรรมชาติ 
                                 ี          
                      บริษัทที่อยูในอุตสาหกรรมเกิดใหมหรือเขาสูตลาดในภูมิศาสตรใหม มักเผชิญกับความไม
แนนอนในระดับที่สาม ตัวอยางเชน การทีธุรกิจในประเทศพัฒนาแลวตางๆ มุงเขาสูตลาดอินเดีย เมื่อนํา
                                      ่                                    
การวิจยตลาดเขามาใช การวิจัยตลาดที่เปนไปไดอยางดีที่สุดก็เพียงแคอาจวิเคราะหถึง อัตราการหรือ
      ั
เปอรืเซนตเจาะชวงผูบริโภคที่มีศกยภาพแบบกวาง ๆ เชน 10% ถึง 30%  และไมอาจมีทัศนภาพทีชัดเจน
                               ั                                                     ่
ภายในชวงดังกลาว ทําใหเปนความยากในการกําหนดวามีระดับอุปสงคที่แฝงเรนอยูเทาไหร 
Copyright 2012  D n t Net                                                                                               Dr.Danai Thieanphut  
 
 
ระดับที่สี่ : ความคลุมเครือที่แทจริง 
                      จํานวนมิติของระดับความไมแนนอน มีปฏิสัมพันธเพื่อสรางสภาพแวดลอมใหเกิดขึนใน
                                                                                                 ้
ระดับที่สี่และเปนระดับที่ไมสามารถทํานายได 
                      ในทางตรงกันขามกับสถานการณในระดับที่สาม แมวาไมมีความเปนไปไดเพื่อวิเคราะห
                                                                   
ชวงของผลไดที่เปนไปไดในอนาคต แตเรายังสามารถกําหนดทัศนภาพในชวงอนาคตได 
                      สถานการณของระดับที่สี่เปนสิ่งที่คอนขางยาก แตก็เปนความไมแนนอนมียังมีโอกาส
เกิดขึ้น อาทิ บริษัทโทรคมนาคมตัดสินใจเขาไปทําธุรกิจในตลาดมัลติมเี ดียของผูบริโภคในตลาดเกิดใหม
บริษัทแหงนี้อาจเผชิญจํานวนของความไมแนนอนเกี่ยวกับเทคโนโลยี อุปสงคและความสัมพันธระหวาง
ฮารดแวรและผูใหบริการดานเนื้อหา 
                      ความไมแนนอนทังหมดอาจมีปฏิสัมพันธในวิธที่ไมอาจทํานายได ซึงไมมีชวงของ
                                     ้                        ี                    ่
ทัศนภาพแบบคูที่จะสามารถวิเคราะหไดวาจะเปนทัศนภาพรูปแบบใด
                      ธุรกิจในป 2012 ธุรกิจนอยใหญทงหมด จึงตองใหความสนใจในการจัดการความไม
                                                     ั้
แนนอนดวยวิธีการที่ไมเคยใชมากอนหรือเปนวิธการที่ไมคุนเคย เชน การวิเคราะหทศนภาพหรือการใช
                                              ี                                  ั
นวัตกรรมโมเดลธุรกิจใหมๆ ใหไกมาซึงทัศนภาพที่นาไปจัดวางกลยุทธธุรกิจได แมวาบางความไมแนนอน
                                   ่           ํ
อาจจะทํานายผลไดในอนาคตยากยิงนัก หรือ อาจทํานายไมไดเลยก็ได
                            ่
                      ถือเปนความทาทายใหมตอธุรกิจเปนอยางยิง ซึงผูบริหารธุรกิจตองนึกไวอยูเสมอวา “ทุก
                                                             ่ ่
สิ่ง ๆ คือ การเปลี่ยนแปลงครับ!” 



 




Copyright 2012  D n t Net                                                                                               Dr.Danai Thieanphut  
 
 

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Charismatic Marketing Tzu Chi
Charismatic Marketing Tzu ChiCharismatic Marketing Tzu Chi
Charismatic Marketing Tzu ChiDrDanai Thienphut
 
A3970d01
A3970d01A3970d01
A3970d01kikhu
 
ท่องพุทธสถานผ่านเลนส์(ศรีลังกา) โดย ดร.พระมหาถนัด อตฺถจารี
ท่องพุทธสถานผ่านเลนส์(ศรีลังกา) โดย ดร.พระมหาถนัด อตฺถจารีท่องพุทธสถานผ่านเลนส์(ศรีลังกา) โดย ดร.พระมหาถนัด อตฺถจารี
ท่องพุทธสถานผ่านเลนส์(ศรีลังกา) โดย ดร.พระมหาถนัด อตฺถจารีหนุ่มน้อย ดาร์จีลิ่ง
 
Innovation journey 20150402 07 day#2
Innovation journey 20150402 07 day#2Innovation journey 20150402 07 day#2
Innovation journey 20150402 07 day#2pantapong
 
Risk mgnt spu bldg 11
Risk mgnt spu bldg 11Risk mgnt spu bldg 11
Risk mgnt spu bldg 11qcstandard
 
R U Derivativesand Risk Management Part3
R U  Derivativesand Risk Management Part3R U  Derivativesand Risk Management Part3
R U Derivativesand Risk Management Part3tltutortutor
 
Innovation Journey 20150407 Day#3
Innovation Journey 20150407 Day#3Innovation Journey 20150407 Day#3
Innovation Journey 20150407 Day#3pantapong
 
RU 20150118 managing change and innovation
RU 20150118 managing change and innovationRU 20150118 managing change and innovation
RU 20150118 managing change and innovationpantapong
 
Tim how to assess the innovation capability for smart smes
Tim how to assess the innovation capability for smart smesTim how to assess the innovation capability for smart smes
Tim how to assess the innovation capability for smart smespantapong
 
บทที่ 6 การตัดสินใจ
บทที่ 6 การตัดสินใจบทที่ 6 การตัดสินใจ
บทที่ 6 การตัดสินใจTK Tof
 
Innovation journey 20150402 07 Day#1
Innovation journey 20150402 07 Day#1Innovation journey 20150402 07 Day#1
Innovation journey 20150402 07 Day#1pantapong
 
ISO 13485:2016 Revisions Webinar
ISO 13485:2016 Revisions WebinarISO 13485:2016 Revisions Webinar
ISO 13485:2016 Revisions WebinarDQS Inc.
 
ISO 9001:2015 Revision Update Part 5
ISO 9001:2015 Revision Update Part 5ISO 9001:2015 Revision Update Part 5
ISO 9001:2015 Revision Update Part 5DQS Inc.
 
ISO 9001:2015 Revision Overview: part 3
ISO 9001:2015 Revision Overview: part 3ISO 9001:2015 Revision Overview: part 3
ISO 9001:2015 Revision Overview: part 3DQS Inc.
 
ISO 9001:2015 Revision Overview: part 2
ISO 9001:2015 Revision Overview: part 2ISO 9001:2015 Revision Overview: part 2
ISO 9001:2015 Revision Overview: part 2DQS Inc.
 

Destaque (20)

Charismatic Marketing Tzu Chi
Charismatic Marketing Tzu ChiCharismatic Marketing Tzu Chi
Charismatic Marketing Tzu Chi
 
Risk Management
Risk ManagementRisk Management
Risk Management
 
Presentation 26000
Presentation 26000Presentation 26000
Presentation 26000
 
A3970d01
A3970d01A3970d01
A3970d01
 
ท่องพุทธสถานผ่านเลนส์(ศรีลังกา) โดย ดร.พระมหาถนัด อตฺถจารี
ท่องพุทธสถานผ่านเลนส์(ศรีลังกา) โดย ดร.พระมหาถนัด อตฺถจารีท่องพุทธสถานผ่านเลนส์(ศรีลังกา) โดย ดร.พระมหาถนัด อตฺถจารี
ท่องพุทธสถานผ่านเลนส์(ศรีลังกา) โดย ดร.พระมหาถนัด อตฺถจารี
 
Innovation journey 20150402 07 day#2
Innovation journey 20150402 07 day#2Innovation journey 20150402 07 day#2
Innovation journey 20150402 07 day#2
 
Risk mgnt spu bldg 11
Risk mgnt spu bldg 11Risk mgnt spu bldg 11
Risk mgnt spu bldg 11
 
R U Derivativesand Risk Management Part3
R U  Derivativesand Risk Management Part3R U  Derivativesand Risk Management Part3
R U Derivativesand Risk Management Part3
 
Innovation Journey 20150407 Day#3
Innovation Journey 20150407 Day#3Innovation Journey 20150407 Day#3
Innovation Journey 20150407 Day#3
 
RU 20150118 managing change and innovation
RU 20150118 managing change and innovationRU 20150118 managing change and innovation
RU 20150118 managing change and innovation
 
Tim how to assess the innovation capability for smart smes
Tim how to assess the innovation capability for smart smesTim how to assess the innovation capability for smart smes
Tim how to assess the innovation capability for smart smes
 
บทที่ 6 การตัดสินใจ
บทที่ 6 การตัดสินใจบทที่ 6 การตัดสินใจ
บทที่ 6 การตัดสินใจ
 
Ch3
Ch3Ch3
Ch3
 
Risk management
Risk managementRisk management
Risk management
 
Innovation journey 20150402 07 Day#1
Innovation journey 20150402 07 Day#1Innovation journey 20150402 07 Day#1
Innovation journey 20150402 07 Day#1
 
ISO 13485:2016 Revisions Webinar
ISO 13485:2016 Revisions WebinarISO 13485:2016 Revisions Webinar
ISO 13485:2016 Revisions Webinar
 
8D : Problem Solving Methodology
8D : Problem Solving Methodology8D : Problem Solving Methodology
8D : Problem Solving Methodology
 
ISO 9001:2015 Revision Update Part 5
ISO 9001:2015 Revision Update Part 5ISO 9001:2015 Revision Update Part 5
ISO 9001:2015 Revision Update Part 5
 
ISO 9001:2015 Revision Overview: part 3
ISO 9001:2015 Revision Overview: part 3ISO 9001:2015 Revision Overview: part 3
ISO 9001:2015 Revision Overview: part 3
 
ISO 9001:2015 Revision Overview: part 2
ISO 9001:2015 Revision Overview: part 2ISO 9001:2015 Revision Overview: part 2
ISO 9001:2015 Revision Overview: part 2
 

Semelhante a ก้าวสู่ยุคการจัดการความไม่แน่นอน

ทัศนภาพธุรกิจอนาคต2
ทัศนภาพธุรกิจอนาคต2ทัศนภาพธุรกิจอนาคต2
ทัศนภาพธุรกิจอนาคต2DrDanai Thienphut
 
ดร.ดนัย เทียนพุฒ นวัตกรรมไอเดียเปลี่ยนเกมธุรกิจ
ดร.ดนัย เทียนพุฒ  นวัตกรรมไอเดียเปลี่ยนเกมธุรกิจดร.ดนัย เทียนพุฒ  นวัตกรรมไอเดียเปลี่ยนเกมธุรกิจ
ดร.ดนัย เทียนพุฒ นวัตกรรมไอเดียเปลี่ยนเกมธุรกิจDrDanai Thienphut
 
ดร.ดนัย เืทียนพุฒ มองทิศทางธุรกิจปี 2012
ดร.ดนัย เืทียนพุฒ มองทิศทางธุรกิจปี 2012ดร.ดนัย เืทียนพุฒ มองทิศทางธุรกิจปี 2012
ดร.ดนัย เืทียนพุฒ มองทิศทางธุรกิจปี 2012DrDanai Thienphut
 
Kamjorn tuntaned
Kamjorn tuntanedKamjorn tuntaned
Kamjorn tuntanedKamjornT
 
Introduction to CSR and Sustainable Business
Introduction to CSR and Sustainable BusinessIntroduction to CSR and Sustainable Business
Introduction to CSR and Sustainable BusinessSarinee Achavanuntakul
 
Sustainable Business: Business Case & Case Studies
Sustainable Business: Business Case & Case StudiesSustainable Business: Business Case & Case Studies
Sustainable Business: Business Case & Case StudiesSarinee Achavanuntakul
 
Strategy blind spots จุดบอดกลยุทธ์
Strategy blind spots จุดบอดกลยุทธ์Strategy blind spots จุดบอดกลยุทธ์
Strategy blind spots จุดบอดกลยุทธ์maruay songtanin
 
Hpo content2
Hpo content2Hpo content2
Hpo content2i_cavalry
 
ปรัชญศรษฐกิจพอเพียง
ปรัชญศรษฐกิจพอเพียงปรัชญศรษฐกิจพอเพียง
ปรัชญศรษฐกิจพอเพียงUltraman Sure
 
Powerpoint เศรษฐกิจพอเพียง
Powerpoint เศรษฐกิจพอเพียงPowerpoint เศรษฐกิจพอเพียง
Powerpoint เศรษฐกิจพอเพียงChanon Mala
 
Change for the future : New concept and New management tools
Change for the future : New concept and New management toolsChange for the future : New concept and New management tools
Change for the future : New concept and New management toolsDrDanai Thienphut
 

Semelhante a ก้าวสู่ยุคการจัดการความไม่แน่นอน (20)

ทัศนภาพธุรกิจอนาคต2
ทัศนภาพธุรกิจอนาคต2ทัศนภาพธุรกิจอนาคต2
ทัศนภาพธุรกิจอนาคต2
 
ดร.ดนัย เทียนพุฒ นวัตกรรมไอเดียเปลี่ยนเกมธุรกิจ
ดร.ดนัย เทียนพุฒ  นวัตกรรมไอเดียเปลี่ยนเกมธุรกิจดร.ดนัย เทียนพุฒ  นวัตกรรมไอเดียเปลี่ยนเกมธุรกิจ
ดร.ดนัย เทียนพุฒ นวัตกรรมไอเดียเปลี่ยนเกมธุรกิจ
 
ดร.ดนัย เืทียนพุฒ มองทิศทางธุรกิจปี 2012
ดร.ดนัย เืทียนพุฒ มองทิศทางธุรกิจปี 2012ดร.ดนัย เืทียนพุฒ มองทิศทางธุรกิจปี 2012
ดร.ดนัย เืทียนพุฒ มองทิศทางธุรกิจปี 2012
 
Scenario Thinking
Scenario ThinkingScenario Thinking
Scenario Thinking
 
Kamjorn tuntaned
Kamjorn tuntanedKamjorn tuntaned
Kamjorn tuntaned
 
SMEs upscaling
SMEs upscaling SMEs upscaling
SMEs upscaling
 
Introduction to CSR and Sustainable Business
Introduction to CSR and Sustainable BusinessIntroduction to CSR and Sustainable Business
Introduction to CSR and Sustainable Business
 
Sustainable Business: Business Case & Case Studies
Sustainable Business: Business Case & Case StudiesSustainable Business: Business Case & Case Studies
Sustainable Business: Business Case & Case Studies
 
Strategy blind spots จุดบอดกลยุทธ์
Strategy blind spots จุดบอดกลยุทธ์Strategy blind spots จุดบอดกลยุทธ์
Strategy blind spots จุดบอดกลยุทธ์
 
Hpo content2
Hpo content2Hpo content2
Hpo content2
 
Generation z
Generation zGeneration z
Generation z
 
ปรัชญศรษฐกิจพอเพียง
ปรัชญศรษฐกิจพอเพียงปรัชญศรษฐกิจพอเพียง
ปรัชญศรษฐกิจพอเพียง
 
1111
11111111
1111
 
Powerpoint เศรษฐกิจพอเพียง
Powerpoint เศรษฐกิจพอเพียงPowerpoint เศรษฐกิจพอเพียง
Powerpoint เศรษฐกิจพอเพียง
 
Pp1
Pp1Pp1
Pp1
 
Pp1
Pp1Pp1
Pp1
 
Change for the future : New concept and New management tools
Change for the future : New concept and New management toolsChange for the future : New concept and New management tools
Change for the future : New concept and New management tools
 
Social network direct media
Social network direct mediaSocial network direct media
Social network direct media
 
Knowledge Capture Technique
Knowledge Capture TechniqueKnowledge Capture Technique
Knowledge Capture Technique
 
Agile Management
Agile ManagementAgile Management
Agile Management
 

Mais de DrDanai Thienphut

Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
Postgraduate education @ sju  PhD 27 08-17Postgraduate education @ sju  PhD 27 08-17
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17DrDanai Thienphut
 
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติDrDanai Thienphut
 
Result based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
Result based HRM ฺ : Dr.Danai ThienphutResult based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
Result based HRM ฺ : Dr.Danai ThienphutDrDanai Thienphut
 
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยังบทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยังDrDanai Thienphut
 
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชนท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชนDrDanai Thienphut
 
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง  กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง DrDanai Thienphut
 
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy) กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy) DrDanai Thienphut
 
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ  2559โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ  2559
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559DrDanai Thienphut
 
Teaching and learning development strategy
Teaching and learning development strategyTeaching and learning development strategy
Teaching and learning development strategyDrDanai Thienphut
 
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธบทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธDrDanai Thienphut
 
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
Inter Human Capital Management Seminar PhD. AssignmentInter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
Inter Human Capital Management Seminar PhD. AssignmentDrDanai Thienphut
 
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4DrDanai Thienphut
 
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58 คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58 DrDanai Thienphut
 
Charismatic marketing tzu chi
Charismatic marketing tzu chiCharismatic marketing tzu chi
Charismatic marketing tzu chiDrDanai Thienphut
 

Mais de DrDanai Thienphut (20)

PKRU Scenario 2040
PKRU Scenario 2040PKRU Scenario 2040
PKRU Scenario 2040
 
Planning with PDCA
Planning with PDCAPlanning with PDCA
Planning with PDCA
 
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
Postgraduate education @ sju  PhD 27 08-17Postgraduate education @ sju  PhD 27 08-17
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
 
Minimum wage 2018
Minimum wage 2018Minimum wage 2018
Minimum wage 2018
 
Study trip at Angor Wat
Study trip at Angor WatStudy trip at Angor Wat
Study trip at Angor Wat
 
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
 
Result based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
Result based HRM ฺ : Dr.Danai ThienphutResult based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
Result based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
 
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยังบทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
 
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชนท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
 
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง  กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
 
Transformative HR 2016
Transformative HR 2016 Transformative HR 2016
Transformative HR 2016
 
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy) กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
 
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ  2559โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ  2559
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559
 
Teaching and learning development strategy
Teaching and learning development strategyTeaching and learning development strategy
Teaching and learning development strategy
 
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธบทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
 
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
Inter Human Capital Management Seminar PhD. AssignmentInter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
 
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
 
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58 คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
 
Charismatic marketing 2
Charismatic marketing 2Charismatic marketing 2
Charismatic marketing 2
 
Charismatic marketing tzu chi
Charismatic marketing tzu chiCharismatic marketing tzu chi
Charismatic marketing tzu chi
 

ก้าวสู่ยุคการจัดการความไม่แน่นอน

  • 1. กาวสูยุคการจัดการความไมแนนอน  ดร.ดนัย เทียนพุฒ  Copyright 2012  D n t Net  หลายๆ ทานทีเ่ ปนเจาของธุรกิจมีคําถามคลายๆกันวา ในป 2012 ธุรกิจจะยากกวาแต กอนไหม หรือ จะมีเครื่องมือใหม ๆ อะไรทีธุรกิจควรหยิบมาใช ผูเขียนเชื่อวาทุกทานรูอยูแลววายากกวา ่ แตอยากไดคําตอบที่ทาให “อุนใจ” ขึ้นมาบาง เชน  ํ ......คงไมแตกตางไปจากเดิมมากนัก หมายถึง ธุรกิจคงเจอกับมหันตภัยทางธรรมชาติหรือ ความแนๆ ทางการเมืองที่มากกวาเกา  ......การแขงขันที่มาจากจีนและอินเดีย รวมถึงประเทศเกิดใหมเปนโจทยที่ยากขึ้นสําหรับ นักธุรกิจไทย  .....การตกต่ําและยังไมฟนตัวของกลุมประเทศในยุโรป ทําใหกาลังซือในกลุมนี้หายไป   ํ ้ การจัดการความไมแนนอน                             สวนเครื่องมือทางกลยุทธและการตลาด ใหม ๆ นันธุรกิจอยากใหบอกมาเลยวาควรใช ้ อะไรหรือแนะนําใหทนที (ไมอยากเสียเวลามาศึกษาและทําความเขาใจดวยกันเองในธุรกิจ) ั สิ่งเหลานี้ หากพูดกันตรง ๆ ไมไมใชเรื่องที่จะคิดและทํากันใน 2-3 นาที เพราะมีปจจัย  หลาย ๆ อยางที่เปลี่ยนแปลงไปจากเดิม   ผูเขียนอยากชี้ใหเห็นวา ภูมิทัศนทางธุรกิจในปจจุบนเปนพลวัตของการเปลียนแปลงที่สูง ั ่ มาก ขณะเดียวกันสภาพแวดลอมดานธรรมชาติไดเขามาเปนปจจัยสําคัญตอธุรกิจอยางรุนแรงและเพิ่ม มากยิงขึ้นอยางตอเนื่อง ไมวาจะเปนการเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศ ภัยพิบติ อุทกภัย ฯลฯ และขณะนี้ก็ยงไมมี ่ ั ั วิธีบริหารจัดการไดอยางมีประสิทธิภาพจากภาครัฐ ขณะที่ในระดับโลกสภาพเศรษฐกิจโลกไดรับ ผลกระทบจากวิกฤตยุโรปซึงขยายสงผลไปทั่วและทําใหเศรษฐกิจโลกชะลอตัว  ่ ทั้งหมดนี้คือ “ความไมแนนอน (Uncertainty)” ที่เกิดขึ้น และตองการวิธีบริหารจัดการ     โลกธุรกิจในวันนี้เปนตนไปเปนเรื่องของ “การจัดการความไมแนนอน (Managing  Uncertainty)”  ความจริงกูรูชนนําของโลกไมวาจะเปน Collins, Kotler, Hamel และอีกหลายๆ คนได ึ้ เตือนและเสนอใหธุรกิจ “จัดการหรือบริหารความไมแนนอน” มาไดระยะหนึ่งแลว โดยเฉพาะในป 2010 มี หนังสือหลายเลมที่พูดถึงการจัดการความไมแนนอน  Copyright 2012  D n t Net                                                                                               Dr.Danai Thieanphut      
  • 2.                            แลวเราจะ”จัดการความไมแนนอนไดอยางไร?  อยางแรก ปรมาจารยดรักเกอรเคยพูดไววา “เปนสิงจําเปนมากในการมีกรอบการมองสิ่ง ่ ตางๆ ในวิธการใหม” สําหรับธุรกิจ ี ในการวางแผนแบบดั้งเดิมนั้นผูบริหารธุรกิจมักจะถามวา “จะมีอะไรที่เกิดขึ้นในธุรกิจ ไดมากที่สุด”  ขณะที่การวางแผนสําหรับสิงที่ไมแนนอน จะถามคําถามตอไปนี้แทน  ่ “มีแผนอะไรทีเ่ กิดขึ้นแลว ที่เราจะนําไปสูการสรางอนาคต”  สิ่งที่ไมแนนอน มีอาทิ ดานประชากรศาสตร โดยเฉพาะประชากรผูสูงอายุไดเกิดขึ้นและ ขยายไปทัวทุกแหง ประเทศไทยเองก็กําลังเคลื่อนเขาสูสังคมผูสูงอายุ  ่  ในโดเมนอื่น เชน การเปลี่ยนแปลงทางวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีหรือคุณคาพื้นฐานของ มนุษย      สิ่งเหลานีเ้ ปนความไมแนนอนที่ไดเกิดขึ้นแลวแตยังไมมผลกระทบเต็มที่นก  ี ั ความจําเปนทีจะตองมีการ “วิเคราะหการเปลี่ยนแปลงทางโครงสราง” เพื่อจัดการผลิต ่ ภาพจากอุตสาหกรรมที่แปรผัน การวิเคราะหการกระจายรายไดของผูบริโภค เหลานี้คือสิ่งที่ นักเศรษฐศาสตร นักการเมืองและผูบริหารตองใหความสนใจ  ดังนันแหงของความไมแนนอน (Sources of Uncertainty) ในทางธุรกิจมีอยูดวยกัน 5 ้ แหลงคือ โครงสรางอุปสงค/ความตองการ (Demand structure) โครงสรางอุปทาน (Supply structure) คูแขงขัน (Competitors) สภาพภายนอกธุรกิจ (Externalities) และเวลา (Time) รายละเอียดอธิบายไว ในรูปที่ 1                          Copyright 2012  D n t Net                                                                                               Dr.Danai Thieanphut      
  • 3.   รูปที่ 1 แหลงของความไมแนนอน *Kelly, M. & Kennedy,D.V. (2000). Understanding Risk and Uncertainty.     และ Courtney, Kirkland and Viguerie พูดไวตั้งแตกอนป 2000 ใน Harvard  Business Review on Managing Uncertainty วา การจะมีกลยุทธสําหรับความไมแนนอนนันสวนใหญ ้ จะตัดสินใจอยูใน 4 ระดับของความไมแนนอน ดังนี ้     ระดับที่ 1 : อนาคตที่ชัดเจนเพียงพอ  ในระดับแรกผูบริหารสามารถพัฒนา การทํานายอนาคตแบบ “รูปแบบเดียว” ที่แมนยํา เพียงพอสําหรับการพัฒนากลยุทธ เชน ประชากรในอนาคต 3-5 ปขางหนาจะมีกลุมผูสงอายุประมาณ 12 ู ลานคน      ระดับที่ 2 : อนาคตที่เปนทางเลือก  อนาคตสามารถบรรยายเหมือนทัศนภาพ (Scenarios) ทีตอเนื่องได 2-3 ทัศนภาพใน ่ ระดับที่สอง การวิเคราะหไมสามารถแยกแยะวาผลไดอันไหนเปนสิ่งที่จะมาถึง แตชวยใหเรากําหนดความ เปนไปได สิ่งที่สําคัญที่สุดคือองคประกอบของกลยุทธควรเปลี่ยนถาผลไดนั้นไดถูกทํานายออกมา        Copyright 2012  D n t Net                                                                                               Dr.Danai Thieanphut      
  • 4. รูปที่ 2 4 ระดับของความแนนอน    *Courtney, H., Kirkland, J. and Viguerie, P. (1990). “Strategy Under Uncertainty” in Harvard Business Review on Managing Uncertainty. p.6       ดังนันผูบริหารควรพัฒนาชุดของทัศนภาพที่ตอเนื่อง โดยอยูบนความเขาใจของความไม ้ แนนอนที่สาคัญๆ ซึ่งเหลืออยู  ํ ระดับที่ 3 : ชวงอนาคต  ชวงของอนาคตที่เปนไปไดสามารถวิเคราะหในระดับที่สาม การจํากัดจํานวนของตัวแปร ที่นยามในชวงดังกลาวของอนาคตจะทําใหผลไดอาจถูกวางไวในจุดใดของอนาคต  ิ โดยปกติไมมทัศนภาพที่ตอเนื่องอยางธรรมชาติ  ี  บริษัทที่อยูในอุตสาหกรรมเกิดใหมหรือเขาสูตลาดในภูมิศาสตรใหม มักเผชิญกับความไม แนนอนในระดับที่สาม ตัวอยางเชน การทีธุรกิจในประเทศพัฒนาแลวตางๆ มุงเขาสูตลาดอินเดีย เมื่อนํา ่   การวิจยตลาดเขามาใช การวิจัยตลาดที่เปนไปไดอยางดีที่สุดก็เพียงแคอาจวิเคราะหถึง อัตราการหรือ ั เปอรืเซนตเจาะชวงผูบริโภคที่มีศกยภาพแบบกวาง ๆ เชน 10% ถึง 30%  และไมอาจมีทัศนภาพทีชัดเจน  ั ่ ภายในชวงดังกลาว ทําใหเปนความยากในการกําหนดวามีระดับอุปสงคที่แฝงเรนอยูเทาไหร  Copyright 2012  D n t Net                                                                                               Dr.Danai Thieanphut      
  • 5. ระดับที่สี่ : ความคลุมเครือที่แทจริง  จํานวนมิติของระดับความไมแนนอน มีปฏิสัมพันธเพื่อสรางสภาพแวดลอมใหเกิดขึนใน ้ ระดับที่สี่และเปนระดับที่ไมสามารถทํานายได  ในทางตรงกันขามกับสถานการณในระดับที่สาม แมวาไมมีความเปนไปไดเพื่อวิเคราะห  ชวงของผลไดที่เปนไปไดในอนาคต แตเรายังสามารถกําหนดทัศนภาพในชวงอนาคตได  สถานการณของระดับที่สี่เปนสิ่งที่คอนขางยาก แตก็เปนความไมแนนอนมียังมีโอกาส เกิดขึ้น อาทิ บริษัทโทรคมนาคมตัดสินใจเขาไปทําธุรกิจในตลาดมัลติมเี ดียของผูบริโภคในตลาดเกิดใหม บริษัทแหงนี้อาจเผชิญจํานวนของความไมแนนอนเกี่ยวกับเทคโนโลยี อุปสงคและความสัมพันธระหวาง ฮารดแวรและผูใหบริการดานเนื้อหา  ความไมแนนอนทังหมดอาจมีปฏิสัมพันธในวิธที่ไมอาจทํานายได ซึงไมมีชวงของ ้ ี ่ ทัศนภาพแบบคูที่จะสามารถวิเคราะหไดวาจะเปนทัศนภาพรูปแบบใด ธุรกิจในป 2012 ธุรกิจนอยใหญทงหมด จึงตองใหความสนใจในการจัดการความไม ั้ แนนอนดวยวิธีการที่ไมเคยใชมากอนหรือเปนวิธการที่ไมคุนเคย เชน การวิเคราะหทศนภาพหรือการใช ี ั นวัตกรรมโมเดลธุรกิจใหมๆ ใหไกมาซึงทัศนภาพที่นาไปจัดวางกลยุทธธุรกิจได แมวาบางความไมแนนอน ่ ํ อาจจะทํานายผลไดในอนาคตยากยิงนัก หรือ อาจทํานายไมไดเลยก็ได ่ ถือเปนความทาทายใหมตอธุรกิจเปนอยางยิง ซึงผูบริหารธุรกิจตองนึกไวอยูเสมอวา “ทุก  ่ ่ สิ่ง ๆ คือ การเปลี่ยนแปลงครับ!”    Copyright 2012  D n t Net                                                                                               Dr.Danai Thieanphut